Journée des micro, petites et moyennes entreprises : signification et objectifs
Chers amis, partenaires et collègues, en cette Journée internationale des MPME, nous célébrons les millions de micro-, petites et moyennes entreprises dans le monde, ainsi que les entrepreneurs, employeurs et travailleurs dont l'innovation, le dévouement et le talent sont les moteurs de leur réussite et de leur contribution aux économies et aux communautés.
Les MPME sont au cœur de nos économies et de nos sociétés. Elles représentent aujourd’hui “90 % des entreprises, plus de 70 % des emplois et 50 % du PIB dans le monde”, selon les Nations Unies. Les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) constituent l’épine dorsale des économies du monde entier : elles représentent plus de 90 % des entreprises et contribuent de manière significative à l’emploi, aux moyens de subsistance et à la croissance économique.
Rôle économique et social des MPME
Les MPME sont des sources essentielles d’emplois, de revenus et de croissance locale, en particulier pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables. Elles créent des opportunités, stimulent l'innovation, renforcent les économies locales et contribuent directement au développement durable et au progrès social. Les contributions des PME à l'objectif 8 sont souvent significatives. Nombre d'entre elles favorisent une croissance économique inclusive et durable, offrant des emplois décents aux pauvres. Elles font également progresser l'industrialisation durable et l'innovation.
Dans les marchés émergents, quatre nouveaux emplois sur cinq sont créés par des petites entreprises, représentant près de 90 % du total des opportunités. La Banque mondiale estime que 600 millions de nouveaux emplois seront nécessaires au cours des 15 prochaines années pour faire face à l'augmentation de la population mondiale. Environ un salarié sur deux travaille dans une TPE/PME.
Enjeux et défis actuels
Pourtant, les MPME évoluent dans un environnement de plus en plus difficile. Elles font face aux pressions combinées de l'incertitude économique, des tensions géopolitiques, des chocs liés au climat, des inégalités persistantes et du durcissement des conditions financières. Les défis mondiaux actuels, tels que les tensions politiques, les changements climatiques et les mutations numériques, rendent leur survie encore plus difficile.
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Beaucoup d'entre elles sont menacées par les problèmes liés aux chaînes d'approvisionnement, l'augmentation des coûts et l'incertitude des marchés. Elles ont souvent du mal à obtenir des prêts, sont confrontées à des infrastructures insuffisantes et travaillent dans des conditions difficiles. Selon les Nations unies, deux milliards de travailleurs occupent des emplois précaires et informels sans protection sociale. Les jeunes femmes sont deux fois plus susceptibles que les jeunes hommes de se trouver dans cette situation.
Opportunités : technologies, numérique et transition écologique
Les nouvelles technologies, les outils numériques et l'innovation peuvent aider les MPME à devenir plus productives, résilientes et compétitives. Ils peuvent élargir l'accès aux marchés, améliorer les performances des entreprises et créer de nouvelles voies de croissance. Parallèlement, les progrès rapides des technologies numériques, de l’intelligence artificielle et de l’innovation verte offrent aux MPME des opportunités sans précédent pour accroître leur productivité, renforcer leur résilience, accéder à de nouveaux marchés et soutenir un développement industriel durable.
Cependant, ces opportunités doivent être accessibles à tous. Sans le soutien approprié, de nombreuses entreprises, notamment dans les pays en développement, les zones rurales, et celles dirigées par des femmes et de jeunes entrepreneurs, risquent d'être laissées de côté.
Soutien nécessaire : politiques, financement et compétences
Pour que les MPME prospèrent, elles ont besoin d'un environnement favorable qui soutienne l'entrepreneuriat, l'investissement, l'innovation et la croissance durable des entreprises. Cela comprend des institutions efficaces, des politiques et réglementations solides, l'accès au financement, aux infrastructures et aux marchés, ainsi qu'à une main-d'œuvre qualifiée et des possibilités d'adopter la transformation numérique et écologique.
Pour aider ces entreprises à réussir, il est essentiel de mettre en place des politiques plus favorables et des financements plus accessibles. Le soutien à la formation professionnelle, à l'innovation et à des règles plus équitables peut également faire une grande différence. Les gouvernements, les organisations d'employeurs et de travailleurs, les institutions financières, les partenaires du développement et le secteur privé doivent travailler ensemble pour créer les conditions dans lesquelles les MPME peuvent prospérer.
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Qualité du travail et résilience
Dans le même temps, des MPME résilientes et durables reposent sur des lieux de travail sûrs et sains, le respect des droits du travail, une protection sociale durable et un dialogue social solide. Le travail décent n'est pas seulement un objectif social : c'est aussi le fondement de la résilience des entreprises, de leur productivité et de leur réussite à long terme. Chaque jour, 7 500 travailleurs meurent de causes liées au travail, et 4 % du PIB mondial sont perdus à cause d'incidents évitables.
La célébration des MPME par les Nations unies confirme le rôle important que jouent ces entreprises dans la résolution des grands enjeux mondiaux. Et surtout en matière de travail et de bien-être des employés.
Exemples concrets et bonnes pratiques
Nous mettons ici en lumière trois entreprises de petite et moyenne capitalisation (PME) qui contribuent à la réalisation de l'objectif 8 des ODD : « promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous ». L'entreprise polonaise Dino est l'une des plus intéressantes. Elle exploite une grande chaîne de magasins discount dans tout le pays, en se concentrant sur les petites villes rurales. Pour remédier à la disparité économique régionale, Dino n'a cessé de développer son réseau de magasins et ses effectifs, qui ont été multipliés par cinq entre 2014 et 2022. Il a également versé des salaires qui représentent une prime à deux chiffres par rapport au salaire minimum.
Comme la Pologne, l'Italie est confrontée à d'importants défis en matière d'emploi et de pratiques de travail. C'est là qu'intervient la marque de mode de luxe Brunello Cucinelli. Elle a une philosophie axée sur la qualité et fabrique méticuleusement tous ses articles, des chaussures aux sacs, dans le hameau de Solomeo. L'entreprise a des techniques de gestion du personnel exemplaires et accorde la priorité au bien-être de ses employés. Brunello Cucinelli encourage également l'éducation et l'emploi des jeunes par l'intermédiaire de son école d'art et d'artisanat contemporains.
La MSA innove, développe et vend des équipements de sécurité pour des secteurs tels que les services d'incendie, la construction et les services publics. Ses produits comprennent des dispositifs portables de détection de gaz, des harnais de sécurité et des équipements de protection de la tête. Pour nous, investir dans les MPME nous permet d'accéder à des entreprises qui non seulement réalisent leurs ambitions commerciales, mais qui contribuent également à façonner un monde meilleur, plus juste et plus durable.
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Rôle des entreprises de services et des franchises
Chez BIOCOLD PROCESS, le siège compte une équipe de dix personnes qui incarnent les valeurs de la marque. Une fois installés, ils régulent et filtrent l’air, et contrôlent le taux d’hygrométrie des chambres froides, meubles froids et vitrines réfrigérées. Dans ce but, nous faisons appel à un réseau de franchisés indépendants, qui se rendent localement chez les clients pour leur apporter notre solution. Nos franchisés sont bien sûr indépendants et responsables de leurs gains, mais chez BIOCOLD PROCESS, nous tenons à leur offrir un accompagnement de qualité.
Chez Opteam’IP, nous célébrons l’incroyable vitalité et l’énorme impact économique de ces entreprises dynamiques. En tant que fournisseur de services de télécommunications spécialisé dans les solutions adaptées aux besoins des entreprises, nous comprenons parfaitement l’importance cruciale des MPME dans le tissu économique mondial. Chez Opteam’IP, nous sommes engagés à soutenir les MPME en leur offrant des solutions de connectivité et de communication sur mesure, conçues pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Statistiques et définitions
Les MPME comprennent les entreprises de moins de 250 salariés réalisant un chiffre d’affaires annuel inférieur à 50 millions d’euros (ou un total de bilan n’excédant pas 43 millions d’euros). Les MPME représentent 90 % des entreprises, 60 à 70 % des emplois et 50 % du PIB dans le monde. Selon le baromètre France Num 2023, 76 % des dirigeants considèrent que le numérique représente un bénéfice réel pour leur entreprise. C’est pourquoi 71 % prévoient d’investir dans les technologies numériques, avec comme priorité l’acquisition ou l’amélioration de l’équipement informatique.
| Indicateur | Proportion / valeur |
|---|---|
| Part des entreprises mondiales | ~90 % |
| Part des emplois | 60-70 % (selon sources) |
| Contribution au PIB | ~50 % |
| Dirigeants voyant un bénéfice du numérique (France) | 76 % |
| Dirigeants prévoyant d’investir en numérique (France) | 71 % |
Journées internationales : pourquoi elles comptent
Pourquoi des journées internationales ? Chaque journée internationale représente une occasion d’informer le public sur des thèmes liés à des enjeux majeurs comme les droits fondamentaux, le développement durable ou la santé. La Journée internationale des micro, petites et moyennes entreprises est également un moyen de rappeler l’importance des entreprises dans l’atteinte des objectifs du développement durable. Lancés en 2015, les ODD constituent un plan d'action pour un avenir meilleur et plus durable pour tous.
27 juin – Journée internationale des MPME
Appel à l'action collective
Aujourd'hui, nous avons besoin d'une action renouvelée et de partenariats plus solides. Les gouvernements, les organisations d'employeurs et de travailleurs, les institutions financières, les partenaires du développement et le secteur privé doivent travailler ensemble pour créer les conditions dans lesquelles les MPME peuvent prospérer. Cela signifie élargir l'accès à un financement abordable, renforcer les infrastructures et les compétences numériques, soutenir la formalisation, promouvoir l'innovation, réduire les obstacles inutiles au développement des entreprises et créer des possibilités pour les MPME de participer pleinement aux marchés locaux et mondiaux.
En cette Journée internationale des MPME, réaffirmons notre engagement à bâtir des économies plus résilientes, plus inclusives et plus durables.
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