Gestionnaire PME/PMI : Salaire et Responsabilités

Au cœur de chaque petite et moyenne entreprise dynamique se trouve l’assistant de gestion PME, un pilier clé pour la bonne marche des opérations quotidiennes. Le gestionnaire de PME, aussi connu sous le nom de gestionnaire de petites et moyennes entreprises, est un professionnel polyvalent chargé de la gestion administrative, financière et opérationnelle au sein d'une petite ou moyenne entreprise.

L'assistant de gestion PME/PMI est un véritable "homme à tout faire" au sein de l'entreprise. La principale qualité de l'assistant de gestion PME/PMI : la polyvalence. Acteur stratégique d'une entreprise de dimension fragile, il doit faire preuve d'une organisation et d'une rigueur infaillibles.

Les Missions d'un Assistant de Gestion PME/PMI

Véritable couteau suisse de l’entreprise, l’assistant de gestion PME endosse un large éventail de responsabilités essentielles. Le périmètre de ses missions et responsabilités peut être très divers selon la structure ou l'entreprise qui l'emploie. L'assistant de gestion PME/PMI assure la bonne circulation de l’information à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise.

Sous la supervision de la direction, l’assistant de gestion prend en charge des tâches cruciales comme la gestion administrative du personnel, le suivi des relations avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la gestion de la trésorerie. Sous le contrôle du chef d’entreprise, il/elle organise le rythme d’activité : gestion du temps, réunions, voyages et déplacements. Ce collaborateur peut être amené à gérer aussi les opérations courantes liées à la trésorerie de l’entreprise et superviser les opérations d’approvisionnement et de livraison.

Ses tâches peuvent être plus commerciales notamment en participant à l’élaboration et au lancement des actions commerciales et marketing menées par l’entreprise (études de marché, enquêtes clients, présentations interne et analyse de la concurrence). Son rôle est de prendre en charge la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers personnels, suivi des absences et des congés, législation du travail... L'assistant de gestion peut assurer également le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux.

Témoignage "Découvre mon métier" - Assistant de gestion

L'assistant manager fait ainsi office de ""super assistant"" (on le nomme parfois office manager) capable de seconder à la fois le dirigeant tant sur des missions d'assistanat classiques que sur des activités de gestion ou d'expertise plus spécifiques. Dans les petites structures, impossible d'avoir un service dédié à chaque tâche. Et pourtant, les besoins en ressources humaines, en gestion administrative, en comptabilité... sont les mêmes que dans les grandes organisations.

Dans une petite et moyenne entreprise (PME), les tâches de ""production"" au sens large occupent une grande partie du temps et de l’énergie du chef d’entreprise. Dans ce contexte, l’assistant de gestion PME/PMI (""I"" pour industrielle) est un collaborateur/une collaboratrice de confiance de premier plan. Polyvalent, l’assistant de gestion doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l’organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel, l’action commerciale, l'assistance juridique la finance et la fiscalité. Le profil idéal doit savoir tout faire.

Compétences Requises

A l’image de la fonction, le métier d’assistant de gestion exige des qualités polyvalentes : maîtrise de l’écrit et des outils informatiques, bon niveau d’anglais (surtout quand la PME/PMI est . L’assistant de gestion joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement d’une entreprise et accomplit des tâches très variés. Ces missions sont importantes et nécessitent donc des compétences pointues.

La polyvalence de cette profession nécessite de savoir gérer plusieurs missions de manière efficace. Mais un assistant de gestion PME/PMI est aussi soumis à certains délais. C’est pourquoi il doit savoir s’organiser et prioriser ses tâches en conséquence. Par ailleurs, il manipule des documents administratifs qui impliquent de se conformer à la loi. Ce salarié est impliqué dans la gestion d’une petite ou moyenne entreprise. Il connaît donc parfaitement les processus administratifs de son domaine. Pour terminer, cet assistant a aussi des notions de comptabilité poussées.

Formation et Parcours Professionnel

Un BTS Gestion de la PME est fortement recommandé. Les formations supplémentaires en comptabilité, gestion financière ou en ressources humaines peuvent constituer un atout. Une expérience en alternance dans une PME-PMI est idéale pour acquérir une expérience pratique significative et pour comprendre les enjeux spécifiques à ce type de structure.

Ces formations offrent une base solide en gestion administrative et financière. Le BTS GPME est proposé dans trois de nos campus en Ile-de-France :

H3 Campus Paris Saint-Lazare
H3 Campus Poissy
H3 Campus Cergy-Pontoise

Bac+3

Une licence professionnelle en gestion des entreprises ou en management des PME peut également constituer un bon tremplin vers ce métier. Ces formations permettent d'approfondir les connaissances en gestion et de développer des compétences spécifiques aux PME. H3 Campus propose la licence LGO (gestion des organisations) à Paris Saint-Lazare, Poissy et Cergy-Pontoise.

Bac+5

Pour accéder à des postes de gestionnaire PME à responsabilités plus élevées, il est recommandé de poursuivre ses études avec un Master en gestion d'entreprise, en management des PME, ou en administration des affaires (MBA). Ces formations offrent une vision stratégique de la gestion d'entreprise et permettent d'acquérir des compétences en leadership et en gestion de projet. Découvrez le mastère Manager des Organisations, certification de niveau 7 délivrée par le FEDE. Le mastère Manager des Organisations démarre sur le nouveau campus de Paris Montparnasse dès septembre 2024.

Voici 2 parcours post-bac qui se déroulent en alternance. Le BTS GPME est la porte d’entrée parfaite pour accéder à de nombreux emplois administratifs. Cette formation est construite pour permettre d’accompagner les dirigeants des petites et moyennes entreprises dans leurs missions. Le BTS SAM vous apprend à gérer, de manière autonome, diverses tâches administratives. Vous assistez ainsi un chef d’entreprise au quotidien. Vous maîtrisez notamment les outils bureautiques. Vous chapeautez sans problème l’agenda d’un dirigeant et vous organisezfacilement des réunions.

Vous avez choisi d’être assistant de gestion PME/PMI après votre BTS ? Si vous êtes titulaire d’un BTS GPME, les métiers d’assistant commercial ou d’assistant comptable sont une réorientation possible. Mais si vous souhaitez prétendre à un poste de niveau plus élevé dans la direction d’une entreprise, le plus sage est de reprendre vos études sur 1 à 3 années. Et si vous deveniez office manager ? Le bachelor office manager de l’ISEFAC est le parcours à suivre pour acquérir l’expertise liée à ce métier. Il suffit simplement d’une année en alternance, après votre BTS, pour l’obtenir. Vous avez ainsi une expertise beaucoup plus poussée en gestion administrative, organisation, etc.

Apprenez à prospecter, à négocier ou à fidéliser une clientèle, grâce au bachelor business developement. Envie de poursuivre vos études après avoir exercé le métier d’assistant de gestion PME/PMI durant quelques années ? Une fois votre bachelor en poche, le MBA ingénierie & management commercial vous promet une carrière des plus épanouissantes comme manager. La profession d’assistant de gestion PME/PMI vous offre une carrière polyvalente riche en défis.

Évolution de Carrière

Avec l'expérience, un Assistant de Gestion PME-PMI peut évoluer vers des postes de Responsable Administratif et Financier, de Contrôleur de Gestion, ou même de Directeur Administratif et Financier dans une plus grande structure. Le poste d'assistant de gestion est très formateur, car très polyvalent. Avec de l'expérience et une capacité en gestion, l'assistant ou l'assistante pourra devenir responsable des services généraux, ou responsable administratif/ive d'une entreprise plus importante.

Après avoir acquis de l'expérience en tant que gestionnaire PME, plusieurs opportunités d'évolution de carrière s'offrent aux professionnels, notamment :

Évolution vers des postes de direction au sein de l'entreprise, tels que directeur général ou directeur financier.
Création ou reprise d'entreprise en tant qu'entrepreneur.
Consultance en gestion pour accompagner d'autres PME dans leur développement.
Poursuite d'études pour obtenir des certifications ou des diplômes supplémentaires, comme un MBA exécutif.

Salaire d'un Assistant de Gestion PME/PMI

Le salaire d’un Assistant de gestion PME-PMI dépend de plusieurs facteurs, dont l’expérience professionnelle, le niveau de formation, la taille et le secteur d’activité de l’entreprise. Les missions confiées et le degré de responsabilité jouent également un rôle important dans l’évolution de la rémunération pour ce poste. En sortie d'étude, un Assistant de Gestion PME-PMI peut s'attendre à un salaire annuel brut de 22 000 à 28 000 € en France.

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Assistant de gestion PME-PMI peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 21 622 et 23 900 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 434 et 1 585 euros. Un Assistant de gestion PME-PMI débutant ne perçoit généralement pas le même salaire qu’un professionnel plus expérimenté ayant acquis des compétences variées telles que la gestion administrative, comptable ou commerciale.

Avec l'expérience, un professionnel senior peut viser un salaire annuel brut de 30 000 à 40 000 €, selon la taille de l'entreprise et le niveau de responsabilité. La rémunération d’un Assistant de gestion PME-PMI progresse généralement avec l’ancienneté, l’expérience et le développement des compétences. Au fil des années, un professionnel peut élargir ses missions, gagner en autonomie et se voir confier des dossiers plus complexes, ce qui peut entraîner une revalorisation de son salaire.

L’évolution salariale peut également être liée à la spécialisation sur certains domaines, à la maîtrise d’outils spécifiques ou à la prise de responsabilités managériales. Entre 1900 et 3100 euros brut par mois. Un assistant de gestion pme en début de carrière peut toucher un salaire annuel se situe aux alentours de 22 000 € brut.

Le salaire d'un gestionnaire PME varie en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, la taille de l'entreprise, le secteur d'activité, et la localisation géographique. En général, un gestionnaire PME débutant peut s'attendre à un salaire compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an. Avec de l'expérience et des responsabilités accrues, le salaire peut atteindre jusqu'à 60 000 euros brut par an, voire plus dans certains cas.

Avantages Complémentaires

Outre le salaire de base, un Assistant de gestion PME-PMI peut bénéficier d’avantages complémentaires liés à l’entreprise ou au secteur d’activité. Il est courant de se voir attribuer des primes d’assiduité, de performance ou de fin d’année, ainsi que des tickets restaurant, une mutuelle ou des chèques vacances. Selon l’entreprise, d’autres avantages peuvent être accordés comme le remboursement partiel des frais de transport ou l’accès à des formations professionnelles prises en charge.

Le secteur d’activité dans lequel exerce un Assistant de gestion PME-PMI influence souvent la politique salariale appliquée. Par exemple, les entreprises opérant dans l’industrie, la finance ou l’ingénierie peuvent proposer des niveaux de rémunération différents par rapport à des sociétés du secteur tertiaire ou associatif. Les attentes en matière de gestion, le niveau d’expertise requis ou encore la taille de la structure impactent la nature des tâches et la complexité du travail, ce qui se reflète parfois dans les salaires pratiqués.

Tableau récapitulatif des salaires

Expérience	Salaire annuel brut
Débutant	22 000 - 28 000 €
Moins de 2 ans	21 622 - 23 900 €
Expérimenté	30 000 - 40 000 €

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