Centre de formalités des entreprises Chambre de métiers et de l'artisanat Loire-Atlantique
La Chambre de métiers et de l'artisanat (CMA) de Loire-Atlantique accompagne les artisans et porteurs de projet à travers des dispositifs de formation, d'appui à la création d'entreprise et de services dédiés aux apprentis. Grâce à la formation du PASS Entreprendre, j’ai structuré mon projet, clarifié mes idées et sécurisé ma micro-entreprise pour avancer plus sereinement.
Formations professionnelles et passerelles pour artisans
Grâce à la formation “Concevoir des bûches et gâteaux festifs” animée par un MOF, j’ai appris de nouvelles techniques, enrichi ma carte de Noël et transmis ces savoir-faire à mes apprentis. Les formations numériques de la CMA m’ont permis de structurer ma communication, valoriser mes créations et toucher un public plus large. Les centres de formation de Nantes - Sainte-Luce-sur-Loire et de Saint-Nazaire proposent aux apprentis en rupture de contrat d’apprentissage de poursuivre leur formation jusqu’à six mois tout en les accompagnant dans la recherche d'un nouvel employeur.
Accompagnement et accessibilité
Nous accompagnons les apprenants en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation. Nous accompagnons les apprenants allophones tout au long de leur parcours de formation. Pour tout retard, vous devez vous présenter à l'Accueil Apprentis.
Impact local et soutien aux communes
Avec l’appui de la CMA, la commune a ouvert une boulangerie-pâtisserie et une boucherie, redonnant vie au centre-bourg et attirant habitants et clients voisins. Ce type d'accompagnement illustre le rôle de la CMA dans le dynamisme économique local et la réhabilitation des commerces de proximité.
Services pour les apprentis et employeurs
Vous êtes intéressé par la rédaction d'un contrat d'apprentissage ? Les centres de formation de Nantes - Sainte-Luce-sur-Loire et de Saint-Nazaire proposent aux apprentis en rupture de contrat d’apprentissage de poursuivre leur formation jusqu’à six mois tout en les accompagnant dans la recherche d'un nouvel employeur. Pas de service covoiturage - Les apprentis peuvent s'organiser entre eux.
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Équivalences et dispositifs réglementaires
Equivalence jeunes : A compter du 1er janvier 2024, pour les personnes âgées de 15 ans révolus à 20 ans, les titres suivants valent RQTH et ouvrent aux aménagements du contrat d’apprentissage (art. Vous souhaitez accueillir un jeune de moins de 15 ans.
Résultats et retours d'expérience
* Source Enquête Qualiopi - Décembre 2025. 3211 apprenants interrogés.
Exemples concrets
Grâce à la formation du PASS Entreprendre, j’ai structuré mon projet, clarifié mes idées et sécurisé ma micro-entreprise pour avancer plus sereinement. Grâce à la formation “Concevoir des bûches et gâteaux festifs” animée par un MOF, j’ai appris de nouvelles techniques, enrichi ma carte de Noël et transmis ces savoir-faire à mes apprentis. Les formations numériques de la CMA m’ont permis de structurer ma communication, valoriser mes créations et toucher un public plus large.
Informations pratiques
- Pour tout retard, vous devez vous présenter à l'Accueil Apprentis.
- Pas de service covoiturage - Les apprentis peuvent s'organiser entre eux.
- Nous accompagnons les apprenants en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation.
- Nous accompagnons les apprenants allophones tout au long de leur parcours de formation.
Continuité de formation en cas de rupture
Les centres de formation de Nantes - Sainte-Luce-sur-Loire et de Saint-Nazaire proposent aux apprentis en rupture de contrat d’apprentissage de poursuivre leur formation jusqu’à six mois tout en les accompagnant dans la recherche d'un nouvel employeur.
| Dispositif | Objet |
|---|---|
| PASS Entreprendre | Structurer un projet, sécuriser une micro-entreprise |
| Formations spécialisées (ex. bûches et gâteaux) | Acquérir techniques, enrichir carte, transmission aux apprentis |
| Formations numériques | Structurer la communication, valoriser les créations |
| Accompagnement apprentis | Poursuite de formation jusqu’à 6 mois, aide à la recherche d'employeur |
Avec l’appui de la CMA, la commune a ouvert une boulangerie-pâtisserie et une boucherie, redonnant vie au centre-bourg et attirant habitants et clients voisins. Grâce à la formation “Concevoir des bûches et gâteaux festifs” animée par un MOF, j’ai appris de nouvelles techniques, enrichi ma carte de Noël et transmis ces savoir-faire à mes apprentis.
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