Comment rédiger un CV percutant pour un BTS Gestion de la PME

Lorsque vous postulez pour un BTS Gestion de la PME, il est essentiel de présenter un CV bien structuré et adapté à ce domaine d’études. Un CV bien structuré et visuellement attrayant sera beaucoup plus agréable à lire et mémorisable.

Structure et contenu du CV

Votre parcours académique est important pour montrer au recruteur que vous avez une solide base de connaissances en gestion. Il est important de personnaliser votre CV en fonction du poste visé et de l’entreprise, pour montrer que vous avez bien compris les attentes du recruteur.

Expériences professionnelles

Si vous avez déjà effectué des stages, des missions en alternance, il est crucial de bien les mettre en valeur sur votre CV. Structurer chaque expérience de manière claire et concise, en commençant toujours par la plus récente. Astuce : n'oublie surtout pas de bien lister tes formations et expériences dans l'ordre antéchronologique, soit de la plus récente (en premier) à la plus ancienne (en fin de liste)... Ici, on parle de ses diverses expériences : jobs saisonniers, cours de maths, moniteur/trice de sport, prof de ski... Toute expérience est bonne à prendre pour valoriser ta motivation, ton envie de donner et de travailler. Tu peux éventuellement citer ton stage de 3e (notamment si tu as très peu d'autres expériences du monde professionnel...) en expliquant bien tout ce que tu as pu y apprendre et découvrir du monde de l'entreprise par exemple. C’est ainsi que l’on va mesurer ton degré d’investissement, et voir comment tu mets en valeur tes expériences.

Compétences et qualités personnelles

Les recruteurs accordent une grande importance aux compétences techniques et aux qualités personnelles. Il faut que tu parviennes à valoriser l’ensemble de tes expériences et compétences, celles que tu possèdes déjà et ton potentiel.

Mets donc en avant toutes tes expériences (jobs saisonniers, stages, alternance…), tes activités sportives et loisirs, les domaines pour lesquels tu te passionnes (en priorité ceux qui peuvent avoir un lien avec le secteur professionnel que tu cherches à intégrer).

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Mentalité positive et gagnante : on cherche avant tout des personnalités optimistes, qui permettent de garder le cap même dans des contextes compliqués (par exemple, dans le cas de la crise du Covid). Faculté d’adaptation : tout évolue si vite qu’on attend aujourd’hui des jeunes, qu’ils soient adaptables, agiles.

Loisirs et centres d'intérêt

Avant, sur un CV par exemple, on se contentait de mentionner une liste de termes tels que : natation, cinéma, lecture, voyages, etc. OK pour mentionner tes loisirs, mais en faisant preuve de bon sens ! Tout le monde dit adorer les voyages et le cinéma. Malheureusement, cela n’apporte rien car la quasi-totalité des candidats le mentionnent sur leur CV. Cela ne permet donc absolument pas de se démarquer… En revanche, si tu mentionnes : « International, séjour d’un an au Texas (États-Unis) », on a tout de suite affaire à une expérience concrète et on a envie d’en savoir plus.

Astuce : liste tous tes loisirs et responsabilités extra-professionnelles, puis raye les loisirs considérés comme passifs, c’est-à-dire ceux que tu ne fais rien que pour toi (lecture, cuisine…). En revanche, conserve dans ta liste les loisirs dits actifs, autrement dit ceux que tu fais pour les autres, comme : organiser des soirées, participer à un spectacle (danse, théâtre…), faire de la musique dans un orchestre, organiser des voyages ou des visites guidées, etc.

Exemples concrets

Parfois, c’est en ayant eu une expérience dans tel et tel secteur, que l’on se découvre une passion pour quelque chose. Si tel est le cas, il ne faut pas hésiter à le dire. Cela ajoute une dimension originale, personnelle et relève véritablement de la construction du projet. Ce sont ces éléments qui rendent le CV et le pitch plus vivants, plus vrais.

• Exemple 1: « J’ai travaillé comme moniteur/trice dans un centre aéré durant plusieurs étés, auprès d’enfants âgés de 4 à 10 ans. » Voici quelques propositions : pédagogie, sens de l’engagement et des responsabilités, fiabilité. C’est ce que l’on te demande de faire lorsqu’on t'écoute parler de tes expériences.
• Exemple 2: « J’ai donné des cours de ski à un groupe de jeunes âgés d'une dizaine d'années. » Voici ce que l’on peut en déduire comme atouts : responsabilité d’un groupe, sens de l’organisation, aptitudes à la pédagogie, respect des horaires, valeurs liées au sport.

Design et présentation

Un CV qui se présente comme une page quasiment blanche ne fait pas bon effet. Un CV qui paraît vide et remplit à peine plus d’une moitié de page word semble en effet avoir peu à raconter… Même si tu es jeune et que tu penses avoir peu de choses à dire, sache qu’il existe quelques astuces pour étoffer ton premier CV ! Tu peux, par exemple, utiliser la technique du design attractif. Il s’agit d’utiliser un joli modèle de CV, qui va permettre de hiérarchiser l’information tout en apportant du « volume » au CV. Celui-ci paraîtra alors plus rempli, avec de nombreuses informations, mais c’est le design qui contribuera à remplir davantage l’espace.

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Tableau récapitulatif des éléments clés d'un CV pour BTS Gestion de la PME

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