Financement de la Reconversion Professionnelle : Quelles Aides en France ?

La reconversion professionnelle est un choix que de nombreux travailleurs peuvent être amenés à faire. La reconversion professionnelle : une aspiration pour beaucoup, un défi pour d’autres, notamment sur le plan financier. Comment réaliser ce changement de cap sans ébranler votre budget ? Heureusement, des solutions existent, souvent insoupçonnées, mais essentielles pour concrétiser votre projet.

La reconversion professionnelle ouvre un horizon riche en opportunités. Avec les solutions de financement évoquées, chaque salarié ou demandeur d’emploi détient les clés pour construire un avenir épanouissant. Il existe plusieurs aides financières destinées à faciliter le processus de reconversion. Cet article vous guide à travers les différentes aides disponibles et leurs conditions d’accès.

Lorsque l’on initie un projet de reconversion professionnelle, on se pose de nombreuses questions :

Quel secteur choisir ?
Comment se porte le marché du travail dans le domaine qui m’intéresse ?
Comment me former pour être opérationnel rapidement ?
Comment fonctionne le financement de ces formations ?
Quelles sont les aides disponibles lorsque l’on souhaite changer de métier ?
Quel niveau de prise en charge est proposé ?

En 2023, en France, changer de travail ou de carrière est devenu courant. Selon Météojob et YouGov, 55% des Français actifs recherchent un nouveau poste. Comment aider les salariés à “réussir” leur reconversion professionnelle ? En les orientant vers les bons interlocuteurs et vers les bons dispositifs.

Voici un aperçu des principales sources de financement et des dispositifs d'aide disponibles :

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1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF constitue l’un des piliers du financement de la formation en France. Chaque salarié, de son entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite, accumule des heures, créditées annuellement avec un plafond de 5 000 € pour un temps plein (8 000 € pour les moins qualifiés). Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer votre reconversion professionnelle. Ce compte est alimenté tout au long de votre active jusqu’à votre départ à la retraite.

Grâce à la plateforme « Mon Compte Formation », vous pouvez aisément consulter votre solde, identifier une formation éligible et vous y inscrire. Le compte personnel de formation (CPF) a fait l’objet d’une réforme avec la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018. C’est est un dispositif mis en place par l’État, qui vient en remplacement du droit individuel à la formation (DIF), et qui est destiné aux actifs (demandeurs d’emploi y compris).

Le compte personnel de formation est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage), et vous permet de suivre une formation qualifiante ou certifiante, ou encore, un bilan de compétences. Il fonctionne sur le principe du cumul d’un montant en euros.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

2. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Le Projet de Transition Professionnelle, également appelé CPF de transition, est un dispositif pensé pour les salariés du privé qui souhaitent évoluer dans leur métier ou changer de branche. Il vous permet de réaliser, pendant ou en dehors de votre temps de travail, une formation certifiante, qui accompagne votre projet professionnel.

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Transitions Pro Ile de France offre des dispositifs pour financer les salariés dans leur projet de reconversion professionnelle. Ces dispositifs couvrent une partie ou la totalité des frais de formation. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est une opportunité, aux salariés du secteur privé, de se reconvertir.

Ce dispositif est un véritable moyen de donner un tournant à votre carrière, en toute sécurité : votre employeur continue à vous verser votre salaire durant votre formation et votre contrat de travail est maintenu.Grâce au CPF de transition, les organismes tels que Transitions Pro Grand Est remboursent le montant de votre salaire à votre employeur, pendant la durée où vous n’êtes pas en entreprise.

3. Dispositifs de France Travail (anciennement Pôle Emploi)

France Travail propose plusieurs aides, dont l‘Aide Individuelle à la Formation (AIF). Au-delà des aides gouvernementales et classiques de France Travail, d’autres mécanismes existent pour soutenir vos ambitions.

a. L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’AIF constitue une aide financière destinée à combler le manque de fonds pour une formation non prise en charge par d’autres dispositifs. Si vous identifiez une formation pertinente pour votre reconversion, mais que son coût représente un obstacle, l’AIF peut vous offrir le soutien nécessaire.

b. L'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE)

Si vous êtes demandeur d’emploi, l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) peut tout d’abord vous accompagner dans votre reconversion professionnelle. Il s’agit d’un revenu de remplacement versé par France Travail (anciennement Pôle emploi), sous certaines conditions, aux personnes inscrites comme demandeuses d’emploi et involontairement privées d’emploi.

Alors, quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARE ?

Vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi ;
Vous ne devez pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite ;
Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (6 mois) au cours des 24 derniers mois ou 36 mois pour les personnes de 53 ans et plus ;
Vous devez être involontairement privé d’emploi ;
Vous devez être physiquement apte à travailler ;
Vous devez être à la recherche permanente d’un emploi : la recherche d’emploi s’effectue via un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), que vous devez actualiser.

c. La Rémunération de Formation Pôle Emploi

La Rémunération de Formation Pôle Emploi est un dispositif qui vous accompagne dans votre reconversion professionnelle. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ont un projet de formation financée ou co-financée par France Travail, mais qui ne sont pas indemnisés (ni indemnisables) en ARE ou en ASP.

Si vous êtes dans ce cas de figure, vous pouvez bénéficier de la Rémunération de Formation Pôle Emploi durant votre formation.

d. La Rémunération de Fin de Formation (RFF)

Egalement appelée RFF ou R2F, la Rémunération de Fin de Formation permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier, sous certaines conditions, d’une formation rémunérée. Dès lors, avec ce dispositif, durant la formation, vous percevez la rémunération de fin de formation, attribuée par France Travail.

Afin de bénéficier de la rémunération de fin de formation (RFF), vous devez répondre à deux conditions :

Etre inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi ;
France Travail vous a accordé une formation pendant que vous perceviez l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ou l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP).

La RFF prend la suite de l’ARE ou de l’ASP lorsque la durée de la formation dépasse la durée de vos droits ARE ou ASP.

e. L’Action de Formation Conventionnée (AFC)

L’Action de Formation Conventionnée (AFC) permet de faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi qui possèdent un faible niveau de qualification. Il s’agit d’un nombre de places de formation achetées par France Travail dans le cadre des marchés publics. Ces formations gratuites pour les demandeurs d’emploi vous sont proposées afin de faciliter votre retour à l’emploi rapide et durable.

Elles s’adressent à tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, qu’ils soient indemnisés ou non.

f. L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

L’AFPR répond aux besoins des demandeurs d’emploi souhaitant accéder à une fonction nécessitant des habiletés spécifiques. Ce dispositif se révèle particulièrement utile dans les secteurs confrontés à une pénurie de compétences ou pour les métiers très demandés.

Destinée aux demandeurs d’emploi qui détiennent une proposition d’embauche (CDI, CDD de 12 mois ou plus), elle s’articule autour d’une collaboration entre le chômeur, l’entreprise et France Travail. Cette formation, d’une durée maximale de 400 heures, se déroule avant la prise de poste.

g. Autres Aides de France Travail

Les AFC (Actions de Formation Conventionnées): représentent des formations financées par France Travail en collaboration avec d’autres partenaires.
La POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective): similaire à la POEI, s’adresse à un groupe de personnes et non à un individu. Elle prépare à des postes pour lesquels les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement.

4. Dispositif Démission-Reconversion

Vous souhaitez démissionner pour vous former, ou créer / reprendre une entreprise dans le cadre d’un projet de reconversion, sans avoir à renoncer à vos droits à l’allocation chômage ? Le dispositif démissionnaire vous aide à réaliser votre projet et vous permet de suivre une formation entièrement prise en charge ! En outre, il vous donne la possibilité de démissionner et de toucher tout de suite l’allocation chômage : une vraie sécurité lorsque l’on a besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour se reconvertir.

Le dispositif démission-reconversion est accessible aux salariés en CDI de droit privé.Pour bénéficier du dispositif démissionnaire, vous devez être en CDI, à temps complet ou partiel, et avoir travaillé chez un ou plusieurs employeurs depuis au moins 5 années en continu (soit 1 300 jours).

5. Aides Régionales et Collectivités Locales

De nombreuses régions et collectivités locales proposent des aides spécifiques pour la reconversion professionnelle. Ces aides varient en fonction des régions et peuvent couvrir une partie des frais de formation ou offrir des bourses.

Il est également possible de trouver des aides spécifiques pour certains secteurs d’activité en forte demande dans la région, comme les technologies de l’information, la santé ou l’artisanat. Certaines collectivités proposent même des subventions pour encourager l’entrepreneuriat.

Par exemple, les secteurs de la construction, de la santé ou de l’agriculture peuvent proposer des financements dédiés à la formation de leurs salariés.

6. Aides Spécifiques par Secteur d'Activité

Plusieurs domaines d’activité, en recherche de compétences précises, instaurent des aides pour séduire les candidats :

La Grande École du Numérique: Cette initiative gouvernementale a pour but de former des personnes éloignées de l'emploi aux métiers du numérique.
Croix-Rouge Compétence: Ils offrent des solutions de financement pour les formations, y compris celles liées aux soins infirmiers.
ANFH (Association Nationale pour la Formation Permanente Hospitalière): Cette organisation offre des possibilités de financement pour des projets de formation, notamment dans le secteur sanitaire.
AFDAS: Spécialisée dans les secteurs culturel, de la communication et des loisirs, elle gère les contributions professionnelles et propose des accompagnements adaptés.

7. Autres Organismes et Associations

Le financement de la reconversion professionnelle s’étend au-delà des aides traditionnelles. Ces entités offrent des bourses, des appuis ou des orientations pour encourager et guider votre démarche.

Pllace: Pllace se positionne comme un catalyseur du dynamisme professionnel dans la Vienne. Cette plateforme offre une multitude d'opportunités, allant de la reconversion à la mobilité professionnelle, pour assurer un avenir serein. En plus de mettre en avant des projets de recrutement, Pllace facilite l'épanouissement dans l'un des départements français les plus agréables à vivre.
Fondation de France: Active dans diverses initiatives, elle se focalise sur l’évolution professionnelle, en particulier pour les individus en situation précaire.
FONGECIF: Malgré l’ascension des OPCO, les FONGECIF restent des piliers en matière d’appui à la transition de carrière.
Association pour l’emploi des cadres (APEC): Centrée sur les cadres, l’APEC fournit des conseils, des cursus et des aides.
Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE): Luttant contre l’exclusion et la discrimination, elle élabore des programmes innovants.

8. Le dispositif Pro-A

L’objectif ? Le dispositif Pro-A permet au salarié de changer de métier ou de profession ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Il s’agit d’un parcours qui alterne entre enseignements théoriques et activité professionnelle. La Pro-A, variante spécifique de la formation en alternance, facilite l’acquisition de nouvelles aptitudes en parallèle de l’activité professionnelle. Elle vous offre la possibilité d’une reconversion ou d’une montée en compétence tout en préservant votre stabilité.

9. Aides pour les Personnes en Situation de Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, et que vous souhaitez initier une reconversion professionnelle, une aide est proposée par l’Agefiph. L’occasion de vous maintenir dans l’emploi, mais également de vous projeter vers de nouveaux horizons professionnels !

L’aide proposée a pour objectif de permettre à une personne en situation de handicap d’acquérir par la formation les compétences nécessaires pour un accès durable à l’emploi. Il peut s’agir d’une remise à niveau, d’un bilan de compétences, d’une formation professionnelle pré qualifiante ou qualifiante, ou d’une formation certifiante.

Tout demandeur d’emploi en situation de handicap, inscrit ou non à France Travail, peut avoir accès à cette aide reconversion professionnelle.

Aides pour les Personnes en Situation de Handicap

10. Le Plan de Développement des Compétences (PDC)

Succédant à l’ancien plan de formation, le PDC s’établit comme un levier stratégique pour les entreprises. Il leur donne la latitude de définir et d’orchestrer les parcours éducatifs nécessaires pour leurs collaborateurs.

Ces conventions octroient souvent des conditions préférentielles pour les salariés : réductions sur les frais de formation, horaires aménagés ou même cursus entièrement financés par l’entreprise. Si votre société ne dispose pas encore de tels accords, envisagez d’ouvrir le dialogue avec les ressources humaines ou la direction.

Les aides financières pour une reconversion professionnelle sont nombreuses et variées. Chaque parcours de reconversion est unique.

Comment financer sa reconversion professionnelle ? ... et autres questions.

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