Le Salaire Moyen d'un Développeur Freelance en France

Le poste de développeur figure en tête des offres d’emploi parues entre 2015 et 2021 selon deux études de l’APEC. Et avec la digitalisation croissante des entreprises, l’essor de l’IA et du big data ou encore l’augmentation exponentielle des cybermenaces, la popularité de cet expert de la programmation n’est pas prête de décroître. Dans ce secteur, la demande surpasse d’ailleurs grandement l’offre et les recruteurs font tout pour séduire les candidats en mettant en avant des conditions de travail et rémunérations attractives.

Mais jusqu’à quel point ? 56 k, 80 k voire 100 k, les chiffres qui circulent sur les salaires des programmeurs semblent faramineux. Qu’en est-il réellement ? Dans cet article, nous faisons le point sur ce que gagne un développeur.

Infographie APEC sur les salaires des jeunes diplômés

Quel est le salaire des développeurs ?

En France, le salaire mensuel moyen d’un développeur informatique est de 3 644 € brut en 2024, soit 43 726 € brut annuel. Le salaire médian s’élève à 3 542 € brut par mois, correspondant à une rémunération annuelle de 42 500 €. Ces chiffres varient selon l’expérience :

Un développeur débutant (0 à 2 ans) gagne environ 2 500 € brut par mois (30 000 € brut annuel).
Un profil junior (2 à 5 ans) perçoit en moyenne 3 333 € brut par mois (40 000 € brut annuel).
Un développeur confirmé (5 à 10 ans) atteint environ 4 167 € brut par mois (50 000 € brut annuel).
Les seniors (10 ans d’expérience et plus) peuvent prétendre à 6 250 € brut par mois, soit 75 000 € brut annuel.

Quel développeur gagne le plus ?

Les développeurs qui gagnent le plus sont logiquement ceux dont les compétences sont les plus recherchées. En salariat, il gagne en moyenne 58 000 € brut par an en Île-de-France contre 35 000 € en Province.

Ces inégalités s’expliquent notamment par la différence du coût de la vie entre Paris et les autres villes de France. Mais, avec la généralisation du télétravail et du full remote, les postes en Île-de-France deviennent particulièrement intéressants pour les développeurs qui n’y résident pas…

Le télétravail ouvre aussi la voie à davantage de carrières internationales et à des rémunérations encore plus attractives ! Si vous êtes prêts à vous déplacer régulièrement à l’étranger voire à vous expatrier, voici le top 3 des pays où les développeurs sont les mieux payés :

les États-Unis, avec un salaire moyen de 144 226 $ annuel, avec des variations importantes selon l'expérience et le poste occupé ;
la Suisse avec 123 000 CHF par an, avec un salaire médian de 130 400 CHF. Les développeurs ayant plus de 10 ans d'expérience peuvent gagner jusqu'à 152 700 CHF par an ou davantage ;
le Canada et sa rémunération annuelle moyenne de 95 992 CAD par an, avec des variations selon l'expérience.

Même s’il reste des inégalités, les développeurs informatiques gagnent donc globalement bien (voire très bien !) leur vie et cette tendance devrait encore s’accentuer dans les prochaines années…

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Des salaires en hausse sur le marché IT !

Selon le dernier rapport de l’APEC (Association pour l’Emploi des Cadres), en 2024, la rémunération annuelle brute médiane des cadres a atteint 54 000 €, marquant une légère augmentation par rapport à 2023 (53 000 €). De plus, 60 % des cadres ont bénéficié d’une augmentation, un record depuis 2009.

Une étude récente d’Aravati confirme cette tendance. Les salaires dans le secteur du digital ont connu une hausse moyenne de 4 % en 2024, contre 7 % en 2023, marquant une stabilisation après les augmentations spectaculaires des années précédentes. Toutefois, certains métiers comme ceux liés à la data et à l’intelligence artificielle continuent de voir des hausses significatives, atteignant parfois 17 % pour des profils très recherchés.

Et cette hausse de salaire ne concerne pas que les développeurs déjà en poste ou expérimentés. Face à la pénurie de talents qui touche de plus en plus de secteurs IT, les jeunes diplômés se voient souvent offrir des rémunérations très attractives. Par exemple, les architectes cloud débutants perçoivent en moyenne 40 000 € brut annuel dans leur premier emploi. Mais ce n’est cependant pas toujours le cas selon les spécialités des développeurs.

Des inégalités persistantes entre les développeurs

Si le marché de l’emploi IT connaît une croissance continue, certains secteurs sont beaucoup plus concurrentiels ce qui limite la hausse des rémunérations. C’est notamment le cas dans le développement web où le salaire des débutants stagne aux alentours de 24 000 € brut annuel. Pour augmenter leur rémunération, les programmeurs doivent passer des certifications supplémentaires, attendre de gagner de l’expérience et souvent changer très régulièrement d’employeurs…

Les développeurs web et plus généralement informatique sont en effet nombreux à souligner les difficultés ou lenteurs d’évolutions salariales dans leur carrière. Pour augmenter leur revenu, beaucoup d’entre eux n’hésitent alors pas à faire jouer la concurrence ! Le marché de l’IT présente un turnover moyen de 12.7%.

Les revenus moyens des freelances en France

Le salaire d’un freelance en France varie considérablement. Les freelances en France gagnent en moyenne entre 40 000 et 70 000 euros par an. Ces chiffres varient considérablement selon le domaine d’expertise, l’expérience et la localisation géographique.

Les freelances doivent aussi prendre en compte leurs charges et cotisations sociales dans le calcul de leur rémunération nette. Ces éléments peuvent représenter 20 à 30% du chiffre d’affaires.

Le statut de freelance offre une flexibilité financière différente de celle du salariat. Cette comparaison met en lumière les avantages et les risques spécifiques au freelancing.

Les avantages ✅ financiers du freelancing

Le freelancing permet de fixer ses propres tarifs
Les revenus potentiels sont souvent plus élevés que ceux d’un salarié équivalent.
La flexibilité des horaires permet d’optimiser son temps de travail.
Les déductions fiscales sont plus nombreuses pour les freelances.

Les inconvénients et les risques ❌ financiers du freelancing

Absence de protection sociale : ils doivent gérer leur couverture santé et leur retraite.
Instabilité des revenus : les entrées d’argent peuvent être irrégulières.
Responsabilité financière accrue : ils sont seuls responsables de leurs erreurs professionnelles.
Gestion de la trésorerie : les retards de paiement peuvent créer des difficultés de trésorerie.
Charge administrative importante : la gestion comptable et fiscale peut nécessiter l’aide d’un expert-comptable.

Les freelances doivent anticiper ces risques et mettre en place des stratégies pour les atténuer. Une bonne gestion financière est essentielle pour profiter pleinement des avantages du statut.

Les revenus d’un freelance évoluent généralement à la hausse au fil du temps. Apprendre le freelancing grâce aux chaînes YouTube peut fournir des conseils pratiques sur la tarification et l’adaptation continue de votre activité.

Gestion des revenus irréguliers

La gestion de revenus variables est un défi courant pour les freelances.

Voici quelques astuces efficaces :

Créez un fonds d’urgence pour couvrir les périodes creuses. Idéalement, épargnez l’équivalent de 3 à 6 mois de dépenses.
Établissez un budget mensuel basé sur vos revenus moyens. Cela vous aidera à maintenir une stabilité financière.
Diversifiez vos sources de revenus pour réduire les risques. Combinez des projets ponctuels avec des contrats à long terme.
Négociez des paiements échelonnés pour les gros projets. Cela assurera un flux de trésorerie plus régulier.

Aspects légaux et fiscaux

Le statut de freelance implique des responsabilités légales et fiscales spécifiques. Choisissez un statut juridique adapté à votre activité, comme l’auto-entreprise ou la SARL.

Déclarez tous vos revenus auprès des autorités fiscales. Les freelances sont soumis à l’impôt sur le revenu et doivent s’acquitter de la TVA au-delà d’un certain seuil.

Cotisez pour votre protection sociale. En tant que travailleur indépendant, vous devez gérer vous-même votre couverture santé et votre retraite.

Tenez une comptabilité rigoureuse. Conservez tous vos justificatifs de dépenses et de revenus pour faciliter vos déclarations fiscales fait partie des missions d’un freelance.

Consultez un expert-comptable ou un avocat spécialisé pour vous assurer de respecter toutes vos obligations légales et fiscales.

Freelance développeur web : démarrer son activité

À l’ère numérique, où l’agilité et l’innovation sont devenues indispensables, le rôle du freelance développeur web se présente comme une figure centrale. En tant qu’expert indépendant, le freelance développeur web offre ses services à une variété de clients, allant des startups ambitieuses aux grandes entreprises, collaborant sur de diverses missions.

Que ce soit en travaillant en remote depuis l’étranger ou en intégrant des équipes au sein d’entreprises locales, le freelance développeur web possède des compétences de polyvalence et d’adaptabilité certaines.

Il n’est pas rare que les freelances dans le domaine du développement web commencent leur activité après avoir eu une première carrière en tant que salarié dans une entreprise.

De même, certains freelances sautent le pas après avoir perfectionné leurs compétences lors d’internships (stages / formations pratiques) mettant à profit leurs connaissances acquises et l’expérience pratique pour lancer leur propre activité indépendante.

Généralement, les freelances du métier de développeur web se lancent dans la création de leur activité indépendante lorsqu’ils estiment leurs compétences et leur expérience professionnelle suffisamment solides.

En tant qu’indépendant, le freelance développeur web peut choisir de travailler en remote, ce qui lui permet d’exercer son activité en ligne sur internet et de jouir d’une liberté géographique. Il peut donc accéder à des clients étrangers par le biais d’entreprises de recrutement reconnues telles que TalenkompassDeutshland par exemple.

Le statut de freelance dans le domaine du développement web offre également la possibilité de se développer dans d’autres spécialités telles que le développement frontend d’applications informatiques par exemple.

Pourquoi devenir freelance développeur web ?

La carrière de freelance développeur web offre plusieurs avantages à commencer par la liberté du travailleur indépendant qui maîtrise son emploi du temps. Le développeur web prend des décisions autonomes dans le cadre de son travail.

La rémunération est un autre avantage majeur, car les experts du marché du développement web sont très recherchés. Cela permet de fixer des tarifs élevés en fonction de son expertise et de la mission demandée par le client.

En outre, le freelance est libre de développer ses compétences telles que le développement front-end à la programmation mobile ou encore la création d’applications informatiques.

Même si le freelance est junior dans son domaine, le statut lui permet dans une certaine mesure de décider de choisir ses missions et ses projets. Le freelancing offre en effet la possibilité de travailler avec une clientèle diversifiée telle qu’une start-up en quête de ses premiers sites web, ou encore les entreprises établies cherchant des solutions de programmation innovantes ou menant des projets de grande envergure.

Quel est le salaire du freelance développeur web ?

En tant que professionnel indépendant, le développeur web freelance détermine sa propre tarification. Il doit cependant tenir compte d’éléments essentiels tels que la complexité des projets, ses compétences, son expérience ainsi que la réalité du marché. Le domaine du développement web étant très vaste, la rémunération peut grandement fluctuer selon la spécialité, les missions du développeur et ainsi que ses offres. En effet, il peut s’agir de développement front-end ou encore de la création d’applications informatiques. Chaque mission peut avoir un tarif différent selon les spécificités du projet.

Les développeurs web juniors ne commencent pas toujours à des tarifs élevés, mais le salaire peut évoluer au fur et à mesure de la constitution d’un portfolio diversifié et de la construction d’une expérience professionnelle solide.

Il faut par ailleurs noter que certains chiffres mettent en avant une différence de salaire d’environ + 15 à + 33 % entre les spécialistes de l’IT qui résident en région parisienne et les freelances développeurs qui vivent dans d’autres départements.

De même, les tarifs journaliers fluctuent selon la spécialité des développeurs web comme suit :

Le Freelance développeur Frontend spécialiste des langages HTML, CSS, JavaScript, JQuery: 368 euros
Le Développeur Backend gérant les parties cachées d’un site (back-office, programmation, requête serveur, base de données) et maîtrisant les langages et frameworks PHP, Python, Ruby on Rails, SQL : 361 euros
Le Développeur Fullstack pluridisciplinaire capable de monter un site web de A à Z : 361 euros
Le Freelance développeur d’application mobile : 428 euros

En toute hypothèse, le salaire d’un développeur web junior peut doubler après 8 années d’expertise dans un domaine.

Dans ce sens, un développeur Ruby on Rails junior, en tant que salarié, commencera sa carrière avec un salaire annuel brut d’environ 35 000 €. Si ce même développeur choisit de travailler en freelance, son TJM (taux journalier moyen) sera d’environ 500 €.

Pour le développeur Ruby on Rails sénior salarié, la rémunération augmentera au fil de l’expérience, pouvant atteindre, voire dépasser les 65 000 € annuels.

Lancez-vous en portage salarial

Aujourd’hui, de plus en plus de développeurs informatiques décident de travailler à leur compte. Vous souhaitez connaître les atouts et les enjeux d’un développeur indépendant en France ?

Qu'est-ce qu'un développeur indépendant ?

Avec la révolution numérique, le métier de développeur s’invite aujourd’hui dans la stratégie de nombreuses entreprises. Un développeur indépendant se spécialise donc dans le langage informatique au sens large. Sa mission principale est de retranscrire les besoins d’un client pour réaliser une production numérique.

Il s’agit d’un métier qui s’inscrit pleinement dans les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC). Un développeur informatique peut alors travailler sur la conception de programmes informatiques, logiciels ou applications pour une entreprise cliente. Il intervient donc sur différentes missions comme :

La création et l’optimisation de programmes, logiciels, applications, etc… ;
La création de guides d’utilisation et la formation nécessaire des utilisateurs ;
Les mises à jour et la maintenance informatiques.

Le développeur freelance intervient dans tous les aspects de la stratégie digitale d’une entreprise. Il accompagne ainsi le client sur certains points spécifiques tels que :

l’analyse technique de ses besoins ;
la conception de l’outil numérique (site web, application, etc.) ;
la réalisation des tests et versions bêta ;
le suivi et l’aide technique.

Le besoin d’un développeur augmente avec le développement des technologies numériques. Aujourd’hui, un développeur indépendant apparaît souvent comme un professionnel multitâches qui s’ouvre sur des débouchés importants. En effet, un développeur trouve des missions dans différents secteurs comme la téléphonie, la finance, l’industrie ou la fonction publique.

De plus en plus de développeurs choisissent donc de s’installer en tant que consultants indépendants ou freelance. Ce type de statut offre de nombreux avantages, à commencer par l’acquisition de plus de liberté dans leurs activités.

Le salaire d'un développeur freelance

Aujourd’hui, le métier de développeur indépendant est particulièrement recherché. En effet, l’intérêt pour cette profession ne cesse de croître avec l’utilisation grandissante des outils numériques par les entreprises. Le salaire d’un développeur freelance dépend avant tout de son expérience du métier. Cependant, les développeurs juniors affichent un salaire respectable comparé à d’autres secteurs d’activité.

On estime le salaire d’un développeur indépendant ou salarié entre 2 100 € à 3 500 € en moyenne. Le tarif horaire, pour un développeur freelance, peut approcher les 50 € HT, soit 350 € par jour. Il s’agit, en effet, d’un Taux Journalier Moyen (TJM) de cadres supérieurs.

Par ailleurs, les salaires peuvent varier en fonction de plusieurs critères comme :

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