AÉSIO mutuelle Grenoble — informations juridiques et services (Infogreffe)

Découvrez les agences AÉSIO mutuelle à GRENOBLE. Consultez l'adresse, les horaires, les actualités et les produits et services proposées dans les agences proches de chez vous. À GRENOBLE, AÉSIO mutuelle vous accueille pour vous accompagner dans vos démarches de protection sociale.

Adresses et agence locale

Au cœur de votre ville, l'agence AÉSIO mutuelle GRENOBLE LIBERATION est prête à vous accueillir au 226 cours de la libération, 38000. Notre équipe locale, engagée et experte, vous apporte une écoute attentive ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous conseiller dans le choix de vos assurances. Ensemble, protégeons votre avenir à Grenoble.

Accompagnement et services en agence

En vous rendant en agence, vous bénéficiez d’un échange direct avec des conseillers à l’écoute, disponibles pour répondre à vos questions et vous aider à choisir des solutions adaptées à votre situation. Cet accompagnement de proximité vous permet d’avancer avec plus de clarté et de sérénité. Que votre besoin concerne une complémentaire santé, une solution de prévoyance ou une assurance pour votre quotidien, nos équipes à GRENOBLE prennent le temps d’analyser votre situation afin de vous proposer des garanties simples, compréhensibles et personnalisées.

Services en ligne et espace entreprise

Si vous le souhaitez, vous pouvez également effectuer certaines démarches à distance grâce à nos services en ligne. Grâce à votre espace entreprise sécurisé, simplifiez vos démarches administratives ! Accédez à tous vos services en ligne 24h/24 et 7j/7, et gérez vos demandes en toute autonomie, sans attendre.

Vous n’avez pas encore de compte ? Contactez-nous au 09 72 72 47 50, du lundi au vendredi de 8h à 18h : notre équipe se tient prête à vous accompagner dans la création de vos accès. Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous dès maintenant : Je me connecte

Fonctionnalités de l'espace entreprise

Gérer Vos salariés et leurs ayants droit
Liste et export de vos salariés
Suivi détaillé de vos assurés (actifs, radiés ou en portabilité)
Affiliation / radiation et modification de la couverture de vos salariés et leur(s) ayant(s) droit
Suivi du mouvement d'assurés et suivi de vos autres demandes
Données administratives, avenants et bordereaux d'appels de cotisations

Avec votre espace en ligne, profitez d’une gestion simplifiée des habilitations de vos collaborateurs, un service conçu pour allier praticité et flexibilité. Une solution sur mesure pour votre organisation : grâce à un système intuitif, adaptez facilement les droits d’accès en fonction des responsabilités de chaque collaborateur. Que vous souhaitiez ajouter, modifier ou retirer un utilisateur, tout se fait en quelques clics, assurant ainsi une gestion fluide et sécurisée.

Des bénéfices concrets pour votre équipe : ce service garantit un contrôle optimal des habilitations, renforçant la sécurité et l’efficacité de votre organisation. En attribuant les bons accès aux bonnes personnes, vous facilitez la collaboration tout en répondant aux besoins spécifiques de votre entreprise. Prenez dès maintenant le contrôle de votre espace entreprise avec une solution pensée pour vous simplifier la vie.

Gestion de votre contrat collectif

Vous avez mis en place un contrat collectif obligatoire au sein de votre entreprise. Vous retrouverez ci-dessous toutes les informations utiles pour une gestion optimale. Tout au long de la vie de votre contrat, vous recevrez périodiquement différents bordereaux destinés à faciliter votre suivi, ainsi que celui de vos salariés.

Ce bordereau permet de suivre régulièrement les mouvements de vos salariés impactant le contrat collectif. Il est envoyé chaque fin de mois dès lors qu’une modification a eu lieu : entrée ou sortie d’un salarié, modification de la composition familiale ou des cotisations. Notez qu’il ne s’agit pas d’une facture mais simplement d’un document indicatif. Le bordereau d'appel de cotisations indique le montant total de la cotisation à acquitter sur la période (selon le fractionnement choisi). Seuls les assurés dont les cotisations sont précomptées, c’est-à-dire prélevées directement sur leur salaire par l’employeur, figurent sur ce bordereau.

Pour les salariés qui règlent directement leurs options ou la part de leurs ayants droit, les avis d’appel de cotisation seront mis à disposition en ligne, via leur espace personnel. Les modes de paiement à votre disposition sont : le prélèvement, le virement ou le télérèglement. On vous aide à décrypter le bordereau d'appel.

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Modification des garanties et obligations

Vous voulez modifier la garantie que vous avez souscrite pour vos salariés ? C’est possible ! Une seule fois par an, au moment de l’échéance du contrat. Prenez contact avec votre conseiller expert avant le 31 octobre. Cette décision impactera l'acte de mise en place de votre régime (DUE, accord, référendum) et il sera nécessaire d’en informer vos salariés adhérents en leur remettant la Notice d’Information actualisée.

Vous voulez nous faire part d’un changement d’adresse ou de structure juridique ? Vos données administratives (raison sociale, adresse, modalité de paiement, CCN / NAF...) peuvent être modifiées à tout moment. À défaut, ces documents vous seront réclamés par nos services. Les modifications ci-dessous doivent être communiquées au plus tôt à AÉSIO mutuelle :

Le changement de représentant légal
Le changement de numéro d’inscription au Registre du Commerce et des Sociétés
Les modifications juridiques de votre entreprise (fusion absorption, transmission universelle du patrimoine de redressement ou liquidation judiciaire, procédure de sauvegarde, cession)

Déclaration sociale nominative (DSN)

La déclaration sociale nominative (DSN) vise à simplifier les formalités administratives des employeurs en remplaçant les différentes déclarations sociales existantes par une déclaration unique. Tous les employeurs du secteur privé qui rémunèrent des salariés doivent remplir une DSN. C'est une déclaration en ligne produite tous les mois à partir de la fiche de paie. Vous y inscrivez les informations concernant chacun de vos salariés.

Elle sert à payer vos cotisations sociales et à transmettre les données sur vos salariés aux organismes sociaux (Pôle emploi, Caisse primaire d'assurance maladie, Urssaf, mutuelle etc.). La DSN représente une sécurisation des démarches, avec des données à ne communiquer qu’une seule fois et une mise à jour plus rapide des prestations sociales. Les salariés sont vite et facilement indemnisés en cas de maladie, fin de contrat… et la portabilité des droits est facilitée.

Vous n’êtes pas inscrit à la DSN ? Inscrivez-vous sur le site NET.ENTREPRISE en suivant notre « pas à pas » Comment s’inscrire à la DSN ? En savoir plus « Grâce à la DSN, nous n'avons plus qu'une seule déclaration à faire, une fois par mois, pour remplir et transmettre l'ensemble des déclarations sociales et fiscales. C'est un réel gain de temps ! »

Lire aussi: Choisir sa Mutuelle Santé

Gestion des salariés : affiliation, modifications et portabilité

Vous souhaitez ajouter un nouveau salarié et ses ayants droit sur le contrat santé collectif ? Simplifiez vos démarches : rendez-vous sur votre espace entreprise et cliquez sur « Affilier un salarié ». Votre salarié recevra sa carte de mutuelle par voie postale sous un délai de 10 jours. Il pourra également la retrouver en version dématérialisée depuis son espace adhérent.

Savez-vous que dans certains cas, une dispense d’affiliation peut être invoquée par le salarié, lui permettant de ne pas s'affilier à la complémentaire santé collective obligatoire proposée par son entreprise ? Découvrez les conditions qui permettent à un salarié de se dispenser de la mutuelle d'entreprise.

Affiliation en ligne et documents

Saisir l'affiliation directement en ligne : l’affiliation en ligne simplifie votre démarche grâce à une expérience optimisée : saisie guidée et intuitive, champs auto-complétés : moins de saisie manuelle, plus de rapidité, adaptations aux spécificités réglementaires, sauvegarde automatique : vos données sont enregistrées jusqu’à validation ou annulation, vous pouvez reprendre votre affiliation à tout moment, récapitulatif complet : vérifiez toutes les informations avant envoi pour une démarche sereine.

Transmettre le bulletin d'affiliation signé et scanné : pour affilier un salarié par ce biais, différents documents sont nécessaires : bulletin d’adhésion complété, RIB du salarié, attestation de sécurité sociale du salarié et de ses ayants droit, mandat SEPA si paiement des cotisations par prélèvement. Voir le guide.

Vous avez des modifications à apporter concernant vos salariés ? Depuis votre espace entreprise : rendez-vous dans l’onglet « Assurés » puis « Suivre vos assurés ». Recherchez l’assuré concerné dans la liste adéquate. Depuis la page « Détails d’un assuré » il est possible de (voir ci-contre). Les coordonnées bancaires des salariés sont uniquement modifiables par le salarié lui-même depuis son espace adhérent personnel.

La demande d’adhésion à la garantie optionnelle peut intervenir : dans les 3 mois suivant l’adhésion (auquel cas elle prend effet à la même date que l’adhésion au régime obligatoire) ou tous les ans (avec une prise d’effet au 1er janvier de l’année suivante). En cas de résiliation d’une option, il ne sera plus possible d’y souscrire ultérieurement. L’adjonction d’ayants droit est possible à tout moment. La prise d’effet de l’adhésion se fera au 1er du mois qui suit la demande. Pour le nouveau-né ou l’enfant adopté la prise d’effet correspond à la date de naissance ou d’adoption, si la demande est faite dans les 3 mois suivant l’évènement (sinon la prise d’effet se fera au 1er du mois qui suit la demande, comme une adjonction d’ayant droit). Attention : tout mois entamé est dû.

Suspension de contrat, rupture et portabilité

Vous ne souhaitez pas faire les démarches en ligne ? Le contrat de votre salarié est suspendu ? Quelles sont les répercussions ? Selon les types de suspensions de contrat de travail, votre salarié percevra ou non un salaire. Si sa rémunération est maintenue, même partiellement par l'employeur ou pour son compte, par l'intermédiaire d'un tiers (indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l'employeur), sa complémentaire santé le sera également. En cas de suspension non indemnisée, sa couverture sera suspendue sauf s’il s’acquitte lui même de la cotisation. Cliquez et découvrez nos cas pratiques pour vous accompagner.

Rupture du contrat de travail : quelles sont vos démarches et vos obligations ? L’article L911-8 du Code de la Sécurité sociale impose à l’employeur trois obligations principales en matière de mutuelle en cas de départ du salarié :

L’informer de son droit à portabilité. S’il remplit les conditions, il bénéficie automatiquement de la prolongation de l’assurance santé collective. Il peut toutefois la refuser expressément.
Avertir l’assureur de la rupture du contrat de travail et du souhait ou non du salarié de profiter de la portabilité de ses droits.
Mentionner les droits à portabilité des garanties santé dans le certificat de travail remis au salarié.

Vous pouvez signaler les départs de votre personnel à AÉSIO mutuelle de deux manières différentes : en utilisant la DSN ou en accédant à votre espace entreprise. Votre salarié quitte l'entreprise, bénéficie-t-il du maintien de sa garantie ? Portabilité et loi Évin, nous vous éclairons sur les conditions et procédures à suivre pour que vos salariés puissent bénéficier du maintien de leur garantie après leur départ de l’entreprise.

Offres spécialisées à Grenoble

Des solutions santé adaptées aux seniors à GRENOBLE : pour les seniors à la recherche d'une couverture santé sur mesure, notre agence propose des solutions adaptées à Grenoble. Grâce à notre mutuelle senior, bénéficiez d'une protection complète et d'un accompagnement personnalisé pour anticiper sereinement l'avenir. Nos offres incluent des garanties renforcées, des remboursements optimisés et des services d'assistance spécialement conçus pour vous. Faites confiance à notre équipe d'experts pour vous guider dans le choix de la mutuelle qui répondra le mieux à vos besoins spécifiques, tout en respectant votre budget.

Une mutuelle pour les Travailleurs Non Salariés et indépendants de GRENOBLE : pour les travailleurs non salariés et indépendants, notre agence propose des solutions de couverture santé conçues pour répondre à leurs besoins spécifiques. Avec notre mutuelle TNS à Grenoble, bénéficiez d'une protection santé complète et adaptée à votre activité professionnelle. Nos offres incluent des garanties sur mesure, des remboursements avantageux et une assistance personnalisée pour vous accompagner dans chaque étape de votre parcours. Faites confiance à notre agence pour sécuriser votre avenir professionnel tout en respectant votre budget.

Des garanties collectives pour les entreprises : notre agence se distingue par ses solutions de mutuelle entreprise à Grenoble, spécialement conçues pour soutenir les entreprises et leurs collaborateurs. Nos offres modulables permettent d'optimiser la couverture santé de votre équipe, tout en respectant votre budget et vos besoins spécifiques. En choisissant notre agence, vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure, d'une gestion simplifiée et d'une réactivité exemplaire.

Informations juridiques et statut Infogreffe

Cet établissement est un établissement secondaire de : Cet établissement Une société est constituée d’autant d’établissements qu’il y a de lieux différents où elle exerce - ou a exercé - son activité. Il faut bien distinguer la fiche résumé de la société et les fiches de ses établissements. immatriculé sous le siret 775 627 391 00912, est en activité. Il a été créé le 1 janvier 2021, il y a 6 ans. C’est un établissement secondaire de la société AESIO MUTUELLE (AESIO MUTUELLE), qui possède 412 autre(s) établissement(s). Son domaine d’activité est : autres assurances (65.12z).

Forte de ses valeurs de solidarité et de proximité, AÉSIO mutuelle se positionne comme un acteur de référence dans la protection des personnes. Avec une offre globale de protection, nous accompagnons au quotidien plus de 2,1 millions de Français, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Notre mission ? Répondre à vos besoins d'assurances et de services : santé, prévoyance, retraite, épargne, auto, habitation, assurance scolaire, pour une protection optimale.

Mettre à jour vos interlocuteurs et respecter la RGPD

Ils ne doivent pas être communiqués à vos salariés qui conservent leurs points de contact habituels (agence de proximité, espace adhérent). Pour mettre à jour la liste des interlocuteurs de votre entreprise, rendez-vous sur votre espace entreprise : Onglet « Mon profil » et cliquez sur « Gestion des habilitations ». Dans le cadre de la réglementation RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et pour assurer la sécurité des données communiquées lors des appels téléphoniques, AÉSIO mutuelle demandera le numéro du contrat collectif.

Élément	Information
Adresse agence Grenoble	226 cours de la libération, 38000 Grenoble
SIRET établissement	775 627 391 00912
Création	1 janvier 2021
Domaine d’activité	Autres assurances (65.12z)
Société mère	AESIO MUTUELLE (412 établissements)

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