CGT Finances Publiques 13 : Missions, Défis et Perspectives
La CGT Finances publiques 13 est un acteur majeur dans la défense des droits et des intérêts des travailleurs et travailleuses des finances publiques dans les Bouches-du-Rhône. Cet article explore les missions essentielles de cette organisation, les défis auxquels elle est confrontée, et les perspectives d'avenir.
Les Missions Fondamentales
La CGT Finances publiques 13 s'engage sur plusieurs fronts pour assurer un service public de qualité et défendre les droits de ses membres. Parmi ses missions principales, on retrouve :
- La défense des emplois et des services publics : Face aux suppressions de postes et aux restructurations, la CGT se bat pour maintenir un réseau de proximité et garantir l'accès aux services pour tous les citoyens.
- La promotion de la justice fiscale : La CGT milite pour une répartition équitable de la contribution publique entre tous les citoyens, en fonction de leurs capacités financières, conformément à la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen.
- L'amélioration des conditions de travail : La CGT œuvre pour des conditions de travail dignes, en luttant contre la surcharge de travail, le stress et les discriminations.
- La formation et l'information des agents : La CGT propose des formations et des informations pour permettre aux agents de mieux comprendre les enjeux et de se défendre.
- La lutte contre toutes les formes de discrimination : La CGT a toujours combattu toutes les formes de discriminations et a décidé de faire une enquête auprès de l’ensemble des agents des Finances Publiques.
Les Défis Actuels
La CGT Finances publiques 13 est confrontée à de nombreux défis, liés aux réformes de la DGFIP et aux politiques d'austérité. Parmi ces défis, on peut citer :
- Les suppressions d'emplois : La DGFiP connaît depuis sa création une baisse continue de moyens humains et matériels. La CGT se bat contre les suppressions d'emplois massives, qui mettent en péril la qualité des services et les conditions de travail des agents.
- La remise en cause des missions : Ils veulent liquider les missions, les agents, les emplois ! La CGT dénonce les projets de suppression de missions, de mutualisation et de contractualisation, qui conduisent à une perte de compétences et à une dégradation du service public.
- L'externalisation : La CGT alerte sur les risques de l'externalisation de certaines missions, notamment dans le domaine du cadastre et du foncier innovant.
- La dégradation des conditions de travail : La CGT constate une augmentation de la charge de travail, du stress et des risques psychosociaux, liés aux réformes et aux suppressions d'emplois.
- Les difficultés d'accueil des usagers : Suite à sa décision de fermer l’accueil généraliste de la TA 13, la Drfip 13 a mis en difficulté les SIP, et particulièrement l’accueil du Sip Prado Borde.
Le Foncier Innovant et l'Intelligence Artificielle
La CGT Finances publiques 13 est particulièrement vigilante sur les enjeux liés au foncier innovant et à l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans les missions cadastrales. Les géomètres et les aides-géomètres veulent continuer à apporter leurs compétences auprès des élus et de tous les services de la DGFIP. Pour assurer ces missions techniques, les géomètres ne sont pas opposés à l’utilisation d’une intelligence artificielle en appuie d’une expertise humaine, car de par cette technicité pour laquelle il a été formé, le géomètre doit avoir le dernier mot en matière de mise à jour du plan et non une IA.
Au-delà des retours négatifs des expérimentations via Google, Capgemini, Madagascar et autres entreprises privées mises à contribution, et des millions d’euros d’argent public déjà dilapidés, c’est l’annonce de 300 suppressions d’emplois (dont 70 % de B et 30 % de C) dès la généralisation du foncier innovant qui achève de jeter le trouble.
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Secteur Public Local
Depuis plus de 5 ans, la gestion des collectivités est au cœur des réformes de la DGFIP. Un Groupe de Travail "Evolution des relations avec les collectivités territoriales - contractualisation et mutualisations" s’est tenu le 17 septembre dernier.
La DGFIP veut inaugurer le « marché aux agents » du secteur public local et hospitalier. Comment ne pas faire le lien avec les projets de remise en cause des droits et garanties (affectation nationale/mission/RAN) ?! Le SAR c’est la migration et l’industrialisation des missions...
La mobilisation et l'action
Face à ces défis, la CGT Finances publiques 13 appelle à la mobilisation et à l'action. La multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme. Personne ne peut méconnaitre le mécontentement et la fatigue de la population. Les travailleurs et travailleuses que nos organisations représentent sont en colère.
La CGT Finances publiques 13 tiendra son assemblée générale annuelle en octobre 2025.
En grève dès le 10 septembre pour plus de justice fiscale, sociale et environnementale ! Construisons un processus de lutte pour gagner, construisons la grève !
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| Date | Événement |
|---|---|
| 10 Septembre 2025 | Grève pour la justice fiscale, sociale et environnementale |
| Octobre 2025 | Assemblée Générale annuelle de la CGT Finances publiques 13 |
Fonctionnaire des impôts, elle témoigne de la désorganisation du travail aux Finances publiques
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