Groupement d’Entreprise de Sécurité : Définition et Fonctionnement

Le Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) a été créé le 5 juin 2019, résultant du rapprochement du Syndicat national des entreprises de sécurité (SNES) et de l’Union des entreprises de sécurité (USP), deux organisations dissoutes à la fin juin 2019. Cette fusion visait à renforcer la représentation collective et la défense des entreprises de sécurité privée en France.

Objectifs et Missions du GES

Le GES se donne pour mission première la représentation de l'intérêt collectif des entreprises de sécurité privée, tout en assurant la défense individuelle et collective de ses adhérents. Il mène des études approfondies, via des commissions thématiques ou des prestataires externes, sur des sujets cruciaux pour la profession tels que les aspects sociaux, juridiques et fiscaux.

Ces travaux permettent au GES de proposer aux partenaires publics et sociaux des évolutions réglementaires et conventionnelles appropriées. Avec 200 entreprises adhérentes, englobant TPE, PME et grandes entreprises, et employant 80 000 collaborateurs sur un total sectoriel de 170 000 salariés, le GES détient un taux de représentativité de 75 % dans les négociations de branche.

Trois Missions Essentielles du GES

Informer : Les adhérents bénéficient d’une réponse rapide à leurs questions sociales, juridiques ou réglementaires, avec 80 % des réponses sous 24 heures. Le GES alimente une FAQ accessible en ligne et diffuse deux fois par mois une lettre d’information juridique détaillant l'actualité fiscale, sociale et juridique, dont une partie dédiée à la sécurité privée. Le magazine thématique GES Info est également publié régulièrement.
Négocier : Le GES conduit les négociations de branche avec les syndicats de salariés, particulièrement autour de la revalorisation des métiers de la sécurité privée, tant en compétences qu’en salaires. Le processus de révision des classifications vise à repositionner et reclasser les métiers selon des critères comme la technicité, l’autonomie, la responsabilité et les relations humaines, incluant aussi les métiers émergents non encore classifiés.
Anticiper : En collaboration avec les pouvoirs publics, le GES réalise un travail de prospective pour prévoir les évolutions des métiers et du secteur, notamment par le biais de la Commission technologique et sécurité privée. Il contribue également aux mesures d’application de la loi de sécurité globale et prépare les futures lois comme celle sur la sécurité intérieure.

Le GES participe activement aux préparatifs des Jeux Olympiques et Paralympiques ainsi qu’aux grands événements, en partenariat avec le ministère de l’Intérieur, le ministère du Travail et d’autres acteurs. Un enjeu majeur est la capacité du secteur à recruter et mobiliser environ 22 000 agents de sécurité, malgré une pénurie structurelle exacerbée par la crise du Covid, nécessitant la formation de 7 000 à 8 000 agents additionnels.

Pourquoi Adhérer au GES ?

Veille réglementaire et législative : Le GES assure une veille constante auprès du ministère de l’Intérieur, de la Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ), de la Direction des entreprises et partenariats de sécurité et des armes (DEPSA), ainsi que du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS).
Conseils et assistance : Les entreprises bénéficient d’un accompagnement dans leurs relations avec les autorités de régulation ainsi que sur les questions de droit social et accords de branche, le GES étant signataire de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité.
Représentation patronale : En tant que première organisation patronale du secteur, le GES offre un poids stratégique dans toutes les instances paritaires de la branche.
Accès au soutien d’organisations majeures : L’adhésion garantit également l’information et le soutien du MEDEF et de la CPME, organismes dont le GES est membre.

Fonctionnement et Organisation d’une Entreprise de Sécurité Privée

Une entreprise de sécurité privée est une organisation spécialisée dans la protection des personnes, des biens et des informations. Contrairement aux forces de l’ordre publiques, ces entreprises opèrent dans un cadre privé et sont souvent engagées par des clients pour des missions spécifiques.

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Pour garantir un fonctionnement optimal, elles sont structurées en plusieurs départements :

Direction générale : Supervise l’ensemble des activités stratégiques, prend les décisions clés et entretient les relations avec les clients et partenaires.
Ressources humaines : Responsable du recrutement, de la formation et du maintien des qualifications des agents pour garantir leur professionnalisme.
Opérations terrain : Coordonner rigoureusement les missions et assurer le suivi constant des agents en poste.
Support technique : Maintenir les équipements et gérer les systèmes de surveillance pour assurer un fonctionnement optimal.

Services Proposés par les Entreprises de Sécurité Privée

Le personnel, composé de professionnels formés et certifiés, propose une gamme étendue de prestations :

Surveillance et gardiennage : Patrouilles régulières, contrôle d’accès, télésurveillance 24h/24 et 7j/7.
Protection rapprochée : Gardes du corps et agents spécialisés pour la protection de personnalités, dirigeants ou témoins sensibles lors de leurs déplacements.
Sécurité événementielle : Gestion de la sécurité sur les événements par le contrôle des flux, la prévention des incidents et la gestion des foules.
Cybersécurité : Protection des données sensibles, prévention des cyberattaques et sécurisation des systèmes informatiques.
Transport de fonds et valeurs : Équipes spécialisées dotées de véhicules blindés pour le convoyage sécurisé d'argent, bijoux ou documents confidentiels.

Les grandes entreprises de sécurité privée offrent souvent une large palette de services, tandis que certaines sont spécialisées dans des prestations spécifiques.

Défis et Enjeux pour les Entreprises de Sécurité Privée

Les agences de sécurité doivent surmonter plusieurs défis pour assurer efficacement leurs missions :

Gestion des ressources humaines : Recruter du personnel qualifié, assurer une formation continue et fidéliser les équipes face à un fort turnover.
Évolution des menaces : Cyberattaques, terrorisme et autres risques requièrent des protocoles constamment actualisés et une veille technologique permanente.
Concurrence sectorielle : Le secteur très concurrentiel pousse les entreprises à innover et à privilégier la qualité de leurs services pour se démarquer.

Indice des Coûts de Revient et Outils d’Aide

Le GES élabore un indice des coûts de revient de la sécurité privée en collectant mensuellement des données clés telles que la masse salariale et les effectifs auprès d’un panel d’entreprises. Ce baromètre est publié trimestriellement et permet d’évaluer l’évolution du coût de la main-d’œuvre dans le secteur.

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De plus, un simulateur en ligne est disponible sur le site securite-privee.info pour calculer le taux de révision applicable à un contrat arrivé à échéance.

Recrutement et Offres d’Emploi

Le marché de la sécurité privée reste très dynamique et recrute en permanence. Le Jobboard du GES centralise aujourd’hui plus de 260 offres d’emploi sur l’ensemble du territoire français. Un moteur de recherche géolocalisé permet aux candidats de cibler efficacement les opportunités proches de chez eux.

Exemple d’Entreprise de Sécurité Privée : Triangle Protection

Spécialisée en Normandie, Triangle Protection se présente comme un partenaire fiable et professionnel, offrant des solutions de sécurité adaptées aux besoins des particuliers, entreprises et organisateurs d’événements. Cette société, comme beaucoup d'autres du secteur, respecte les normes strictes de formation et de certification de son personnel.

Les Bases Administratives et Juridiques des Entreprises de Sécurité

Toutes les structures du secteur sont inscrites dans des référentiels publics tels que la base Sirene de l’Insee. Le GES lui-même est enregistré depuis le 5 juin 2019 et adhère à la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351).

Cette formalisation administrative est essentielle pour la légitimité et la réglementation rigoureuse qui caractérisent le domaine de la sécurité privée, un secteur strictement encadré.

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