Les Débouchés de la Finance et de la Comptabilité : Un Secteur Dynamique et Porteur

Le secteur de la finance couvre une multitude de métiers indispensables à la bonne santé économique des entreprises. Si vous aspirez à analyser les marchés et à piloter la croissance d’une entreprise, vous pouvez vous orienter dans le secteur de la finance, qui est un univers très dynamique et porteur.

Les challenges du métier de Spécialiste en finance et comptabilité

En effet, les technologies financières, appelées également « fintech » permettent au secteur de s’automatiser et de développer sans cesse des méthodes de gestion novatrices. En 2022, les banques françaises ont effectué 48 900 embauches, soit une augmentation de 21% sur un an.

Qu'est-ce que la Comptabilité ?

La comptabilité est un domaine d’avenir à la croisée des chiffres et des finances. Elle consiste, en effet, à enregistrer, classer et présenter des données financières au sein d’une entreprise. En tant que système d’organisation des données financières d’une entreprise, la comptabilité est une notion très vaste et diversifiée.

On peut d’ailleurs distinguer la comptabilité générale de la comptabilité analytique. L’une est destinée aux acteurs externes à la société, tandis que l’autre est destinée à l’analyse des données en interne. A la fois outil de gestion et outil d’information financière, la comptabilité génère de nombreux emplois dans le domaine des chiffres.

Les recruteurs, en quête de personnel qualifié et polyvalent, souhaitent trouver des candidats capables de s’illustrer dans l’un des domaines suivants :

Expertise-comptable
Gestion et finance
Paie et social
Diagnostic financier
Contrôle de gestion sociale
Gestion des risques financiers
Cash management

Selon l’entreprise, vos fonctions varient et vous pouvez travailler dans n’importe quel secteur.

Quels Avantages y a-t-il à Travailler dans la Comptabilité ?

Le secteur de la comptabilité, afin d’attirer davantage de candidats, séduit les potentielles recrues en leur offrant de multiples atouts. Les services comptabilité cherchent constamment des profils capables de dresser des bilans comptables, mais aussi de suivre l’argent (entrée, sortie, montant…) ou encore d’identifier les résultats économiques d’une société. C’est pour attirer les candidats qu’elles proposent des conditions avantageuses.

Travailler dans la comptabilité offre de nombreux avantages que voici:

Rémunération attractive ;
Flexibilité des horaires ;
Égalité professionnelle ;
Possibilité de télétravail…

Autre point fort, comme indiqué précédemment, le taux d’emploi est très élevé dans le secteur. Toutes les entreprises ont besoin de tenir leurs comptes, ce qui explique la très bonne santé de la comptabilité.

Quels Métiers dans la Comptabilité et la Finance ?

Travailler dans la comptabilité ne signifie pas forcément devenir expert-comptable. Le secteur de la comptabilité est vaste et diversifié, il offre de belles perspectives aux diplômés passionnés des chiffres. Dynamique et favorable, le marché du travail dans le domaine de la comptabilité offre de nombreuses opportunités de carrière, tout comme les débouchés après un Master en finance.

Recherchés par toutes les entreprises, notamment celles du Big Four (Ernst and Young (EY), PricewaterhouseCoopers (PwC), KPMG et Deloitte, les cabinets d’audit considérés comme les plus influents au monde), les jeunes talents peuvent, de ce fait, accéder rapidement à des postes à responsabilités. Selon votre cursus scolaire et la spécialité choisie, à savoir : gestion, expertise comptable, finance ou paie, les métiers, comme le secteur d’activité varient.

Parmi la pléthore d’offres possibles, vous pouvez devenir :

Expert-comptable
Contrôleur de gestion
Commissaire aux comptes
Auditeur
Trésorier
Responsable comptable
Responsable administratif et financier…

Et ce ne sont que quelques-uns des nombreux métiers de la comptabilité !

Aperçu de Quelques Métiers Spécifiques

Adjoint de direction : L’Adjoint de direction, appelé également Directeur Adjoint, est le bras droit du directeur général d’une entreprise. Souvent recruté au sein d’une PME, c’est lui qui assure la gestion quotidienne de l’entreprise lorsque le directeur s’absente. Il peut aussi être amené à la représenter en externe.
Contrôleur de gestion junior : Le Contrôleur de gestion junior, appelé également Assistant contrôle de gestion, assiste le Contrôleur de gestion (prévisions et préparation des reportings). Il travaille le plus souvent dans des entreprises de taille moyenne ou grande avec au minimum 40 à 50 salariés. Il peut aussi exercer au sein d’un cabinet d’audit externe. Il intervient en support dans l’analyse et le contrôle des comptes, ainsi que dans l’établissement de budgets prévisionnels d’une entreprise.
Chargé de recouvrement : Le chargé de recouvrement, également appelé comptable client recouvrement, conseiller ou agent en recouvrement, peut exercer au sein d’entreprises de toutes tailles, de banques et établissements financiers ou encore au sein de sociétés d’affacturage. Il doit faire le nécessaire pour que l’entreprise créancière qui le missionne perçoive une somme impayée.
Chargé de reporting : Le chargé de reporting est un cadre du département de finance ou de comptabilité/gestion, qui travaille soit au sein d’une entreprise, soit au sein d’un cabinet comptable ou d’audit. Il doit collecter, analyser et présenter les données financières et opérationnelles de l’entreprise.
Chargé d’affaires en banque et assurances : Le chargé d’affaires en banque et assurances, appelé aussi négociant, est chargé de monter des dossiers financiers, faisant partie de son portefeuille clients, pour des entreprises de toutes tailles. Il exerce au sein d’une banque ou d’une compagnie d’assurances, mais peut également intervenir comme freelance, notamment après plusieurs années d’expérience. Ses missions sont très variées et dépendent de la structure qui l’emploie.
Courtier en assurance : Le courtier en assurance travaille soit au sein d’un cabinet de courtage, soit en indépendant avec le statut de commerçant, pour des clients qui le chargent de prospecter auprès des compagnies d'assurance et de négocier les contrats les plus avantageux pour eux. Il analyse les besoins des clients, étudie leur situation et leur propose des solutions. Il a une mission de conseil et non de vente puisqu’il ne vend pas directement d'assurances. Il conseille ses clients sur le produit d'assurance le plus adapté à leurs besoins et à leurs budgets.
Technico-commercial en banque et assurance : Le technico-commercial en banque et assurance, appelé également Chargé d’affaires ou cadre technico-commercial, exerce généralement en banque ou au sein d’une compagnie d’assurance. Il vend des produits ou services bancaires et d’assurances, qu’il maîtrise sur le point technique. Le technico-commercial en banque et assurance intervient le plus souvent sur une zone géographique ou un secteur bien défini.
Conseiller en assurance : Le conseiller en assurance, également nommé conseiller clientèle en assurance, gère un portefeuille de clients à qui il propose des produits d'assurances (habitation, automobile, retraite). Il travaille habituellement au sein d’établissements bancaires et financiers, de compagnies d’assurances et mutuelles, ou en cabinets de courtage. Il conseille sa clientèle sur les différents services et produits d’assurance, et l’accompagne avant, pendant et après la signature du contrat.
Gestionnaire de paie : Le Gestionnaire de paie a des missions à la fois liées aux ressources humaines et à la comptabilité. Il travaille généralement pour de grandes entreprises, des TPE / PME et pour des cabinets d’expertise comptable.
Comptable : Le comptable exerce au sein d’entreprises de toutes tailles, et au sein de cabinets d’audit et de cabinets comptables. Le collaborateur comptable et financier s’occupe des opérations de comptabilité d’un cabinet d’expertise ou d’une entreprise. En général, il gère la comptabilité des achats, des ventes et des salaires.

Autres métiers de la finance

Analyste de crédit: Généralement employé par un organisme bancaire ou d’assurance, l’analyste de crédit examine la situation du client ou de l’entreprise qui requiert un prêt et évalue les risques. C’est lui qui va décider si le client est en mesure de contracter un prêt auprès de son employeur. Si c’est le cas, il va alors fixer les conditions de ce prêt, en accord avec le client.
Auditeur d’entreprise: L’auditeur d’entreprise contrôle le fonctionnement d’une entreprise et apporte des solutions pour augmenter ses profits ou améliorer son organisation. L’auditeur externe analyse les stratégies financières d’une entreprise de A à Z afin de déterminer les points forts et les points à améliorer. Ce poste implique d’excellentes qualités relationnelles et une rigueur méthodique. Doté de compétences techniques, l’auditeur externe doit aussi s’adapter à ses clients.
Contrôleur de gestion: Le contrôleur de gestion établit une stratégie budgétaire pour l’entreprise, apporte des solutions et maîtrise les dépenses. Il fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise ou de la division à laquelle il est rattaché. Le contrôleur en gestion analyse les données financières de l’entreprise, établit son budget prévisionnel, définit un plan de dépenses et d’objectifs à réaliser. Il crée ses tableaux de bord et indicateurs et s’affaire à contrôler les résultats de l’entreprise.
Credit manager: Le credit manager a pour rôle d’évaluer la solvabilité des clients et de définir les modes de paiement adaptés à leur profil. Ce poste requiert des qualités de pédagogie, il s’agit d’être à l’écoute et de posséder un sens de la négociation.
Gestionnaire de portefeuilles: Le gestionnaire de portefeuilles gère des fonds qu’il place en Bourse pour le compte de particuliers ou d’entreprises et optimise les placements. Le client peut être un particulier ou un investisseur institutionnel, comme un fonds de pension. Son objectif est de faire prendre de la valeur au portefeuille client.
Gestionnaire de patrimoine: Un gestionnaire de patrimoine gère le portefeuille d’un client et lui propose des investissements. Il a pour rôle d’accompagner une clientèle de particuliers dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine, en leur proposant des produits financiers adaptés. Pour fournir des conseils de qualité, le gestionnaire de patrimoine possède des connaissances pointues dans de multiples domaines : économie, fiscalité, droit de la famille, immobilier, produits bancaires et assurantiels. Il connaît le degré de risque des produits ou opérations qu’il suggère à ses clients. Son rôle d’intermédiaire lui permet de proposer la solution la mieux adaptée à chaque situation. Le gestionnaire de patrimoine doit être à l’écoute et réactif pour répondre à la demande des clients. Il doit faire des propositions adaptées pour ne pas passer à côté d’une opportunité.
Juriste d’entreprise: Le juriste d’entreprise a pour mission de protéger sa société. Il va donc apporter ses conseils et son expertise sur la rédaction des contrats et la documentation juridique de l’entreprise. C’est lui qui doit connaître les différentes législations en vigueur afin d’orienter la société dans laquelle il travaille sur ses différents projets. Le juriste d’entreprise doit être formé au droit général, attentif aux dernières évolutions.
Manager de risques: Le manager de risques identifie les points de vulnérabilité d’une entreprise et évalue les risques encourus. Le manager de risques doit savoir anticiper les risques en identifiant les points de vulnérabilités d’une entreprise. Il peut être amené à mettre en place un plan de survie pour que les entreprises puissent fonctionner normalement après un sinistre. Une bonne culture générale est nécessaire pour exercer ce métier.
Trader: Le plus important est d’être extrêmement résistant au stress. Tout peut changer en très peu de temps, la situation peut basculer d’un moment à l’autre, c’est pourquoi le trader doit être très réactif et prendre une décision rapidement. Il doit anticiper et avoir un excellent esprit de synthèse et d’analyse. La maîtrise des chiffres est primordiale, la pratique de l’anglais indispensable. De ses capacités de négociateur dépend son avenir.
Directeur administratif et financier (DAF): Le directeur administratif et financier (autrement appelé DAF) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise.

Quelle Formation pour Travailler dans la Comptabilité ?

Pour travailler dans la comptabilité, il est préférable de suivre une formation adéquate qui vous forme à travailler dans les chiffres. Pour accéder aux métiers de la comptabilité, vous devez à minima avoir en votre possession un diplôme de niveau Bac+2.

Accessible directement après le Baccalauréat, avec une spécialisation idéalement scientifique ou économique, le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) vous permet d’acquérir les compétences de base pour débuter dans la comptabilité. Afin de vous spécialiser davantage, vous pouvez poursuivre avec le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) pour accéder à des métiers plus avancés.

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En tant que diplôme de niveau Bac+5, il vous confère les compétences nécessaires pour travailler dans l’analyse comptable et financière, à l’audit et au contrôle et au management en entreprise. C’est également le diplôme dont vous devez disposer pour accéder au Diplôme d’Expert-Comptable (DEC). Et ce ne sont que quelques-unes des nombreuses formations proposées dans le secteur !

Le BTS Banque et le BTS Comptabilité-Gestion constituent des tremplins efficaces vers votre carrière dans la finance. Avec un taux d'insertion professionnelle de 85%, ces cursus vous ouvrent les portes des métiers de chargé de clientèle, assistant comptable ou gestionnaire back-office. La rémunération moyenne en sortie se situe entre 24 000€ et 28 000€ annuels.

Le Bachelor Finance de l'ESG Finance vous forme aux fondamentaux de la gestion d'entreprise tout en vous permettant une spécialisation progressive vers votre domaine de prédilection. Cette formation spécialisée finance développe vos compétences en analyse financière, contrôle de gestion et stratégie d'entreprise. L'expertise acquise au sein de ces programmes vous positionne sur des fonctions à forte valeur ajoutée.

Les Métiers Accessibles Après une Formation Spécialisée

Si tu envisages une carrière dans ce domaine, voici un tour d’horizon des métiers les plus accessibles après une formation chez Pigier, l’école de commerce spécialisée dans l’alternance.

Comptable d’entreprise: Le comptable est le garant de la bonne tenue des comptes. Il enregistre les opérations financières, prépare les bilans, suit les paiements fournisseurs et clients, et veille au respect des normes comptables. Ce métier demande rigueur, organisation et discrétion. Pour atteindre ce métier avec Pigier, les formations en alternance sont : BTS Comptabilité et Gestion (CG) et Bachelor Gestion et Finance. Tu peux également évoluer au sein de l'entreprise ou d'un cabinet comme Chef comptable, Expert-Comptable ou même Responsable administratif et financier.
Gestionnaire comptable et financier: Polyvalent, le gestionnaire financier est aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec l’analyse. Il élabore des budgets, pilote les indicateurs de performance, produit des tableaux de bord et participe aux décisions stratégiques. Un titre RNCP à Pigier permet aux étudiants de réussir à atteindre ce métier, mais également de maîtriser des compétences telles que les logiciels comptables et l'analyse de données. Pour apprendre, le Bachelor Gestion et Finance est le meilleur choix pour toi ainsi que l'alternance pour développer au mieux en pratique.
Contrôleur de gestion: Ce professionnel joue un rôle clé dans la rentabilité de l’entreprise. Il compare les résultats réels aux prévisions, identifie les écarts et propose des actions correctives. Il travaille en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Pour ce métier, il faut aller jusqu'au Bac+5 - MBA Gestion Finance que propose Pigier. Un titre RNCP et des qualités recherchées qui permettent d'apprendre l'esprit d'analyse, le sens critique et l'autonomie à travers l'alternance également.
Auditeur interne ou externe: L’auditeur vérifie la conformité des procédures financières, évalue les risques et émet des recommandations. En interne, il sécurise les process. En externe (en cabinet), il certifie les comptes d’une entreprise cliente. Le parcours idéal pour arriver à ce métier reste un Bachelor ou un DCG pour découvrir les bases et poursuivre par la suite un Bac+5, selon ton choix : Un MBA Gestion Finance et Un DSCG. Des qualités sont recherchées pour atteindre cet emploi qui consiste à être à la fois curieux et rigoureux.
Analyste financier ou ESGL:’analyste étudie les performances financières et la santé économique d’entreprises ou de projets. La version « ESG » (environnement, social, gouvernance) gagne en importance avec la transition écologique. Ce métier est différent des précédents, il permet d'obtenir des compétences telles que la modélisation financière, la lecture des états financiers et la veille économique. De plus, nous proposons un MBA Gestion Finance qui détient toutes les bases et compétences pour candidater par la suite. Cependant, tu peux également poursuivre avec des formations complémentaires data ou RSE après ton MBA.

Perspectives d’Évolution et de Spécialisation

Le secteur comptabilité-finance offre de nombreuses passerelles vers des postes à responsabilités : contrôleur financier, directeur administratif et financier (DAF), consultant en gestion, formateur, etc.

L'Importance des Différents Domaines

Les professionnels de la gestion et ceux des ressources humaines sont indispensables au bon fonctionnement de toute organisation publique ou privée. La course à l’optimisation des coûts de production crée de belles opportunités pour les premiers, contrôleurs de gestion en tête. Leur mission : mettre en place les outils de suivi permettant de savoir au plus vite si les objectifs de rentabilité fixés ont des chances d’être atteints.

Et côté gestion financière, les trésoriers ou les crédit-managers ont pour rôle de gérer au mieux les flux d’argent et de minimiser les risques de factures impayées.

Quant aux professionnels des ressources humaines, ils ont pour mission de gérer le personnel au quotidien et sur le long terme en préparant les bulletins de paie, en informant les salariés de leurs droits, mais aussi en les faisant monter en compétences grâce à des formations ou encore en recrutant de nouveaux collaborateurs.

De la Comptabilité à l’Audit

C’est au sein des entreprises et des administrations que le vivier d’emplois est le plus important. En effet, la loi impose à toute structure privée ou publique de tenir sa comptabilité. Les professionnels de la comptabilité ont pour mission d’enregistrer les dépenses et les recettes en vue de produire en fin d’année un bilan comptable, un document qui reflète la santé de l’entreprise et qui sert de base au calcul de l’impôt sur les sociétés.

Dans les grandes entreprises, les comptables sont souvent spécialisés (comptables clients, fournisseurs…). Dans des structures plus modestes, un comptable unique se charge de la tenue des comptes. Quant aux structures trop petites pour avoir leur propre comptable, elles s’appuient sur les cabinets d’expertise comptable.

Autre obligation pour un certain nombre de structures : l’audit légal, qui consiste en une évaluation de leur comptabilité par une personne extérieure, différente de l’expert-comptable qui a préparé les documents à transmettre à l’administration fiscale. Cet audit est généralement mené par un commissaire aux comptes ou par un auditeur externe, chargé de donner son opinion sur la régularité et la sincérité des comptes. Cette activité d’audit est dominée par de grands cabinets anglo-saxons, les "Big four" : Deloitte, KPMG, EY et PWC.

Depuis plusieurs années, le secteur de la comptabilité et de la finance est un secteur qui ne connait pas la crise. En effet, selon l’OMECA (Observatoire des Métiers de l’Expertise Comptable, du Commissariat aux Comptes et de l’Audit) d’ici 2025, 30 000 est le nombre de recrutements prévus. De nombreux métiers sont disponibles dans la branche de la comptabilité, de la gestion et de la finance.

Les métiers de la finance et de la comptabilité sont essentiels pour la réussite de toute entreprise. Les professionnels de ces domaines sont chargés de gérer les finances de l'entreprise, d'assurer sa conformité aux normes fiscales et réglementaires, et de produire des rapports financiers précis et complets.

On peut citer des rôles tels que comptable, analyste financier, contrôleur financier, trésorier, auditeur interne et externe, ainsi que conseiller financier et fiscal. Les secteurs sont divers : banque, l'assurance, l'immobilier, la gestion d'actifs et la comptabilité publique.

Pour une carrière dans ces métiers, il est important d'être compétent en mathématiques et en analyse de données, ainsi que d'avoir une solide compréhension des règles et des réglementations financières.

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