Comment financer une formation de coaching avec le CPF ?

Le coaching est devenu un outil essentiel pour le développement personnel et professionnel. En France, plusieurs dispositifs permettent de financer une formation de coaching, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF). Explorons ensemble les différentes options disponibles.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un dispositif de financement de la formation professionnelle accessible à tous les salariés, demandeurs d'emploi et travailleurs indépendants. Chaque année, le CPF est crédité de 500 € (800 € pour les personnes non qualifiées) pour financer des formations professionnelles, avec un plafond de 5 000 €.

Pour utiliser son CPF, il faut se connecter à son compte en ligne sur le site officiel et choisir la formation souhaitée. Si la formation est éligible, le coût est automatiquement déduit du CPF. Il est important de respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation pour mobiliser son CPF.

Attention, pour créer son compte sur l’Espace Personnel de Formation, il faut prévoir un délai pouvant aller jusqu’à 48 h pour le rendre actif et que vous puissiez effectivement vous y connecter.

Le coaching est une profession qui peut être financée par le CPF. Les formations éligibles au CPF sont celles notamment qui conduisent à une certification reconnue par l'Etat inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS) lorsque cela vous permet d'acquérir de nouvelles compétences à votre activité.

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Depuis le 19 avril 2023, le titre de coach professionnel porté par le SIMACS (syndicat interprofessionnel des métiers de l’accompagnement, du coaching et de la supervision) n’a pas été renouvelé.

Les aides des régions

Depuis 2021, les régions ont la possibilité de participer au financement de projets professionnels, notamment en matière de formation, afin de soutenir l'emploi et l'insertion professionnelle sur leur territoire.

Les régions ont la compétence de financer la formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi et les salariés des entreprises de moins de 50 salariés. Les aides financières varient d'une région à l'autre, mais elles peuvent couvrir jusqu'à 100% du coût de la formation. Chaque région établit ses propres règles pour fournir un financement de la formation, adaptées à ses besoins et à ses spécificités.

Pour savoir si votre région propose des aides financières pour les formations en coaching, il faut contacter le service compétent. Vous pouvez également vous rendre sur le site internet de votre région pour avoir plus d'informations.

C’est l’organisme de formation qui dépose le dossier de demande de financement auprès de la Région où vous résidez. Il s’agit notamment de l’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE 2).

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Les chômeurs ne percevant pas d’indemnités auprès de Pôle Emploi et dont la formation est financée par la Région peuvent prétendre à percevoir une rémunération. Là encore c’est l’organisme de formation qui procède au lancement de la démarche.

Les aides de Pôle Emploi

Pôle emploi peut éventuellement accorder des aides financières pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent se former. Ces aides peuvent couvrir tout ou une partie du coût de la formation en coaching.

Pour financer une formation de coaching par Pôle Emploi, il est possible de bénéficier de différentes aides financières, telles que : l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), l'Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi, ou encore l'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi formation. Pour bénéficier de l'aide de Pôle emploi, il faut se renseigner auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Il pourra vous informer sur les aides disponibles en tenant compte de votre situation personnelle et vous guider dans la constitution de votre dossier. Un devis sera à déposer sur l’espace KAIROS par l’organisme de formation.

Les aides des OPCO

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes qui collectent les contributions des entreprises de moins de 50 salariés au titre de la formation professionnelle continue. Leur fonction consiste à garantir le financement de la formation professionnelle pour tous les travailleurs à partir de 16 ans, qu'ils soient salariés, travailleurs indépendants, agents publics, apprentis ou chefs d'entreprise.

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Les OPCO peuvent financer tout ou une partie du coût des formations en coaching. Pour en bénéficier, il faut contacter celle dont vous dépendez pour avoir plus d'informations sur les aides disponibles.

Afin de financer une formation professionnelle en coaching, il est important de connaître l'OPCO (Opérateur de compétences) auquel votre entreprise est rattachée. Pour ce faire, il faut trouver l'identifiant de convention collective ou IDCC, qui correspond à chaque convention collective nationale. La liste des IDCC est mise à jour chaque mois et est disponible sur le site du ministère du Travail sous forme d'un tableau Excel de correspondance entre code IDCC et OPCO.

Si votre activité ne relève pas d'une convention collective nationale, vous pouvez retrouver votre OPCO grâce au code APE ou au numéro de SIRET de votre entreprise, disponibles sur tous les documents administratifs.

En tant que demandeur d'emploi, Pôle Emploi est l'OPCO qui peut financer votre formation. Il est possible de consulter le catalogue des offres de formation éligibles au CPF sur votre espace candidat. Si le montant disponible sur votre CPF est insuffisant, Pôle emploi peut abonder le montant de votre formation éligible.

Pour les dirigeants d'entreprise non-salariés, le FAF AGEFICE est le fonds d'assurance formation du commerce, de l'industrie et des services qui prend en charge la formation professionnelle. Les dirigeants d'entreprise peuvent bénéficier de formations gratuites telles que la Mallette du Dirigeant, un dispositif de financement d'actions de formation exclusivement en présentiel.

Les micro-entrepreneurs qui exercent une activité libérale et qui sont en mesure de fournir une attestation de versement URSSAF de l'année en cours indiquant que le FIF PL est leur fonds d'assurance formation peuvent prétendre à une prise en charge de leurs formations via ce fonds. Il convient de noter que ces travailleurs ne sont pas éligibles au CPF.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Depuis l'année 2019, les travailleurs ont la possibilité de prendre un congé pour se former à un nouveau métier tout en continuant à toucher leur rémunération. Cette disposition est une réponse à la nécessité parfois ressentie par les travailleurs de changer de profession, soit pour des raisons de santé, soit parce que leur emploi actuel est menacé, etc. Mais il est également fréquent qu'une reconversion professionnelle soit motivée par le souhait de donner plus de sens à son travail, de mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée, d'obtenir un meilleur salaire ou simplement de changer de secteur d'activité.

Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) est un dispositif qui permet aux travailleurs de choisir librement leur avenir professionnel en proposant une formation financée, un contrat de travail maintenu et un parcours de formation personnalisé. Les travailleurs peuvent bénéficier de ce dispositif quelle que soit leur situation professionnelle ou financière, qu'ils soient en CDI, en CDD, en intérim ou encore intermittent du spectacle, sous réserve qu'ils remplissent les critères d'éligibilité, notamment l'ancienneté professionnelle minimale et le choix d'une formation certifiante.

Le financement d'un PTP est accordé à la condition qu'il soit jugé pertinent par la commission paritaire en fonction de critères réglementaires et qu'il s'inscrive dans les priorités de financement, telles que le niveau de qualification, la taille de l'entreprise ou encore la visée d'un métier porteur. Pour bénéficier du financement de leur projet de reconversion professionnelle, les travailleurs doivent remplir une demande de prise en charge sur le site internet Transitions Pro de leur région.

Les aides de l'AGEFIPH

L'AGEFIPH est l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. Elle a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

L'AGEFIPH peut financer tout ou une partie du coût des formations en coaching pour les personnes en situation de handicap. Pour en bénéficier, il faut contacter l'AGEFIPH pour avoir plus d'informations sur les aides disponibles et les conditions d'éligibilité.

Autres options de financement

Il existe également des bourses et des subventions qui peuvent aider à financer les formations en coaching. Ces bourses sont souvent proposées par des associations, des fondations ou des organismes privés.

Pour trouver des bourses ou des subventions pour les formations en coaching, il est recommandé de faire des recherches sur internet, de consulter les sites spécialisés dans les bourses d'études ou de demander des informations auprès des écoles de formation en coaching.

Il est important de noter que les bourses et les subventions sont souvent très compétitives et que les critères d'admissibilité peuvent être très spécifiques.

Financer sa formation soi-même

Lorsque vous financez vous-même votre formation, vous avez la liberté de choisir la formation et l’institution qui correspondent le mieux à vos besoins et à vos objectifs. En investissant financièrement dans votre propre formation, vous démontrez votre engagement et votre motivation envers votre développement professionnel en tant que coach. En prenant en charge les coûts de votre formation, vous avez un contrôle total sur votre parcours de développement.

Lorsque vous financez vous-même votre formation, vous pouvez choisir une formation intensive ou accélérée qui vous permettra d’obtenir rapidement les compétences et les certifications nécessaires pour exercer en tant que coach professionnel. En finançant votre propre formation, vous avez la possibilité de développer votre propre pratique de coaching indépendante, sans dépendre d’une entreprise ou d’un employeur spécifique. En investissant dans votre propre formation de coach professionnel, vous pouvez espérer un retour sur investissement significatif à long terme.

Évidemment, financer vous-même votre formation de coach professionnel nécessite un investissement financier conséquent.

Impliquer son employeur

Votre employeur peut être un précieux allié dans le financement de votre coaching. Pour convaincre votre employeur, nous vous conseillons de préparer un argumentaire solide mettant en avant les bénéfices concrets que pourra tirer l'entreprise de votre coaching. Identifier les compétences que vous allez développer et expliquer comment elles contribueront aux objectifs de l'organisation sera déterminant.

Dans le cas d'un coaching d'équipe ou d'entreprise, le financement est généralement pris en charge intégralement par l'employeur, puisqu'il répond à un besoin organisationnel plutôt qu'à une démarche purement individuelle.

Comment impliquer son employeur ?

• Identifiez vos besoins : Déterminez les compétences ou les connaissances spécifiques que vous souhaitez acquérir ou développer par le biais de la formation.
• Préparez un argumentaire : Préparez un argumentaire solide pour expliquer à votre employeur les avantages de la formation de “Coach Professionnel” pour vous-même et pour l’entreprise.
• Renseignez-vous sur les politiques de l’entreprise : Familiarisez-vous avec les politiques de formation de votre entreprise. Certaines entreprises ont des procédures spécifiques, des budgets dédiés ou des programmes de développement professionnel déjà en place.
• Contactez votre service des ressources humaines : Prenez rendez-vous avec le service des ressources humaines ou avec votre responsable pour discuter de votre demande de formation. Présentez votre argumentaire et fournissez les détails de la formation, tels que le programme, les coûts et la durée.
• Proposez un plan de retour sur investissement : Mettez en avant les retombées positives que la formation “Coach Professionnel” pourrait avoir sur l’entreprise.
• Explorez les possibilités de financement : Demandez à votre employeur s’il peut prendre en charge les frais de formation ou s’il existe des fonds dédiés à la formation professionnelle dans l’entreprise.
• Présentez un plan de suivi : Montrez votre engagement à appliquer les connaissances acquises et à partager les enseignements avec vos collègues.

Les formations certifiées Qualiopi

Qualiopi est une marque de certification qualité spécifique au domaine de la formation professionnelle. Cette certification atteste que l’organisme de formation respecte un ensemble de critères et de standards de qualité établis.

Tableau récapitulatif des aides financières

Il est important de se renseigner sur les aides disponibles en fonction de sa situation personnelle et de sa demande de formation, afin de choisir la meilleure option pour financer sa formation en coaching.

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