François Hommeril : Parcours et Engagement au Sein de la CFE-CGC

François Hommeril est une figure marquante du paysage syndical français, notamment en tant que président de la Confédération Française de l'Encadrement - CGC (CFE-CGC). Son parcours est riche et diversifié, marqué par un engagement constant envers la défense des droits des travailleurs et l'amélioration des conditions de travail.

Un Parcours Professionnel Ancré dans l'Industrie

Né le 23 juillet 1961 en Normandie, François Hommeril est ingénieur en géologie de formation. Il a passé vingt ans de sa carrière au sein du groupe industriel Péchiney, qui est ensuite devenu Alcan puis Rio Tinto. Il y a exercé des fonctions d'ingénieur de recherche et de fabrication. Cette expérience lui a permis de développer une connaissance approfondie des réalités du monde industriel et des défis auxquels sont confrontés les salariés.

Tout en menant sa carrière d'ingénieur, François Hommeril est resté très attaché au terrain et s'est investi dans la défense et l'amélioration des conditions de travail. Il est devenu conseiller prud'homal de 2003 à 2017, et a également présidé l'union départementale CFE-CGC de Savoie, tout en étant membre du conseil d'administration de l'APEC Rhône-Alpes.

Engagement Syndical Croissant

Son engagement syndical s'est intensifié au fil des années. En 2006, il a rejoint la confédération CFE-CGC en tant que délégué national au "pôle Europe et international", poste qu'il a occupé jusqu'en 2010. Par la suite, il s'est consacré à son syndicat, devenant président du syndicat de la chimie de Dauphiné-Savoie de 2015 à 2016.

Ascension à la Présidence de la CFE-CGC

En 2016, François Hommeril a été appelé à briguer le mandat de président de la CFE-CGC. Il a été élu lors du congrès de Lyon, avec un engagement fort : "Redonner du sens et des perspectives", aux côtés d'Alain Giffard et de Franck Zid.

Élu président de la confédération CFE-CGC, depuis juin 2016 au congrès de Lyon et réélu en 2019 au congrès de Deauville avec 91,79 % des voix, François Hommeril, ingénieur géologue, a maintenu des attaches très proche du terrain, des militants et des adhérents de l’organisation lors de sa mandature. Durant ces trois années, il a ramené l'essentiel du rassemblement et de l'unité de l'organisation. Ces trois années, en dépit d’un dialogue social maltraité au niveau interprofessionnel c’est aussi, une représentativité accrue, une présence et des résultats électoraux en forte hausse.

Président confédéral depuis 2016, François Hommeril a été réélu ce mercredi à Tours pour un troisième mandat. Le nouveau trio exécutif est complété par Jean-Philippe Tanghe, élu secrétaire général, et Farida Karad, élue trésorière nationale.

Actions et Positions de François Hommeril en Tant que Président

En tant que président de la CFE-CGC, François Hommeril a été confronté à de nombreux défis, notamment un dialogue social difficile au niveau interprofessionnel. Il a œuvré pour renforcer la représentativité de la CFE-CGC et améliorer ses résultats électoraux.

Les trois années, d’octobre 2019 à mars 2023 ont vu passer des événements inédits dans l’Histoire que se soit la pandémie et sa contrainte d’adaptation ultra rapides, le conflit en Ukraine et sa cohorte de conséquences dramatiques sut tous les plans ou encore le conflit très lourd sur les retraites. Emmenée par son porte -parole la CFE-CGC a assumé toutes ses responsabilités dans ces différentes épreuves, que ce soit pour trouver des solutions dans le cadre des confinements, exhorter le gouvernement à avoir le courage d’une politique autonome en matière énergétiques, pour inciter à parler davantage du partage de la valeur ou encore en étant un membre actif et très déterminé au sein de l’intersyndicale historique sur les retraites.

Il s'est exprimé sur des sujets majeurs tels que les retraites : « Dès le début, nous avons dénoncé la motivation suspecte et déséquilibrée de cette réforme, nous avons démonté son argumentation précaire et l’injustice de son impact, et nous étions dans notre rôle. »

Jean-Philippe Tanghe a été élu secrétaire général, succédant à Gérard Mardiné. « Aux côtés de François et de Gérard, j’ai beaucoup appris durant ces trois années. La feuille de route s’annonce dense. »

« Une de mes priorités sera de poursuivre le déploiement territorial pour permettre à nos structures d’exercer pleinement leurs missions d’animation syndicale et de développement telles que définies par la réforme territoriale mise en place lors de la dernière mandature. Autre projet d’envergure : les travaux qui seront menés à partir de juin 2023 au siège de la CFE-CGC, rue du Rocher, avec un déménagement temporaire des effectifs. Pas de quoi déstabiliser le collectif CFE-CGC, assure Jean-Philippe Tanghe : « Pendant les travaux, le magasin reste ouvert. » « À titre personnel, je mettrai toute mon énergie pour pousser encore plus haut la CFE-CGC sur l’échiquier syndical. »

Farida Karad, trésorière nationale : « Qui suis-je ? La militante a pris acte du « gage de confiance » que lui ont accordé le président de la fédération Assurance, Francky Vincent, le syndicat national de l’assurance, de la prévoyance et de l’assistance (SNAPA) dont elle est membre, François Hommeril et Jean-Philippe Tanghe. Revenant sur sa première visite à la confédération pour suivre le stage d’initiation au syndicalisme, elle se souvient avoir été séduite par l’expression « Maison de la CFE-CGC », « un toit rassurant, fruit de la construction des militants successifs ». Et elle a terminé par une formule à laquelle tous les congressistes ont pu souscrire : « Notre grande force est d’avoir des militants qui connaissent leurs dossiers et qui s’impliquent.

Une Expérience Personnelle Marquante

En 2024, François Hommeril a vécu une expérience personnelle difficile : il a été licencié de son entreprise, Niche Fused Alumina, alors en redressement judiciaire. Malgré son statut de leader syndical national, il s'est retrouvé au chômage, une situation inédite dans l'histoire du paritarisme.

Il raconte : « Quand mon entreprise Niche Fused Alumina a été placée en redressement judiciaire, en avril 2024, je me suis évidemment beaucoup impliqué dans le combat pour trouver un repreneur et faire en sorte que l'activité se poursuive. Depuis six mois, j'ai fait péter le carnet d'adresses, comme on dit. J'ai sollicité les services de l'État, les ministres, y compris le premier d'entre eux, Michel Barnier. J'ai essayé de mettre le dossier en haut de la pile à Bercy, c'est normal, je suis sûr que tout le monde aurait fait la même chose à ma place. Au final, la pression collective qui a été mise a eu de l'effet, cela a abouti à ce qu'un repreneur se sente suffisamment en sécurité pour reprendre l'activité. C'est formidable ! À un détail près… Il ne reprend que 119 des 170 salariés de l'usine. Et je fais partie de ceux qui ne sont pas repris… »

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Il témoigne de la violence de ce moment où toute une carrière se cristallise : « Maintenant que je l'ai vécu, je peux témoigner de la violence de ce moment où tout d'un coup toute votre carrière se cristallise. On a beau s'y attendre, s'y préparer, en fait, c'est impossible de le vivre bien. »

Malgré cette épreuve, François Hommeril reste déterminé à poursuivre son engagement syndical : « Je viens de vivre cette expérience qui est très pénible, mais attention, j'en ai bien conscience, et il faut le dire, les conséquences ne sont pas graves pour moi. J'ai 63 ans, je suis en fin de carrière, je vais rester président de la CFE-CGC jusqu'en juin 2026. Je ne suis pas à plaindre. »

Il souligne également l'importance de l'humanité dans les dispositifs économiques : « Ce qui est marquant, c'est que dans notre dispositif économique aujourd'hui, il n'y a pas de place pour mettre un minimum d'humanité au moment où l'on signifie à quelqu'un qu'il n'a plus sa place dans l'entreprise. »

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