Emploi et Artisanat en Bretagne : Opportunités et Perspectives

La Bretagne, région riche en traditions et savoir-faire, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur de l'artisanat. Des métiers traditionnels aux nouvelles technologies, l'artisanat breton se réinvente et recrute.

Secteurs d'activité et Offres d'emploi

De nombreux secteurs d'activité recrutent en Bretagne :

Bâtiment et Travaux Publics (BTP) : Maçons, peintres, tailleurs de pierre...
Industrie : Divers postes dans différents secteurs.
Transport : Différentes entreprises sont à la recherche de collaborateurs.
Agroalimentaire : Recherche de personnes avec une formation dans ce domaine.
Commerce de détail : Vendeurs, conseillers...
Coiffure, esthétique et autres soins à la personne.
Maintenance industrielle.
Industrie automobile : Fabrication de véhicules et accessoires.
Établissements médico-sociaux et sociaux.
Vente et artisanat floral : Fleuristes.

Des entreprises comme ARTUS Intérim et Solutions RH, avec plus de 90 agences d'intérim, accompagnent les candidats dans leurs recherches de mission d'intérim, CDD ou CDI. Le Groupe Interaction accompagne également les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels en Bretagne.

En Bretagne, les métiers du bâtiment recrutent

Exemples de postes et missions

Voici quelques exemples de postes actuellement proposés en Bretagne :

Maçon Finisseur (H/F) : Intervenir en cours et en fin de chantier de gros oeuvre afin de reprendre les imperfections de l'ouvrage. Missions disponibles à Plougastel-Daoulas (29) et Rennes.
Peintre en bâtiment (H/F) : Assurer la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs, en réhabilitation ou en rénovation. Préparation des surfaces et application de divers types de peintures.
Artisan Couturier(ère) Maroquinier(ère) (H/F) : Confection haut de gamme dans des ateliers spécialisés dans le prêt-à-porter de luxe. Missions en intérim.
Tailleur de pierres : Poste à pourvoir début d'année 2025 à Plogastel Saint Germain.
Entraîneur sportif : Encadrement et entraînement de jeunes et d'adultes dans le cadre des activités proposées par une section gymnastique.
Fleuriste (H/F) : Pour un client spécialisé dans la vente et l’artisanat floral.

Compétences et Qualités Recherchées

Les employeurs recherchent des candidats avec les compétences et qualités suivantes :

Formation en maçonnerie, taille de pierre ou expérience équivalente.
CAP/BEP Boulangerie ou expérience significative dans le métier pour les boulangers.
Rigueur, minutie et sens du détail.
Respect des consignes et des délais de production.
Autonomie et esprit d'équipe.
Passion pour l'artisanat et la fabrication de produits authentiques.
Capacité à lire des plans techniques 2D/3D et suivre une fiche technique avec rigueur.

Types de contrats

La répartition des personnes exerçant un métier artisanal en Bretagne se fait sous différentes formes de contrats :

Non salariés
CDI ou titulaire de la fonction publique
CDD
Intérim
Autres types de contrat (apprentissage, professionnalisation, contrats aidés...)

Informations complémentaires

Plus les employeurs recrutent, plus ils ont à rechercher des candidats et à réitérer le processus, ce qui joue potentiellement sur les difficultés de recrutement qu’ils rencontrent. Cette dimension est abordée en rapportant le nombre d’offres d’emploi et de projets de recrutement à l’emploi moyen.

Un indicateur, calculé à partir de plusieurs composantes, renseigne sur le degré de tension et les difficultés de recrutement pour le métier et le territoire choisis :

1 - pas de difficulté de recrutement
2 - difficultés de recrutement faibles
3 - difficultés de recrutement moyennes
4 - difficultés de recrutement fortes
5 - difficultés de recrutement très fortes

Part des postes pour lesquels les entreprises déclarent avoir des difficultés à recruter sur le métier sélectionné.

Localisation des établissements

La localisation des établissements employant potentiellement des salariés est un facteur important à considérer dans votre recherche d'emploi.

Le nombre de personnes exerçant le métier de la ou des familles professionnelles indiquées ci-dessus, sur le territoire choisi.

Âge moyen des personnes exerçant le métier sélectionné sur le territoire choisi.

Part des moins de 26 ans parmi les personnes exerçant le métier sélectionné sur le territoire choisi.

Part des plus de 50 ans parmi les personnes exerçant le métier sélectionné sur le territoire choisi.

Part des hommes parmi les personnes exerçant le métier sélectionné sur le territoire choisi.

Part des femmes parmi les personnes exerçant le métier sélectionné sur le territoire choisi.

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