Financement de la Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Les Aides du Conseil Régional et Autres Options

Devenir auxiliaire de puériculture et exercer ce métier passionnant du secteur petite enfance nécessite de valider votre DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture), délivré en fin de cursus dans un institut de formation AP (IFAP). Les études peuvent représenter un budget important, mais il existe heureusement des solutions pour vous aider à financer votre école d'auxiliaire de puériculture.

Comment Financer sa Formation d’Auxiliaire de Puériculture ?

Lorsque vous aurez réussi votre examen d’entrée en IFAP grâce à une solide préparation en amont, soit avec l’aide d’une école préparatoire en présentiel, soit grâce au soutien d’un centre de formation à distance ou en étudiant seule, vous allez pouvoir entamer votre formation en IFAP.

Selon l’arrêté du 10 juin 2021, la formation comprend un total de 1 540 heures (22 semaines de 35 heures). Cette formation comprend un enseignement théorique et pratique (770 h) et 770 h de formation en milieu professionnel avec quatre périodes de stages. Cette formation est dispensée sur 10 mois environ avec toutefois des variantes (cas de la VAE/Validation des Acquis de l’Expérience - ou d’un contrat d’apprentissage qui ne peut excéder 18 mois).

Cette formation prépare l’élève à l’obtention de son Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, sans lequel il ne peut pas exercer.

Combien coûte une formation IFAP ?

D’un institut de formation à l’autre, le coût global de la formation peut varier. Cela dépend également de la situation géographique de l’école et de son envergure. Certains centres de formation peuvent proposer des enseignements pour d’autres métiers du secteur de la petite enfance (ATSEM, Assistante Maternelle) ou des carrières sanitaires et sociales (infirmiers/infirmières).

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Le coût moyen des études se situe autour de 4 500 euros pour une année. À titre d’exemple, le CHU de Bordeaux propose le cursus complet d’auxiliaire de puériculture pour un montant de 7 315 euros auxquels s’ajoutent 150 euros de droits administratifs.

Pour évaluer l’ensemble des frais de scolarité, il faudra ainsi que l’élève prenne en compte les frais annexes qui peuvent faire grimper la note.

Quelles sont les aides possibles pour la formation auxiliaire de puériculture?

Il existe plusieurs possibilités pour financer votre formation. Les bourses d’études peuvent être attribuées dans certains cas. Il ne faut pas hésiter à se renseigner. Sachez que les aides financières vont surtout dépendre de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, étudiant) et de votre situation personnelle au moment où vous faites votre demande.

Comment financer votre formation aide-soignant, infirmier, auxiliaire puériculture ?

Votre situation actuelle est peut-être celle d’un professionnel ayant déjà une expérience dans le secteur de la petite enfance ? Dans ce cas, vous pourrez faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et choisir de prendre seulement quelques modules de cours si vous connaissez déjà les autres. Certaines écoles proposent une formation partielle et une étude de projet de formation à la carte selon le statut professionnel de l’élève, ce qui réduit d’autant les frais de formation.

Les Bourses pour la Formation Auxiliaire de Puériculture

Dans certains cas, les jeunes candidats de la formation initiale peuvent bénéficier d’une bourse pour financer leur formation d’Auxiliaire de Puériculture. C’est le cas, par exemple, dans la région Nouvelle-Aquitaine qui propose des bourses d’études pour un certain nombre de formations paramédicales et de santé ainsi que des formations sociales. D’autres régions proposent des bourses d’études.

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Si vous choisissez d’étudier en Nouvelle-Aquitaine, les bourses qui y sont proposées sont conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Outre le Conseil Régional, vous pouvez vous renseigner auprès de l’Education Nationale ou encore de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales).

L’offre QUALIF Sanitaire & Social regroupe les formations agréées et les bourses d'études pouvant être octroyées par la Région Bretagne dans le secteur sanitaire et social. Elle s'adresse aux jeunes en poursuite d'études et aux demandeurs d’emploi inscrits dans une filière financée au sein d'un établissement de formation sanitaire ou sociale agréé par la Région.

Financement des frais pédagogiques :

L’aide de la Région est versée directement à l’organisme de formation pour permettre la prise en charge des frais pédagogiques de la formations initiale de l’apprenant.

Bourse d’étude sanitaire et sociale :

La bourse est accordée aux apprenants dont les ressources familiales ou personnelles sont reconnues insuffisantes, au regard du barème des plafonds de ressources fixé annuellement. Les modalités d’attribution et de calcul de la bourse sont détaillées dans les documents de la rubrique « bénéficiaire et critères ». La demande est à effectuer par l’apprenant sur cette page (cf. Aide financière :

Depuis septembre 2024, l’aide financière est proposée aux stagiaires suivant les formations QUALIF Sanitaire et Social suivantes : aide-soignant·e, auxiliaire de puériculture, ambulancier·ière, accompagnant·e éducatif·ve et social·e, technicien·ne de l’intervention sociale et familiale, moniteur·trice éducateur·trice.

En amont de la qualification, il est possible d’intégrer le parcours PRÉPA Clés pour sécuriser son projet. L’aide de la Région permet au bénéficiaire d’investir dans un équipement ou de réaliser un aménagement qui développe son activité.

Le Prêt Bancaire

Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants. Renseignez-vous auprès de votre établissement bancaire pour savoir ce qui est proposé. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Ce type de prêt, avec taux d’intérêt préférentiel, peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active.

Les Aides pour les Demandeurs d’Emploi

A condition d’être inscrit comme demandeur d’emploi au Pôle Emploi depuis 6 mois minimum, vous pouvez bénéficier d’une aide financière de Pôle Emploi. Vous devrez alors vérifier que l’institut de formation que vous choisissez pour votre formation d’auxiliaire de puériculture est bien agréé par Pôle Emploi. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un conseiller de Pôle Emploi.

De son côté, le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à Pôle Emploi depuis 3 mois minimum.

L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région). Pôle Emploi propose également un dispositif pour les demandeurs d’emploi se tournant vers une formation du domaine paramédical et social. Il s’agit de l’AIF « Réussite concours » dont le montant est d’environ 665 euros/mois (variable plafonné à 2 500 euros/mois).

Le CPF pour les Salariés, les Indépendants et les Demandeurs d’Emploi

Le Compte Professionnel de Formation a remplacé le DIF pour les salariés. Les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser le CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation.

Il permet aussi, même pour les travailleurs indépendants, de cumuler du droit à la formation sur un compte nominatif. Attention de bien vous rendre sur le CPF officiel car il y a beaucoup d’intitulés identiques qui ne sont pas le site gouvernemental.

Pour vérifier vos droits et financer votre formation, un seul site : www.moncompteformation.gouv.fr

Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Attention, vous devrez faire votre demande avant le début de la formation dans un délai de 15 jours minimum. N’hésitez pas à vérifier avec l’école qu’il reste de la disponibilité car les places sont limitées.

Le CPF de Transition (ex-CIF) pour les Salariés

Les salariés qui ont envie de changer de métier et veulent faire une formation de reconversion professionnelle peuvent demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation.

La Région

Les régions peuvent financer votre formation d’Auxiliaire de Puériculture. Le montant est variable en fonction de chaque région.

L'intervention de la Région Hauts-de-FranceLa loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 a transféré aux Régions de nouvelles compétences en matière de formation professionnelle dont l'organisation et le inancement du service public régional de formation professionnelle (SPRF).

Hormis les frais d'inscription au concours et les droits d'inscription à l'entrée en formation, la Région prend directement en charge votre formation auprès des instituts de formation situés sur le territoire des Hauts-de-France.

Pour les publics éligibles inscrits dans un institut de formation public ou privé, la Région Hauts-de-France prend en charge la totalité du coût pédagogique de la formation et des frais nécessaires à l'acquisition du diplôme.

Le financement régional est accordé directement à l’organisme de formation. Pour toute information sur les droits au financement régional, l'élève ou l'étudiant doit s'adresser aux organismes de formation qui sont tenus d'appliquer les critères régionaux et ainsi déterminent pour chaque candidat s'il est éligible.

Les organismes de formation sont chargés d'informer directement les élèves/étudiants du coût de la formation, de la participation financière de la Région, des critères d'éligibilité, de l'échéancier de paiement et du coût éventuel restant à leur charge.

Formation en Alternance pour Devenir Auxiliaire de Puériculture

Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. C’est une solution qui permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école.

Ces conditions sont notamment :

Pour le contrat d’apprentissage :
- être âgé de 17 ans au moment de votre entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin de votre contrat d’apprentissage ;
- avoir trouvé un employeur pour effectuer la partie pratique du contrat d’apprentissage et avoir signé un contrat d’apprentissage avec cet employeur ;
- s’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA ;
Pour le contrat de professionnalisation :
- il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter ;
- vous devez aussi avoir signé une convention pour votre contrat de professionnalisation avec un employeur de votre choix.

Aujourd’hui, le dispositif s’appelle reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) mais permet toujours au salarié de pouvoir se former tout en travaillant.

Pour trouver un employeur, vous pouvez vous adresser au Conseil Général, à votre commune ou à une association.

La formation en alternance dure environ 18 mois avec des contrôles continus qui permettent, en fin de cursus, de valider le DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture).

Aides Individuelles Régionales à la Formation

Les aides individuelles régionales à la formation permettent de financer les parcours de formation qualifiants qui ne sont pas proposés dans l'offre collective régionale. Les formations financées par l'offre collective de la Région Nouvelle-Aquitaine sont consultables sur ce site : www.cmaformation-na.fr (faites votre recherche et sélectionnez le filtre "candidature libre" en bas à gauche de l'écran, si la formation est proposée, votre inscription devra être réalisée directement sur ce site).

Nous vous recommandons de vous faire accompagner dans cette démarche par un Conseiller en évolution professionnelle auprès de France Travail Cap Emploi, une mission locale, l'APEC, ou une structure d'accompagnement : Plan Local Insertion Emploi (PLIE), Département.

Les personnes sans activité, en recherche d'emploi,Les personnes en situation de handicap, la Région Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec l'AGEFIPH, se mobilise pour que votre situation de handicap soit prise en compte durant votre formation, si vous en exprimez le besoin.

Vous êtes invités à vous rapprocher du Référent Handicap du centre de formation ou bien votre conseiller à l'emploi pour en parler et anticiper les aménagements nécessaires à votre situation. L'aide s'élève à 5 000 € maximum par année de formation. Elle peut être sollicitée sur une période maximale de 2 années de formation (soit 10 000 €).

Dépenses prises en compte : frais pédagogiques (ou frais de scolarité),Dépenses non prises en compte : frais ou droits d'inscription, de sélection, de concours, de dossier, d'équipement.

Des cofinancements sont possibles (financement personnel et organismes de financement). Le Compte Personnel de Formation (CPF) ne pourra pas être mobilisé en cofinancement.

En cas d'accord, l'aide est versée à l'organisme de formation à l'issue de la formation.

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