FreelanceRepublik — présentation et services pour recruter des freelances tech

FreelanceRepublik est un vivier tech n°1 en France, rassemblant plus de 150 000 freelances dans les métiers Tech, IT et Digital. Notre communauté spécialisée rassemble plus de 150 000 freelances dans les métiers Tech, IT et Digital. Un vivier large, mais maîtrisé, où chaque profil est réellement connu.

Notre promesse : rapidité, qualité et sécurité

Parmi les partenaires référencés, FreelanceRepublik se distingue par sa capacité à répondre rapidement, sans compromis sur la qualité. Quelle que soit la complexité du besoin, nos Talent Advocates prennent en charge l'intégralité du sourcing et ne présentent que des candidats réellement adaptés au contexte et aux attentes du client. Résultat : des recrutements fiables, des délais maîtrisés et une collaboration qui s'inscrit dans la durée.

Nos réussites clients

Ce client majeur du secteur automobile fait appel à FreelanceRepublik pour identifier des profils techniques pointus sur un large éventail d'expertises : lead design system, développeurs, architectes, experts data, cloud ou cybersécurité, au service de ses enjeux de transformation digitale. Résultat : des recrutements fiables, des délais maîtrisés et une collaboration qui s'inscrit dans la durée.

Ce client du secteur des médias a choisi le sourcing co-piloté avec Jemmo, notre IA-native, pour accélérer l'identification de ses profils tech. Les équipes métiers peuvent retrouver rapidement des experts, même sans brief formalisé, grâce à un copilote capable de comprendre les besoins dès les premières lignes. Les candidats sont ensuite revalidés et engagés par nos Talent Advocates afin de garantir leur adéquation technique et humaine. Résultat : un véritable gain de réactivité et une réduction des coûts de sourcing de 30 %.

Avec plusieurs centaines de freelances mobilisés régulièrement sur ses projets, ce client majeur du secteur de l'énergie avait besoin d'un partenaire capable d'absorber une volumétrie importante sans générer de complexité supplémentaire en interne. FreelanceRepublik prend en charge l'intégralité du portage commercial de ces indépendants : cadre contractuel, conformité juridique, diversité des profils et des situations, tout est géré de bout en bout. Les équipes du client peuvent ainsi se concentrer sur leurs enjeux métiers, le pilotage des projets et la relation avec leurs experts. La chaîne contractuelle est sécurisée, les opérations restent fluides et le modèle est conçu pour passer à l'échelle.

Lire aussi: Freelance : conseils pour bien démarrer

Talents et sélection

Nos Talent Advocates y opèrent une sélection exigeante, en évaluant chaque profil aussi bien sur ses compétences techniques que sur ses qualités humaines. Tous les freelances présents sur la plateforme ont été qualifiés en amont par nos Talent Advocates, experts spécialisés par domaine technique. Ils réalisent une évaluation des compétences freelances approfondie : compétences techniques, expérience, soft skills et capacité à s’engager dans la durée, via des échanges réguliers, des prises de références et, si nécessaire, des tests techniques.

👉 Seuls les freelances validés intègrent notre vivier, avec près de 20 000 profils sélectionnés. 👉 Et seuls ceux qui confirment leur intérêt et leur disponibilité pour une mission sont présentés.

Comment trouvons-nous les talents invisibles ?

Notre technologie s’appuie sur plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement de profils Tech. Elle capitalise sur des milliers de missions réalisées et les interactions quotidiennes de nos équipes pour identifier, en continu, les profils invisibles dans une recherche classique. Un moteur alimenté par nos données, nos usages et notre expertise sectorielle.

Modes de sourcing : délégué ou co-piloté

Deux approches sont possibles, selon le niveau d’accompagnement souhaité, avec dans tous les cas l’appui de nos équipes pour garantir la qualité des profils proposés. 🔹 Vous nous déléguez votre recherche : un Talent Advocate spécialisé prend en charge votre besoin de A à Z. Il sélectionne, qualifie et valide pour vous des freelances disponibles, pertinents et réellement engagés sur votre mission. 🔹 Vous pilotez votre recherche avec notre IA : grâce à notre interface, vous identifiez directement des profils adaptés, sans formalisme lourd. Nos équipes interviennent ensuite pour assurer l’évaluation des compétences freelances, confirmer la disponibilité et organiser les échanges.

Dans les deux cas, chaque freelance est rigoureusement sélectionné et accompagné, pour vous garantir des mises en relation freelances rapides, fiables et pertinentes.

Lire aussi: Devenir DBA Freelance

Types de profils proposés

Nous sélectionnons des freelances expérimentés dans les métiers de l’IT et du Digital. Tous nos candidats sont évalués en amont par nos équipes pour garantir leur expertise et leur fiabilité.

  • Tech & Digital : Développeur Fullstack, Back-End, Front-End, Mobile, Tech Lead, QA Engineer, Test Automation Engineer, Architecte Technique, DevOps, SRE, Ingénieur Logiciel, Lead Developer…
  • Data : Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Data Architect, Machine Learning Engineer, AI Engineer, Expert BI, Data Product Owner, Data Governance Manager, Blockchain Developer, Cloud Data Engineer…
  • Product & Design : Coach Agile, Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Head of Product, UX/UI Designer, UX Researcher, Product Designer, Service Designer…
  • Project : Business Analyst, PMO, Chef de Projet IT, Chef de Projet Digital, Manager de Transition, Directeur de Programme, Transformation Manager, CDO, Responsable MOA/MOE…
  • Infrastructure : Administrateur Système et Réseaux, Ingénieur Systèmes, Ingénieur Réseaux, Architecte Cloud, Cloud Engineer, Ingénieur Production, Expert Virtualisation…
  • Cybersécurité : Consultant Cybersécurité, RSSI, Analyste SOC, Pentester, Ingénieur Sécurité, Architecte Sécurité, GRC, Expert IAM, Consultant sécurité cloud…

Services proposés

Nous proposons une offre complète pour recruter et gérer vos freelances tech, avec un niveau d’accompagnement adaptable à vos besoins et à la flexibilité des missions.

  1. Sourcing délégué - Nos Talent Advocates prennent en charge votre besoin de A à Z : qualification, sélection, validation des profils et organisation des entretiens. Vous recevez rapidement des freelances pertinents, disponibles et engagés, sans mobiliser vos équipes.
  2. Sourcing co-piloté - Vous identifiez directement des profils via notre IA Jemmo, sans brief formalisé. Nos équipes interviennent ensuite pour valider les compétences, la disponibilité et l’intérêt des freelances, puis orchestrer les échanges.
  3. Portage commercial - Vous avez déjà identifié un freelance ? Nous prenons en charge toute la gestion contractuelle et administrative : contrats, conformité, facturation, paiements, suivi de mission.
  4. Portage salarial (KIRK) - Avec KIRK, notre solution de portage salarial, les freelances bénéficient de la liberté du freelance avec la sécurité du statut salarié (protection sociale, assurance, simplicité administrative).

Par son accès privilégié à un large réseau de freelances et à de nombreux experts en freelance ouverts au CDI, FreelanceRepublik constitue une alternative de choix aux cabinets classiques en matière de recrutement en CDI. Le saviez-vous ? Testez-nous pour vos prochains recrutements en CDI !

Accompagnement humain : Talent Advocates et Freelance Success Managers

Nos Talent Advocates et nos Freelance Success Managers sont bien plus qu’un support. Les premiers animent notre communauté et sécurisent la sélection, les seconds orchestrent vos onboardings et assurent un suivi continu des freelances en mission. Vous collaborez avec des experts spécialisés suivis et engagés.

Back-office, conformité et transparence

Notre back-office ne se limite pas à l’administratif : il sécurise chaque étape de la collaboration. Documentation légale, contrats, CRA, facturation sécurisée et règlements sont pilotés de manière fluide et sécurisée, quelle que soit la volumétrie. Un environnement sûr et transparent.

Lire aussi: Conseils pour Freelances

Tarification et modèle économique

Un modèle simple, transparent et sans engagement. L’accès à FreelanceRepublik est 100% gratuit pour les freelances comme pour les clients. Nous ne nous rémunérons qu’en cas de succès, avec des commissions sur missions claires et connues à l’avance.

Prestation Commission client Commission freelance
Sourcing délégué 12 à 18 % 0 %
Sourcing co-piloté 8 à 10 % 0 %
Portage Commercial seul 2,5 à 5 % 0 %
Option Priority (paiement 15e, assurance RC Pro) - 2 %

Chez FreelanceRepublik, la transparence est une règle : nos commissions sur missions sont claires, justifiées et connues de toutes les parties dès le départ.

Conditions pratiques et engagement

Oui. Nos offres prévoient une période initiale généralement comprise entre 5 et 15 jours ouvrés, pendant laquelle client et freelance peuvent librement mettre un terme à la mission sans indemnité. Cette flexibilité des missions permet de sécuriser la collaboration dès son démarrage.

A la différence d'autres plateformes de recrutement, hors cas particulier et pour répondre aux exigences de nos freelances, nous ne traitons que les missions dont la durée est au minimum de 3 mois. Chez FreelanceRepublik, la durée moyenne d’une mission est de 18 mois, et la durée de certaines missions dépasse 3 ans.

La plupart des indépendants ne souhaitent pas ou plus intervenir dans le cadre de contrats de travail classiques (CDI ou CDD), et privilégient les missions freelances pour développer leur activité et leur recherche de clients. Néanmoins, lorsque le client et le prestataire en font la demande, nous offrons au client la possibilité de procéder à l'embauche du freelance, sous condition préalable de durée de mission et/ou moyennant une indemnité compensatoire.

Positionnement face à la concurrence

Malt, LittleBig Connection, Freelance.com, LeHibou, des cabinets de recrutement et des ESN sont d'autres acteurs présents sur le marché. Malt se positionne comme généraliste, LittleBig Connection organise les relations entre entreprises et cabinets, Freelance.com vise principalement la transition vers le freelancing, LeHibou se spécialise IT sénior et managers de transition. Les Entreprises de Services Numériques (ESN) comme CAPGEMINI, ACCENTURE, SOPRA STERIA, ATOS ou CGI restent des acteurs historiques sur certains marchés.

Témoignages clients

« Grâce à une connaissance pointue du marché et un process simple et transparent, FreelanceRepublik nous a permis de trouver rapidement la ressource que nous cherchions. À l’écoute et disponible, l’équipe est sympa et de bon conseil. Nous re-collaborerons avec plaisir sur de futurs besoins. » - Dashlane, Eric Devianne, Talent Manager

« La réactivité et la qualité des profils proposés ont fait la différence. Les candidatures sont ciblées, les délais courts, et chaque profil est réellement aligné avec notre besoin. Nous apprécions également la transparence des tarifs et la simplicité de contractualisation, qui fluidifie considérablement la mise en place des missions. » - Leguide.com, Christophe de Kerviler, CTO

Notre équipe et culture

Notre culture d'entreprise forte prend tout son sens au sein de nos incroyables bureaux. Nos Talent Advocates, nos Freelance Success Managers et notre back-office travaillent pour que les opérations restent fluides et sûres. Nous mettons les employés en première ligne de défense. Nous créons les meilleurs outils pour protéger les employés des hackers.

Accréditations et reconnaissance

Certifiée EcoVadis Platinum. Membre du French Tech 120+. 500+ entreprises ont déjà trouvé le bon freelance tech sur notre plateforme.

balises: #Freelance

Articles populaires: