Guide des éco-gestes pour les entreprises au quotidien

La transition écologique d’une entreprise passe souvent par un changement profond du modèle économique, des outils de production ou encore des fournisseurs. Mais les salariés ont aussi un rôle à jouer en adoptant des éco-gestes sur leur lieu de travail. L’heure de faire le bilan sur les actions entreprises en matière de RSE et de mesurer les impacts… avant de s’engager dans les défis 2024 ! Le début d’année est propice pour lancer de nouvelles actions, notamment en matière d’éco-gestes au bureau.

Des gestes simples pour réduire l’empreinte et réaliser des économies

Des éco-gestes simples tels que l'optimisation du chauffage et de la climatisation, l'économie d'énergie et d'eau, et la réduction des déchets peuvent être mis en place au quotidien. Économies, éco-gestes, anti-gaspi : au bureau même topo qu'à la maison ! Comprendre notre impact écologique au bureau, c'est tout l'enjeu de la campagne de sensibilisation aux écogestes menée par la Mission Innovation dans le cadre de la démarche Bercy Vert. Ateliers collaboratifs sur les écogestes, campagne d'affichage... Changer ses mauvaises habitudes pour réaliser des écogestes, c'est prendre conscience des conséquences sociales et environnementales de chacune de nos actions.

1. Réduire votre consommation d'énergie: réduction de la consommation d'énergie au travail, équipements de faible consommation, climatisation maîtrisée, baisse du chauffage, extinction de lumières et d’ordinateurs dans les pièces inutilisées, télétravail. Et pour vous impliquer encore plus dans l’efficacité énergétique de vos locaux, tournez-vous vers les énergies responsables.

2. Diminuer vos déchets au bureau: politique de tri sélectif, recyclage des matériaux et remplacement des produits jetables en plastique par des alternatives plus durables; gestion des déchets efficace pour l’image de marque et l’environnement.

3. Optimiser votre utilisation de l'eau: réparer les fuites, installer des mousseurs ou robinets économes en eau, privilégier les robinets détection ou thermostatiques pour économiser l’eau et monter à température plus vite.

4. Encourager la mobilité douce: marche, vélo, transports en commun, covoiturage; le télétravail pour limiter les déplacements et gagner du temps et de l’argent; réunions à distance pour réduire les trajets.

5. Choisir des fournisseurs responsables: privilégier des partenaires écologiquement responsables et des produits durables pour une chaîne de valeur plus respectueuse de l’environnement.

6. Sélectionner des matériaux écologiques pour les locaux: matériaux recyclés, peintures sans solvants, sols en matières naturelles pour moindre incidence environnementale et cadre de travail sain.

7. Dématérialiser les documents: moins de papier, imprimantes moins gourmandes; privilégier le stockage local et archiver les emails importants tout en supprimant les autres; privilégier des liens hypertextes plutôt que pièces jointes.

8. Créer des espaces verts dans l’entreprise: réduction des îlots de chaleur, ambiance agréable et biodiversité améliorée.

9. Choisir une épargne responsable ou verte: soutenir des placements écoresponsables qui allient rentabilité et impact positif.

10. Faire intervenir des entreprises de sensibilisation: former et motiver les salariés via des ateliers ludiques sur les écogestes du quotidien pour réduire électricité, eau et déchets.

Éco-gestes courants et spécifiques à l’environnement de travail

Voici une liste élargie des gestes à adopter au quotidien pour améliorer l’empreinte environnementale et encourager une démarche durable au sein de votre lieu de travail. Apporter sa tasse ou sa gourde, respecter les consignes de tri, éteindre les appareils en veille, réduire le gaspillage pendant la pause-café, privilégier le télétravail et les visioconférences lorsque possible, et éviter les envois massifs de courriels non nécessaires. Utiliser des fournitures recyclées et privilégier le papier recyclé ou FSC/PEFC renforce l’engagement écologique.

Imprimer recto-verso et en noir et blanc, et uniquement ce qui est nécessaire.
Utiliser un mug ou un verre réutilisable pour l’eau, le thé ou le café.
Laisser un set de couverts en inox au bureau pour éviter les couverts jetables des traiteurs.
Équiper les bureaux d’une gourde pour limiter les bouteilles en plastique.
Bien trier tous les déchets dans les contenants dédiés pour faciliter le recyclage.
Se déplacer en transports en commun ou à vélo quand c’est possible; pratiquer le covoiturage.
Privilégier le télétravail pour réduire les déplacements.
Utiliser des liens vers des serveurs partagés plutôt que des pièces jointes lourdes.
Prendre soin du matériel informatique et téléphonique pour prolonger sa durée de vie.
Réduire la consommation de viande lors des repas pris au bureau.
Se faire prêter ou revendre des objets pour éviter d’acheter neuf.
Réduire la consommation de papier et privilégier la dématérialisation des documents.
Utiliser une vaisselle réutilisable pour les repas servis sur site; limiter les emballages à jeter.
Utiliser des contenants personnels et brandés par l’entreprise.
Éteindre les appareils en veille et profiter de l’éclairage naturel quand c’est possible.
Privilégier les ampoules LED et la lumière naturelle afin de réduire la consommation d’énergie.
Éviter de surchauffer les bureaux en hiver et d’éviter la climatisation excessive en été.
Préférer des tenues chaudes ou des plaids et viser une température cible autour de 22°C; en nuit, baisser encore la température.
Utiliser des mousseurs de robinets et dispositifs économiseurs d’eau pour limiter la consommation.

En parallèle, la sensibilisation des employés et l’intégration de pratiques durables dans la culture d’entreprise restent essentielles pour que les éco-gestes soient réellement adoptés et efficaces sur le long terme.

Transparence et impact économique

Adopter des éco-gestes au travail relève d’une question de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) autant que d’efficacité économique. L’engagement des équipes est crucial pour maximiser l’impact. Ces pratiques permettent des économies d’énergie, de réduction des déchets et de meilleure utilisation des ressources, tout en renforçant l’image de marque et la crédibilité de l’entreprise. Le télétravail, la mobilité douce, et la dématérialisation peuvent également générer des économies substantielles et améliorer le bien-être des salariés.

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À l’échelle sociétale, 13 millions de Français travaillent dans le tertiaire, soit 46 % de la population active. Cela montre l’importance d’adopter collectivement des comportements plus vertueux au bureau, car l’impact peut être considérable sur l’environnement et la société.

LES ÉCOGESTES

20 éco-gestes à adopter pour une entreprise plus responsable

Réduire la consommation d'énergie par des équipements efficients et le télétravail.
Diminuer les déchets au bureau via tri sélectif et remplacement du plastique jetable.
Optimiser l'utilisation de l'eau et installer des dispositifs économiseurs.
Encourager la mobilité douce et le covoiturage, réduire les déplacements.
Choisir des fournisseurs responsables et durables.
Sélectionner des matériaux écologiques pour les locaux.
Dématérialiser les documents et privilégier le stockage local.
Créer des espaces verts en entreprise pour améliorer le cadre de travail.
Choisir une épargne responsable ou verte pour les investissements professionnels.
Faire intervenir des organismes de sensibilisation pour former les salariés.
Réduire les impressions et privilégier des supports recyclés et FSC/PEFC.
Utiliser des gobelets réutilisables et optimiser les approvisionnements.
Favoriser les réunions à distance et les visioconférences pour limiter les déplacements.
Limiter le gaspillage lors des pauses et des repas collectifs.
Éteindre les appareils en veille et privilégier une gestion énergétique adaptée.
Fermer les fenêtres en hiver et ajuster le chauffage; privilégier l’isolation.
Utiliser des ampoules basse consommation et privilégier la lumière naturelle.
Éviter le surdimensionnement thermique et adapter les tenues des salariés.
Mettre en place des campagnes de sensibilisation et des ateliers pratiques.
Suivre les résultats, ajuster les pratiques et promouvoir une culture d’entreprise durable.

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