Technicien Supérieur en Comptabilité et Finance : Fiche Métier

Le métier de technicien comptable est crucial pour toute entreprise, car il assure la gestion et le suivi des opérations financières. Afin de connaître son évolution financière toutes les entreprises ont besoin de suivre leurs comptes. Le technicien comptable (code ROME M1203) est ainsi chargé de collecter, vérifier, enregistrer et analyser les données financières d’une organisation afin de produire des états financiers précis et fiables. En tant que technicien comptable, vous êtes responsable de plusieurs aspects liés à la comptabilité, allant de la tenue des livres à l'analyse des données financières. Le technicien comptable doit être capable de vulgariser ses connaissances pour les partager avec différents intervenants au sein de l’entreprise.

Missions du Technicien Comptable

Les missions d'un technicien comptable peuvent varier en fonction de la taille et du secteur d'activité de l'entreprise, mais elles incluent généralement :

Tenue de la comptabilité générale : enregistrement des opérations courantes (achats, ventes, règlements, etc.), suivi des comptes clients et fournisseurs.
Établissement des déclarations fiscales : préparation et transmission des déclarations de TVA, des déclarations de revenus, et autres obligations fiscales.
Analyse financière : préparation des états financiers (bilan, compte de résultat), analyse des écarts et des performances financières, proposition de recommandations pour améliorer la rentabilité de l'entreprise.
Gestion de trésorerie : suivi des flux de trésorerie, prévision des besoins de financement, gestion des relations avec les banques.
Assistance à l'audit : préparation des documents nécessaires aux audits internes et externes, collaboration avec les auditeurs pour répondre à leurs demandes.
Il a pour mission d'enregistrer les pièces comptables de l'entreprise : factures clients fournisseurs, banques…
Il réalise le rapprochement bancaire, suit la trésorerie, établit les déclarations de TVA, celles des organismes sociaux et fiscaux.
En fin d’exercice annuel, il établit la balance, le compte de résultat et le bilan.

Compétences Requises

Pour exceller en tant que technicien comptable, vous devez posséder un ensemble de compétences variées, notamment :

Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques de comptabilité et de gestion financière (logiciels ERP, tableurs).
Rigueur et précision dans le traitement des données financières.
Bonnes compétences en communication pour échanger avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Rigoureux et méthodique, le technicien ou la technicienne comptable dispose de solides compétences d’analyse.
C’est un professionnel capable de comprendre et d'appliquer les règles comptables de manière précise et cohérente.
Il fait preuve d'une grande organisation et d'une gestion efficace du temps, afin de respecter les échéances et les obligations fiscales.
La discrétion est également une qualité importante, car le technicien comptable est souvent amené à manipuler des informations financières sensibles.

Parmi les aptitudes du technicien comptable : le goût des chiffres, le sens de la précision et l'intégrité ! Mais attention, il serait bien trop réducteur d'associer uniquement ce métier aux calculs comptables. La logique, le bon sens et la polyvalence sont également des atouts incontournables pour un technicien comptable. De plus, il maîtrise les logiciels comptables sur le bout des doigts.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3, le technicien comptable est rigoureux. Doté d’excellentes capacités d’analyse, il rédige les comptes de l’entreprise et fait figure de référence en matière de réglementation fiscale. Pour exercer cette activité, il est également important d’être discret. Le technicien comptable manipule des données sensibles, parfois personnelles (comme la rémunération de ses collaborateurs).

Outils Utilisés

Les techniciens comptables utilisent une variété d'outils pour mener à bien leurs missions, notamment des logiciels de comptabilité comme Sage, Cegid ou QuickBooks, des tableurs pour effectuer des analyses financières, des outils de gestion de la trésorerie, et des logiciels de gestion documentaire pour archiver les pièces comptables.

Comment Devenir Technicien Comptable ?

C’est un métier accessible dès le niveau Bac+2. Toutefois, pour prétendre à des missions plus exigeantes et à une rémunération plus intéressante, il est recommandé de valider a minima une licence ou un Bachelor en comptabilité.

Formations de niveau Bac+2

Pour accéder au poste de comptable, une formation de niveau bac + 2 peut être suffisante après un bac général ou un bac STMG, notamment pour des postes dans des TPE-PME. Pour accéder au métier de technicien comptable, il est possible de suivre un BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en comptabilité et gestion. Cette formation de deux ans offre une solide base en comptabilité et permet d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler en tant que technicien comptable.

L'objectif du BTS comptabilité et gestion est de former des comptables exerçant dans différents secteurs d'activité. L'élève étudie la gestion comptable des opérations commerciales qui permet d'établir des documents commerciaux, de suivre les comptes clients-fournisseurs, les achats, les ventes et les stocks. Il apprend à analyser les informations commerciales résultant des traitements comptables.

Il étudie aussi le droit comptable, le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Il est capable de gérer les relations avec les salariés et les organismes sociaux : veille juridique nécessaire à l'application des obligation sociales, participation à la gestion du personnel, établissement des bulletins de paie, accomplissement des formalités obligatoires auprès des organismes sociaux (Urssaf, Sécurité sociale, impôts...).

Il étudie enfin le droit fiscal, l'organisation de l'administration fiscale, la classification des impôts et taxes, le régime fiscal de l'entreprise afin d'assurer la gestion fiscale et les relations avec l'administration. Il est ainsi capable de produire et d'analyser de l'information financière (préparation des comptes annuels, analyse des flux financiers...).

Il est formé à la gestion des immobilisations et des investissements (collecte des données, suivi comptable) et à la gestion de la trésorerie et du financement.

Retenir également que ceux et celles qui s’engageraient dans la vie professionnelle dès un Bac Pro Comptabilité peuvent, de différentes façons progresser, vers ce niveau supérieur.

Formations de niveau Bac+3

Si vous visez un niveau bac +3, le BUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations) prépare également aux postes de technicien comptable. Une licence professionnelle en comptabilité peut également constituer un bon choix pour ceux qui souhaitent devenir technicien comptable. Cette formation d'une durée de trois ans permet d'approfondir les connaissances en comptabilité et de se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que la fiscalité ou l'audit.

Pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études, le DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) ouvre la voie vers l’expertise comptable. Vous pouvez également, après votre BTS CG, poursuivre en DCG.

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Formations de niveau Bac+5

Pour accéder à des postes de responsabilité plus élevée ou pour évoluer vers des fonctions de contrôle de gestion ou d'expertise comptable, il est recommandé de poursuivre ses études avec un Master en comptabilité, en finance ou en gestion d'entreprise. L’idéal, après avoir obtenu le DCG, est de poursuivre avec un DSCG.

Salaire d'un Technicien Comptable

Le technicien comptable perçoit en moyenne un salaire compris entre 22 000 et 45 000 euros bruts par an. Le salaire d’un technicien comptable débutant est compris entre 24 000 et 30 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire de 1 500 à 1 950 euros nets par mois. En France, en 2023, le salaire médian pour ce poste est de 26 000 euros bruts annuels. La rémunération pour ce poste s’étale de 22 000 à 31 200 euros bruts annuels.

La négociation de la rémunération d’un profil junior peut être facilitée par un stage en entreprise pendant la durée de la formation, ou l’obtention d’un diplôme par le biais de l'apprentissage. Le salaire médian pour ce type de poste se situerait aux alentours des 3 000 euros bruts par mois. La moyenne constatée pour un profil senior justifiant de plus de 10 ans d’expérience est comprise dans une fourchette de 40 000 à 50 000 euros bruts par mois. Le salaire net mensuel versé est ainsi compris entre 2 600 et 3 250 euros.

Le travail du technicien comptable est plus ou moins valorisé selon les missions qui lui sont confiées. Le secteur géographique dans lequel se situe le cabinet où l’entreprise peut aussi faire varier le montant du salaire. Si le professionnel doit se déplacer, son contrat de travail peut prévoir la prise en charge des frais liés à ses déplacements et paniers-repas. Dans la fonction publique, la rémunération d'un comptable suit la grille indiciaire du technicien principal oscillant entre le SMIC pour débuter à un salaire mensuel brut de 2 500 euros en fin de carrière, à un poste de comptable.

Comme pour tous les métiers, le secteur géographique, le niveau d’expertise et les capacités de négociation du candidat auront une forte incidence sur la rémunération.

Évolutions de Carrière Possibles

Si les techniciens comptables commencent généralement leur carrière au poste d’assistant comptable (en alternance ou en premier emploi), de belles perspectives d’évolution les attendent au cours de leur carrière. Après quelques années d’expérience, plusieurs opportunités de carrière s’ouvrent à eux. Il est alors possible de monter sur le poste d’analyste financier, de contrôleur de gestion, de comptable spécialisé ou encore d’accounting manager.

Après avoir acquis de l'expérience en tant que technicien comptable, plusieurs opportunités d'évolution de carrière s'offrent aux professionnels, notamment :

Évolution vers des postes de chef comptable, responsable comptabilité fournisseurs ou comptabilité clients.
Obtention de certifications professionnelles telles que le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ou le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
Poursuite d'études pour devenir expert-comptable ou commissaire aux comptes.
Création ou reprise d'entreprise en tant que consultant en gestion ou expert-comptable indépendant.

Au sein d'un service de comptabilité, l'emploi de technicien comptable est sédentaire et cadré. En interne, dans les cabinets d'expertise comptable, le technicien comptable peut prétendre à une évolution vers le poste de chef de mission.

Où Exercer le Métier de Technicien Comptable ?

Le technicien comptable peut exercer dans un cabinet comptable, une association et dans toutes les entreprises qu'elles soient commerciales ou non. Le poste de technicien ou de technicienne comptable est très recherché en cabinet comptable. En effet, les cabinets d’audit et de comptabilité accompagnent un grand nombre de structures dans la gestion de leurs comptes. Ils peuvent aussi bien traiter avec des grandes entreprises que des libéraux ou des solopreneurs.

Ils sont alors force de conseil pour guider leurs clients dans le choix de leur forme juridique, dans l’optimisation de leurs dépenses ainsi que dans leurs déclarations au Fisc. Ils leur partagent les bonnes pratiques en termes de rédaction de notes de frais, déclaration des dépenses professionnelles et gestion de trésorerie. Le cabinet comptable n’est pas le seul vivier de CDI et de CDD pour les techniciens comptables. Nombre d’entreprises internalisent leurs fonctions comptables et diffusent régulièrement des offres d’emploi. Le collaborateur intègre donc un secteur d’activité précis et peut se spécialiser s’il le souhaite.

Le technicien comptable n’est pas obligé de rejoindre un cabinet d’expertise comptable pour exercer. Il peut tout à fait exercer à son compte, ou au sein d’un collectif de comptables. Généralement rattaché à un service comptable, le collaborateur peut travailler en Intérim, en CDD ou en CDI. C’est un emploi sédentaire, dont une grande partie des missions s’effectue sur ordinateur. Le technicien comptable est généralement rattaché à un expert-comptable ou à directeur de département comptabilité.

En tant que salarié ou en tant qu’indépendant, le technicien comptable n’a pas à craindre le chômage. En effet, de récentes études montrent que les entreprises peinent à recruter sur ce type de poste. 30 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2025. Les candidats sont rares, et les profils les plus qualifiés ont l’embarras du choix. Or, les fonctions comptables sont le pilier des entreprises. Les plus petites structures ont également besoin du technicien comptable pour assurer une fonction support sur les questions de la paie et du droit social. Un métier en forte demande : les futurs techniciens comptables ne peineront sûrement pas à trouver un emploi car toutes les entreprises recrutent massivement dans cette branche.

Quelles sont les 5 QUALITES à avoir pour DEVENIR COMPTABLE ?

Le Marché de l'Emploi en Comptabilité

24, c'est le pourcentage d'augmentation du nombre de cabinets comptables entre 2015 et 2022. Les entreprises du secteur sont donc passées de 15 167 à 18 785 en sept ans. Cette croissance traduit un marché dynamique qui se répercute également sur le nombre de débouchés pour les techniciens comptables. Et cela est d'autant plus vrai que les techniciens comptables ne travaillent pas seulement en cabinet, mais sont aussi embauchés directement par les entreprises.

Les Capacités Attestées

Professionnel (elle) capable de s’intégrer dans un service administratif, comptable et financier d’une entreprise ou d’une organisation pour occuper, à part entière, un poste de responsable qualifié. Poste qui requiert à la fois les compétences techniques d’ensemble d’un comptable (la préparation des documents, la maîtrise des logiciels de l’entreprise, celle des relations fournisseurs-clients, celle des comptes de personnel- salaires, charges - la capacité de préparer les opérations de clôture…etc.) Et, au-delà, les connaissances, la compréhension et les capacités de participer à la mise au point des états de comptabilité analytique utiles aux services, celle de conduire les analyses financières, tant vis-à-vis des opérations passées que des projets ou prévisions à établir.

Les composantes de la certification :

ORGANISER ET ASSURER LA FIABILITE DU TRAITEMENT DES OPERATIONS ECONOMIQUES SOUS LES ASPECTS COMPTABLES, FISCAUX, SOCIAUX ET JURIDIQUES
- Collecter, organiser les informations juridiques, sociales et fiscales concernant les travaux comptables et annexes.
- Organiser et assurer la fiabilité du traitement comptable.
- Maîtriser les travaux comptables et fiscaux de fin d'exercice.
- Etablir la paie et les déclarations sociales et fiscales liées au personnel.
- Réaliser des travaux préparatoires de consolidation.
- Réaliser des travaux de reporting.
- Participer au suivi juridique lié aux sociétés commerciales.
- Maîtriser l'utilisation des logiciels de gestion comptable, de paie, des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication.
ELABORER DES BUDGETS, DES PREVISIONS ET DES INDICATEURS, SUIVRE L’EVOLUTION DES COUTS ET DES PREVISIONS, ET ASSURER LA GESTION BUDGETAIRE D’UNE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE
- Organiser ou aménager le traitement de l'information dans une optique de gestion.
- Calculer des marges, des coûts et procéder à leur analyse.
- Elaborer des budgets et des prévisions.
- Analyser et suivre des indicateurs de gestion à l'aide d'un tableau de bord.
- Maîtriser l'utilisation d'un logiciel de gestion comptable, analytique et budgétaire, des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication.
GERER LA TRESORERIE ET ASSURER LA GESTION FINANCIERE D’UNE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE
- Gérer la trésorerie à court terme.
- Prévoir la trésorerie à moyen terme.
- Analyser la structure et la rentabilité financière d'une petite et moyenne entreprise.
- Maîtriser l'utilisation d'un logiciel de gestion financière, des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication.

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