Devenir Attaché de Recherche Clinique Freelance : Missions et Avantages

Le métier d’assistant (ou attaché) de recherche clinique a connu des transformations significatives depuis la crise sanitaire. Le secteur de la médecine, en particulier la pharmaceutique, a dû s’adapter à un nouveau mode de fonctionnement des parties prenantes.

Un attaché recherche clinique est amené à travailler pour des laboratoires pharmaceutiques, avec des Centres Hospitaliers Universitaires (CHU), ou avec des Contract Research Organization (CRO), aussi appelés sociétés de recherche sous-contrat.

Pour exercer en tant qu’attaché de recherche clinique, une grande rigueur et une bonne organisation sont essentielles. L'attaché de recherche clinique (code ROME H1211) fait partie des métiers liés à la pharmacovigilance.

Découvrez comment vous pouvez exercer ce métier en toute indépendance et sécurité grâce au portage salarial.

Qu'est-ce qu'un Attaché de Recherche Clinique (ARC) ?

L’assistant de recherche clinique est un professionnel du domaine santé & bien-être qui effectue des tests et des essais cliniques sur les médicaments avant leur mise sur le marché. Sous la responsabilité d’un chef de projet, il assure le bon suivi et la qualité des données recueillies au cours d’études cliniques.

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Les activités principales d’un ARC sont orientées autour des essais et des études cliniques. C’est lui qui fait le lien entre les fabricants produit et l’équipe en charge des tests. Le rôle de l’attaché de recherche clinique (ARC) ou Clinical research assistant (CRA) est d'intervenir durant toute cette phase.

Les Avantages du Portage Salarial pour un ARC

Afin d’exercer dans des conditions optimales, la majorité d’entre eux privilégie le portage salarial. Face à ce besoin, le portage salarial apparaît comme une solution particulièrement adaptée, à la fois pour les cliniques et pour les ARC qui accèdent à plus d’indépendance et d’autonomie dans leur vie professionnelle.

Le portage salarial représente une solution adaptée pour les professionnels de la santé qui souhaitent se mettre à leur compte. À mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, ce statut vous offre liberté et autonomie tout en gardant les avantages du salariat.

Ce système permet à un attaché recherche clinique de proposer ses compétences de manière indépendante tout en continuant à profiter des avantages du statut de salarié (couverture santé, droits au chômage, accès à une pension de retraite…).

Autonomie et Maîtrise de son Activité

Contrairement au statut de salarié, qui impose des limites à votre autonomie professionnelle, le portage salarial vous permet d’être entièrement maître de votre activité. En d’autres termes, vous devenez votre propre patron.

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Négociation des Tarifs

Un autre avantage majeur réside dans la possibilité de négocier vous-même le tarif de vos prestations selon vos critères. Votre rémunération pourra ainsi évoluer à la hausse, en fonction de la complexité et des exigences des missions que vous choisirez d’entreprendre.

Gestion Administrative Simplifiée

En portage salarial, vous allez déléguer toute la partie administrative, financière et comptable inhérente à votre activité à une société de portage. Elle va s’occuper pour vous de tous ces éléments chronophages et ainsi vous permettre de vous consacrer pleinement à vos missions.

Protection Sociale Complète

Alors que l’ensemble des statuts indépendants ne permettent pas de jouir d’un niveau de protection satisfaisant, le portage salarial vous offre une couverture sociale identique à celle d’un salarié. Un assistant de recherche clinique en portage salarial pourra bénéficier de l’accès au régime général de la Sécurité sociale, d’une mutuelle, de droits au chômage en cas de perte d’activité ainsi que d’une pension retraite.

Réseau et Accompagnement

Choisir le portage salarial, c’est aussi rejoindre une communauté d’indépendants de votre secteur, prêt à vous aider dans le développement de votre activité.

Comment Débuter en Portage Salarial ?

L’accès au portage salarial est assez simple pour un assistant recherche clinique : en 24 h, vous pouvez lancer votre nouvelle activité d’indépendant !

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Commencer une activité en portage salarial nécessite d’avoir au préalable trouvé votre client et votre mission. Vous l’aurez compris, vous êtes autonome dans toute la phase de prospection. Vous êtes donc libre d’accepter ou non les projets qui vous sont proposés.

Après avoir négocié les termes de votre prestation avec votre client, vous allez signer votre contrat de travail avec votre société de portage. C’est grâce à ce contrat que vous serrez rattaché à votre entreprise de portage et que vous profiterez de la même protection sociale qu’un salarié.

Une fois ces éléments administratifs complétés, vous pourrez commencer votre mission d’attaché recherche clinique en portage salarial.

Gestion de Votre Activité au Quotidien

Chaque mois, vous devrez compléter un compte-rendu d’activité permettant de déclarer le nombre d’heures effectuées. C’est à partir de ce document que votre conseiller va pouvoir calculer votre salaire. Pour simplifier le suivi de votre activité, une plateforme est souvent mise à disposition afin que toutes vos démarches puissent s’effectuer en ligne.

À la fin de votre mission, l’entreprise de portage salarial se charge d’éditer et de transmettre votre facture à votre client. Cette dernière va dans un premier temps percevoir le montant de votre facturation puis vous reverser votre chiffre d’affaires sous la forme d’un salaire, une fois déduction faite des charges sociales et des frais de gestion.

En fonction de l’offre que vous avez choisi, vous pourrez profiter d’un lissage de salaire, d’outils d’optimisation de revenus et d’autres options avantageuses.

Le Salaire d'un ARC

Le salaire d’un ARC est variable d’un professionnel à un autre. Cette différence de paramètres entre en compte dans le calcul de votre rémunération tel que votre niveau d’expérience, le type de client avec lequel vous travaillez ou votre niveau de responsabilité. Si vous choisissez d’exercer sous un statut indépendant, votre salaire peut passer du simple au double !

Le salaire d'un attaché de recherche clinique varie selon son lieu de travail et son niveau d'expérience. Le secteur de la santé compte de nombreux métiers avec des compétences et des expertises variées ce qui implique des salaires différents. Pour ce qui est de l'attaché de recherche clinique, les écarts peuvent aussi provenir du type de mission, que ce soit en termes de responsabilités et de durée (CDD ou CDI).

Il y a ainsi autant de métiers que d'ARC avec des missions et des situations de vie très variées. Néanmoins, la majorité des embauches ont lieu à partir d'un niveau bac +5. Un master recherche en sciences du médicament ou en santé publique est aussi possible. Le socle de formation d'un attaché de recherche clinique est exclusivement scientifique. Un attaché de recherche clinique est amené à faire plusieurs métiers différents selon son environnement de travail. D'abord, un ARC doit savoir mettre en place, suivre et conclure des études cliniques.

Formation et Compétences Requises

Pour exercer en tant qu'attaché de recherche clinique, une formation scientifique est indispensable. Un master en sciences du médicament ou en santé publique est souvent requis.

Pour exercer en tant qu’attaché de recherche clinique, une grande rigueur et une bonne organisation sont essentielles. Le quotidien de l’attaché de recherche clinique inclura de nombreux déplacements.

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