Financer son Master Spécialisé : Toutes les Options

Intégrer un programme de mastère spécialisé (MS) représente un tremplin pour votre carrière, mais le coût de la formation est une préoccupation majeure pour de nombreux candidats. Heureusement, il existe plusieurs options de financement à explorer. Cet article vous guide à travers les différentes possibilités pour financer votre MS, en vous fournissant des informations détaillées sur les dispositifs existants et les démarches à suivre.

Les Différentes Sources de Financement

Voici un aperçu des principales sources de financement disponibles pour un mastère spécialisé :

1. Financement par l'Employeur

Lorsque vous êtes déjà salarié et que vous désirez monter en compétence grâce à l’intégration d’un programme MS, vous pouvez légitimement faire appel à votre propre employeur.

Le plan de développement des compétences regroupe les actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) mises en place à l’initiative de l’entreprise.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer votre formation ! Le CPF est un dispositif à destination des employés qui permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de plus de 16 ans jusqu’à la retraite, d’avoir accès à une formation. Il a comme objectif principal de faire monter en compétence et sécuriser le parcours professionnel.

Ce compte, auparavant crédité en heures est désormais crédité en euros depuis le 1er janvier 2019.

Depuis le site ou l’application Mon Compte Formation, demandez un devis à l’organisme de formation, et financez votre formation avec vos droits CPF.

Le CPF est attaché à la personne tout au long de sa vie professionnelle et permet d’acquérir des compétences reconnues (qualification, certification, diplôme).

L’objectif du compte personnel de formation est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de son employabilité et à la sécurisation de son parcours professionnel.

Le CPF de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiante pendant le temps de travail.

Le salarié doit adresser à son employeur une demande écrite d’absence au plus tard 120 jours avant le début de l’action pour une absence supérieure à 6 mois, au plus tard 60 jours avant le début de l’action pour une absence de moins de 6 mois ou à temps partiel.

Le projet de transition professionnelle est examiné par l’Organisme financeur qui valide la pertinence du projet et du positionnement préalable et instruit la demande de financement.

La mobilisation des droits inscrits au CPF permet de contribuer au financement de l’action de formation. Si le salarié ne dispose pas des crédits suffisants sur leur compte, un système d’abondement sera mis en par une Commission Paritaire.

Les frais pédagogiques et les frais liés à la formation sont assurés par l’organisme financeur.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Le PTP est un congé qui vous permet de mettre en pause votre contrat de travail pour suivre une formation. Il remplace le CIF ou congé individuel de formation, en donnant le droit à tout salarié se former, évoluer dans sa carrière ou bien se reconvertir.

Ce projet est financé conjointement par le Fongecif et l’Opacif. Le salarié bénéficie alors de la prise en charge de sa rémunération (entre 80 et 100%), de ses frais de formation et, parfois, de ses frais de transport et d’hébergement.

Pour pouvoir bénéficier de cette aide, vous devez être en CDI, avec une ancienneté dans l’entreprise supérieure à un an.

activité professionnelle. Il peut être fait par le salarié en toute discrétion en dehors du temps de travail, pendant son temps libre. Le salarié peut ainsi se former le soir, pendant les week-ends, RTT, ou bien pendant les congés.

2. Pôle Emploi

Dans votre démarche de financement de votre MS, Pôle Emploi pourra couvrir une partie de vos frais, sous certaines conditions.

Pour bénéficier de cette aide, vous devez être inscrit à Pôle Emploi, suivre une formation habilitée et percevoir l’aide de retour à l’emploi ARE.

Pour bénéficier de cette dernière, vous devez justifier d’être involontairement privé d’emploi. Pour accéder à cette aide vous devez résider en France, être apte à l’emploi et ne pas avoir atteint l’âge du départ à la retraite.

Le montant net de l’Aref ne peut pas être inférieur à 20,96 € par jour.

Si vous êtes demandeur d’emploi, sans percevoir une allocation chômage, vous avez droit, sous certaines conditions à la rémunération de votre formation par Pôle Emploi.

Ces financements répondent à un besoin individuel de formation et visent un retour à l’emploi rapide et durable.

Ces financements vous permettent de bénéficier d’une formation pour acquérir les compétences requises pour un poste pour lequel vous avez un contrat d’embauche.

Consulter ces formations disponibles sur le site francetravail.fr/trouver ma formation ou l’application mobile « Ma Formation ».

Par l’entreprise qui recrute ou par une offre d’emploi.

L'Aide individuelle à la formation (AIF) est possible si vous êtes inscrit à Pôle Emploi. Ce dernier peut vous attribuer une aide fixée en fonction de votre projet.

3. Aides de l'Entreprise et "Signing Bonus"

Certaines grandes structures ont instauré un « signing bonus » pour pouvoir attirer et retenir les meilleurs talents.

4. Crowdfunding

Enfin, le crowdfunding est un système de mécénat moderne pour financer le solde de votre formation, qu’elle soit en MS ou autre.

5. Prêts Étudiants

Pour les étudiants qui financent leur année sur fonds propres, la quasi-totalité des écoles de la CGE disposent d'accords avec des réseaux bancaires pour des prêts étudiants.

Charles Houel, en mastère spécialisé "Global Supply Chain Management" à l'école de management de Bordeaux BEM-Kedge, a choisi de se tourner vers sa propre banque. "Je suis allé voir mon conseiller bancaire, qui connaît mes parents, c'est-à-dire ma caution, explique-t-il. J'ai négocié un prêt étudiant à un taux de 2,7 % pour financer les 16 100 euros du cursus, dont je ne commencerai à rembourser le capital que dans trois ans. J'ai un jour de mission en entreprise par semaine qui m'assure un petit revenu, et je compte sur mon stage pour me constituer un pécule. J'ai bien vérifié les taux d'insertion et les salaires moyens des diplômés du mastère spécialisé avant de m'endetter", ajoute le jeune homme, qui considère cet emprunt comme un investissement.

6. Alternance et Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation, peu y pense car connu pour être accessible au 16-25 ans. Il existe néanmoins une exception pour les demandeurs d’emplois de plus de 25 ans qui peuvent également mettre en place un contrat de professionnalisation.

Cette option vous permet de toucher une rémunération pouvant atteindre le SMIC et surtout d'obtenir un règlement des frais de scolarité par l'entreprise.

Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous faut vous rapprocher de l'école et vous renseigner sur le rythme d'alternance.

Le contrat de professionnalisation a tout pour plaire, mais il faut anticiper les démarches à suivre et ne pas hésiter à solliciter les entreprises qui vous donneront accès à votre MBA.

Ces cursus onéreux se convertissent à l'alternance, par laquelle l'entreprise prend en charge le coût des études.

Bon à savoir : un gros avantage de ce mastère est qu'il permet l'alternance à partir du mois d'octobre.

Comprendre les Frais de Formation

Une formation comporte systématiquement des frais pédagogiques.

Bon à savoir : Les frais non pédagogiques sont les dépenses annexes de la formation comme par exemple les repas, les transports, l’hébergement ou les frais liés à la garde d’enfant.

Mastère Spécialisé (MS) : Qu'est-ce que c'est ?

Le mastère spécialisé (MS), créé par la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), forme des cadres de haut niveau, désireux d'acquérir une spécialisation pointue ou une double compétence.

S'édifiant sur des niches d'emploi, un MS peut être créé, puis venir à disparaître, s'il ne répond plus à la demande des recruteurs.

Ces formations d'une durée d'un an comprennent un stage de 4 mois minimum.

Le niveau de recrutement principal est fixé à bac +5 (écoles d'ingénieurs, écoles de management ou de commerce, masters, master 1 et au moins trois années d'expérience professionnelle, etc.).

Les MS relèvent de la responsabilité pédagogique des écoles de management et d'ingénieurs.

Pour rappel, il en existe plus de 380, dispensés par un grand nombre d'écoles de commerce ou par des écoles d'ingénieurs.

Les thématiques des mastères spécialisés sont diverses.

Certaines écoles proposent des mastères spécialisés dans une thématique précise du droit (droit fiscal, droit européen, droit des affaires...).

Cette formation post-bac permet aux étudiants d'obtenir une double compétence d'excellence.

En suivant ce MS, vous serez également invité à participer à des projets appelés "Law projects" afin de vous confronter aux enjeux juridiques actuels.

Au cours du premier semestre de votre formation, vous comptabilisez plus de 350 heures de formations théoriques.

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