Missions et rôle du praticien conseil CFE‑CGC

Le praticien conseil CFE‑CGC occupe une place singulière au croisement des enjeux professionnels, sociaux et médicaux. Il représente les praticiens conseils dans les organismes de Sécurité sociale et assimilés dont ils dépendent, et son intervention vise à concilier la protection sociale, l’expertise médicale et la défense des intérêts des adhérents.

Identité et champ d’action

Le syndicat SGPC CFE‑CGC représente les praticiens conseils dans les organismes de Sécurité Sociale et assimilés dont ils dépendent. Le SGPC regroupe les Médecins, Pharmaciens, Chirurgiens‑Dentistes, du contrôle médical de la CNAMTS et des ARS (Agence régionale de Santé). Il regroupe les adhérents de votre Syndicat, dans votre entreprise.

La Fédération Médecine Santé Action Sociale - FFASS : Elle regroupe les syndicats CFE‑CGC qui travaillent dans la même branche d’activité. Elle est responsable des négociations dans les différentes Conventions Collectives et Fonds d’Assurance Formation. Sa représentation est nationale et elle désigne les DS et RS‑CE.

Missions professionnelles du praticien conseil

Le praticien conseil a pour mission d’apporter une expertise médicale et sociale au service de décisions justes et équilibrées au sein des organismes de protection sociale. Grâce à son rôle dans les instances représentatives, la CFE‑CGC vous permet d'accéder à des informations cruciales.

Assurer des avis médicaux et participer au contrôle médical dans le cadre des missions de la CNAMTS et des ARS.
Contribuer à la qualité des décisions relatives aux droits et prestations sociales par une expertise professionnelle et confidentielle.
Participer aux négociations collectives et aux conventions dans le domaine de la santé, de la formation et de la protection sociale via la FFASS.
Assurer la confidentialité indispensable aux questions professionnelles sur lesquelles nous informons les adhérents.

Rôle syndical et représentation

La CFE‑CGC est reconnue comme organisation syndicale représentative (présomption irréfragable de représentativité). La CFE‑CGC est confortée comme organisation syndicale catégorielle. La CFE‑CGC est reconnue organisation syndicale catégorielle (Cass. soc., 28 sept.).

La CFE‑CGC s'adresse aux classes moyennes, tout en gardant sa spécificité qui est d'être la voix des techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, cadres, ingénieurs et à ceux qui ont vocation à le devenir - c'est‑à‑dire, à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative et/ou commandement.

La section syndicale fait partie d'un syndicat professionnel déterminé en fonction de sa branche d'activité. Elle est représentée au niveau de l'entreprise par la section syndicale, conformément à la loi du 27 décembre 1968. Elle le fut officiellement par la loi du 27 décembre 1968 qui crée la section syndicale d'entreprise, augmente la représentation syndicale et définit les fonctions de chacun de ces représentants.

Structures locales et nationales

Les unions territoriales regroupent tous les adhérents résidant dans la même ville, département ou région.
Le délégué Syndical coordonne vos actions.
La Maison de l’adhérent a un rôle d’accueil, de conseil, d’assistance, de défense du salarié.
La Fédération Médecine Santé Action Sociale - FFASS assure la représentation nationale et désigne les délégués syndicaux et représentants syndicaux au comité d’entreprise.

Confidentialité, indépendance et accès à l’information

Afin de sauvegarder la confidentialité indispensable aux questions professionnelles sur lesquelles nous vous informons tout en gardant l’indépendance et la liberté de notre expression syndicale, le bureau national a décidé que l’essentiel des articles ou pages de ce site seraient désormais accessibles aux seuls adhérents SGPC dûment identifiés et autorisés. Les praticiens non adhérents SGPC trouveront auprès de vous la présentation des positions syndicales que nous défendons. Vous pourrez leur proposer de nous rejoindre.

Actions syndicales et négociation collective

En s’impliquant dans la négociation collective (accords sur les salaires, la formation, le télétravail, etc.), la CFE‑CGC aide à orienter les politiques d’entreprise. Elle est responsable des négociations dans les différentes Conventions Collectives et Fonds d’Assurance Formation.

Domaines d’intervention	Impacts
Négociation collective	Accords salariaux, formation, conditions de travail
Représentation en entreprise	Section syndicale, délégués syndicaux, RS‑CE
Expertise médicale	Décisions de sécurité sociale, contrôle médical
Accueil et accompagnement	Maison de l’adhérent, assistance juridique et sociale

Valeurs et trajectoire historique

La CFE‑CGC est attachée à l’indépendance politique de toute action syndicale. Elle a une vision humaniste et réformiste pour la société. C'est au 15 octobre 1944 que remonte l'acte de naissance de notre Confédération. C’est le 15 octobre que des ingénieurs et cadres qui souhaitaient affirmer la spécificité de leur situation dans le monde des salariés 1944 ont déposé les statuts de la Confédération Générale des Cadres.

La CGC obtient la création de la section encadrement. La CFE‑CGC obtient le congé paternité. Naissance du «Réseau Équilibre», en faveur de l’égalité professionnelle. L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) est créée sous l’impulsion de la CGC et par des partenaires sociaux, afin d’améliorer le fonctionnement du marché de l’emploi cadre.

Influence et représentativité

Avec 19,39 % des voix dans son champ catégoriel de l’encadrement (+7 % par rapport à 2013), la CFE‑CGC confirme sa montée en puissance et consolide sa représentativité au niveau national interprofessionnel. Publication des résultats de la représentativité syndicale. Avec 20,71 % dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE‑CGC progresse de près de 1,5 point par rapport à 2017.

Avec 21,75 % des suffrages dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE‑CGC progresse par rapport à 2021 où elle avait obtenu 20,71 %. Tous syndicats et tous collèges confondus, la CFE‑CGC atteint une audience de 12,95 % contre 11,92 % en 2021. En quatre ans, la CFE‑CGC a progressé de plus de 36 000 voix.

Rôle concret pour les praticiens conseils

Protéger les intérêts professionnels et déontologiques des praticiens conseils au sein des organismes de Sécurité sociale.
Faciliter l’accès à l’information et à la formation via la représentation fédérale et les fonds d’assurance formation.
Assurer un relais entre les praticiens sur le terrain et les instances nationales pour défendre des positions syndicales précises.
Promouvoir l’indépendance, la confidentialité et l’éthique dans l’exercice professionnel.

Enjeux actuels et perspectives

Les récents épisodes de canicule ont notamment mis en exergue l’inadaptation des équipements publics et du monde du travail. Dans les périodes de fortes chaleurs, aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises. Toutefois, le Code du travail prévoit certaines dispositions afin d’assurer la sécurité et le confort des salariés. Ces constats renforcent la nécessité d’une expertise transversale mobilisable par les praticiens conseils pour influer sur les politiques de prévention et d’adaptation.

Menacé par un PSE qui prévoit la suppression de près de 300 postes, Nespresso se trouve au‑devant d’une transformation profonde de son identité. Grâce à son rôle dans les instances représentatives, la CFE‑CGC vous permet d'accéder à des informations cruciales et d'agir dans les négociations d'entreprise lorsque surviennent des restructurations ou des plans sociaux.

Ressources pour les adhérents

Accès réservé aux adhérents SGPC pour la documentation et les positions syndicales, garantissant confidentialité et liberté d'expression.
Proposition d’adhésion simplifiée pour les praticiens non adhérents, afin de protéger et renforcer collectivement les intérêts professionnels.

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