Financer sa Formation d'Auxiliaire de Puériculture en Auvergne-Rhône-Alpes
Devenir auxiliaire de puériculture et exercer ce métier passionnant du secteur petite enfance nécessite de valider votre DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture), délivré en fin de cursus dans un institut de formation AP (IFAP). Les études peuvent représenter un budget important, mais il existe heureusement des solutions pour vous aider à financer votre école d'auxiliaire de puériculture.
Comment Financer sa Formation d’Auxiliaire de Puériculture ?
Lorsque vous aurez réussi votre examen d’entrée en IFAP grâce à une solide préparation en amont, soit avec l’aide d’une école préparatoire en présentiel, soit grâce au soutien d’un centre de formation à distance ou en étudiant seule, vous allez pouvoir entamer votre formation en IFAP.
Selon l’arrêté du 10 juin 2021, la formation comprend un total de 1 540 heures (22 semaines de 35 heures). Cette formation comprend un enseignement théorique et pratique (770 h) et 770 h de formation en milieu professionnel avec quatre périodes de stages. Cette formation est dispensée sur 10 mois environ avec toutefois des variantes (cas de la VAE/Validation des Acquis de l’Expérience - ou d’un contrat d’apprentissage qui ne peut excéder 18 mois).
Cette formation prépare l’élève à l’obtention de son Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, sans lequel il ne peut pas exercer.
Combien Coûte une Formation IFAP ?
D’un institut de formation à l’autre, le coût global de la formation peut varier. Cela dépend également de la situation géographique de l’école et de son envergure. Certains centres de formation peuvent proposer des enseignements pour d’autres métiers du secteur de la petite enfance (ATSEM, Assistante Maternelle) ou des carrières sanitaires et sociales (infirmiers/infirmières).
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Le coût moyen des études se situe autour de 4 500 euros pour une année. À titre d’exemple, le CHU de Bordeaux propose le cursus complet d’auxiliaire de puériculture pour un montant de 7 315 euros auxquels s’ajoutent 150 euros de droits administratifs. Pour évaluer l’ensemble des frais de scolarité, il faudra ainsi que l’élève prenne en compte les frais annexes qui peuvent faire grimper la note.
Les Aides Disponibles pour Financer Votre Formation
Il existe plusieurs possibilités pour financer votre formation. Sachez que les aides financières vont surtout dépendre de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, étudiant) et de votre situation personnelle au moment où vous faites votre demande.
Votre situation actuelle est peut-être celle d’un professionnel ayant déjà une expérience dans le secteur de la petite enfance ? Dans ce cas, vous pourrez faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et choisir de prendre seulement quelques modules de cours si vous connaissez déjà les autres. Certaines écoles proposent une formation partielle et une étude de projet de formation à la carte selon le statut professionnel de l’élève, ce qui réduit d’autant les frais de formation.
Les Bourses d’Études
Dans certains cas, les jeunes candidats de la formation initiale peuvent bénéficier d’une bourse pour financer leur formation d’Auxiliaire de Puériculture. C’est le cas, par exemple, dans la région Nouvelle-Aquitaine qui propose des bourses d’études pour un certain nombre de formations paramédicales et de santé ainsi que des formations sociales. D’autres régions proposent des bourses d’études.
Si vous choisissez d’étudier en Nouvelle-Aquitaine, les bourses qui y sont proposées sont conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Outre le Conseil Régional, vous pouvez vous renseigner auprès de l’Education Nationale ou encore de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales).
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Le Prêt Bancaire
Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Ce type de prêt, avec taux d’intérêt préférentiel, peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active.
Les Aides pour les Demandeurs d’Emploi
A condition d’être inscrit comme demandeur d’emploi au Pôle Emploi depuis 6 mois minimum, vous pouvez bénéficier d’une aide financière de Pôle Emploi. Vous devrez alors vérifier que l’institut de formation que vous choisissez pour votre formation d’auxiliaire de puériculture est bien agréé par Pôle Emploi. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un conseiller de Pôle Emploi.
De son côté, le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à Pôle Emploi depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région). Pôle Emploi propose également un dispositif pour les demandeurs d’emploi se tournant vers une formation du domaine paramédical et social. Il s’agit de l’AIF « Réussite concours » dont le montant est d’environ 665 euros/mois (variable plafonné à 2 500 euros/mois).
Le CPF (Compte Professionnel de Formation)
Le Compte Professionnel de Formation a remplacé le DIF pour les salariés. Les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser le CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation. Il permet aussi, même pour les travailleurs indépendants, de cumuler du droit à la formation sur un compte nominatif. Attention de bien vous rendre sur le CPF officiel car il y a beaucoup d’intitulés identiques qui ne sont pas le site gouvernemental.
Pour vérifier vos droits et financer votre formation, un seul site : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Attention, vous devrez faire votre demande avant le début de la formation dans un délai de 15 jours minimum. N’hésitez pas à vérifier avec l’école qu’il reste de la disponibilité car les places sont limitées.
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Le CPF de Transition (Ex-CIF)
Les salariés qui ont envie de changer de métier et veulent faire une formation de reconversion professionnelle peuvent demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif remplace l’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) et permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Les régions peuvent financer votre formation d’Auxiliaire de Puériculture. Le montant est variable en fonction de chaque région.
Plus précisément, si vous résidez en Auvergne-Rhône-Alpes et êtes sans emploi (inscrit ou non à France Travail), quel que soit votre niveau de formation, vous pouvez solliciter une aide pour financer votre formation individuelle. Les formations financées en tout ou partie par la Région donnent droit au statut de stagiaire de la formation professionnelle. Dans ce cas, les frais de scolarité (coût de la formation) peuvent être pris en charge par la Région. Des frais annexes (par exemple : hébergement, restauration et transport) peuvent rester à la charge du stagiaire. La personne en formation conserve ses allocations chômage.
Pour cela, vous devez rencontrer un conseiller (France Travail, Mission locale, CIDFF, Cap emploi) chargé de vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel et de monter le dossier de demande de financement auprès de la Région. Contactez votre conseiller emploi habituel chez France Travail, à la Mission locale, au Centre d'information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) ou chez Cap emploi.
Formation en Alternance
Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. C’est une solution qui permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école.
Ces conditions sont notamment :
- Pour le contrat d’apprentissage :
- être âgé de 17 ans au moment de votre entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin de votre contrat d’apprentissage ;
- avoir trouvé un employeur pour effectuer la partie pratique du contrat d’apprentissage et avoir signé un contrat d’apprentissage avec cet employeur ;
- s’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA ;
- Pour le contrat de professionnalisation :
- il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter ;
- vous devez aussi avoir signé une convention pour votre contrat de professionnalisation avec un employeur de votre choix.
Aujourd’hui, le dispositif s’appelle reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) mais permet toujours au salarié de pouvoir se former tout en travaillant.
Pour trouver un employeur, vous pouvez vous adresser au Conseil Général, à votre commune ou à une association.
La formation en alternance dure environ 18 mois avec des contrôles continus qui permettent, en fin de cursus, de valider le DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture).
Tout comme les révisions avant l’entrée en école ou pour obtenir votre diplôme nécessitent rigueur et organisation, vous devez faire preuve aussi, pour mettre en place votre dossier de financement, de beaucoup de méthode.
Aides Régionales en Auvergne-Rhône-Alpes
La région Auvergne-Rhône-Alpes propose plusieurs aides pour les élèves et étudiants en formation sanitaire ou sociale dans un établissement situé en Auvergne-Rhône-Alpes et agréé par la Région :
- La bourse régionale
- La gratuité des frais de scolarité (coût pédagogique) pour les formations « aide-soignant », « auxiliaire de puériculture », « ambulancier »
- Le fonds de maintien en formations sanitaires et sociales
Les formations éligibles à la bourse régionale et au fonds de maintien en formation sont :
| Formations santé | Formations sociales |
|---|---|
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Comment Effectuer une Demande d’Aide Régionale ?
Pour suivre l’avancement de votre demande de bourse, connectez-vous sur le portail internet avec votre identifiant et votre mot de passe. Allez dans la rubrique « formations sanitaires et sociales » puis « liste des demandes transmises », et cliquez sur l’icône « suivre ».
Les différents états de la demande sont :
- Dossier transmis à la Région
- Dossier en cours d’instruction
- Dossier en attente de pièces
- Dossier complet sous réserve de la validation de l’établissement
- Dossier complet en attente d’une décision
- Dossier notifié
Les aides régionales ne sont pas accordées pour les formations non diplômantes, et notamment les préparations aux concours.
Ce n’est pas le domicile du demandeur mais le lieu de formation qui détermine la Région compétente pour l’attribution de l'aide régionale. Un élève inscrit dans un institut de formation agréé par la Région et situé en Auvergne-Rhône-Alpes peut donc obtenir une aide même s’il réside dans une autre région.
La bourse et le fonds de maintien en formation ne sont pas imposables. Ces aides ne donnent pas lieu à cotisation et n'ouvrent pas de droit sociaux. Il n’est pas nécessaire de les déclarer aux impôts.
Informations Complémentaires sur la Bourse Régionale
Le règlement relatif à la bourse régionale est disponible sur la page d'accueil du portail internet, dans la rubrique "Documents utiles". Un simulateur est disponible sur le portail internet pour évaluer, selon votre formation, la possibilité d’obtenir une bourse régionale. Le code de l’établissement est communiqué uniquement par les secrétariats des établissements de formation.
Les délais d’instruction sont indiqués et mis à jour régulièrement sur la page d’accueil du portail internet. La bourse régionale est versée mensuellement, le paiement est effectué le 1er jour ouvrable du mois.
Toute personne inscrite dans un établissement de formation situé en Auvergne-Rhône-Alpes et figurant dans la liste des formations éligibles peut demander une bourse régionale sauf :
- Les salariés du secteur public ou privé (y compris en congé parental)
- Les demandeurs d'emploi indemnisés au titre de l'assurance chômage
- Les chefs d'entreprise, travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs
- Les personnes en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
La liste des pièces justificatives est téléchargeable sur la page d'accueil du portail internet, dans la rubrique "Documents utiles".
Le revenu pris en compte est le revenu brut global de l'année N-2 indiqué sur l’avis d’imposition N-1. Dans certains cas, les revenus de l'année N-1 peuvent être pris en compte : en cas de diminution notable des revenus entre l'année N-2 et l'année N-1, ou en cas d'évènement intervenu en N-1 ou en N (avant le début de la formation) : naissance, mariage, PACS, indépendance financière...
Si le demandeur remplit ces trois conditions, les revenus retenus pour le calcul du droit à bourse sont :
- ses propres revenus s’il vit seul
- ses revenus et ceux de son conjoint s’il vit en couple : mariage, PACS, union libre (concubinage)
La bourse régionale est cumulable avec les minimas sociaux : allocation de solidarité spécifique, revenu de solidarité active, etc.
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