Guide pour les petites et moyennes entreprises: prévention des risques professionnels selon lINRS
L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) est l’organisme de référence en France pour la prévention des risques professionnels.
L’INRS met à disposition plus de 4 000 ressources gratuites (fiches pratiques, brochures, outils logiciels, vidéos) pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention.
Les ressources INRS constituent une base documentaire incontournable pour toute démarche de prévention des risques professionnels.
Trois valeurs essentielles guident une démarche de prévention des risques professionnels et se concrétisent par le déploiement d’une politique de prévention.
Le respect des personnes est essentiel et implique la participation de l’employeur et des salariés à la prévention des risques professionnels.
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La transparence implique l’affichage des objectifs, l’engagement du chef d’entreprise et de l’encadrement dans la mise en œuvre de la démarche.
Le dialogue social est une condition indispensable à la réussite de la prévention.
Les ressources INRS s’articulent autour de quatre grandes familles de ressources et d’outils numériques, formations en ligne, publications et veille réglementaire.
L’INRS classe les risques professionnels en grandes familles: risques chimiques, physiques, biologiques, mécaniques, liés à l’activité physique, psychosociaux, routiers, d’incendie/explosion, électriques et de chute.
OiRA est un outil en ligne gratuit qui guide l’utilisateur dans l’évaluation des risques par secteur d’activité.
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Il permet d’identifier les risques, de les évaluer, de définir des mesures de prévention et de générer un document unique.
SEIRICH est un outil INRS d’évaluation du risque chimique.
Toutes les ressources de l’INRS sont accessibles gratuitement sur le site inrs.fr.
Les documents sont téléchargeables en PDF, les outils logiciels (OiRA, SEIRICH) sont accessibles en ligne.
Oui, l’ensemble des ressources INRS (documents, outils, vidéos, formations en ligne) sont gratuites.
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L’INRS est financé par le Fonds de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Les fiches pratiques sectorielles de l’INRS offrent des contenus adaptés à chaque secteur et permettent d’aborder les risques spécifiques.
La mise à jour annuelle est obligatoire pour les entreprises de plus de 11 salariés et la dématérialisation progressive s’applique aux PME à partir de juillet 2026.
Le DUERP est obligatoire dès l’embauche du premier salarié, conformément à l’article L4121-3 du Code du Travail.
Les 9 principes généraux issus de l’article L4121-2 du Code du Travail guident la hiérarchisation des actions et l’organisation de la prévention.
Intégrer les risques psychosociaux (RPS) est désormais obligatoire dans le DUERP.
Pour les dirigeants de PME et responsables RH, les outils couvrent l’évaluation des risques physiques, chimiques et psychosociaux.
Le cadre légal impose des obligations précises, et les ressources INRS s’y articulent directement.
Identifier les risques avec les fiches INRS est conseillé pour structurer la prévention.
Le DUERP doit être construit et mis à jour régulièrement, et il est une pièce maîtresse de la prévention.
La préparation consiste à identifier et mobiliser les personnes compétentes dans l’entreprise pour l’évaluation des risques.
L’identification et le recensement des risques impliquent d’observer le travail réel et de dialoguer avec les salariés sur leurs activités, outils et conditions.
L’objectif est d’observer l’expérience des salariés pour avoir une vision proche de la réalité des activités et des risques.
L’évaluation des risques permet de classer et d’organiser les risques pour prioriser les actions de prévention les plus pertinentes.
Au-delà d’un guide méthodologique, la brochure Évaluation des risques professionnels (ED 840) propose une liste de risques professionnels les plus fréquents et des fiches synthétiques associées.
La prévention est une démarche qui s’inscrit dans une culture d’entreprise et dans une stratégie globale pour assurer un environnement sûr et sain.
Les ressources INRS pour la prévention des risques professionnels constituent la référence nationale pour tout employeur souhaitant structurer une démarche de sécurité au travail.
La base documentaire et la veille réglementaire permettent de suivre l’évolution des normes et textes législatifs.
Pour les dirigeants de PME, ces outils couvrent l’évaluation des risques physiques, chimiques et psychosociaux et s’organisent autour de quatre grandes familles de ressources.
Les publications documentaires regroupent des brochures thématiques, des fiches pratiques par secteur et des guides méthodologiques.
Un dirigeant de PME dans le bâtiment trouvera des fiches dédiées aux risques de chute, aux poussières de silice ou aux troubles musculosquelettiques.
Les outils numériques constituent le deuxième pilier, avec SEIRICH et OiRA comme éléments phares pour l’évaluation des risques chimiques et globaux.
Les formations en ligne sont accessibles sur la plateforme eformation-inrs.fr et sont conçues pour les chefs d’entreprise, les formateurs internes et les représentants du personnel.
Pour les PME, les ressources INRS offrent un cadre méthodologique solide et des outils facilement accessibles pour structurer une démarche de prévention.
Les ressources INRS s’articulent autour d’un catalogue structuré et d’un ensemble d’outils et de formations destinés à faciliter la mise en œuvre.
La mise à disposition de contenus permet d’accompagner les entreprises dans l’évaluation des risques et dans la mise en place de mesures de prévention adaptées.
Conseil de pro: Commencez par les fiches pratiques sectorielles de l’INRS avant d’aborder les guides généraux et les outils avancés.
La dématérialisation et les obligations liées au DUERP imposent une organisation numérique et régulière des actions de prévention.
Éléments clés de l’action préventive en PME
La démarche de prévention se structure à travers l’évaluation des risques, l’identification des causes et la mise en œuvre de mesures adaptées.
La montée en compétence des acteurs internes et la diffusion des ressources INRS permettent d’améliorer la culture de prévention et la sécurité au travail.
Le DUERP doit être actualisé annuellement et doit refléter les changements organisationnels, techniques ou humains.
Le PAPRIPACT concerne les entreprises de 50 salariés et plus et inclut un plan d’action avec des indicateurs mesurables.
Ressources INRS à utiliser dans votre plan de prévention
Les ressources INRS incluent les fiches pratiques sectorielles, les guides méthodologiques et les outils numériques pour évaluer et prévenir les risques.
Pour les risques psychosociaux, les outils dédiés permettent de structurer un diagnostic interne et de mettre en place des actions correctives.
Les formations en ligne permettent aux chefs d’entreprise et aux représentants du personnel de se former à distance et à leur rythme.
Bonnes pratiques recommandées
- Associer un référent prévention interne et lui donner accès aux ressources INRS et à un outil de suivi numérique.
- Commencer par les fiches pratiques sectorielles avant de passer aux guides généraux.
- Utiliser les fiches INRS pour anticiper les risques lors de l’introduction de nouveaux produits chimiques ou postes de travail.
- Intégrer les ressources INRS dans le cadre de l’accompagnement RH et des Carsat/SPSTI.
Tableau récapitulatif des ressources et usages
| Ressource | Usage | Public concerné |
|---|---|---|
| OiRA | Évaluation des risques par secteur | Dirigeants, RH, formateurs |
| SEIRICH | Évaluation du risque chimique | Responsables sécurité |
| Fiches pratiques sectorielles | Repères rapides et mesures adaptées | Tous secteurs |
| Guides méthodologiques | Cadre de conduite de la prévention | Direction, RH |
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