Allianz Composio Entreprise : Garanties Socle et Renforts pour une Mutuelle Personnalisée
La mutuelle entreprise Allianz, nommée Allianz Composio Entreprise, offre une solution flexible et performante pour protéger efficacement vos salariés et leurs familles tout en respectant vos impératifs budgétaires et réglementaires. Conçue pour s’adapter à toutes les tailles d'entreprise et aux profils variés des salariés, cette offre répond aux exigences du nouveau cahier des charges du contrat "responsable".
Un Contrat Modulable et Conforme à la Loi de Sécurisation de l’Emploi
Depuis la loi du 14 juin 2013 dite de sécurisation de l'emploi, généralisant la couverture complémentaire santé obligatoire à tous les salariés, les entreprises doivent proposer un panier minimal de garanties. Ce socle minimal comprend notamment :
- La couverture panier des soins « 100 % santé » ;
- La prise en charge intégrale du ticket modérateur, hors exceptions (cure thermale, homéopathie, etc.) ;
- Le forfait journalier hospitalier sans limitation de durée ;
- Au moins 125 % de la base de remboursement pour les prothèses dentaires et orthodontie ;
- Un minimum de remboursement optique selon le type d’équipement (100 / 150 / 200€).
Le financement de ces garanties doit être assuré à 50 % minimum par l’entreprise. En complément, la législation impose que toutes les entreprises, indépendamment de leur secteur d'activités, mettent en place cette assurance collective. Allianz offre la liberté de choisir leur solution de complémentaire santé collective tout en restant conforme à ces contraintes.
La Couverture Socle et les Renforts Personnalisables
Allianz Composio Entreprise propose un socle minimum de garanties mais permet aussi à chaque salarié de compléter ce niveau avec jusqu’à trois niveaux supplémentaires de renforts de garanties. Ces renforts portent sur des postes clés de la santé :
- Hospitalisation (y compris maternité) ;
- Soins courants ;
- Optique et aides auditives ;
- Dentaire ;
- Médecines douces et prévention.
Ce système modulable assure à chaque collaborateur une couverture parfaitement adaptée à ses besoins personnels, en plus de la protection minimale prise en charge par l'entreprise.
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Un Accompagnement sur Mesure par le Conseiller Allianz
Votre conseiller Allianz vous accompagne dans le choix des niveaux de garanties selon la situation de votre entreprise (notamment la période de transition réglementaire). Il assiste également les salariés lors de leur affiliation à la mutuelle d’entreprise et dans le choix de leurs renforts de garanties.
Ce conseil personnalisé garantit la meilleure adéquation entre les besoins réels des salariés, les obligations légales et les contraintes budgétaires de l’entreprise.
Les Avantages et Services Inclus
- Tiers payant généralisé : les salariés et leurs familles sont dispensés de l’avance des frais pour la part non remboursée par la Sécurité sociale, y compris pour des actes tels que la chiropractie, les soins dentaires, orthodontie, optique, audioprothèse et soins externes en hospitalisation.
- Accès au réseau Santéclair : optimisation des coûts et qualité des soins optiques, dentaires et audioprothétiques grâce à un réseau de partenaires soigneusement sélectionnés.
- Accompagnement hospitalier : qui facilite la gestion des séjours, incluant l’analyse des devis pour plus de 3 000 actes chirurgicaux, anesthésiques et obstétriques avec réponse garantie sous 72h.
- Prise en charge des médecines douces : pour des consultations chez des praticiens tels que kinésithérapeutes, ostéopathes, ou autres médecines alternatives.
- Dispositif « Mon soutien psy » : jusqu’à 12 séances d’accompagnement psychologique remboursées à 60 % par l’Assurance Maladie, pour soutenir la santé mentale des salariés.
Des Tarifs Compétitifs et Des Avantages Fiscaux
Allianz propose une offre adaptée quelle que soit la taille de votre entreprise :
- Pour les entreprises de moins de 150 salariés, Allianz Composio Entreprise offre une solution modulable avec 5 modules et 7 niveaux de garanties.
- Pour les entreprises de plus de 150 salariés, Allianz Santé Collective propose une protection sur mesure avec de nombreuses options personnalisables.
Les cotisations versées par l’employeur sont fiscalement avantageuses :
- Déduction des cotisations des bénéfices imposables de l’entreprise ;
- Exonération partielle des charges sociales sur la part patronale dans certaines limites liées au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) ;
- Déduction possible de la part salariale sur le revenu imposable du salarié dans certaines bornes.
Tableau récapitulatif des avantages fiscaux
| Type de cotisation | Avantage fiscal | Limite |
|---|---|---|
| Part patronale | Exonération cotisations sociales | 6% du PASS + 1.5% de la rémunération brute (max 12% du PASS) |
| Part salariale | Déductible du revenu imposable | 5% du PASS + 2% de la rémunération brute (max 2% de 8 PASS) |
La Portabilité des Droits et Cas Particuliers
Les salariés licenciés (hors faute lourde) peuvent continuer à bénéficier, gratuitement, de leur complémentaire santé Allianz aux mêmes conditions pendant une durée limitée à celle de leur ancienneté et jusqu’à un maximum de 12 mois. Cette portabilité est automatique, incluant les ayants-droits affiliés.
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En revanche, la portabilité n’est pas applicable notamment en cas de démission (sauf exceptions légitimes comme le suivi de conjoint ou harcèlement) ou départ à la retraite. Les salariés concernés devront souscrire une assurance santé individuelle pour continuer à bénéficier d’une couverture.
Un Service Client et des Processus Simplifiés
La mise en place du contrat est facilitée, avec des démarches administratives simplifiées tant pour l’employeur que pour les salariés. Une résiliation ou un changement de mutuelle peut être géré directement en ligne, avec des services délégués assurant un gain de temps pour toutes les parties.
Les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement complet, du choix initial des garanties à la gestion des remboursements, en passant par l’aide pour les soins spécifiques et le suivi psychologique.
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Une Solution Complète Adaptée aux Réalités des Entreprises
Allianz Composio Entreprise est une solution conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, notamment dans le secteur de la santé. Elle offre :
- Une couverture conforme aux obligations légales actuelles et aux conventions collectives nationales qui peuvent prévoir des garanties plus favorables ;
- Une capacité d’adaptation à la démographie de l’entreprise, à la convention collective applicable et aux profils des salariés ;
- Une aide sociale via l’Association de Prévoyance Santé (ADPS) pour soutenir les salariés dans les moments importants de leur vie (naissance, difficultés médicales ou sociales) ;
- Une gamme étendue de prestations avec une prise en charge dans de nombreux domaines médicaux et paramédicaux.
Ce dispositif permet à l’employeur de maîtriser son budget tout en assurant à ses salariés une protection santé optimale, tout en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux importants.
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