Salaire et Carrière d'Expert en Finance et Controlling en France

Dans le secteur des affaires, le domaine de la finance occupe une place centrale, englobant une multitude de professions aux fonctions diverses et essentielles. De la supervision financière d’une société à la gestion rigoureuse des coûts, certains rôles se distinguent par des perspectives d’avenir prometteuses et des rémunérations supérieures. Ainsi, le secteur de la finance, avec ses divers métiers et débouchés, est un domaine dynamique et en constante évolution, offrant d’excellentes perspectives professionnelles et financières.

Découvrez Stéphane, Contrôleur Financier

Les Métiers les Mieux Rémunérés en Finance

En tête de liste des emplois au plus gros salaire en finance, le rôle du directeur administratif et financier (DAF) est particulièrement en vue. D’après les données du cabinet Robert Half, le revenu annuel moyen pour ce poste varie entre 90 000 € et 230 000 €. Pour les postes plus accessibles aux jeunes diplômés, le métier de trésorier ou de credit manager offre des salaires annuels de départ autour de 45 000 € et 42 000 € respectivement.

En tête de liste, le directeur administratif et financier, avec un salaire annuel brut moyen avoisinant les 80 000 €, est souvent le mieux rémunéré dans la finance. Sa mission comprend la supervision des départements comptables, financiers, administratifs, et parfois des ressources humaines et des aspects juridiques.

Le trader, ou opérateur de marché, qui gère des opérations financières diverses pour son employeur ou ses clients, perçoit en moyenne 69 000 € brut annuellement (hors bonus). Le responsable consolidation, travaillant principalement dans de grands groupes, est chargé de la synthèse des comptes des filiales en une entité unique.

Tendances Salariales dans le Secteur Financier

Peu importe la position visée, le secteur financier est marqué par une forte demande de professionnels qualifiés, et ce, dans toutes les régions de France. L’enquête salariale récente menée par l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC), qui s’est basée sur des données collectées entre 2018 et 2022, confirme cette tendance ascendante.

Dans les professions liées aux opérations bancaires et aux marchés financiers, le salaire médian annuel brut des cadres est estimé à 55 000 €, surpassant la moyenne générale des cadres toutes spécialités confondues, qui est de 51 000 €. Notamment, 80 % des cadres financiers perçoivent un salaire annuel situé entre 39 000 € et 88 000 €.

Les études en finance, telles que le mastère professionnel en finance et gestion de l’EMD Business School, préparent les étudiants à exceller dans des carrières variées, des postes de direction en entreprise aux rôles spécialisés dans les marchés financiers. Avec l’essor de la finance durable et de la technologie financière, de nouveaux horizons de carrière s’ouvrent, promettant un avenir riche en possibilités pour ceux qui aspirent à combiner expertise financière, innovation et engagement éthique.

Des salaires au-dessus de la moyenne : en finance/gestion, les cadres affichent un médian de 55 000 € brut/an (vs 51 000 € tous cadres). Le DAF culmine parmi les mieux payés (≈ 90 000 à 230 000 €). Démarrage et progressions rapides : premiers postes autour de 42-45 000 € (credit manager, trésorier).

Tendances qui tirent les rémunérations : profils hybrides (FP&A, data/fintech), finance durable (ESG, impact), et polyvalence techno-finance très recherchés.

Le Rôle du Contrôleur Financier

Qu’il soit appelé Contrôleur financier (de l’intitulé anglo-saxon « Financial Controller ») ou Directeur administratif et financier (DAF) d’une filiale, d’une business unit ou d’un site de production, cette fonction a pour vocation la gestion financière et administrative d’une unité de gestion (centre de profit et/ou de coûts).

Missions et Responsabilités du Contrôleur Financier

Référent technique sur les questions financières.
Garant de la qualité des chiffres et des remontées financières.
Participation au pilotage de la performance et des objectifs.
Établissement des comptes sociaux et fiscaux.
Animation du processus budgétaire.
Gestion de la trésorerie et des relations bancaires.
Mise en place de projets financiers.

Il s’agit d’un poste stratégique pour la société, fortement exposé puisqu’il s’exerce à la fois en collaboration rapprochée avec la Direction locale et en interface avec le groupe. On constate cependant qu’au sein de nombreux groupes, la généralisation de mise en place d’ERP fortement intégrés, de stratégies de cash-pooling et de centres de services partagés sur les fonctions support engendre une réduction relative des responsabilités du Contrôleur financier au niveau local. Ce dernier est donc amené à se recentrer sur sa principale fonction opérationnelle.

Compétences et Qualités Requises

Solides compétences techniques en comptabilité et contrôle de gestion.
Compétences managériales (si encadrement d’équipe).
Expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable.
Sensibilité « business » et connaissances sectorielles.
Maîtrise de l’anglais et des normes juridiques et comptables (IFRS, US GAAP).

Études et Formations

École de commerce (spécialité finance, contrôle de gestion & audit).
Formation supérieure en université (diplôme supérieur de comptabilité).

Les personnes ayant occupé des fonctions de Responsable comptable ou de Responsable du contrôle de gestion seront privilégiées pour ce type de poste. En interne, ce poste peut aussi être confié à des Auditeurs internes confirmés du groupe.

Perspectives de Carrière

Ce type de profil cadre a tendance à évoluer vers des postes de Contrôleur sur des entités plus cotées et importantes ou à être promu à des positions auxquelles il était rattaché : Directeur général de filiales, Contrôleur financier international au sein de la maison mère ou Directeur administratif et financier groupe.

Salaire du Contrôleur Financier

Selon la localisation géographique (Paris ou en région) du poste, le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise et les compétences maitrisées, le salaire d’un contrôleur financier en France pourra varier.

En moyenne, un Contrôleur financier junior pourra prétendre à une rémunération de 80 K€ bruts annuels tandis qu’un profil de Contrôleur financier senior (10 - 15 ans et + d’expérience) pourra prétendre à une rémunération allant jusqu'à 150 K€.

Expérience	Salaire Brut Annuel (K€)
2 à 5 ans	60 - 80
5 à 15 ans	70 - 100
15 ans et +	90 - 150

Le salaire pour ce type de fonction implique de façon quasi-systématique une part variable (prime). La part variable a connu une grande augmentation ces dernières années, pouvant atteindre 15 à 20 % du salaire de base.

Le Métier d'Expert Financier

Dans un contexte concurrentiel croissant, la gestion saine d’une entreprise est essentielle. C’est là que l’expert financier (code M1207) entre en jeu en tant que pilier, responsable de la gestion comptable et de l’amélioration des performances.

Relevant souvent de la Direction générale ou financière, l’expert financier assure la gestion comptable tout en œuvrant à l’optimisation des performances de l’entreprise, alignant ainsi les impératifs comptables sur les objectifs stratégiques.

L’expert financier conseille la Direction sur les choix financiers, valide les comptes, et peut être soit un salarié soit un consultant dans un cabinet d’expertise comptable et financière, affecté à des missions spécifiques. Sa vision stratégique est essentielle pour stimuler la prospérité de l’entreprise.

Formation et Études

Ce métier est accessible avec un master (M1, Master professionnel, diplôme d’école de commerce,…) en économie, finance, commerce ou gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur. La maîtrise d’une langue étrangère, en particulier l’anglais, est requise.

Pour évoluer dans l'expertise comptable, administrative et financière, un diplôme de niveau bac+5 est attendu par les recruteurs. Pour être compétent dans l’élaboration de budgets, la réalisation d’audits financiers et la mise en place d’outils d’aide à la décision en matière financière, il est recommandé de suivre des études en comptabilité, finance ou ingénierie financière à l’université (master), dans une école de commerce ou une IEP (Institut d’études politiques).

Les stages effectués pendant le cursus conféreront une valeur distinctive à votre diplôme et seront des atouts majeurs à mettre en avant lors des entretiens de recrutement.

Qualités et Compétences Essentielles

Maîtrise parfaite de la comptabilité.
Rigueur absolue.
Sens aiguisé de la communication.

Rémunération

La rémunération médiane d’un responsable administratif et financier s’établit à 47 000 euros bruts annuels, selon l’Apec, équivalant à un salaire mensuel brut de 3 916 euros, soit environ 3 130 euros nets.

Cependant, le salaire d’un expert financier varie en fonction de divers paramètres tels que l’expérience, le secteur, la région et la taille de l’entreprise.

Les postes au sein d’une Direction influent sur la rémunération, par exemple, un directeur comptable avec 5 à 10 ans d’expérience peut percevoir entre 60 000 et 90 000 euros annuels, atteignant jusqu’à 110 000 euros avec 10 à 15 ans d’expérience, et ensuite jusqu’à 150 000 euros.

Pour un responsable administratif et financier, les premières années peuvent générer entre 55 000 et 75 000 euros annuels, pouvant atteindre jusqu’à 100 000 euros bruts (8 300 euros mensuels bruts).

Le Contrôleur de Gestion

La figure du contrôleur de gestion est souvent apparentée au professionnel qui pilote la performance d’une entreprise au sein des métiers de la finance. À travers un contrôle périodique des résultats, il coordonne la gestion économique de la structure dans laquelle il exerce et garantit la mise en œuvre efficace et efficiente de la stratégie définie par les équipes de direction générale, opérationnelle et financière.

À la différence d’un expert-comptable chargé de la comptabilité générale, le contrôleur de gestion emploie les outils de la comptabilité analytique afin de maîtriser les coûts et d’optimiser la rentabilité économique d’une firme à moyen et long terme.

Missions du Contrôleur de Gestion

Les missions du contrôleur de gestion sont plurielles et constituent en quelque sorte un système intermédiaire entre la planification stratégique et le management opérationnel.

L’une des premières missions du contrôleur de gestion consiste à construire des indicateurs pertinents de performance et de gestion. Il en existe plusieurs types :

Indicateur d’efficacité: mesure l’écart entre les résultats prévus et les résultats réels
Indicateur d’efficience: permet d’observer le ratio entre les résultats obtenus et les moyens techniques, financiers et humains mobilisés pour les atteindre
Indicateur de capacité: rend compte de la quantité maximale pouvant être produite en un laps de temps donné
Indicateur de profitabilité: constitue le ratio entre le résultat net (bénéfice) et le chiffre d’affaires
Indicateur de rentabilité: évalue la rentabilité des investissements en les comparant aux profits réalisés a posteriori
Indicateur de compétitivité: permet d’apprécier le poids d’une entreprise sur le marché face à ses concurrents

Dès lors, le choix des indicateurs retenus et leur pertinence sont spécifiques à l’activité et à la stratégie d’une entreprise.

Dans le cadre de l’analyse de coûts, le contrôleur de gestion identifie également différentes catégories de charges (directes et indirectes) que supporte l’entreprise.

Une fois déterminés, l’analyse des outils de gestion permet au contrôleur de gestion d’assurer un suivi à moyen et long terme de la performance dans le but d’améliorer la gestion de l’entreprise sur différents plans.

Concrètement, cette dynamique de pilotage de la performance repose principalement sur une analyse des écarts entre les résultats prévisionnels et les résultats obtenus, mais aussi sur une maîtrise des coûts grâce à différentes méthodes de calculs (coûts partiels, coûts complets).

In fine, toutes les missions évoquées précédemment convergent et permettent au contrôleur de gestion d’assumer son rôle majeur de conseiller de l’équipe de direction.

Environnement de Travail

Le contrôleur de gestion est principalement amené à travailler en entreprise, au sein du service administratif et financier. Cependant, bien qu’il joue un rôle clé, les entreprises n’ont pas l’obligation d’embaucher en interne un contrôleur de gestion.

Dans la majorité des TPE et PME, les missions de contrôle de gestion souvent confondues avec les missions comptables sont assurées par le comptable ou des membres de l’équipe de direction. Pourtant, l’enjeu du contrôle de gestion pour des entreprises de tailles réduites est tout aussi central qu’au sein des grands groupes. C’est pourquoi de plus en plus de TPE et PME comptent dans leurs effectifs un ou plusieurs contrôleur(s) de gestion.

Dans les GME, son travail répond principalement à une double dynamique : piloter la performance économique de la firme à travers un système d’analyse et de contrôle des résultats et conseiller les dirigeants dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique.

Plus la taille de l’entreprise est grande, plus le champ d’intervention du contrôleur de gestion dépasse les seuls domaines comptable et financier et touche aux fonctions commerciales, de production, marketing, voire aux ressources humaines.

Un contrôleur de gestion peut également être amené à exercer au sein d’un cabinet de conseil, même si cela reste plus rare. Dans ce cas, il travaille pour le compte d’entreprises ayant fait le choix d’externaliser leur contrôle de gestion.

Formations pour Devenir Contrôleur de Gestion

Pour devenir contrôleur de gestion, il est nécessaire d’avoir un niveau bac+5. Toutefois, les parcours des étudiants jusqu’à ce bac+5 peuvent être totalement différents.

Décrocher un diplôme d’école de commerce peut ouvrir les portes du métier de contrôleur de gestion. En effet, certaines d’entre elles offrent des parcours de formation avec une spécialisation en finance d’entreprise.

Être titulaire du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) permet également de devenir contrôleur de gestion. Généralement préparé après l’obtention du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), le DSCG est un diplôme d’État de niveau bac+5 qui se prépare en 2 ans.

La validation du Master CCA (Master Comptabilité, Contrôle, Audit) offre aussi la possibilité d’occuper un poste de contrôleur de gestion. Cette formation universitaire de niveau bac+5 s’articule autour des disciplines mères telles que la comptabilité, le contrôle de gestion approfondi, l’audit ou encore le droit.

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