Programme et débouchés Bachelor Gestion de PME

La polyvalence du cursus d’assistant gestion de la PME permet d’occuper des postes très différents majoritairement sur des PME-PMI. Une PME, c’est souvent un environnement où l’on apprend vite, parce que les missions sont variées et concrètes : on peut être amené à toucher à la gestion, au commercial, à l'organisation interne, au suivi administratif, à la communication ou encore à des sujets RH.

Qu’est-ce que le BTS GPME et lien avec le Bachelor

Le BTS GPME est un Brevet de Technicien Supérieure Gestion de la PME (Petite/Moyenne Entreprise). Il remplace le BTS assistant de gestion PME-PMI qui était autrefois en vigueur. Il s’agit d’une formation diplômante qui peut être réalisée à la suite du bac et qui donne accès à un niveau bac+2. Ce diplôme national reconnu par l’État est aussi certifié RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles, niveau 5). Il permet d’obtenir 120 crédits ECTS une fois le cursus terminé.

Le Bachelor européen Management et Gestion des PME est une formation de niveau Bachelor européen qui vise à former des profils capables d’épauler la direction d’une petite ou moyenne entreprise, de piloter des activités clés (gestion, finance, RH, communication, commercial) et de contribuer à la stratégie comme à l’opérationnel. Il est le plus souvent accessible après un Bac +2 (ou un parcours validant 120 crédits ECTS). Les 60 crédits ECTS correspondent généralement à une année d’études dans le cadre européen.

Objectifs et compétences visées

Le titulaire du BTS Gestion de la PME contribue à l'amélioration de l'entreprise en optimisant son organisation. Il anticipe les besoins et attire l'attention de chef d'entreprise sur les problèmes repérés et en propose des solutions. L’objectif est de vous donner une vision globale du fonctionnement d’une organisation et des outils concrets pour décider, prioriser et suivre des résultats.

Le titulaire du BTS Gestion de la PME a la charge d'assurer les fonctions de gestion de la relation à la clientèle, de la relation avec les fournisseurs, de gestion et de développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion des ressources et des risques, communication globale, pérennisation de l'entreprise. Le BTS Gestion de la PME a pour vocation de former les futurs collaborateurs, bras droits des chefs d'entreprises de petite à moyenne taille. Sa polyvalence le rend indispensable et lui permet de toucher les domaines de la société.

Programme type et matières

Au cours des deux années de formation, les étudiants aborderont aussi bien des matières générales que professionnelles, afin de valider des compétences fondamentales et opérationnelles. Dans le BTS Gestion de la PME, le programme et ses enseignements portent sur :

Culture générale et expression
Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managériale
Relations clients et fournisseurs
Participation à la gestion des risques de la PME
Gestion de personnel et contribution à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de l’entreprise
Atelier de professionnalisation
Communication
Langue vivante étrangère 2 (facultatif)
Accès des étudiants aux ressources informatiques et documentaires de l’établissement

Matières	1ère année / semaine	2ème année / semaine
Culture générale et expression	2h	2h
Langue vivante étrangère	4h	3h
Culture économique, juridique, et managériale	4h	4h
Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs	5h	1h
Soutien au fonctionnement et au développement de la PME	4h	5h
Atelier de professionnalisation	4h	3h
Total	23,5h	27h

Vient ensuite la question de l'expérience professionnelle : en formation initiale, plusieurs mois de stage en entreprise sont également à répartir sur les deux ans. Il est aussi possible de préparer le BTS Gestion de la PME en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Mais quelle que soit la formule (stage ou alternance), les étudiants du BTS GPME se professionnalisent généralement au sein de cabinets d'expertise-comptable, de grandes entreprises comme la SNCF ou encore de start-ups.

Modalités d’admission et réussite

La formation s'effectue en deux ans après le bac. Elle est ouverte à tous les bacheliers en filière générale, bien que la priorité soit donnée aux titulaires du bac STMG. Les diplômés du bac pro Gestion - Administration disposant d'un bon dossier et ayant obtenu la mention bien ou très bien sont admissibles de droit. Concernant les spécialités à choisir en filière générale, il est conseillé d'opter pour la triplette suivante : Histoire géographie, géopolitique et sciences politiques ; Sciences économiques et sociales ; Langues.

Pour vous inscrire il faudra passer par la plateforme Parcoursup. Toute candidature est soumise à un dossier et un à deux entretiens selon les établissements. Ainsi, les candidats peuvent être amenés à réaliser un test écrit, composé de matières comme l'anglais, la culture générale ou des questions de grammaire et d'orthographe.

Pour ne pas flancher, il est indispensable de se concentrer sur toutes les matières et d'avoir de solides bases dans certains domaines. Il faut également avoir des bases en comptabilité : savoir produire une facture ou un devis. Quant à l'anglais, il est largement employé, même dans les PME. Des connaissances en communication permettront, elles, une meilleure interaction avec votre manager ou chef d'entreprise dans la prise de décision. Si vous voulez vous donner toutes les chances de réussir votre BTS, entraînez-vous grâce aux annales.

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Débouchés immédiats après un BTS GPME

Le titulaire de ce diplôme exerce principalement dans des PME (petites et moyennes entreprises), de 5 à 50 salariés, dans tous les secteurs d'activités. Il peut être amené à travailler dans des structures plus grandes s'il s'agit d'une agence, une filiale de petite taille, une succursale, un organisme public ou bien une association. Quoi qu'il en soit, la profession recrute. Les étudiants pourront occuper des postes d'assistant de gestion ou de secrétaire par exemple. Ils sont le bras droit du responsable et s'ils s'impliquent, ils pourront devenir à terme Office Manager.

Voici quelques exemples de métiers :

Assistant commercial
Assistant de gestion en PME-PMI
Secrétaire-assistant
Assistant de direction
Technico-commercial
Assistant en ressources humaines
Assistant export
Assistant juridique
Secrétaire comptable

Les postes visés se situent souvent à l’interface entre la direction et les opérationnels. Vous pouvez être amené à suivre un budget, à préparer des tableaux de bord, à organiser une activité, à coordonner des prestataires, ou à structurer un plan d’action commercial.

Exemples de postes et missions

Véritable bras droit du manager ou de la direction, vous êtes en relation directe avec les clients et fournisseurs. Vous répondez au courrier, traiter les dossiers clients, éditez les factures. Vous prenez en charge les différents achats et la gestion des stocks. Suivant les entreprises, votre rôle peut inclure des missions commerciales, vous suivez les dossiers de clients, éditez des devis, tenez à jour l’ensemble des statistique sur l’activité commerciale.

L’assistant en gestion administrative gère de nombreuses fonctions administratives de support essentielles et variées pour une équipe ou une personne. Les missions de l’assistant administratif peuvent varier selon le secteur d’activité, vous pouvez principalement y retrouver : gestion des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, rédaction, gestions des courriers, coordination des réunions.

L’Assistant(e) de direction est le bras droit du dirigeant, d’un cadre ou de l’ensemble d’un service. Il peut intervenir sur l’intégralité des affaires attachées au travail du dirigeant : appels téléphoniques, traitement du courrier, organisation du planning, organisation de rendez-vous. Véritable appui du dirigeant, l’assistant vient libérer les tâches administratives de son responsable. L’assistant de direction est chargé de coordonner le planning, organiser les visites, les déplacements, suivre la bonne réalisation de ses missions.

L’assistant en ressources humaines occupe un poste administratif au sein du service des ressources humaines. Il est le bras droit du chef de service et est responsable de l'administration du personnel, du recrutement ou encore de la gestion des carrières.

Poursuites d’études possibles

Si l’on se demande que faire après un BTS GPME, on peut tout à fait envisager de poursuivre ses études. On peut par exemple envisager de passer une licence au sein d’une université ce qui permettra d’accéder directement à la deuxième ou la troisième année de cursus tels que : Licence gestion, Licence économie, Licence gestion des entreprises.

On peut aussi envisager de suivre ce que l’on appelle une licence professionnelle que l’on va retrouver au sein des IUT. Ces formations vont permettre de se spécialiser dans un domaine précis. On peut notamment citer des licences pro comme : Licence pro gestion, Licence pro droit, économie et gestion commerciale, Licence pro assurance, banque et finance, Licence pro gestion de flux internationaux des PME-PMI, Licence pro management du point de vente, Licence pro distribution, Licence pro management de l’événementiel.

On peut également envisager de suivre un bachelor dans une école de commerce. Ici aussi, il est possible d’entrer directement en deuxième ou troisième année. Le Bachelor européen Management et Gestion des PME se prépare généralement après deux années d’études supérieures (par exemple un BTS ou un BUT). Selon les établissements, l’admission peut s’appuyer sur un dossier, un entretien de motivation et parfois des tests.

Au-delà des bachelors, les écoles de commerce proposent aussi le Programme Grande École (PGE). Le BTS GPME a toute sa place dans ces filières, encore faut-il défendre ton projet ! Pour intégrer un PGE, il faudra passer le concours AST 1, qui ouvre les portes de cette formation en première année - ou 3e année s’il s’agit d’un cursus en 5 ans -, directement en L3. Lors de l’entretien d’admission, tu devras démontrer que tu as un projet pro construit qui nécessite de passer par le Programme Grande École.

Alternance, évaluation et expérience

En alternance, vous apprenez en continu par l’action : vous avez des responsabilités au quotidien et vous voyez rapidement ce qui fonctionne (et ce qui doit être amélioré). Les modalités d’évaluation varient selon les centres de formation, mais on retrouve très souvent une combinaison de contrôle continu (devoirs, cas pratiques, travaux individuels ou en groupe) et d’épreuves plus structurées (par exemple étude de cas) ainsi qu’une évaluation liée à l'expérience en entreprise (rapport d'activité et soutenance). La langue vivante peut aussi être évaluée à l'écrit et à l'oral.

La plupart des parcours intègrent une période de mise en pratique en entreprise. Avec la mention « à référentiel commun européen », le BTS GPME a pris un caractère européen puisqu'il est désormais commun à 9 autres pays partenaires. Un diplôme reconnu qui permet à chacun de se nourrir de nouvelles expériences à l'étranger !

Témoignages alternants BTS Gestion de la PME

Secteurs et perspectives

Le BTS GPME vous permet de travailler dans tous les types de PME PMI qui représentent la quasi-totalité des entreprises françaises. Vous disposez donc d’un large choix de débouchés avec un BTS gestion de la pme. Le champ d’action du BTS est si vaste que vous devez vous interroger sur vos ambitions et vos domaines de prédilection. Il vous revient de décider dans quel domaine vous souhaitez travailler : la gestion des entreprises, la gestion administrative, la gestion des ressources humaines, le management des organisations, etc.

En 2021, l'Insee indique que la France compte 159 000 PME hors microentreprises dans les secteurs marchands non agricoles et non financiers, employant 4,3 millions de salariés (en ETP) et réalisant 23 % de la valeur ajoutée de l’ensemble des entreprises. L’Insee précise aussi que les PME hors microentreprises ont en moyenne 27 salariés (en ETP). En 2024, on comptait 159 000 PME (petites et moyennes entreprises) en France d’après le baromètre de Bpifrance. Autant d’employeurs potentiels pour s’insérer facilement dans le monde du travail.

Conseils pratiques pour se projeter

Un bon réflexe : demandez-vous si vous pourrez raconter, après la formation, des situations professionnelles précises où vous avez pris une décision, suivi un résultat, ou structuré un fonctionnement. Quand on vise un Bachelor européen, le plus difficile est souvent de transformer une idée ("je veux travailler dans la gestion/management en PME") en plan clair : quelles formations sont accessibles avec votre parcours, lesquelles correspondent vraiment à votre profil, et comment entrer en contact avec les bons interlocuteurs.

L’intérêt est aussi pratique : plutôt que de multiplier les déplacements et de récupérer des informations éparpillées, vous centralisez votre recherche, vous gagnez du temps, et vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel : comparer les programmes, préparer vos candidatures, structurer vos choix et contacter les bons établissements au bon moment. Plus besoin de vous déplacer sur les salons !

Si jamais tu n’es pas sûr de la voie que tu veux suivre, tu peux toujours prendre une pause dans ton parcours. Cela peut se traduire de plusieurs manières : voyage introspectif, engagement associatif, service civique… Autant de solutions qui renforcent ton internationalisation ou ton CV et te permettent de réfléchir à ton projet professionnel. Si tu n’es vraiment pas convaincu du chemin que tu as suivi, tu peux toujours étudier la piste de la réorientation.

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