Centre de formation aux entreprises Talmont Saint Hilaire : immersion, pédagogie et inscription

Le Centre de formation aux entreprises de Talmont Saint Hilaire propose une offre d’apprentissage orchestrée par la MFR OFA, accueillant environ 150 apprentis au sein d’une équipe de 14 professionnels dédiés. Le dispositif associe alternance en entreprise et enseignement théorique et technique dans les ateliers, selon un rythme structuré qui mêle formation et vie professionnelle.

Organisation et fonctionnement

Le rythme de l’élève fonctionne de la manière suivante : 12 semaines à la maison familiale avec des cours théoriques et techniques dans nos ateliers et le reste du temps l’apprenti est en entreprise. Le réfectoire accueille les apprentis dès 7H15 le matin, et les apprentis mettent le couvert, nettoient les tables, le sol et rangent comme à la maison, ce qui les responsabilise et contribue à créer une culture du travail en équipe.

Les toilettes sont dans le couloir commun. L’équipe est constituée de moniteurs, d’une équipe administrative, d’une équipe animateur/veilleur de nuit, de personnel d’entretien et d’une maîtresse de maison. Pour toute demande d’inscription, merci de joindre le secrétariat pour suivre la procédure. L’inscription se fait par ordre d’arrivée en fonction des places disponibles.

Visite et parcours d’intégration

La visite des locaux permet l’échange avec le Directeur et le positionnement via une Fiche d’engagement d’un Maître d’apprentissage. Vous souhaitez découvrir la vie de l’apprenti en immersion ? Venez faire un mini stage de 3 jours (34€ les 3 jours et deux nuits) : inscription de novembre à avril auprès du secrétariat au 02 51 22 22 06.

Objectifs pédagogiques et évaluation

Afin de vérifier la pertinence de nos formations et le succès de nos méthodes pédagogiques, les Maisons Familiales Rurales (MFR) de Vendée interrogent chaque année en janvier les jeunes sortis de formation, à 6 mois et à 3 ans, pour évaluer les résultats et ajuster les contenus.

Formations par apprentissage et financements

Formations par apprentissage à la MFR de Talmont : pour tous les apprentis, la formation est gratuite, elle est financée par les OPCO “les branches professionnelles” à hauteur de 6000€ à 8000€ en fonction du diplôme par année. Voir France compétences pour le coût pris en charge. Pour les entreprises, elles paient uniquement le salaire de l’apprenti.

Des éléments clés à retenir :

Capacité d’accueil : environ 150 apprentis;
Équipe dédiée : 14 personnes (moniteurs, administratif, animateur/veilleur de nuit, entretien, maîtresse de maison);
Rythme pédagogique : 12 semaines à domicile familial suivies des périodes en entreprise;
Procédure d’inscription : par ordre d’arrivée, avec accompagnement par le secrétariat;
Portage financier : coût pris en charge par les OPCO et France compétences pour les formations, coût du salaire supporté par l’employeur.

Tableau récapitulatif des points clés

Élément	Description
Capacité	Environ 150 apprentis
Équipe	14 professionnels
Rythme	12 semaines maison familiale + période en entreprise
Repas et hygiène	Réfectoire à partir de 7H15, apprentissage du sens des responsabilités
Inscription	Par ordre d’arrivée, via secrétariat
Financement	OPCOs 6000-8000€ par diplôme; coût du salaire pris en charge par l’entreprise

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