Recrutement Sans Concours d'Agent Administratif des Finances Publiques : Conditions et Procédures
Si le concours a longtemps été la voie unique de recrutement sur les emplois permanents, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Plusieurs dispositions permettent d’être recruté sans concours. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a notamment renforcé cette possibilité. Il est possible d'être recruté en tant que fonctionnaire sans passer de concours.
Nous vous présentons ces conditions d'accès. Vous pouvez être recruté dans la fonction publique (d'État, territoriale ou hospitalière), sans passer de concours, dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C.
Les corps ou cadres d'emplois accessibles sans concours sont ceux dont le grade de début comporte l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique appelé échelle de rémunération C1. Les emplois concernés sont ceux qui ne nécessitent pas nécessairement de diplôme.
Presque tous les postes sont ouverts au recrutement contractuel. La procédure de recrutement s’appuie sur des principes déontologiques : non-discrimination, égalité de traitement de tous les candidats à un même emploi, transparence.
Les Différents Types de Recrutement Sans Concours
Recrutement Direct d'Adjoints Administratifs
La Direction générale des Finances publiques recrute sans concours ni condition de diplôme des adjoints administratifs. Un recrutement sans concours, accessible sans condition de diplôme ni d’âge : les candidats constituent un dossier de candidature et, s’ils sont sélectionnés, passent un entretien avec un jury. Après une période de stage, les lauréats sont titularisés et bénéficient donc du statut de fonctionnaire.
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Recrutement PACTE
Un recrutement Pacte réservé aux jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme et aux bénéficiaires des minima sociaux de 45 ans et plus : dans le cadre d’un contrat en alternance de 1 à 2 ans, le bénéficiaire suit une formation qualifiante et diplômante et perçoit une rémunération égale à un pourcentage du traitement brut minimum de l’emploi correspondant (variant, selon l’âge, de 55 à 70 %). À l’issue de la formation, et après évaluation positive, l’agent est titularisé : il devient fonctionnaire.
Les inscriptions au recrutement Pacte se déroulent jusqu’au lundi 9 septembre 2024. Le retrait et le dépôt des dossiers de candidature sont gérés par France Travail.
Postes Accessibles Sans Concours
Il s'agit principalement des emplois suivants :
- Adjoint administratif chargé de fonctions administratives d'exécution, de fonctions d'accueil et de secrétariat
- Adjoint technique chargé de travaux ouvriers ou techniques et de la conduite de véhicules.
Où Trouver les Offres d'Emploi ?
Les offres d'emplois sont disponibles selon des canaux différents selon la fonction publique visée (État - FPE, territoriale - FPT ou hospitalière - FPH).
Fonction Publique d'État (FPE)
Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur le site Choisir le service public.
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Fonction Publique Territoriale (FPT)
Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur les sites internet publics suivants :
- Portail de l'emploi des Centres de gestion de la fonction publique territoriale et du CNFPT
- Choisir le service public
Les collectivités territoriales et leurs établissements publics publient aussi généralement leurs offres d'emplois sur leur site internet.
Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur les sites internet publics suivants :
- Fédération hospitalière de France
- Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
- Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)
- Hospices civils de Lyon
- Choisir le service public
Comment Postuler ?
Sur un même poste, toutes les candidatures (fonctionnaires ou non) pourront être déposées en même temps. Pour candidater à une offre d'emploi, vous devez fournir une lettre de candidature (appelée aussi lettre de motivation) et un curriculum vitae (CV) détaillé incluant éventuellement les formations que vous avez suivies et les emplois précédemment occupés.
Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
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L'entretien peut avoir lieu à distance par visioconférence. Dans ce cas, l'offre d'emploi indique si le recours à la visioconférence peut être demandé ! Soit, seulement par les candidats résidant dans un territoire français d’outre-mer ou à l’étranger, en situation de handicap, en situation de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite. Soit par tout candidat.
Le candidat qui exprime le souhait de recourir à la visioconférence est informé par l'administration employeur des conditions matérielles d'organisation de l'entretien.
Si vous êtes recruté à la suite de votre entretien d'embauche, vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire.
Ce dispositif permet d’accéder à la fonction publique de l’État sans condition de diplôme, par le biais d’une sélection sur dossier et d’un entretien devant un jury, sous réserve de remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, obligations militaires, aptitude physique).
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter :
- M. Fabrice MOURET, chef du bureau des ressources humaines (BRH) du secrétariat général commun départemental (SGCD)
- Mme Aurélie LE GOURRIEREC, adjointe au chef du BRH du SGCD.
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