BTS Gestion de la PME au Lycée Louis Lapicque (Épinal) : formation, débouchés et organisation

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.

Objectifs et rôle de l'assistant formé

Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

Le BTS Gestion de la PME au Lycée Louis Lapicque : présentation

Le BTS Gestion de la PME du Lycée Louis Lapicque forme en deux ans des assistants polyvalents capables de seconder directement les dirigeants de petites et moyennes entreprises. La formation couvre la gestion administrative, la relation clients-fournisseurs, le pilotage des ressources humaines et la planification opérationnelle. Au-delà des connaissances techniques, vous développerez une dimension relationnelle forte, indispensable pour incarner ce rôle d'interface interne et externe.

Ce BTS - en apprentissage - est dispensé par le Lycée Louis Lapicque (Épinal - 88) à Épinal (Grand Est). La formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance.

Organisation pédagogique et alternance

Le cursus alterne régulièrement entre l'école (2 jours) et l'entreprise (3 jours), consolidant ainsi vos apprentissages par la pratique. La candidature pour le BTS Gestion de la PME est relativement simple, avec un accès basé sur dossier, et parfois des tests ou un entretien. L'admission se fait sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien.

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Pour intégrer le BTS en Services - Gestion de la PME en apprentissage, il est important d'avoir un intérêt marqué pour le management, la gestion des entreprises et leur cadre économique et juridique. Les candidats doivent également posséder de bonnes compétences en communication, tant écrite qu'orale, et être capables d'interagir efficacement dans un environnement professionnel. La maîtrise des outils numériques et des compétences techniques pour le traitement des données de gestion sont également essentielles.

Public visé et modalités d'admission

Ce diplôme est accessible aux titulaires d'un bac professionnel, d'un bac technologique, notamment le bac STMG, ou d'un bac général. Le BTS est destiné aux élèves venant d'un bac professionnel, technologique ou général, particulièrement en STMG. Pour te démarquer, met en avant tes compétences en communication et ton intérêt pour la gestion d'entreprise. Un bon dossier scolaire peut vraiment faire la différence, surtout si tu vises des poursuites d'études après le BTS.

Prépare-toi à montrer ta motivation pour le secteur et n'hésite pas à te renseigner sur les entreprises partenaires de l'apprentissage. Cela pourra t'aider à décrocher un contrat d'alternance qui complétera ta formation théorique par une expérience pratique précieuse.

Compétences acquises et activités professionnelles

Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer l'emploi du temps des dirigeants, à organiser des événements, et à assurer la gestion administrative des activités commerciales. Tu te familiariseras également avec des aspects juridiques tels que le droit social, la gestion des ressources humaines, et la démarche mercatique pour optimiser la relation avec les clients et fournisseurs.

La formation prépare à des activités concrètes : gestion de la relation clientèle et fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques et communication globale.

Insertion professionnelle et statistiques

Le taux d'accès est de 45% (407 candidats pour 35 places). 67% des diplômés sont en emploi, avec un salaire net médian de 1 710 € par mois 6 mois (source InserJeunes / DEPP). Données mises à jour le 24 juillet 2026. Données 6 mois à Lycée Louis Lapicque (Épinal - 88) (2024).

Indicateur	Valeur
Taux d'accès	45% (407 candidats / 35 places)
Taux d'emploi à 6 mois	67%
Salaire net médian à 6 mois	1 710 € / mois
Réussite (indication)	73% de réussite (accès facile mentionnée)

Métiers accessibles après le BTS

Assistant commercial
Secrétaire de direction
Gestionnaire RH
Assistant polyvalent en PME (gestion administrative, relation clients/fournisseurs)

Ces postes sont en forte demande dans les PME locales d'Épinal et de la région Grand Est, où le tissu économique est dynamique. En termes de salaire, les débutants peuvent espérer gagner entre 1 600 et 2 200 euros bruts par mois, selon le poste et les responsabilités. Le marché local est propice à l'embauche, surtout dans les secteurs du commerce et des services, offrant ainsi de belles perspectives d'insertion professionnelle.

Témoignages d'anciens étudiants du BTS COM

Conseils pour candidater et réussir

La candidature pour le BTS Gestion de la PME est relativement simple, avec un accès basé sur dossier, et parfois des tests ou un entretien. Pour te démarquer, met en avant tes compétences en communication et ton intérêt pour la gestion d'entreprise. Un bon dossier scolaire peut vraiment faire la différence, surtout si tu vises des poursuites d'études après le BTS.

Profil des diplômés et évolution

L'assistant formé peut voir son autonomie et son champ de délégation s'accroître en fonction de l'entreprise, du dirigeant et de sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel. Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

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