Chiffre d’Affaires et Développement de Baud Industries
Baud Industries est un groupe familial spécialisé dans le décolletage et l’usinage de précision, reconnu pour sa croissance impressionnante et son expertise technique. Depuis sa création, cette entreprise s’est développée grâce à un savoir-faire unique et à des valeurs fortes, telles que le respect de l’environnement, l’excellence et la promotion interne des collaborateurs. Elle s’appuie également sur une gestion rigoureuse et des outils performants pour accompagner son évolution.
Présentation et Historique de Baud Industries
Créée en 1980 et immatriculée au Registre National des Entreprises, Baud Industries compte aujourd’hui 550 salariés à travers le monde, dont environ 300 en France. Le groupe dispose de 9 sites de production, dont 4 en activité en France, avec une volonté manifeste de garder une taille humaine, soit une centaine de collaborateurs par site.
Le capital social du groupe s’élève à plusieurs millions d’euros, reflétant une assise financière solide qui permet d’envisager des investissements ambitieux. L’entreprise évolue avec des conventions collectives adaptées, notamment la convention collective nationale de la métallurgie, garantissant un environnement de travail structuré et respectueux de ses employés.
Le Chiffre d’Affaires et ses Évolutions Récentes
En 2023, Baud Industries affiche un chiffre d’affaires d’environ 123 millions d’euros, fruit d’une diversification progressive de ses marchés. Historiquement tournée vers le secteur automobile traditionnel - moteur thermique - avec 30 % de son CA consacré à ces pièces, la société anticipe une stagnation dans ce segment dans les cinq prochaines années.
À l’inverse, le marché de la mobilité électrique connait une croissance forte et Baud Industries a su capitaliser dessus. En 2022 déjà, l’électrique représentait près de 20 % de l’activité et bénéficie d’une croissance annuelle estimée à 20 %. Cette dynamique est renforcée par l’ouverture de nouveaux sites dédiés à ce marché à fort potentiel.
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Investissements Stratégiques pour le Développement
L’entreprise a annoncé un investissement de 40 millions d’euros sur trois ans, incluant l’ouverture de deux nouveaux sites pour la fin 2023 : un site en Haute-Savoie et un autre au Vietnam. Ces implantations visent spécifiquement le marché du véhicule électrique, dans une volonté de se positionner au plus près des clients et des zones de croissance.
Le site vietnamien, inauguré en novembre, cible principalement le marché asiatique et la Chine, où la part actuelle du chiffre d’affaires est inférieure à 5 %. Le développement dans cette région permettra de doubler cette part d’ici deux ans, profitant de la forte progression locale du secteur électrique.
Quant au site de Haute-Savoie, qui ouvrira en décembre, il accueillera une cinquantaine d’employés à partir de 2024. Il s’agira essentiellement d’un transfert d’activité orienté vers l’assemblage de sous-ensembles pour prises électriques de véhicules et chargeurs, dans une démarche de spécialisation des sites par marché.
D’autres extensions d'usines sont planifiées, notamment dans le Jura (Baud Dimep) et en Suisse, visant à répondre à une demande croissante sur les véhicules électriques ainsi que dans le secteur du luxe.
Segmentation et Perspectives de Croissance
Outre le secteur automobile, Baud Industries continue de développer sa part dans le luxe, qui représente aujourd’hui 20 % de l’activité globale avec une progression annuelle de 10 à 15 %. Initialement présente dans l’horlogerie suisse, l’entreprise s’est fortement diversifiée vers la joaillerie et la maroquinerie.
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Le groupe prévoit notamment d’augmenter significativement la production sur ses sites suisses, avec pour ambition de doubler les volumes pour ses clients dans ce secteur.
Gestion et Organisation : Un Système d’Information Uniformisé et Agile
Pour accompagner cette croissance ambitieuse et la complexité accrue de ses activités, Baud Industries a adopté un nouvel ERP, Sylob, déployé à partir d’avril 2021. Ce choix stratégique vise à uniformiser le système d’information à travers ses différentes sociétés en France et à l’international.
Jean-Philippe Renard, responsable projet logistique et ERP chez Baud Industries, souligne l’importance de cet outil : « Les messages EDI sont très importants pour nous, notamment pour consolider les données et améliorer la communication entre les entités. » Grâce à Sylob, l’entreprise bénéficie d’une vision en temps réel des commandes, ce qui est primordial dans le secteur automobile fortement exigeant et en évolution rapide.
De plus, l’ERP facilite la gestion globale de la Supply Chain, optimise la prise de décisions grâce au Programme Directeur de Production et au Calcul des Besoins Nets, et assure une communication fluide entre la production et la logistique par l’intégration avec un outil MES dédié.
Dans le domaine propre au décolletage, Sylob permet également une gestion efficace de l’affûtage des outils, prolongeant leur durée de vie et réduisant les coûts par la réutilisation des pièces usées.
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Capital Humain : Promouvoir les Talents Internes
Baud Industries met un point d’honneur à valoriser ses collaborateurs à travers la formation et la promotion interne. Le groupe consacre un budget important dépassant la législation pour accompagner les salariés dans leur progression professionnelle.
L’entreprise offre notamment un parcours de formation de 500 heures sanctionné par le Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM), permettant une reconnaissance des compétences et leur transfert au sein du groupe.
De nombreux exemples témoignent de cette politique RH réussie : Eddy dirige aujourd’hui un site avec 80 salariés, Christophe est un pilier depuis 1978, Mélodie a débuté via l’alternance et occupe désormais une fonction clé, tout comme Thierry, Aleksandra ou Desmond, symboles de mobilité interne et d’adaptation aux enjeux internationaux.
L’Excellence comme Moteur de Compétitivité
Baud Industries place l’excellence au cœur de sa stratégie de développement. « L’excellence est un art que l’on n’atteint que par l’exercice constant », rappelle la direction. Cette poursuite de la performance améliore la compétitivité du groupe sur des marchés exigeants et conditionne son succès durable.
Le respect de soi, des clients, des fournisseurs, des collaborateurs et de l’environnement guide le comportement et les décisions quotidiennes de l’entreprise, qui conjugue passion et innovation pour relever les défis techniques et économiques.
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