Charte Éthique et de Conduite pour PME : Un Exemple

Cette Charte éthique et de conduite a été conçue pour offrir un socle de valeurs et de politiques mises en place et poursuivies par le Groupe. Elle définit les principes fondamentaux qui guident nos actions et nos décisions, tant en interne qu'en externe.

Principes Fondamentaux

1. Engagement envers les Clients et les Consommateurs

Ces principes sont la preuve de notre engagement et de notre respect vis-à-vis de nos clients et des consommateurs.

L’ensemble des processus de production est normé et formalisé, et est en permanence tenu à disposition des équipes de production.

2. Lutte contre la Fraude

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Nous sommes engagés dans une lutte active contre la fraude, tant en interne qu’en externe. Cet engagement passe notamment par la sensibilisation de l’ensemble de nos Collaborateurs aux problématiques de fraudes, et à la mise en place de dispositions de contrôles dissuasifs.

3. Santé et Sécurité

Tout manquement aux consignes de sécurité par un salarié fera l’objet d’un rappel des règles et pourra faire l’objet d’un avertissement.

Par ailleurs, compte tenu de la nature de nos produits, nous soutenons les démarches de prévention des dommages liés à une consommation d’alcool non responsable.

4. Droits des Travailleurs

Nous respectons le droit des travailleurs de former des syndicats ou d’autres formes d’association représentatives des travailleurs et de mener des négociations collectives.

5. Transparence et Intégrité

En ce sens, nous veillons à ce que les cadeaux ou invitations qui sont offerts soient appropriés et transparents, s’inscrivent dans les limites du raisonnable, sans volonté de retour, et soient conformes aux principes éthiques du Groupe.

6. Fiabilité de l'Information Financière

Chaque Collaborateur a l’obligation de s’assurer que l’ensemble des informations qui apparaissent dans les documents financiers et professionnels, notamment les reportings financiers, soient conformes à la réalité économique, conforté par les audits internes et externes. Il s’agit d’un élément essentiel à la conduite honnête, efficace et licite de notre activité.

Les Collaborateurs du Groupe s’obligent à produire des comptes réguliers et sincères donnant une image fidèle de la situation financière, du résultat des opérations, des transactions, de l’actif et du passif du Groupe.

Priorité aux Lois et Règlements Locaux

Enfin, il est précisé que les lois et règlements locales plus restrictives prévalent sur les dispositions de la présente Charte éthique et de conduite.

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