Adhésion Médias 2000 CFE-CGC : comprendre la convention collective et l'adhésion syndicale

Conclue cet été après plus de deux ans de négociation, la convention collective de la télédiffusion sécurise de nombreuses garanties en faveur des salariés. Explications avec Jean-Jacques Cordival, négociateur CFE-CGC.

Un accord de branche structurant pour les salariés de l’audiovisuel

« Au terme de plus de deux ans d’une négociation de branche constructive qui s’est bien déroulée, avec une belle unité syndicale, ce texte permet de sécuriser les dispositions minimales en faveur de tous les salariés de l’audiovisuel, quelle que soit la taille des structures, sachant que les accords d’entreprises déjà existants (TF1, M6, France Télévisions, Canal+…) continueront de s’appliquer », résume Jean-Jacques Cordival, un des trois négociateurs de la CFE-CGC et par ailleurs président de la Fédération CFE-CGC Médias 2000.

Prochaines étapes : négociations des annexes

Mi-septembre, les partenaires sociaux doivent désormais débuter une négociation relative aux annexes de la convention, qui devrait durer plusieurs mois. « Il s’agit en particulier de discuter du télétravail, qui devrait se réduire avec le recul de la pandémie de Covid, des intermittents, des emplois repères, de la pénibilité et de la prévoyance, ce dernier sujet s’annonçant probablement le moins difficile », détaille Jean-Jacques Cordival.

Points prioritaires des annexes

Télétravail : adaptation des modalités en fonction du recul de la pandémie et des besoins du secteur audiovisuel.
Intermittents : discussion des statuts et des garanties spécifiques aux travailleurs précaires du spectacle et de l’audiovisuel.
Emplois repères : clarification des carrières, classifications et repères métiers pour mieux protéger les parcours professionnels.
Pénibilité : prise en compte des risques spécifiques au secteur et mesures d’accompagnement.
Prévoyance : harmonisation et sécurisation des régimes collectifs de protection sociale.

Rapport Alloncle : un syndicaliste règle ses comptes

Sécurité et conditions de travail face aux aléas climatiques

Les récents épisodes de canicule ont notamment mis en exergue l’inadaptation des équipements publics et du monde du travail. Dans les périodes de fortes chaleurs, aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises. Toutefois, le Code du travail prévoit certaines dispositions afin d’assurer la sécurité et le confort des salariés.

Adhésion à la CFE-CGC Médias 2000 : démarches, avantages et coût

Êtes vous déjà adhérent? Votre convention collective? Oui, je souhaite devenir membre de la FIECI-CGC et du syndicat professionnel correspondant à l’activité de mon entreprise. Je certifie sur l'honneur l'exactitude des renseignements fournis.

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Cette cotisation inclut l'adhésion à la CFE-CGC, l'adhésion au Fonds d'Assistance Juridique, l'accès aux services confédéraux et fédéraux, l'abonnement aux publications de la CFE-CGC et l'accès aux listes de diffusion. L’aide aux démarches au sein des institutions et organismes sociaux est proposée aux adhérents.

Type	Prestations incluses	Remarque
Adhésion CFE-CGC (ingénieur/cadre)	Accès au Fonds d'Assistance Juridique, formations, publications, services confédéraux	220 € / an
Coût net après crédit d'impôt	Coût effectif	73,33 € env. (66% de crédit d'impôt si imposition au forfait)

Démarches et formation

Le Centre de formation syndicale (CFS) met à la disposition de ses adhérents de nombreuses formations. Le formulaire d'adhésion comporte les mentions légales relatives à l’adhésion et à la protection de vos données personnelles (conforme au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)).

2. Si vous souhaitez payer votre cotisation par virement, n'hésitez pas à nous contacter afin que nous vous transmettions un RIB.

Communication et publications

Le magazine CFE-CGC n°31 est paru ! Tribune parue dans Libération. Menacé par un PSE qui prévoit la suppression de près de 300 postes, Nespresso se trouve au-devant d’une transformation profonde de son identité.

Services aux adhérents

Accès aux listes de diffusion et aux publications syndicales.
Assistance aux démarches auprès des institutions et organismes sociaux.
Formations professionnelles et syndicales via le Centre de formation syndicale.

« Au terme de plus de deux ans d’une négociation de branche constructive », la CFE-CGC Médias 2000 se présente comme un interlocuteur clé pour sécuriser les droits et garantir l’accompagnement des salariés dans un secteur en mutation.

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