BTS Gestion de la PME : Devenez un Expert Polyvalent en Gestion d'Entreprise
Le BTS Gestion de la PME est un diplôme bac +2 qui prépare à des fonctions clés au sein des petites et moyennes entreprises. Cette formation post-baccalauréat est conçue pour former des professionnels capables de seconder un dirigeant de petite ou moyenne entreprise dans toutes les tâches de gestion.
Grâce à une formation complète et concrète, vous maîtriserez les enjeux administratifs, financiers, commerciaux et humains d'une PME. Devenez un acteur clé de l'efficacité et du développement des entreprises de demain.
Pourquoi Choisir le BTS Gestion de la PME ?
Si vous êtes organisé(e), autonome et vous aimez toucher à tout, le BTS Gestion de la PME est fait pour vous. Cette formation est idéale si vous appréciez la diversité des missions, aimez planifier, structurer les activités et travailler en contact direct avec la direction et les partenaires. Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation sont des qualités recherchées par les TPE/PME qui représentent la majorité du tissu économique français.
Les candidats doivent démontrer des capacités d'organisation, de communication, et un intérêt pour les différentes facettes de la gestion d'une entreprise. Une appétence pour la gestion, l’organisation et le contact humain est recommandée.
À ETS, vous bénéficiez d’une pédagogie axée sur la pratique, avec des cours animés par des professionnels, des projets appliqués et la possibilité d’effectuer la formation en alternance ou en initial.
BTS - Gestion de La PME
Que Va Vous Apporter Cette Formation ?
Le programme couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion d’une entreprise, sur les plans administratif, commercial, marketing et comptable. Les titulaires de ce diplôme apportent un soutien aux dirigeants de PME en contribuant à l’optimisation de la gestion interne et à l’amélioration du processus de décision.
Vous apprendrez à :
- Utiliser les outils numériques
- Rédiger des documents de gestion
- Coordonner les actions internes
- Contribuer au développement commercial de l’entreprise
Les enseignements apportent des connaissances en droit social (contrat de travail, embauche, formation, recrutement, durée du travail, paie) utiles pour prendre en charge la gestion du personnel.
La formation aborde la démarche mercatique, l'analyse et le suivi de l'offre commerciale et des appels d'offres, la préparation de documents commerciaux (devis, bons de commande et de livraison, factures), le traitement des commandes, le suivi des règlements, l'étude des demandes d'achats et la recherche de fournisseurs. Les futurs professionnels développent donc les compétences indispensables pour prendre en charge l'intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place des actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs.
Les élèves apprennent à gérer l'emploi du temps du chef ou de la cheffe d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l'entreprise (chantiers, interventions, réunions, événements…), y compris à l'étranger.
Programme du BTS Gestion de la PME
Le BTS Gestion de la PME se prépare en deux ans. Ces horaires représentent un volume de 825 h en 1re année et 810 h en 2e année.
Matières Enseignées :
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Culture économique, juridique et managériale
- Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Organisation et planification
- Gestion des risques
- Communication
- Ateliers professionnalisation
** La langue vivante facultative est différente de celle choisie à l'épreuve obligatoire.
Les Missions Associées au BTS Gestion de la PME
Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant.
Par ses caractéristiques, la catégorie PME est à la fois spécifique et hétérogène. Toutefois, quelques principes généraux peuvent être repérés. La spécificité de la PME tient par exemple au rôle de sa dirigeante ou de son dirigeant, mais également à son fonctionnement et à la nécessité de porter une attention soutenue au maintien de sa cohésion. Une description de la PME en services ou fonctions est peu pertinente. Cette singularité influence la nature des missions de gestion de la PME en exigeant de la part des titulaires du diplôme un rôle de « gestionnaire généraliste » et une polyvalence.
Cette polyvalence se traduit par la capacité à prendre en charge des activités professionnelles, en lien avec leur champ de compétences, en mobilisant les ressources pertinentes. Cette polyvalence ne doit pas s’entendre comme la détention d’une somme de spécialités. De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise.
Cette composante communicationnelle, qu’elle soit écrite ou orale, est présente dans de nombreuses activités. Elle nécessite, de la part des titulaires du diplôme, une adaptabilité aux interlocuteurs, aux contextes d’exercice, ainsi qu'aux moyens et supports disponibles.
Les activités de support au fonctionnement de l’entreprise peuvent se traduire par la prise en charge, totale ou partielle, d’activités au sein de processus et notamment du processus de gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestion des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel.
Les titulaires du diplôme interviennent, selon un positionnement et un degré d’autonomie variables, sur des aspects organisationnels, dans la mise en place d’une gestion documentaire, de procédures de travail collaboratif ou de modélisation de documents par la prise en charge des activités de suivi et de contrôle (suivi de la mise en place d’outils de gestion des risques, par exemple).
Les activités de soutien consistent à aider la dirigeante ou le dirigeant dans son action et à préparer la prise de décisions. Elles consistent également en une collaboration étroite avec la direction et contribuent à la pérennisation et au développement de l’entreprise. Le référentiel des activités professionnelles est structuré autour de ces quatre domaines d’activités. Dans chacun de ces domaines, la dimension communicationnelle est très imbriquée avec les différentes activités.
Stages en Entreprise
Le stage doit vous permettre d’acquérir et/ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle. Vous devez être méthodique, autonome et dynamique, et maîtriser les outils informatiques.
La 1ère période de 6 semaines consécutives se déroule obligatoirement au cours des dernières semaines de votre première année. La 2ème période se déroule lors de votre deuxième année et doit être d'au minimum 4 semaines consécutives.
BTS Gestion de la PME en Alternance
Il est possible de suivre le BTS GMPE en formation initiale ou en alternance. Le choix du secteur dans lequel faire son alternance dépend du type de profil de l'élève et de ses aspirations professionnelles.
Faire un BTS Gestion de la PME en alternance présente des avantages importants : cela vous permet d’être payé pendant votre formation de deux ans, et d’acquérir en même temps une expérience professionnelle recherchée par les recruteurs. Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences.
Débouchés et Métiers Après un BTS Gestion de la PME
Le BTS gestion de la PME mène principalement au métier d’assistant de direction, mais aussi d’assistant comptable, assistant commercial, assistant de gestion ou secrétaire. Le diplômé exerce dans les entreprises de 5 à 50 salariés, quel que soit le secteur d’activité. La définition de son emploi peut évoluer avec la croissance de la PME ou le développement de ses compétences.
Votre profil polyvalent vous permettra de remplir un grand nombre de fonctions dans les petites structures (moins de 50 salariés).
Équivalence et Passerelles
Équivalence et passerelles : Informations consultables sur la fiche RNCP de la formation, à la rubrique "Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitation".
Comment Intégrer le BTS Gestion de la PME ?
Prérequis : Être titulaire d’un baccalauréat ou d’une qualification reconnue équivalente.
Vous souhaitez faire ce BTS mais vous n'avez pas validé un des diplômes cités dans le niveau requis ? Vous vous demandez si la spécialité de votre baccalauréat ou de votre diplôme vous permet d'accéder à ce BTS ?... Découvrez le en temps réel en utilisant le service d'orientation en ligne. Ce service est entièrement gratuit et personnalisé.
Sachez qu'il est parfois possible, sous condition, d'intégrer certains BTS lorsque vous n'avez pas le diplôme cité dans le niveau requis. Avec Dimension-BTS, seules les écoles que vous pouvez intégrer vous répondent.
Modalités d'Évaluation
Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme (voir, notamment, les règlements d'examen et les définitions d'épreuves) : forme ponctuelle ou contrôle en cours de formation.
Si manifester un réel intérêt pour le management et la gestion des entreprises ainsi que leur environnement économique et juridique est indispensable pour intégrer un BTS gestion de la PME, avoir la capacité d’évoluer dans des environnements numériques est tout aussi nécessaire.
Formation généraliste et polyvalente, le BTS gestion de la PME forme des collaborateurs de dirigeants de PME (petites et moyennes entreprises). Quelles sont les matières enseignées ? Les profils requis et les qualités nécessaires pour intégrer la formation ? Les métiers accessibles et les poursuites d’études possibles après le diplôme ?
Diplôme professionnalisant de niveau bac+2, le BTS (Brevet de technicien supérieur) se prépare en école ou en lycée, sous statut scolaire (avec stage en entreprise) ou en alternance, et est destiné à une intégration rapide sur le marché du travail. La poursuite d’études est cependant possible.
Le BTS gestion de la PME permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer des fonctions administratives (courrier, téléphone, planification de réunion, déplacement ou événement, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel, etc.), comptables (travaux de préparation qui ne sont pas pris en charge par un centre ou un cabinet de gestion, facturation, paie, etc.) et commerciales (accueil des clients, devis, établissement de contrats, recherche de fournisseurs, communication interne et externe, etc.).
Ces deux BTS mènent à des postes d’assistants. Si le BTS gestion de la PME est plus administratif et forme des collaborateurs polyvalents qui peuvent assister le chef d’une entreprise de 5 à 50 salariés, le diplômé d’un BTS support à l’action managériale travaille au côté d’un responsable, un chef de service ou une équipe d’une grande entreprise dans un contexte international.
balises: #Pme