Emploi du temps du BTS Gestion de la PME au Lycée polyvalent de Borda (Dax)

Le BTS Services - Gestion de la PME proposé par le Lycée de Borda à Dax prépare des collaborateurs polyvalents capables d'assister efficacement les dirigeants de petites et moyennes entreprises. Cette formation en deux ans, accessible en alternance, vise l'acquisition de compétences techniques, relationnelles et organisationnelles indispensables pour gérer les activités quotidiennes d'une PME.

Objectifs de la formation et débouchés

Le BTS Services - Gestion de la PME proposé par le Lycée de Borda à Dax te prépare à intégrer le monde professionnel en t'enseignant les rouages de la gestion d'une petite ou moyenne entreprise. Cette formation prépare à des métiers tels que gestionnaire de la relation client, responsable du développement RH, organisateur d'activités ou responsable de la communication.

À l'issue de ton BTS, plusieurs opportunités s'offrent à toi. Tu peux envisager des métiers tels qu'assistant commercial, secrétaire de direction ou gestionnaire des ressources humaines. Ces postes sont très recherchés, notamment dans les PME qui représentent une grande partie du tissu économique local à Dax et dans les Landes.

Public visé et conditions d'accès

Ce diplôme est accessible aux titulaires d'un bac professionnel, d'un bac technologique (comme le bac STMG) ou d'un bac général. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Avec un taux d'accès de 89%, le BTS Gestion de la PME au Lycée de Borda est relativement accessible.

Pour intégrer le BTS Services - Gestion de la PME en apprentissage, il est recommandé d'avoir un intérêt marqué pour le management et la gestion des entreprises, ainsi qu'une bonne compréhension de leur environnement économique et juridique. Tu devras également posséder des compétences solides en communication écrite et orale, ainsi que des aptitudes relationnelles adaptées aux activités de gestion.

Organisation générale de l'emploi du temps

Grâce à un apprentissage en alternance, tu pourras mettre en pratique tes connaissances directement sur le terrain. Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer l'emploi du temps d'un chef d'entreprise, à organiser des déplacements et à planifier des activités variées comme des chantiers ou des réunions.

La formation allie enseignements théoriques en gestion et pratiques professionnalisantes : alternance en entreprise, travaux dirigés, études de cas, projets et mises en situation. Les cours incluent également des notions essentielles en droit social, ce qui te permettra de comprendre les bases de la gestion des ressources humaines et des contrats.

Contenu pédagogique et matières principales

Gestion des relations clients et fournisseurs : outils et méthodes pour la fidélisation et le suivi des commandes.
Administration et développement des ressources humaines : droit social, gestion des contrats, recrutement et suivi du personnel.
Gestion des risques et communication : prévention, communication interne et externe, gestion de crise.
Traitement des données de gestion dans un environnement numérique : outils bureautiques, tableurs, bases de données et logiciels métiers.
Management, communication écrite et orale : techniques de présentation, rédaction professionnelle et relations interpersonnelles.
Mercatique et gestion commerciale : notions en mercatique, gestion des commandes, relation client/fournisseur.

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation

Tu apprendras à gérer l'emploi du temps d'un chef d'entreprise, à organiser des déplacements et à planifier des activités variées comme des chantiers ou des réunions. Tu aborderas également des compétences en mercatique, en gestion des commandes et en relation avec les clients et fournisseurs. La communication, tant interne qu'externe, est un axe crucial de la formation, t'assurant d'être préparé à interagir efficacement avec tous les partenaires de l'entreprise.

Temps forts de l'année et rythme hebdomadaire (exemple indicatif)

Le rythme combine temps en centre de formation et périodes en entreprise selon le contrat d'apprentissage ou la modalité de l'alternance choisie. Les activités pédagogiques comprennent :

Sessions de cours théoriques (gestion, droit, mercatique, management).
Ateliers pratiques et études de cas pour appliquer les notions en situation réelle.
Périodes en entreprise permettant d'assurer une immersion professionnelle et la mise en œuvre des compétences apprises.
Evaluations continues et projets professionnels valorisables sur le marché du travail.

Accompagnement, équipements et vie au lycée

Nous nous distinguons par notre approche globale de l’éducation, ancrée dans les valeurs du service public, avec une vision tournée vers l’avenir et soutenue par une infrastructure moderne. Nos salles de cours sont équipées des dernières technologies et nous disposons d’espaces dédiés à la détente et à la pratique sportive, le tout dans un cadre verdoyant propice à l’épanouissement de chacun.

Borda, ce n’est pas simplement un lieu d’apprentissage, c’est une communauté soudée et dynamique où chaque élève trouve sa place, où chaque voix est entendue, et où chaque parcours est valorisé. Notre objectif est de préparer nos élèves à une vie active réussie, en leur fournissant les outils nécessaires pour devenir des citoyens responsables et éclairés.

Données d'insertion et résultats

Le taux d'accès est de 74% (516 candidats pour 35 places). 52% des diplômés sont en emploi, avec un salaire net médian de 1 710 € par mois 6 mois (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Données mises à jour le 24 juillet 2026. Données 6 mois à Lycée de Borda (Dax - 40) (2024).

Conseils pour candidater

Prépare un dossier solide en mettant en avant tes compétences en communication et ton intérêt pour le management. Si tu as un bac STMG, tu as un atout supplémentaire, mais d'autres bacs sont également acceptés. Pour faire la différence, n'hésite pas à montrer des expériences personnelles ou professionnelles en lien avec la gestion ou le travail en équipe, même si elles sont limitées. Une lettre de motivation bien rédigée peut également faire pencher la balance en ta faveur.

Perspectives après le BTS

En outre, si tu souhaites poursuivre tes études, tu peux envisager une licence professionnelle ou intégrer une école de commerce. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes à responsabilités au sein des PME ou créer leur propre activité.

Indicateur	Valeur
Taux d'accès (candidats/places)	516 / 35 (74%)
Taux d'emploi 6 mois	52%
Salaire net médian 6 mois	1 710 € / mois
Modalités	Formation initiale et apprentissage (alternance)

Pourquoi choisir le Lycée de Borda pour ce BTS ?

Notre établissement, forme chaque année environ 2100 jeunes afin d’atteindre les plus hautes compétences dans les domaines professionnels, généralistes, scientifiques et technologiques, cela depuis 120 ans. Nous appliquons une politique d’ouverture active auprès de nos partenaires que sont les entreprises locales, les représentants des branches professionnelles mais aussi les collectivités territoriales et les professionnels et instances de l’emploi et de la formation.

La participation financière des entreprises est une condition indispensable pour accéder à des niveaux de formation performants et la taxe d’apprentissage est une ressource essentielle pour assurer la qualité des enseignements technologiques et professionnels.

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