Exemple et modèle de certificat de compétences en entrepreneuriat (Entrepreneur de la TPE)

La certification « Entrepreneur de la TPE » a été mise en place pour répondre aux besoins d’un marché qui ne cesse de s’accroitre depuis plus de 10 ans : celui de la création d’activité. Les différentes lois successives mises en place depuis 2009 et la création du statut d’auto-entrepreneur avaient pour objectif le développement de la création d’entreprises en France et que cette activité soit considérée par tout un chacun comme une possibilité dans un parcours professionnel. L’entrepreneuriat est vécu aujourd’hui comme une alternative intéressante au salariat.

Qu’est-ce qu’une Attestation de Compétences Professionnelles ?

L’Attestation de Compétences Professionnelles est un document officiel attestant des compétences acquises par un individu dans le cadre de sa formation ou de son expérience professionnelle. Ce modèle est utilisé pour certifier officiellement que le bénéficiaire possède les aptitudes et connaissances nécessaires dans un domaine spécifique. Qu’est-ce qu’une Attestation de Compétences Professionnelles ? Dans quels cas l’utiliser ? Est-il obligatoire de demander une Attestation de Compétences Professionnelles ? Comment la obtenir ? Que doit contenir cette attestation ?

Objectifs et public visé

Le référentiel vise à faire reconnaitre les compétences acquises par une personne entreprenante à travers la construction ou la conduite effective d’un projet. Il atteste de la capacité de cette personne à relever globalement les défis techniques et comportementaux pour conduire un projet entrepreneurial, qu’il s’agisse de son propre projet ou d’un projet mené dans une organisation existante. Le référentiel est adapté à une diversité de publics, étudiants, jeunes diplômés et personnes en reconversion professionnelle grâce au socle partagé du Statut National Etudiant Entrepreneur.

Structure modulaire de la certification

La certification professionnelle « Entrepreneur de la TPE » s’acquiert par la capitalisation de 5 blocs de compétences, permettant une approche modulaire et progressive. Les parcours complets, incluant l’ensemble des blocs, sont prioritairement proposés et mènent seuls à l’obtention de la certification. Les parcours par blocs, quant à eux, peuvent être valorisés comme des étapes intermédiaires vers la certification complète, des outils de maintien ou d’actualisation des compétences, ou encore comme des leviers de mobilité professionnelle vers des métiers connexes.

Contenu type des blocs et compétences évaluées

Détecter et analyser les informations utiles en vue d’élaborer un projet entrepreneurial.
Contrôler la viabilité économique et financière de son projet entrepreneurial.
Élaborer l’action commerciale de son projet entrepreneurial : élaborer son action commerciale, outils de promotion et de communication, plan d’actions commerciales, pitch de présentation du plan d’actions commerciales et de l'argumentaire de vente.
Conduire un projet entrepreneurial éco-responsable.

Approche pédagogique et accessibilité

Formation participative qui permet au stagiaire de se poser des questions et d’y répondre seul et en groupe. Les intervenants abordent chaque objectif par une question et permettent à chacun individuellement d’y réfléchir et collectivement d’y répondre. Mise en œuvre sur les projets des participants. Accessibilité pour les personnes en situation de handicap : possible dans la plupart des cas.

Procédure d’évaluation et critères

La singularité de cette évaluation est qu’elle s’inscrit dans le cadre d’un processus qui a été initié préalablement entre le futur candidat, titulaire du SNEE, et son accompagnant au regard d’un premier auto positionnement qui a donné lieu à des recommandations en termes d’apprentissages. Le système d’évaluation est fondé sur une démarche préalable d’auto-positionnement de l’apprenant sur chacune des méta-compétences. Il peut alors identifier le niveau de maîtrise qu’il a acquis ou est en voie d’acquérir.

Pour chaque niveau choisi dans une méta compétence, l’apprenant devra attester de la maîtrise de cette compétence à travers une assertion ou le dépôt d’un livrable (réalisation concrète, document, vidéo d’une prise de parole, témoignages, attestation par un accompagnant…). L’outil permet au candidat de déposer des preuves de l’acquisition de ces compétences (documents tels que pitch deck, témoignages vidéo de partenaires, business plan, retours d’expériences, vidéo de pitch…). Ce sont les candidats qui sollicitent le passage devant un jury lorsqu’ils se sentent prêts et qu’ils ont réuni suffisamment d’éléments pour attester de leurs compétences.

Le jury a la charge de confirmer ou de nuancer les compétences revendiquées par le candidat en créant un profil de ses points forts et de ses points de progrès. Une maitrise globale de l’ensemble des domaines est requise à travers l’évaluation réalisée dans une démarche 360°. L’évaluation sera favorable si le score obtenu sur l’ensemble des compétences est équivalent à la moyenne des points susceptibles d’être validés, conformément à la notion de halo de compétences.

Seuil de validation

Ainsi, la certification sera accordée aux candidats qui pourront attester d’un niveau moyen cible, dans lequel des compétences particulièrement bien maîtrisées peuvent « compenser » des compétences à faire progresser. Ce niveau moyen cible correspond au niveau de maîtrise « intermédiaire » pleinement acquis, soit un niveau moyen 4/8, soit un total de 80/160 points.

Organisation du jury et modalités pratiques

Le jury d’évaluation est désigné et habilité par le directeur du PEPITE par délégation du chef d’établissement. Il est composé de deux personnes au minimum, avec nécessairement des professionnels dont au moins un entrepreneur ou le mentor qui a accompagné l’étudiant entrepreneur et il peut être complété par des enseignants du domaine de l’entrepreneuriat et par des chargés d’accompagnement salariés du PEPITE. Le directeur du PEPITE désigne le Président du jury parmi les membres du jury, mais il ne pourra s’agir d’un salarié du PEPITE.

La convocation pour soutenir devant le jury est envoyée sous la responsabilité du directeur du PEPITE. Le jury est convoqué dans un délai maximum de 3 mois après la réception de la candidature. La prise en compte d’une éventuelle situation de handicap sera conforme aux principes adoptés dans l’établissement porteur du PEPITE.

Documents et éléments à déposer

Des éléments déposés par l’étudiant dans l’outil d’auto-évaluation : les preuves déposées pour chaque méta-compétence (documents tels que pitch deck, témoignages vidéo de partenaires, business plan, retours d’expériences, vidéo de pitch…). Si le projet est porté par plusieurs entrepreneurs, c’est bien chaque personne qui candidate à la certification et ce sont les éléments déposés dans son outil d’auto-évaluation qui sont pris en compte.

Exemples de contenus d’une attestation individuelle

Au cours de son emploi, [Nom du salarié] a su démontrer un certain nombre de compétences professionnelles, notamment : [Compétence 1 - Détail de la compétence et exemples concrets], [Compétence 2 - Détail de la compétence et exemples concrets], [Compétence 3 - Détail de la compétence et exemples concrets]. Pendant cette période, [Nom du salarié] a acquis et développé les compétences suivantes : [Compétence 1 - Description et résultats obtenus], [Compétence 2 - Description et résultats obtenus], [Compétence 3 - Description et résultats obtenus]. Cette attestation a été établie à la demande de [Nom du salarié] pour servir et valoir ce que de droit. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Modèles et outils pratiques pour générer un certificat

Ce modèle est fourni à titre d’exemple pour illustrer une Attestation de Compétences Professionnelles. Vous trouverez ci-dessous deux options pour le Modèle d’Attestation de Compétences Professionnelles. Vous avez la possibilité de générer votre attestation en ligne ou de télécharger un modèle préétabli que vous pourrez personnaliser selon vos spécifications : Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour créer un Modèle d’Attestation de Compétences Professionnelles. Tous les champs doivent être remplis afin que l’attestation reflète précisément les compétences acquises par l’individu. Nous vous guiderons à chaque étape avec des exemples d’informations.

Rubrique	Contenu
Informations de l’Individu	Nom, prénom, identifiants, rôle dans le projet
Informations de l’Organisme	Nom de l’organisme, coordonnées, représentant
Objet de l’Attestation	Description synthétique des compétences certifiées
Description des Compétences	Liste des compétences et preuves associées
Durée et Évaluation	Durée de la formation, modalités d’évaluation, score obtenu
Déclarations et Signatures	Date, signature de l’individu, signature du représentant de l’organisme

Options de formation et parcours recommandés

En complément des apports liés au SNEE, le candidat aura pu suivre différents diplômes ou programmes d’accompagnement spécifique en vue de se préparer à ce certificat : Diplôme d’étudiant entrepreneur, programme PEPITE Starter, formation académique fournie par un établissement d’enseignement supérieur, programme d’accompagnement au sein d’un incubateur…mais cela ne change en rien le processus d’évaluation pour la certification.

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Une formation 100 % digitale : apprenez à votre rythme, grâce à une plateforme en ligne moderne et des ateliers interactifs. L'Ecole de l'Audace est un programme de formation certifiant 100% en ligne qui s’articule autour d’un projet de création d’entreprise en environnement réel, porté par chaque participant. Financière : Comprendre les différents modèles de revenus et définir un Business Model pertinent. Évaluation : Evaluation écrite individuelle obligatoire pour la validation du certificat, sur une étude de cas fictive, sur la création d’entreprise en environnement réel en intégrant organisation, planification, évaluation des risques, gestion ... Prérequis : Pour candidater, vous devrez être titulaire d’un Bac et justifier d’une première expérience professionnelle.

Témoignages et retours d’expérience

Pour la première fois, j’ai utilisé mon CPF pour me former, et j’ai choisi le programme certifiant de KEDGE Entrepreneurship et KEDGE Executive Education, que j’avais découvert au salon GoEntrepreneur à Paris. → Des intervenants de qualité, tous entrepreneurs ou experts dans leur domaine, qui partagent des retours d’expérience concrets. → Un accompagnement humain et disponible tous les jours. L’équipe est là pour répondre à nos questions, même en dehors des sessions. → J’ai adoré l'intégralité des modules proposés (de la problématique, cible, en passant par le financier, charte, etc). → Cerise sur le gâteau (oui je suis un gourmand), j’ai intégré une promo incroyablement variée, avec des profils et des projets très différents, mais tous motivés et bienveillants les uns envers les autres.

Ce programme m’a donné des outils et un réseau de personnes qualifiées pour passer à l’action et éviter les pièges classiques. Son approche repose sur une conviction forte : l’entrepreneuriat n’est pas seulement une question d’audace, mais aussi de méthode. L’École de l’Audace transmet une approche résolument tournée vers l’action : affirmer ses idées, passer à l’acte et transformer son potentiel en impact réel.

Aspects pratiques et modèles de diplômes

Modèle de diplôme formel et épuré : ce modele diplome violet allie sobriété et élégance, idéal pour les remises de diplômes scolaires ou universitaires. Modèle de diplôme professionnel et imprimable : pensé pour les formations techniques, ce modele diplome bleu épuré est idéal pour les étudiants en santé, ingénierie ou IT. Modèle de diplôme académique et éducatif : ce modele diplome vert vibrant est parfait pour célébrer les parcours éducatifs, les titres d’enseignants ou les distinctions académiques. Modèle de diplôme moderne et créatif : exprimez le potentiel de vos étudiants avec ce modele diplome au fond blanc pur, parfait pour les écoles d’art, de design ou de cuisine. Modèle de diplôme structuré et méthodique : ce modele diplome violet inspire rigueur et professionnalisme. Idéal pour les diplômés en finance, gestion ou comptabilité, il est entièrement modifiable et prêt à l’emploi. Modèle de certificat d’appréciation modifiable et professionnel : vous souhaitez mettre en valeur le travail de vos collaborateurs ? Notre certificat d’appréciation est là pour exprimer votre gratitude de manière personnelle.

Clause de non-responsabilité et recommandations

Clause de non-responsabilité : Ce document attestant de compétences professionnelles est fourni à titre informatif uniquement et ne doit pas être considéré comme une validation officielle. Il est conseillé de consulter un expert en ressources humaines ou en droit du travail pour garantir la conformité et l’adaptation du certificat à chaque situation particulière.

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