Caractère facultatif et bénéfices de la mutuelle santé en entreprise APICIL pour les salariés

Lorsqu’un nouveau collaborateur rejoint les effectifs de votre entreprise, vous devez réaliser de nombreuses démarches administratives pour lui permettre de bénéficier de l’ensemble des dispositifs de protection sociale. Grâce à la procédure d'affiliation digitalisée, vous pouvez désormais affilier vos salariés à vos contrats, simplement et rapidement. Désormais, tout se fait en quelques clics, de la saisie des informations par l’employeur à la validation par le salarié, le tout via les espaces clients sécurisés.

Chaque entreprise souhaite offrir une couverture de protection sociale complète et accessible à tous ses salariés. Pour répondre aux besoins de simplicité et de rapidité, une procédure d’affiliation 100 % digitalisée est proposée aux entreprises clientes APICIL, pensée pour faciliter les démarches administratives tant pour l’entreprise que pour le salarié. Pour la prévoyance, l’entreprise n’a pas besoin de saisir les informations de ses salariés. Depuis son espace client, le salarié complète et finalise son adhésion. Il peut également télécharger l’application mobile APICIL, mon espace santé.

Certains cas nécessitent un accompagnement (ex. L’entreprise et le salarié peuvent suivre en temps réel l’avancement de l’affiliation. Agir pour la santé de vos salariés, c’est agir concrètement pour un environnement de travail plus sain et plus solidaire. L’action sociale d’APICIL, via ses fonds sociaux (APICIL Mutuelle et APICIL Prévoyance), vous accompagne pour la mise en œuvre d’initiatives concrètes en faveur du bien-être des collaborateurs et de la prévention des risques professionnels. une aide annuelle de 500 € à 3 000 € selon votre effectif. Ces informations sont données à titre indicatif et ne constituent pas un engagement contractuel.

Dispositif réservé aux entreprises adhérentes à un contrat de prévoyance assuré par APICIL Prévoyance, lorsque l’événement survient dans le cadre de l’entreprise. Un accès simple pour vos collaborateurs, afin de favoriser l’information, la prévention et l’adoption de bonnes pratiques au quotidien. Les modalités sont communiquées avant chaque temps fort. Prêt à agir pour la santé de vos salariés ? Un régime de prévoyance et une couverture santé pour tous les salariés !

Formation et information sur les couvertures santé et prévoyance

Organismes de Formation, vous vous posez des questions sur les couvertures santé et prévoyance à proposer à vos salariés ? Découvrez en vidéo tous les avantages de votre accord de Branche ! Il concerne à la fois les organismes de formation exerçant à titre principal l’activité de formation des personnes actives souhaitant actualiser ou élargir leurs connaissances ou souhaitant augmenter leurs possibilités de promotion.

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Le Haut Degré de Solidarité (HDS) mis en place par votre Branche professionnelle finance des aides individuelles pour les salariés et des actions collectives à disposition des entreprises. Création d’entreprise : quelle mutuelle pour le dirigeant et ses salariés ? Vous créez votre entreprise et êtes dirigeant travailleur indépendant ou assimilé salarié ? En fonction de votre statut (travailleur indépendant ou assimilé salarié), vous pouvez souscrire une mutuelle santé dédiée aux TNS (travailleurs non salariés), ou une complémentaire santé collective (contrat responsable).

Dès l’embauche de votre premier salarié ou apprenti, vous avez l’obligation de lui proposer une mutuelle santé collective (contrat responsable). Cette mesure, en vigueur depuis le 1er janvier 2016, concerne tous les employeurs du secteur privé. À noter: Un salarié peut refuser d’adhérer à la mutuelle d’entreprise dans certains cas de dispense : salarié en CDD de moins de 12 mois, ou déjà couvert à titre individuel ou par la mutuelle d’entreprise du conjoint, etc.

9 niveaux de garanties au choix. Création d’entreprise : quelles étapes avant de choisir la mutuelle ? Lors de la création d’une entreprise, plusieurs étapes sont obligatoires. 1. 2. 3. Je suis salarié et entrepreneur : puis-je garder la mutuelle d’entreprise ? Il est possible de créer ou reprendre une entreprise tout en restant salarié à temps plein ou temps partiel. En tant que salarié entrepreneur, vous pouvez alors conserver la mutuelle d’entreprise obligatoire, ou souscrire un contrat de mutuelle individuel dédié aux indépendants, au choix.

La prévoyance entreprise et l’offre APICIL TOTEM

La prévoyance entreprise modulaire et interprofessionnelle pour tous vos salariés. Pourquoi choisir la prévoyance collective APICIL TOTEM ? Nos experts vous accompagnent dans l’élaboration d’un contrat de prévoyance collective à la carte APICIL TOTEM adapté au profil de votre entreprise et de vos salariés. Aucun décompte d’Indemnités Journalières de la Sécurité sociale (IJSS) à envoyer au Groupe APICIL pour être indemnisé. En France, le nombre d’arrêts de travail augmente régulièrement d’environ 4 % par an depuis 10 ans. Les maladies chroniques représentent une part importante des pathologies qui réduisent la capacité physique à travailler.

Votre entreprise relève d’un accord de branche ? Notre action sociale accompagne vos salariés et leurs proches en cas de difficultés. Retrouvez ci-dessous les services inclus au contrat de complémentaire santé collectif du Groupe APICIL. Vous êtes client APICIL (mutuelle santé) et souhaitez bénéficier d’un des services ci-dessus ? Vos salariés souhaitent compléter les services de leur contrat de complémentaire santé collective listés ci-dessus ?

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Participations financières à la garde des animaux de compagnie, au transport d’un proche à domicile, etc. En cas d’hospitalisation d’un parent, de grossesse pathologique, séjour à la maternité prolongé, etc. Le Pack confort est un ensemble de garanties en option, venant s’ajouter aux garanties de base du contrat de mutuelle santé. Notre action sociale accompagne vos salariés et leurs proches en cas de difficultés.

Pour aller plus loin, voici une mise en perspective claire des éléments clefs :

  1. Affiliation 100 % digitale: de l’employeur au salarié, tout se fait via les espaces clients sécurisés.
  2. Accompagnement possible: suivi en temps réel de l’avancement de l’affiliation.
  3. Mutuelle santé et prévoyance: couverture intégrale pour tous les salariés, avec option Pack Confort.

Dispositif réservé aux entreprises adhérentes à un contrat de prévoyance assuré par APICIL Prévoyance, lorsque l’événement survient dans le cadre de l’entreprise. Un accès simple pour vos collaborateurs, afin de favoriser l’information, la prévention et l’adoption de bonnes pratiques au quotidien. Les modalités sont communiquées avant chaque temps fort.

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