Financement de la Formation d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

L’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est un acteur majeur du secteur socio-éducatif, alliant travail social et éducatif. Il œuvre dans la prévention, l’éducation et la coordination de ses actions en collaboration avec différents partenaires. Faisant partie d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient tant pour des actions individuelles que collectives, et peut coordonner des projets internes à l’établissement.

Le métier peut être éprouvant : l’éducateur de jeunes enfants doit allier équilibre psychologique et résistance à la fatigue pour encadrer des petits parfois turbulents. L’éducateur de jeunes enfants doit également faire preuve d’un bon sens de l’observation, afin de mesurer les progrès des enfants et détecter d’éventuels problèmes. L’éducateur de jeunes enfants travaille presque toujours en équipe, au sein d’un établissement ayant un projet pédagogique propre. Il doit donc s’adapter et faire preuve de souplesse.

Lea - Mon GRAND métier d'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE)

Conditions d'Admission et Inscription

Selon votre statut, l’inscription s’effectue sur Parcoursup ou sur notre site internet. Après l’inscription, tous les candidats sont convoqués à l’épreuve orale d’admission. L’admission dépend du rang attribué au candidat sous réserve des places disponibles. Pour les statuts professionnels (situation d’emploi, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), l’admission dépend de l’obtention du financement de la formation. A noter : Pour les candidats postulant en Situation Professionnelle (dont apprentissage), ou dans le cadre d’un financement spécifique qui n’auraient pas passé l’épreuve d’admission à la fermeture de la plateforme Parcoursup, des épreuves d’admission complémentaires pourront avoir lieu selon les mêmes modalités (au-delà du mois de mai).

Le dispositif d’admission repose sur une épreuve orale d’une durée de 30 minutes. Ces pièces sont issues du dossier Parcoursup et serviront à éclairer l’entretien. Pour les candidats admis et confirmant leur entrée en formation, un acompte sur les frais de scolarité sera à verser pour valider cette inscription. Attention : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’employeur devra obligatoirement transmettre l’attestation employeur complétée et signée à l’assistante pédagogique d’ENSEIS. Cette attestation sera vérifiée et validée par le formateur référent de la filière de formation.

Tout candidat en apprentissage pourra prétendre à une entrée en formation pouvant aller jusqu’à fin novembre de la 1ère année. Les candidats à la recherche d’un employeur ont la possibilité, s’ils le souhaitent, de s’inscrire aux épreuves d’admission sous réserve de produire à la rentrée scolaire, une attestation employeur et une prise en charge des frais de formation. Vous devrez adresser à l’ENSEIS l’attestation employeur dûment complétée. Le descriptif du poste de travail occupé fera l’objet d’une vérification immédiate de validité par le centre de formation (conformité de l’emploi éducatif avec la formation envisagée).

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Coût de la Formation et Prise en Charge

Le coût de la formation est pris en charge par différents organismes en fonction du statut de l’étudiant. Voici les principaux cas de figure :

Alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (frais pédagogiques pris en charge par l’employeur ou les fonds de formation).
Pour les personnes en situation d’emploi, le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’organisme auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés.
Pour les personnes bénéficiant d’un CIF, le coût de la formation est pris en charge par l’organisme mutualisateur qui a accepté le CIF.
Le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine.
Frais de formation pris en charge par l'employeur ou l'organisme financeur.

A chaque rentrée, toutes les personnes admises en formation doivent remplir un dossier de demande d’éligibilité à la prise en charge partielle des frais de formation par la Région Pays de la Loire. Si vous avez des droits auprès de France Travail, vous pourrez être indemnisé à hauteur de vos droits pendant votre formation. Les personnes en poursuite de scolarité et les demandeurs d'emploi non indemnisés peuvent faire une demande de bourses auprès de la Région des Pays de la Loire (il n’y a pas de bourses du CROUS).

Contenu de la Formation et Allègements Possibles

Cette formation est accessible en bloc de compétences. Au cours de la formation théorique, diverses méthodes sont utilisées, telles que des cours, des conférences, des travaux de groupe et des projets individuels. Après un bilan de positionnement, le candidat peut bénéficier d’un allègement de formation prévu par la règlementation (maximum 1/3 de la formation) soumis pour décision à la commission d’admission. Lors de son inscription en formation, vous pouvez faire une demande d’allègement et ou dispense, selon vos acquis et votre expérience professionnelle.

Environ un tiers des contenus de la formation est commun avec les formations d’éducateur spécialisé et d’assistant de service social.

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Cette formation est ouverte à la VAE. Bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnelles et Personnels, en application de l’article L.

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Faire sa démarche directement en ligne ou retirer le dossier auprès de l'ASP - UNACESSASP - Direction régionale Nouvelle-AquitaineUNACESS - Service recevabilité8 place Maison DieuCS 9000287001 Limoges Cedex 1Centre d’appel : 0 809 540 540 Service gratuit + prix appel

Diplôme et Perspectives d'Évolution

Titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 4.

Après l’obtention de son diplôme, l’éducateur de jeunes enfants peut évoluer, avec quelques années d’expérience, vers des fonctions de direction.

La fonction publique territoriale offre les principaux débouchés puisque plus de 60 % des EJE exercent dans le cadre communal. L’éducateur de jeunes enfants peut diriger une halte-garderie, une crèche ou un jardin d’enfants.

Les EJE peuvent aussi poursuivre une formation supérieure pour préparer :

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le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) ;
le diplôme d’État d’ingénierie sociale (DEIS) ;
le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de chef de service d’intervention sociale, (CAFDES).

L’éducateur.trice de jeunes enfants contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant de la naissance à 7 ans, au sein du groupe et dans son environnement. Son intervention vise à favoriser un développement global et harmonieux. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, il.elle permet l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l’enfant.

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