Financement de la Reconversion Professionnelle avec Pôle Emploi : Conditions et Aides Disponibles
La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie d'un travailleur. Lorsque l’on initie un projet de reconversion professionnelle, on se pose de nombreuses questions : quel secteur choisir ? Comment se porte le marché du travail dans le domaine qui m’intéresse ? Comment me former pour être opérationnel rapidement ? Comment fonctionne le financement de ces formations ? Quelles sont les aides disponibles lorsque l’on souhaite changer de métier ? Quel niveau de prise en charge est proposé ? Heureusement, il existe plusieurs aides financières destinées à faciliter ce processus. Cet article vous guide à travers les différentes aides disponibles et leurs conditions d’accès, notamment celles proposées par Pôle Emploi.
Les Aides Financières Générales pour la Reconversion
Les aides financières pour une reconversion professionnelle sont nombreuses et variées, chaque parcours étant unique. De nombreuses régions et collectivités locales proposent des aides spécifiques pour la reconversion professionnelle. Ces aides varient en fonction des régions et peuvent couvrir une partie des frais de formation ou offrir des bourses. Par exemple, les secteurs de la construction, de la santé ou de l’agriculture peuvent proposer des financements dédiés à la formation de leurs salariés.
Il est également possible de trouver des aides spécifiques pour certains secteurs d’activité en forte demande dans la région, comme les technologies de l’information, la santé ou l’artisanat. Certaines collectivités proposent même des subventions pour encourager l’entrepreneuriat.
Le Rôle de Pôle Emploi dans la Reconversion Professionnelle
Pôle Emploi a mis en place un certain nombre d’aides à la reconversion professionnelle pour les demandeurs d’ emploi. Le salarié souhaite avant tout un épanouissement professionnel et acquérir des compétences qui correspondent à ses envies. C’est pourquoi Pôle Emploi a mis en place un certain nombre de dispositifs pour vous aider. Dans un premier temps vous bénéficiez d’un accompagnement par un conseiller Pôle Emploi. Généralement l’accompagnement se déroule en ligne jusqu’à l’obtention d’un rendez-vous. Il y a beaucoup d’ avantages à se faire aider par Pôle Emploi pour une reconversion professionnelle.
Se faire accompagner par Pôle emploi dans le cadre de sa reconversion pro a de nombreux avantages. Le premier entretien est l'occasion de faire le point avec votre conseiller, notamment sur les motivations de votre nouveau projet professionnel. On vous posera alors plusieurs questions, notamment sur l'impact de votre projet dans votre vie personnelle et sur votre situation professionnelle antérieure.
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Une fois que vous aurez répondu à toutes les questions posées, vous pourrez suivre une ECCP, c’est-à-dire une évaluation des compétences et connaissances professionnelles. Une fois que vous avez réalisé le premier entretien, vous pouvez suivre une ECCP, autrement dit une évaluation des compétences et des connaissances professionnelles. Il s'agit d'un atelier qui dure une demi-journée et qui se découpe en 3 étapes successives, destinées à s'autoévaluer. Si vous êtes salarié, vous pouvez directement demander à votre employeur de réaliser un CEP en prenant rendez-vous avec l’Apec si vous êtes cadre.
En règle général Pôle Emploi fait des recherches de financement de formation auprès du Conseil Régional, puis au niveau des collectivités locales. En cas de sous-financement ou d’absence de financement.
Les dispositifs d'accompagnement de Pôle Emploi
- Rechercher des financements
- Utilisation de votre CPF pour financer votre formation de reconversion
- Recherche d’alternance
- Création d’entreprise
Les Principales Aides Financières Proposées par Pôle Emploi
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)
L’Aide Individuelle à la Formation est proposée pour les formations qui ne sont pas couvertes par les autres solutions de financement de formation. Un abondement par Pôle emploi correspond au versement de l’AIF (aide individuelle à la formation). Cette aide peut couvrir partiellement ou totalement le reste du coût d’une action de formation. L’AIF est ouverte à tous les demandeurs d’emploi, aux personnes en CRP (Convention de Reclassement Personnalisé), en CTP (Contrat de transition professionnel) ou en CSP (contrat sécurisation professionnelle).
Lorsqu’on se demande comment se faire payer une formation par Pôle emploi, il importe de sonder la cohérence et la solidité de son projet professionnel. La mission principale de cet organisme reste en effet d’aider les demandeurs d’emploi à retourner - puis rester ! Y a-t-il des débouchés dans le secteur d’activité ou le métier envisagé ? Vient ensuite le choix du centre de formation vers lequel vous allez vous tourner pour vous former à un nouveau métier.
Comment monter ce dossier de formation Pôle Emploi ? Voici le moment d’appuyer votre motivation par des preuves concrètes en constituant votre dossier de demande de financement. Votre projet est solide, votre dossier de demande de financement est prêt et validé par votre conseiller. Dernière précision pour votre reconversion : faire financer sa formation par Pôle emploi demande du temps.
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L'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE)
Depuis le 1er novembre 2019 il est possible de bénéficier de l’ allocation chômage, même après une rupture de votre contrat de travail à votre initiative cela pour entreprendre une reconversion professionnelle. L’allocation de retour à l’emploi (ARE) devient ainsi une véritable allocation de reconversion professionnelle. Si vous êtes demandeur d’emploi, l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) peut tout d’abord vous accompagner dans votre reconversion professionnelle. Il s’agit d’un revenu de remplacement versé par France Travail (anciennement Pôle emploi), sous certaines conditions, aux personnes inscrites comme demandeuses d’emploi et involontairement privées d’emploi.
Alors, quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARE ?
- Vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi ;
- Vous ne devez pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite ;
- Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (6 mois) au cours des 24 derniers mois ou 36 mois pour les personnes de 53 ans et plus ;
- Vous devez être involontairement privé d’emploi ;
- Vous devez être physiquement apte à travailler ;
- Vous devez être à la recherche permanente d’un emploi : la recherche d’emploi s’effectue via un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), que vous devez actualiser.
La Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE)
La Rémunération de Formation Pôle Emploi est un dispositif qui vous accompagne dans votre reconversion professionnelle. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ont un projet de formation financée ou co-financée par France Travail, mais qui ne sont pas indemnisés (ni indemnisables) en ARE ou en ASP. Si vous n’êtes pas bénéficiaire de l’ARE mais que vous êtes inscrit à Pôle emploi et souhaiter suivre une formation conventionnée, vous pouvez faire une demande de rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE). Cette aide financière vous permet de suivre la formation tout en étant rémunéré. Si vous êtes dans ce cas de figure, vous pouvez bénéficier de la Rémunération de Formation Pôle Emploi durant votre formation.
La Rémunération de Fin de Formation (RFF)
Egalement appelée RFF ou R2F, la Rémunération de Fin de Formation permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier, sous certaines conditions, d’une formation rémunérée. Si vous êtes inscrit à Pôle emploi et que votre indemnisation arrive à son terme avant la fin de votre formation, vous pouvez bénéficier de la rémunération de fin de formation. Dès lors, avec ce dispositif, durant la formation, vous percevez la rémunération de fin de formation, attribuée par France Travail. Ses conditions d’attribution varient selon votre situation et la formation suivie. La RFF prend le relai de l’ARE si celle-ci s’arrête au cours de la formation et ce jusqu’à la fin de cette dernière.
Afin de bénéficier de la rémunération de fin de formation (RFF), vous devez répondre à deux conditions :
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- Etre inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi ;
- France Travail vous a accordé une formation pendant que vous perceviez l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ou l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
La RFF prend la suite de l’ARE ou de l’ASP lorsque la durée de la formation dépasse la durée de vos droits ARE ou ASP.
L'Action de Formation Conventionnée (AFC)
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) permet de faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi qui possèdent un faible niveau de qualification. Ces formations gratuites pour les demandeurs d’emploi vous sont proposées afin de faciliter votre retour à l’emploi rapide et durable. Il s’agit d’un nombre de places de formation achetées par France Travail dans le cadre des marchés publics. Elles s’adressent à tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, qu’ils soient indemnisés ou non.
L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
L’action de formation préalable au recrutement, ou AFPR, est un financement de formation pour acquérir des compétences nécessaires à un emploi proposé par Pôle Emploi. Son objectif est de mettre à niveau les compétences de la personne formée pour faciliter son recrutement sur un poste précis. L’AFPR est destinée à toutes les personnes inscrites à Pôle Emploi, qu’elles soient ou non bénéficiaires de l’ARE. En soi, ce n’est pas une aide financière pour la personne en recherche d’emploi, mais pour l’entreprise qui souhaite la recruter. Durant leur formation, les bénéficiaires sont indemnisés soit via l’AREF, soit via la RFPE.
Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Cette aide permet à toute personne inscrite à Pôle Emploi de se former pour répondre aux besoins précis d’une offre d’emploi déposée par une entreprise. Toute personne suivant une POEI est indemnisée comme tout stagiaire de la formation professionnelle. L’entreprise peut percevoir une aide au financement de la formation s’il y a embauche au terme de la formation. Similaire à la POEI, la préparation opérationnelle à l’emploi collective vise à former plusieurs personnes inscrites à Pôle emploi pour répondre à des besoins de recrutement sur des métiers précis. Durant une POEC, les stagiaires continuent de percevoir leurs indemnités et les frais de formation sont pris en charge.
Tableau récapitulatif des aides de Pôle Emploi
| Aide | Description | Bénéficiaires |
|---|---|---|
| AIF (Aide Individuelle à la Formation) | Couvre partiellement ou totalement le coût d'une formation. | Demandeurs d'emploi, personnes en CRP, CTP ou CSP. |
| ARE (Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi) | Revenu de remplacement versé sous conditions. | Demandeurs d'emploi involontairement privés d'emploi. |
| RFPE (Rémunération de Formation Pôle Emploi) | Rémunération pour les demandeurs d'emploi en formation financée par France Travail. | Demandeurs d'emploi non indemnisés en ARE ou ASP. |
| RFF (Rémunération de Fin de Formation) | Prend le relai de l'ARE si celle-ci s'arrête pendant la formation. | Demandeurs d'emploi dont l'ARE s'arrête pendant la formation. |
| AFC (Action de Formation Conventionnée) | Formations gratuites pour faciliter le retour à l'emploi. | Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail. |
| AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) | Financement de formation pour un emploi proposé par Pôle Emploi. | Personnes inscrites à Pôle Emploi. |
| POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) | Formation pour répondre aux besoins d'une offre d'emploi. | Personnes inscrites à Pôle Emploi. |
Autres Dispositifs de Financement
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est une opportunité pour les salariés du secteur privé de se reconvertir. Le Projet de Transition Professionnelle, également appelé CPF de transition, est un dispositif pensé pour les salariés du privé qui souhaitent évoluer dans leur métier ou changer de branche. Il vous permet de réaliser, pendant ou en dehors de votre temps de travail, une formation certifiante, qui accompagne votre projet professionnel. Ce dispositif est un véritable moyen de donner un tournant à votre carrière, en toute sécurité : votre employeur continue à vous verser votre salaire durant votre formation et votre contrat de travail est maintenu.
Grâce au CPF de transition, les organismes tels que Transitions Pro Grand Est remboursent le montant de votre salaire à votre employeur, pendant la durée où vous n’êtes pas en entreprise. Transitions Pro Ile de France offre des dispositifs pour financer les salariés dans leur projet de reconversion professionnelle. Ces dispositifs couvrent une partie ou la totalité des frais de formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer votre reconversion professionnelle. Chaque salarié acquiert des droits à la formation jusqu’à 5 000 € qu’il peut mobiliser pour suivre une formation qualifiante. Ce compte est alimenté tout au long de votre active jusqu’à votre départ à la retraite. Le compte personnel de formation (CPF) a fait l’objet d’une réforme avec la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018. C’est est un dispositif mis en place par l’État, qui vient en remplacement du droit individuel à la formation (DIF), et qui est destiné aux actifs (demandeurs d’emploi y compris). Le compte personnel de formation est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage), et vous permet de suivre une formation qualifiante ou certifiante, ou encore, un bilan de compétences. Il fonctionne sur le principe du cumul d’un montant en euros. Tout comme les personnes salariées, vous disposez d’un compte personnel de formation, appelé CPF. Les formations éligibles au CPF sont pour la plupart des formations qualifiantes ou certifiantes.
Le Dispositif Démission-Reconversion
Vous souhaitez démissionner pour vous former, ou créer / reprendre une entreprise dans le cadre d’un projet de reconversion, sans avoir à renoncer à vos droits à l’allocation chômage ? Le dispositif démissionnaire vous aide à réaliser votre projet et vous permet de suivre une formation entièrement prise en charge ! En outre, il vous donne la possibilité de démissionner et de toucher tout de suite l’allocation chômage : une vraie sécurité lorsque l’on a besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour se reconvertir. Le dispositif démission-reconversion est accessible aux salariés en CDI de droit privé. Pour bénéficier du dispositif démissionnaire, vous devez être en CDI, à temps complet ou partiel, et avoir travaillé chez un ou plusieurs employeurs depuis au moins 5 années en continu (soit 1 300 jours).
Le Dispositif Pro-A
Le dispositif Pro-A permet au salarié de changer de métier ou de profession ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Il s’agit d’un parcours qui alterne entre enseignements théoriques et activité professionnelle.
L'Aide pour les Personnes en Situation de Handicap (Agefiph)
Si vous êtes en situation de handicap, et que vous souhaitez initier une reconversion professionnelle, une aide est proposée par l’Agefiph. L’occasion de vous maintenir dans l’emploi, mais également de vous projeter vers de nouveaux horizons professionnels ! L’aide proposée a pour objectif de permettre à une personne en situation de handicap d’acquérir par la formation les compétences nécessaires pour un accès durable à l’emploi. Il peut s’agir d’une remise à niveau, d’un bilan de compétences, d’une formation professionnelle pré qualifiante ou qualifiante, ou d’une formation certifiante. Tout demandeur d’emploi en situation de handicap, inscrit ou non à France Travail, peut avoir accès à cette aide reconversion professionnelle.
Le certificat professionnel CléA a été créé pour les salariés ou les demandeurs d’emploi. Elle est constituée de l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile de maîtriser afin favoriser votre insertion professionnelle. L’objectif ? Ouverte à toute personne inscrite à Pôle Emploi, indemnisée ou non, ce dispositif permet de compléter son socle de compétences pour répondre au mieux aux besoins et exigences du marché du travail. Ces actions peuvent être mises en œuvre individuellement ou collectivement.
Pôle Emploi accompagne aussi bien les actifs que les demandeurs d’emploi qui souhaitent changer de métier, cela en leur proposant des immersions professionnelles dans des entreprises, qui font office de véritables « stages de reconversion » Pôle Emploi puisque lors de ces immersions, les candidats peuvent découvrir un métier, une entreprise et affiner ainsi leur projet de reconversion professionnelle. Soit vous êtes demandeur d’emploi. Soit vous êtes salarié.
La franchise est une opportunité de reconversion lorsque l’on est au chômage. Néanmoins créer une franchise représente un coût financier. Ils peuvent également demander à percevoir 60% de leurs droits au chômage sous forme de capital. Une partie de ce capital peut alors servir d’apport personnel ou augmenter l’apport personnel.
Une formation financée par Pôle emploi est une formation qui entre dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi : le PPAE. Avez-vous besoin d’aide pour rédiger votre lettre de motivation, pour créer votre entreprise, etc. Il peut se dérouler en présentiel, en ligne ou par téléphone. Un conseil pour bien le préparer : commencez à vous renseigner sur la rémunération et les financements existants selon les types de formations continues, en lisant la documentation disponible sur le site internet de Pôle emploi.
Les services de Pôle Emploi sont adaptés à tous ceux qui sont à la recherche d'un emploi et/ou qui souhaitent se reconvertir professionnellement.
Comment financer sa reconversion professionnelle avec Transition pro ?
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