Le revêtement Plus EURL — Présentation et activités

Lorsque l’on décide de créer sa société dans le bâtiment, il est important d’opter pour la bonne forme juridique. Parmi les différents statuts possibles, il existe l’EURL et la SASU. Ces deux entreprises individuelles permettent de créer une société seul dans un premier temps, pour ensuite avoir la possibilité de grandir et d’accueillir un nouvel associé. Alors, SASU ou EURL ? Ces deux notions sont encore un peu vagues pour vous ? Vous ne savez que choisir entre EURL et SASU pour votre entreprise BTP ?

Qui sommes-nous - Le revêtement Plus EURL

Le BTPH est un secteur porteur, et notre Entreprise, spécialisé dans son domaine, s’est fait une réputation locale confortable, et, est sollicitée pour sa compétitivité sur le marché national. Tel, et le résultat d’une politique commerciale d’approche tout azimut, en déployant toute une série d’actions publicitaires, comprenant des annonces publicitaire, envoie de prospectus d’offre de service et contact direct avec d’éventuel client, en engageant un dialogue ouvert sur tout ce qui a trait à notre offre de service. Riche de sa longue expérience, l’entreprise dispense tout son savoir faire et son professionnalisme dans la préparation et l’application de ces produits, pour ne pas altérer leurs qualité et leur durée dans le temps.

Adresse: Alger. Birkhadem, Rue OUBAD Ahcéne, lot n° 03 - BP 24.

Activités et offres de services

Les matériaux utilisés dans le processus de réalisation sont multiples et variés, et sont de production locale, ce qui fait leur disponibilité à longueur d’année, et l’aisance dans le choix des fournisseurs. L’entreprise dispense tout son savoir faire et son professionnalisme dans la préparation et l’application de ces produits, pour ne pas altérer leurs qualité et leur durée dans le temps.

Travaux de revêtement mural (enduit, peinture technique, panneaux, etc.).
Revêtements de sols professionnels (résine, carrelage, parquet technique, etc.).
Préparation de supports, ragréage et traitements anti-humidité.
Application de produits spécifiques pour durabilité et résistance mécanique.
Interventions pour chantiers résidentiels, commerciaux et industriels.

Pourquoi choisir le statut EURL pour une activité de revêtement ?

Le statut EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est l’un des statuts juridiques d’entreprise les plus appréciés pour la création d’une société en bâtiment et travaux publics. Il séduit surtout pour la souplesse qu’il offre dans la gestion de la société. Le statut EURL constitue une alternative intéressante pour se lancer seul dans des activités du bâtiment. Il présente de nombreux avantages. Sa création se fait seulement en quelques étapes.

Protection du patrimoine et responsabilité

L’EURL permet de limiter la responsabilité de l’associé au montant de son apport au capital social. En pratique, cela signifie que l’associé unique ne peut pas être poursuivi sur ses biens personnels. La responsabilité limitée au montant des apports fait partie des principaux avantages d’une EURL pour une entreprise BTP. Ce statut permet de protéger les biens personnels de l’entrepreneur, ce qui réduit les risques en cas de faillite.

Simplicité de création et liberté de capital

Il n'y a pas de capital social minimum exigé lors de la création de la société. Il ne prévoit pas un capital minimum, ce qui permet à l’associé de définir librement le montant du capital de sa société. La création d’une EURL pour lancer sa société du bâtiment fait bénéficier de nombreux avantages : Il permet de se lancer seul dans la création de l’entreprise du bâtiment. Il n’est donc pas nécessaire de s’associer à d’autres personnes.

Possibilités d’évolution

L’EURL permet de passer plus facilement au statut SARL et d’intégrer ainsi d’autres associés dans l’entreprise. Si l’associé unique cède la totalité de ses parts sociales à une seule personne, l’EURL se poursuit. En revanche, si l’associé cède ses parts sociales à plusieurs associés, l’EURL devient une SARL classique.

Aspects pratiques : création et formalités

La création d’une EURL en BTP passe par quelques formalités, de la rédaction du statut à l’immatriculation de la société. Afin d’assurer la réussite de la société, il est aussi conseillé de réaliser des études de marché et de monter un business plan.

Rédaction des statuts

La rédaction des statuts est une étape obligatoire lors de la création de l’EURL en BTP. Ce document permet d’encadrer la gestion de la société. Il contient les renseignements sur l’entreprise : Forme juridique de la société, Dénomination sociale de l’EURL, Objet de la société ou son activité principale, Adresse du siège social de l’entreprise, Montant de l’apport de l’associé unique, Montant du capital social de l’EURL, Durée de vie de la société. Pour rédiger les statuts de l’EURL, il est conseillé de suivre un modèle ou de se faire accompagner par un professionnel.

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Publication d’une annonce légale

La publication de l’annonce légale fait partie des formalités obligatoires lors de la création d’une EURL pour une entreprise BTP. Elle doit être effectuée dans un journal habilité à recevoir des annonces légales qui se situe dans le même département que le siège social de l’EURL. Une fois la démarche effectuée, le journal transmet une attestation de parution ainsi qu’une copie de l’annonce.

Immatriculation

La dernière étape pour la création d’un EURL en BTP consiste à immatriculer la société au registre du commerce et des sociétés. Elle doit être effectuée auprès du Centre de Formalités des Entreprises ou CFE. L’EURL reste, en droit, une SARL à associé unique.

Organisation interne et dirigeance

L'EURL est dirigée par un gérant qui est obligatoirement une personne physique. Le gérant peut être l'associé unique de l'EURL ou un tiers. Le plus souvent, l'associé unique est le gérant de l'EURL. Cependant, dans certains cas, la gérance est assurée par un tiers, c'est-à-dire une personne extérieure à la société.

Lorsque le gérant est un tiers, il est soumis au régime général de la Sécurité Sociale. Le gérant non-associé établit notamment les comptes annuels et le rapport de gestion chaque année. Il doit les communiquer à l’associé unique avant de le faire statuer (approbation des comptes annuels, répartition du résultat, etc.).

Pouvoirs et obligations

Le gérant de l'EURL doit accomplir tout acte de gestion: ainsi, il peut, au nom de l'EURL, signer des contrats, embaucher des salariés, agir en justice, etc. Toutes ses décisions doivent être conformes à l’intérêt social de la société, c’est-à-dire lui être utiles. Les décisions qui sont contraires à l'intérêt de la société peuvent être qualifiées de faute de gestion (par exemple, absence de paiement des cotisations sociales, détournement de l'argent de l'entreprise). Elles engagent alors sa responsabilité.

Il est interdit au gérant de réaliser certains actes personnels (emprunts auprès de l'EURL, découvert en compte courant consenti par l'EURL, se faire cautionner par l'EURL ses engagements personnels envers les tiers).

Régime social et fiscal : ce qu’il faut savoir

Régime social du gérant

Le régime social du gérant d'une EURL est différent selon qu'il est ou non l'associé unique de l'EURL. Dans la plupart des cas, le gérant est l'associé unique. Il a donc le statut de travailleur non salarié (TNS) et est affilié à la sécurité sociale des indépendants. Il doit verser des cotisations sociales minimales obligatoires même en l’absence de rémunération. Le gérant ne bénéficie pas de l’assurance chômage.

Si le gérant est non-associé et perçoit une rémunération au titre de son mandat social, il est affilié au régime général de la sécurité sociale en tant qu'assimilé salarié. La base de calcul des cotisations sociales correspond à la rémunération brute octroyée au gérant. Il ne cotise pas à l’assurance chômage.

Régime fiscal

Le mode d’imposition dans une EURL dépend de la qualité de l’associé unique de l’entreprise. Il est possible d’opter pour : L’IR (Impôt sur le revenu) ou l’IS (Impôt sur les Sociétés) pour la personne physique, L’IS (Impôt sur les sociétés) pour la personne morale.

Lorsque l'associé unique est une personne physique, il peut choisir d'imposer l'EURL à l'impôt sur le revenu (IR) ou à l'impôt sur les sociétés (IS). L'EURL soumise à l'IR relève en principe du régime fiscal des sociétés de personnes : les bénéfices réalisés par l'EURL sont imposés au niveau du foyer fiscal de l'associé à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des BIC ou des BNC.

L'EURL peut, sur option, choisir de se placer sous le régime fiscal de l’impôt sur les sociétés (IS). L'option peut être formulée dès la création de la société lors du dépôt des statuts de l'EURL ou avant la fin du 3e mois de l’exercice au titre duquel l’entreprise souhaite être soumise pour la première fois à l’IS.

Rémunération et dividendes

L’associé unique ou le gérant d’une EURL est assimilé à un travailleur non-salarié. Il peut se verser une rémunération mensuelle ou se payer par dividendes selon son choix d’imposition. Le taux de cotisation du gérant est de 45 % sur ses dividendes et sa rémunération. Lorsque l’EURL a opté pour l'impôt sur les sociétés (IS), les cotisations sociales sont calculées sur la base de la rémunération nette (augmentée des dividendes éventuellement reçus et qui dépassent 10 % du capital de l'EURL) du gérant d'EURL.

Aspects administratifs et obligations comptables

L’associé unique doit établir un inventaire (qui recense l'actif et le passif de l'entreprise), les comptes annuels et un rapport de gestion sauf en cas de dispense. Le dépôt au greffe du tribunal de commerce des comptes annuels et de l’inventaire dans les 6 mois de la clôture de l’exercice reste obligatoire.

Les statuts de l'EURL peuvent imposer une autorisation de l'associé unique avant la conclusion d'actes importants par le gérant. C'est notamment le cas des achats et ventes d'immeubles ou de fonds de commerce, des emprunts, hypothèques sur les immeubles appartenant à la société ou nantissements sur le fonds de commerce. L'autorisation de l'associé unique est consignée dans le registre des décisions tenu au siège social.

Transmission et cession de parts

L’associé unique peut transmettre ses parts sociales sans difficultés. Étant seul associé à bord, il n'a pas besoin d'obtenir l'agrément d'autres associés pour transmettre ses titres. La cession de parts sociales doit respecter un certain formalisme : acte sous signature privée ou acte notarié de cession de parts d'EURL établi, enregistrement de l'acte de cession de parts auprès de l'administration fiscale, mise à jour des statuts de l'EURL qui doit être déposée dans le délai d'1 mois sur le site du guichet des formalités des entreprises. La cession de parts sociales donne lieu au paiement d'un droit d'enregistrement à l'administration fiscale.

Comparaison synthétique : EURL vs SASU

Les EURL et SASU font une distinction entre dirigeant et associé. En effet, il est possible d’être associé d’une SASU ou d’une EURL sans en être le dirigeant. L’associé crée l’entreprise et apporte le capital, alors que le dirigeant agit au nom de la société.

	EURL	SASU
Nombre d'associés	1	1
Dirigeant	Gérant	Président (assimilé salarié)
Capital social	Libre	Libre
Libération des apports en numéraire	Au moins 1/5 dès la création	Au moins 1/2 dès la création
Imposition	IR ou option IS	IS (en principe)

Le régime social est moins protecteur pour l’EURL. Cependant, le statut de SASU ne comporte pas que des avantages, puisque le régime social est assez coûteux et que vous serez automatiquement assujetti à l’IS au bout de 5 ans maximum d’activité. Le président de la SASU est affilié au régime général de la Sécurité Sociale. Cependant, il faut savoir que cette affiliation est plus coûteuse. En effet, le président paiera des cotisations plus élevées, mais contribuera à sa retraite dans la catégorie des cadres.

Cas pratique : ouvrir un institut de beauté ou une entreprise de revêtement en EURL

À quoi m’attendre si j’ouvre un institut de beauté en EURL, tout d’abord, que signifie EURL : EURL signifie entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, c’est-à-dire à associé unique. En premier lieu c’est sa simplicité de création qui facilite et fait gagner du temps. Il y a dans un second temps, la protection du patrimoine personnel, si vous êtes propriétaire alors le statut protègera vos biens personnels en cas de défaut de paiement de la société. Il n’est pas nécessaire d’établir une fiche de paie pour la rémunération du gérant de l’EURL.

Comme tout statut juridique, l’EURL présente également certains inconvénients. La création d’une EURL demande cependant des démarches et des formalités plus importantes comparées à celles requises pour créer une EIRL en BTP. Il est primordial de connaître les différentes caractéristiques des deux formes juridiques, pour pouvoir trancher entre SASU ou EURL. Si l’EURL permet de bénéficier d’un cadre juridique plus rassurant, elle ne pourra pas vous donner les libertés de gestion qu’offre la SASU. Tout dépend donc de vos attentes et de votre projet. Sinon, pensez également à l’auto-entreprise pour débuter sans prendre trop de risques financiers.

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Informations administratives et sources

État des inscriptions : Toutes les structures référencées sur notre site sont inscrites à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). L’Extrait RNE est le justificatif d’immatriculation de l’entreprise. Il contient les mêmes données qu’un extrait KBIS/D1. Inscrite (Insee) le 01/10/2009. Cette structure est immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE), depuis le 20/10/2009. Mise à jour le 12/09/2025. Sources : INSEE, DGFiP, Douanes, INPI.

Le capital social d’une société est constitué des apports (en argent ou en nature) de ses actionnaires. Il peut être fixe ou variable. La modification d’un capital fixe nécessite une modification des statuts tandis que le capital variable peut varier dans certaines limites sans modification des statuts. Les apports en numéraire doivent être versés au moins 20 % des apports lors de la création de la société et le solde dans les 5 ans après l’immatriculation de l'EURL.

Points de vigilance

Assurez-vous que les activités exercées figurent clairement dans l’objet social : C'est possible, tant que ces activités sont listées dans l’objet social. Veillez toutefois à rester cohérent : un objet trop large peut compliquer votre assurance ou être refusé par le greffe.
Évaluez le besoin d’un commissaire aux apports pour les apports en nature : obligatoire si la valeur d’un apport en nature > 30 000 € et si la valeur totale des apports en nature > la moitié du capital social.
Respectez les obligations comptables et de dépôt des comptes annuels au greffe.
Pensez à la protection sociale du dirigeant selon le choix gérant-associé ou gérant non-associé.

Enfin, afin de faciliter la réalisation des démarches de création d’entreprise, des services juridiques proposent un accompagnement pour créer votre EURL. Pour en bénéficier, il suffit de répondre à un questionnaire rapide en ligne et d’y joindre les documents demandés.

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