Guide des Aidants Familiaux : Soutien et Ressources Essentielles

Plus de huit millions de personnes en France accompagnent un proche malade ou dépendant. En moyenne, la moitié de ces personnes exerce, en parallèle, une activité professionnelle. Ces aidants familiaux et salariés ou agents de la Fonction publique sont trop souvent confrontés à l’obligation dramatique de choisir entre leur position d’aidant et leur situation professionnelle. Un vrai parcours du combattant au quotidien relève de l’exploit.

Comme l’a souligné le député Pierre Dharréville suite à la mission qui lui a été confiée sur les aidants, ces derniers sont face à trois besoins : du temps, des ressources, ainsi qu’un accompagnement et un soutien collectif.

Le Congé de Proche Aidant

En vigueur depuis 2017, le congé de proche aidant permet au salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper d'une personne handicapée, invalide ou en perte d'autonomie avec laquelle il réside ou entretient des liens étroits et stables. Ouvert à tous les salariés, le congé de proche aidant est pris à l'initiative du salarié qui en informe son employeur lequel ne peut pas le refuser.

La durée maximale du congé est fixée par convention collective ou accord collectif d'entreprise ou accord de branche étendu. Le congé de proche aidant peut être renouvelé mais ne peut pas dépasser 1 an sur l'ensemble de la carrière du salarié.

Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA)

Le congé de proche aidant n'est pas rémunéré par l'employeur (sauf dispositions conventionnelles). Le salarié peut percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA) visant à compenser une partie de la perte de salaire, dans la limite de 66 jours au cours du parcours professionnel du salarié. Son montant est de 62,44 euros par journée et de 31,22 euros par demi-journée. Le salarié a droit à un maximum de 22 jours d'AJPA par mois.

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À noter : l’accès au congé de proche aidant a récemment été élargi dans la fonction publique, avec la possibilité de le fractionner en demi-journées plutôt qu'en journées entières. Le dispositif n'était jusqu'ici ouvert qu'aux agents dont les proches étaient dans une situation « d'une particulière gravité ». Dorénavant, les agents peuvent le solliciter quand un proche nécessite une « aide régulière ».

Les Aides Financières et Dispositifs de Soutien

Revenu de Remplacement

C’est un revenu de remplacement qui s’adresse au proche aidant d’une personne en situation de handicap ou de perte d’autonomie qui réduit ou cesse son activité professionnelle pour aider cette personne.

Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA)

Le dispositif permet aux proches aidants de personnes âgées bénéficiant de l’APA (allocation personnalisée d’autonomie) de se reposer ou de dégager du temps en finançant des solutions d’aide :

Accueil de jour ou de nuit de la personne aidée
Hébergement temporaire en établissement ou en accueil familial
Relais à domicile

Où Trouver de l'Aide et du Soutien ?

Il existe un grand nombre d’associations et d’établissements publics ou privés au soutien des aidants et de ceux dont ils s’occupent.

Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH)

Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) informent, accompagnent et mettent en place des équipes pluridisciplinaires (médecins, ergothérapeutes, psychologues…) au service des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Aidants familiaux : quels sont vos droits ? | La Banque Postale

Mobilisation de la CFE-CGC

Mobilisée de longue date auprès des salariés et des agents qui sont aidants familiaux pour leur ouvrir de nouveaux droits sociaux, faciliter leurs démarches administratives, et leur permettre de concilier vie personnelle et vie professionnelle, la CFE-CGC a notamment édité un guide des aidants familiaux.

Autour de nous, nous avons tous des collègues, amis, famille qui sont aidant familial ou proche aidant. Bien souvent, quand on échange avec eux, on s’aperçoit qu’ils sont obligés de concilier vie professionnelle et vie d’aidant familial. Cela entraîne fatigue, manque de temps pour soi, isolement, allant même jusqu’à l’épuisement professionnel.

Préserver la santé des aidants est un enjeu sociétal majeur pour la CFE-CGC. Pour les soutenir et les accompagner de manière concrète, la CFE-CGC a publié un guide sur les aidants familiaux.

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