BTS Gestion de la PME à Abbeville — programme, objectifs et débouchés
Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) forme des professionnels capables d’accompagner au quotidien la direction d’une petite ou moyenne entreprise, en prenant en charge des missions variées : administration, relation client-fournisseur, organisation, suivi de l’activité, ressources humaines et communication.
Objectifs et missions du diplôme
Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce sa mission auprès d’un chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il est son collaborateur direct. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.
Concrètement, vous intervenez sur des missions administratives (organisation, planification, dossiers), commerciales (devis, commandes, facturation, relances, suivi de la relation client), comptables (suivi des opérations courantes avec les clients et les fournisseurs) et RH (dossiers du personnel, éléments variables de paie, appui recrutement et formation).
Vous exercez aussi des fonctions de veille, de suivi et d’alerte : repérer des risques, suivre des échéances, mettre en place des procédures simples, produire des tableaux de bord et rendre compte à la direction.
Le BTS GPME insiste sur une maîtrise concrète des outils numériques utilisés dans les petites et moyennes entreprises : gestion commerciale, suivi administratif, traitement de données, communication, organisation et suivi d’activité.
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Compétences opérationnelles visées
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres.
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés).
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations.
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.
- Conduire une veille et accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet ».
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices.
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie.
- Gérer des risques identifiés dans la PME et mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.
- Assurer le suivi administratif du personnel, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments.
- Organiser les élections des représentants du personnel et participer à la gestion des ressources humaines.
- Représenter, analyser et améliorer le système d'information de la PME et améliorer des processus « support ».
- Participer au développement commercial, à la fidélisation de la clientèle et accompagner le déploiement du plan de communication.
- Analyser l'activité de la PME, produire et analyser des informations de nature financière et concevoir et analyser un tableau de bord.
Contenu de la formation - enseignements et blocs de compétences
Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
| Enseignements généraux | Enseignements professionnels |
|---|---|
| Culture générale & expression : écrit, coefficient 4 (4h) | Gestion de la relation clients fournisseurs : oral, coefficient 6 (1h + 1h préparation) |
| Langue vivante 1 - production continue (objectif niveau B2) : écrit (2), oral (20’), coefficient 2 | Gestion des risques de la PME : oral, coefficient 4 (30’) |
| Langue vivante 1 - compréhension orale : oral, coefficient 1 (20’) | Contribution à la GRH de la PME : écrit, coefficient 4 (2h30) |
| Culture économique, juridique & managériale : écrit, coefficient 6 (4h) | Soutien du développement de la PME : écrit, coefficient 6 (4h30) |
RNCP38363BC01 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME ; RNCP38363BC02 - Participer à la gestion des risques de la PME ; RNCP38363BC03 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME ; RNCP38363BC04 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
Organisation pédagogique et modalités
Le BTS Gestion de la PME se prépare en deux ans. C’est un diplôme bac +2 de niveau 5 inscrit au RNCP. La durée totale du stage est de 12 semaines sur l’ensemble de la formation. L’alternance est très adaptée au BTS GPME : vous progressez vite car vous appliquez en entreprise ce que vous apprenez en cours.
Organisation : 2 jours en cours / 3 jours en entreprise. Rentrée : Septembre / octobre. Liste des sessions : 1 septembre 2026 > 30 juin 2028. Délai d’accès : 30 septembre. Intégration possible sous le statut « Stagiaire de la formation professionnelle » (SFP) durant 3 mois après la date de rentrée. La poursuite de la formation après ces 3 mois est liée à la signature d’un contrat d’alternance « Apprentissage ou professionnalisation ».
Pour les candidats déjà titulaires d’une première année de BTS, il est possible d’intégrer directement la seconde année et de conserver son entreprise ou d’en changer.
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Certification, conditions d'admission et coût
Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) est une certification de niveau 5 enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro RNCP 38363. Cette certification a été enregistrée par décision de France compétences en date du 1er janvier 2024, avec une validité jusqu’au 31 décembre 2027. Le certificateur est le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Public : titulaires d’un Baccalauréat ou niveau équivalent (enseignement de niveau 4 - France Compétences). Modalités d'admission : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation. Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Coût de la formation : salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, votre formation est prise en charge par l’OPCO de votre branche professionnelle. Rémunération : vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et bénéficiez du régime commun de Sécurité sociale.
Compétences transversales et posture professionnelle
Autonome, rigoureux, organisé et perfectionniste, vous pouvez vous adapter aux changements de contextes et à des interlocuteurs variés. Vous êtes en mesure de définir votre méthodologie de travail, et vous inscrire dans un esprit collaboratif.
Collaborateur direct de la direction générale, le titulaire du BTS GPME doit être polyvalent et ouvert aux innovations. Il se positionne sur des dossiers variés, et détient une compréhension globale de la structure où il opère.
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Interface avec les partenaires internes / externes, il doit faire preuve d’une bonne capacité de communication. Au centre du système d’information de l’entreprise, il s’approprie toutes les ressources numériques à sa disposition pour accomplir ses missions.
Témoignages alternants BTS Gestion de la PME
Témoignages d'étudiants - retours d'expérience
"Au début du BTS Gestion de la PME, j’ai surtout eu du mal avec tout ce qui demandait de la rigueur dans le suivi administratif. En terminale STMG, j’avais déjà vu certaines bases, mais là, on me demandait d’être beaucoup plus précise, surtout sur les dossiers clients, les échéances, les documents commerciaux et les tableaux de suivi." (Aria S.)
"Pour moi, la difficulté principale a été tout ce qui touche à l’analyse et à la gestion des risques. Je pensais en entrant en BTS Gestion de la PME qu’on ferait surtout de l’administratif classique, mais il y a aussi tout un travail de veille, de contrôle et de réflexion sur le fonctionnement de l’entreprise." (Oscar U.)
"J’ai choisi de faire mon BTS GPME en alternance parce que je voulais être rapidement confrontée au terrain, mais la recherche d’entreprise a été plus compliquée que prévu. Une fois en entreprise, j’ai découvert un rythme très différent de celui du lycée. L’alternance m’a fait gagner en maturité et en assurance." (Sarah O.)
"Mon stage obligatoire s’est déroulé dans une petite entreprise de services, et j’avais peur au départ de ne faire que du classement. Finalement, on m’a confié des missions beaucoup plus intéressantes que ce que j’imaginais." (Alessio V.)
"J’ai obtenu mon BTS Gestion de la PME l’an dernier, et j’en garde un très bon souvenir parce que c’est une formation qui m’a vraiment fait évoluer. Ce que j’ai trouvé le plus utile, c’est la polyvalence de la formation." (Maya de M.)
"Après mon BTS Gestion de la PME, j’ai décidé d’entrer directement dans la vie active. J’ai été recruté quelques mois après l’obtention du diplôme dans une PME du secteur du bâtiment, sur un poste d’assistant de direction." (Camille J.)
Débouchés et poursuites d’études
À l’issue de la formation, vous pouvez travailler dans des PME de tous secteurs (commerce, industrie, services, associations…). Les postes varient selon la taille et l’organisation de l’entreprise. Dans une petite structure, vous êtes souvent un véritable “bras droit” polyvalent.
Après le BTS, il est possible de poursuivre en licence professionnelle gestion des organisations ou d’entrer immédiatement dans la vie active sur des postes tels qu’assistant de direction, assistant administratif et commercial, gestionnaire de clientèle, chargé de relation fournisseurs, ou assistant RH.
Services d'accompagnement et innovations pédagogiques
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Modalités pratiques d'inscription
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