Institut de développement du leadership Tenbergen: présentation et services

L Institut de développement du leadership Tenbergen propose une approche centrée sur l optimisation des performances humaines et organisationnelles, en s appuyant sur des méthodes éprouvées et sur une vision holistique du leadership dans les contextes institutionnels et privés.

Présentation de l institut et de son réseau

Le Conseil d’administration regroupe des figures influentes du domaine public et privé, réunies pour guider les orientations stratégiques et assurer une gouvernance éclairée.

Enrico Letta Président de l Institut
Jacques Delors et Jacues Delors, Jacques Delors, Jacques Delors
Sylvie Bermann Membre du conseil d administration
Joachim Bitterlich Membre du Conseil d administration
Jean-Louis Bourlanges Membre du Conseil d administration
Laurent Cohen-Tanugi Membre du Conseil d administration
Sophie-Caroline De Margerie Membre du Conseil d administration
Jonathan Faull Membre du Conseil d administration
Didier Fégly Membre du Conseil d administration
Matthias Fekl Membre du Conseil d administration
Nicole Gnesotto Vice-présidente de l Institut Jacques Delors
Arancha Gonzalez Membre du Conseil d administration
Elisabeth Guigou Membre du Conseil d administration
Sylvie Kauffmann Membre du Conseil d administration
Eneko Landaburu Membre du Conseil d administration
Gaëlle Marti Membre du Conseil d administration
Carlos Moedas Vice-Président de l Institut Jacques Delors
Thu Nguyen Codirectrice par intérim du Centre Jacques Delors
Tomasz Orłowski Membre du Conseil d administration
Fabrizio Pagani Trésorier de l Institut Jacques Delors
Riccardo Perissich Membre du Conseil d administration
Geneviève Pons Directrice générale d Europe Jacques Delors, Bruxelles
Nils Redeker Codirecteur par intérim, Centre Jacques Delors
Gaëtane Ricard-Nihoul Membre du Conseil d administration
Daniela Schwarzer Membre du Conseil d administration
Imola Streho Membre du Conseil d administration
Róża Thun Membre du Conseil d administration
Nathalie Tocci Membre du Conseil d administration
Christine Verger Vice-présidente de l Institut Jacques Delors
Le Conseil des garants
Pascal Lamy Coordinateur du réseau des think tanks Jacques Delors
Martine Aubry Membre du Conseil des garants
Gerhard Cromme Membre du Conseil des garants
Etienne Davignon Membre du Conseil des garants
Philippe Lagayette Membre du Conseil des garants
António Vitorino Membre du Conseil des garants

Héritage et organisations partenaires

Découvrez les activités, les publications et les événements qui montrent l héritage de Jacques Delors et l Académie Notre Europe, renforçant les capacités de leadership à l échelle européenne et internationale.

Activités et services proposés

Les services du Tenbergen Leadership Institute regroupent des formations avancées en leadership, des programmes de développement organisationnel et des services de conseil destinés à améliorer la performance et l efficacité des équipes et des dirigeants.

Formation et développement du leadership pour cadres et équipes dirigeantes
Coaching personnalisé et accompagnement du changement
Conseil en gouvernance et stratégie organisationnelle
Programmes dédiés à l héritage et à la veille stratégique
Transfert de savoir-faire et accompagnement des transitions professionnelles

Par ailleurs, des collaborations avec des entités comme ProCompetence sàrl et FranklinCovey renforcent l offre de performance et de développement personnel, avec une orientation particulière vers l efficacité opérationnelle et le bien-être en milieu professionnel.

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Le transfert d activité et les évolutions des lieux d opération témoignent d une dynamique de croissance et d adaptation continue, notamment en matière de bien-être et d éducation managériale.

Le leadership - Partie 1

Tableau récapitulatif des axes et résultats attendus

Axe	Description	Résultats attendus
Leadership et performance	Formations et coaching dédiés	Amélioration mesurable de la performance individuelle et collective
Gouvernance et stratégie	Conseil et accompagnement des dirigeants	Alignement stratégique et prise de décision efficace
Héritage et Académie	Programmes historiques et formation continue	Transmission des savoirs et renouvellement du leadership

Cette approche pluraliste et intégrée permet d adresser les défis contemporains des organisations, en combinant des méthodes éprouvées et une gouvernance éclairée par des experts et hauts responsables du secteur public et privé.

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