Aide TPE jeune apprenti supprimée: conditions historiques, conséquences et dispositifs actuels

Une aide étudiante apprenti peut se présenter sous plusieurs formes comme la prise en charge des titres de transport, les aides au logement pour apprenti ainsi qu'une bourse apprenti s'adressant aux apprentis de moins de 21 ans. Afin d'obtenir cette bourse apprenti, les personnes concernées recevront un courrier officiel leur expliquant la procédure à suivre. Publié le 29 juillet 2025

Origine et disparition de l’aide 335€ apprenti

En 2016 et 2027, une prime à l’apprentissage d’un montant de 335 euros était attribuée aux jeunes apprentis de moins de 21 ans pour les soutenir dans leurs dépenses liées à la formation. Cette aide de 335€ pour les apprentis a depuis été supprimée et n’est plus en vigueur en 2025.

Elle ne fait plus partie des dispositifs proposés aux alternants, remplacée par d’autres aides plus adaptées à leurs besoins actuels.

Dispositifs alternatifs aujourd’hui disponibles

Aujourd’hui, les apprentis peuvent toujours bénéficier d’autres aides financières comme l’aide au permis de conduire de 500 euros, l’aide Mobili-Jeune pour le logement, les aides au logement de la CAF ou encore diverses aides régionales.

Bénéficiaires et conditions de l’ancienne aide 335€ apprenti

L’aide 335€ apprenti était destinée aux jeunes de moins de 21 ans en contrat d’apprentissage. Elle était versée en une seule fois par virement bancaire, sans condition de ressources et pouvait se cumuler avec d’autres aides sociales ou aides liées à l’alternance. Cette aide avait pour objectif de faciliter l’entrée en apprentissage en allégeant les premières dépenses, notamment pour l’équipement ou les déplacements.

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Comment obtenait-on l’aide 335€ apprenti ?

Pour bénéficier de cette aide de 335€, l’apprenti recevait automatiquement un courrier officiel de l’administration. Ce courrier contenait les informations nécessaires à la demande, notamment un identifiant unique permettant de valider un formulaire prérempli en ligne. Le dossier devait ensuite être complété et envoyé par voie postale, accompagné des pièces justificatives comme une pièce d’identité et, pour les mineurs, une copie du livret de famille.

Est-elle encore disponible en 2025 et au-delà ?

Non, l’aide 335€ apprenti n’est plus d’actualité en 2025. Elle a été supprimée et ne peut plus être demandée. Les apprentis doivent désormais se tourner vers d’autres dispositifs financiers. Les aides au logement, la prime d’activité, les subventions régionales et l’aide au permis de conduire constituent aujourd’hui les principales solutions pour soutenir financièrement les jeunes en alternance.

Aides et conditions liées à l’embauche d’un apprenti après 2026

Vérifié le 22 juillet 2026 - Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les conditions pour bénéficier d’une aide à l'embauche d'un apprenti sont différentes selon la date de signature du contrat et l’effectif de l’entreprise. Depuis le 8 mars 2026, les conditions diffèrent selon l'effectif de l'entreprise.

Moins de 250 salariés: Deux types d’aides sont possibles: l’aide unique et l’aide exceptionnelle. Le contrat doit être un contrat d'apprentissage et conclu à partir du 8 mars 2026 et commencer avant le 1er janvier 2027 pour ouvrir le droit à l’aide exceptionnelle. À noter: Ces dates concernent uniquement l’aide exceptionnelle; aucune date de conclusion ou de début du contrat n’est imposée pour bénéficier de l’aide unique. L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant, jusqu’au niveau master (Bac +5). L’employeur ne doit pas avoir bénéficié précédemment d’une aide à l’embauche pour le même apprenti et pour la même certification.

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250 salariés et plus: Pour pouvoir bénéficier de l’aide exceptionnelle, les entreprises doivent respecter des conditions similaires, avec des montants différents selon le diplôme préparé. Des conditions spécifiques s’appliquent notamment sur les pourcentages d’insertion professionnelle et d’alternants, et un calcul proratisé selon la durée du contrat. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, un objectif de 5% de contrats favorisant l’insertion et 3% d’alternants est demandé, avec progression attendue.

À noter: Quel que soit l’effectif, s’il s’agit d’un apprenti en situation de handicap, le montant de l’aide peut monter jusqu’à 6 000 €.

Aides complémentaires et déroulement administratif

Pour les aides à l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (aide unique), l’employeur déclare l’embauche dans la DSN et transmet le contrat à l’OPCO, puis aux services compétents du ministère et enfin à l’ASP. Le versement est mensuel et automatique, partant de la date de signature du contrat et jusqu’à 12 mois, avec proratisation possible pour les débuts et fins de contrat.

Aides pour les contrats signés à partir du 1er janvier 2025

L’employeur n’a pas de démarches particulières à formuler et doit déclarer l’embauche d’un apprenti à l’OPCO, qui transmettra ensuite aux services compétents et à l’ASP. Le montant varie selon l’effectif et le diplôme préparé, avec une montée en puissance des aides pour les primes et les exonérations à partir de 2025 et au-delà, et une proratisation selon la durée du contrat.

Tableau récapitulatif de proratisation et de conditions

Tableau - Application de la proratisation de l’aide: les versements restent automatiques et modulables selon la durée réelle du contrat et les éventuelles ruptures.

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Depuis le 1er mai 2024, certaines aides ont été supprimées pour les contrats de professionnalisation, tandis que d’autres dispositifs restent en vigueur pour l’apprentissage et d’autres formes d’alternance. L’objectif global est d’encourager l’employabilité des jeunes et d’adapter les aides au contexte économique et social.

Éléments pratiques pour les entreprises et les apprentis

Les jeunes peuvent chercher des informations sur leur éligibilité et les démarches directement via les pages officielles et les services publics, qui publient des mises à jour périodiques sur les conditions d’accès et les montants.

Notes et vérifications

Verifié le 22 juillet 2026 - Entreprendre Service Public

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