Finances & Territoires : Avis, Salaires et Culture d'Entreprise à Chambéry

Finances & Territoires est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de projets de développement et d’investissement, privés et publics. Cette entreprise met l'accent sur la collaboration et le travail d'équipe, offrant un cadre de travail favorable à l'innovation et aux échanges. Les employés ont l'opportunité de travailler sur des projets diversifiés et enrichissants, contribuant au développement local et à l’aménagement durable des territoires. De plus, l'entreprise propose des formations et un accompagnement pour aider les employés à progresser dans leur carrière et à acquérir de nouvelles compétences.

Vous trouverez ci-dessous une analyse des avis des employés, des avantages et des inconvénients, afin de vous donner une vision complète de ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant chez Finances & Territoires.

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Avis Généraux

Les avis sur Finances & Territoires sont mitigés. Il est important de noter que les avis ne sont pas vérifiés, ce qui signifie qu'il faut les interpréter avec prudence. Nous attendons votre avis sur cette entreprise.

Derniers Avis

Lisez les 6 avis sur Finances & Territoires des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels. Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.

Avantages et Inconvénients Signalés

Avantages

Environnement de travail collaboratif : Finances & Territoires met l'accent sur la collaboration et le travail d'équipe, offrant un cadre de travail favorable à l'innovation et aux échanges.
Projets variés et stimulants : Les employés ont l'opportunité de travailler sur des projets diversifiés et enrichissants, contribuant au développement local et à l’aménagement durable des territoires.
Développement professionnel : L'entreprise propose des formations et un accompagnement pour aider les employés à progresser dans leur carrière et à acquérir de nouvelles compétences.

Inconvénients

Pression des délais : Il peut y avoir une pression importante pour respecter les délais des projets, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Complexité administrative : Travailler avec des organismes territoriaux implique des procédures administratives complexes et parfois lourdes, pouvant ralentir certains projets.
Équilibre vie pro/vie perso : Selon les périodes et les projets, la charge de travail peut rendre difficile de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Niveau gestion du personnel : La gestion du personnel peut laisser à désirer.

Gestion du Personnel : Un Point Noir ?

Certains avis mentionnent des problèmes au niveau de la gestion du personnel. Un chef de projet qui abuse de son pouvoir et qui n'assume pas ses fautes, ainsi qu'un patron qui n'écoute pas les deux parties en cas de litige entre chef de projet et autres employés sont des points soulevés. Selon un avis, il faudrait fuir absolument pour tout futur salarié.

Services Proposés par Finances & Territoires

Finances & Territoires propose les services suivants :

Veille des sources de financement : Leur plateforme de veille digitale unique leur permet d’identifier toutes les opportunités de financements disponibles à différents niveaux : territorial, national, européen.
Rédaction de dossiers de demande d’aide : Ils rédigent les dossiers de demande d’aides et se chargent des tâches administratives chronophages. Leur expertise vous permet d’optimiser vos demandes de subvention et d’obtenir un montant d’aides financières optimal pour vos projets.

Tableau Récapitulatif des Avis

Aspect	Points Positifs	Points Négatifs
Culture d'entreprise	Collaborative, axée sur le travail d'équipe	Potentiel de conflits non résolus
Projets	Variés, stimulants, contribuant au développement local	Pression des délais
Développement professionnel	Formations et accompagnement disponibles	Complexité administrative
Équilibre vie pro/vie perso	-	Peut être difficile à maintenir selon les périodes
Gestion du personnel	-	Problèmes signalés de gestion et d'écoute

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