Management et Gestion des Organisations : Parcours Entrepreneuriat en TPE

Le parcours Entrepreneuriat et Management des Petites et Moyennes Organisations (EMPMO) vise à former des spécialistes du pilotage de l'organisation maîtrisant les systèmes d'information qu'il requiert et dotés d'une culture forte en ingénierie et management de projet.

En deux ans, ce parcours forme des spécialistes de l'entrepreneuriat pour porter, accompagner ou soutenir le développement d'une TPE (très petite entreprise) ou d'une PMO (petite et moyenne organisation), dans tout secteur d'activité (marchand ou non, économie sociale et solidaire, privé-public). De leur émergence à leur reprise ou transmission, de leur développement à leur stabilisation, ces TPE-PMO appellent des compétences managériales complémentaires auxquelles cette formation peut répondre.

Dans leur diversité (secteurs d'activité et métiers, marchés, taille d'entreprise…), elles constituent l'essentiel du tissu économique local ou national. Dans leur variété, elles affichent des besoins similaires de qualification de leurs responsables en matière de gestion et de pilotage. Ces besoins d'une nécessaire polyvalence de leurs responsables managériaux appellent de leur part des compétences intégrées en management et pilotage organisationnel.

Il forme ainsi leurs futurs responsables à la conduite de projets entrepreneuriaux et au pilotage de leur organisation. De même, par ces capacités, prépare-t-il à l'accompagnement et au conseil, dans des structures privées ou publiques d'aide et de soutien à l'entrepreneuriat et l'innovation.

Ils sont ainsi capables, en amont, de porter un projet de développement ou de participer activement à sa conception et, en aval, d'en évaluer les effets et d'engager des actions d'amélioration.

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Structure du Parcours EMPMO

Le parcours EMPMO s'adresse à des étudiants issus de filières à dominante gestionnaire (licence de gestion) ou pluridisciplinaire (licence économie-gestion, AES…) dans une perspective de spécialisation. Elle s'adresse autant à des profils scientifiques et techniques dans une logique de reconversion ou de double compétence.

Les formations de Master sont ouvertes aux titulaires des diplômes sanctionnant les études du premier cycle (180 ECTS) ou équivalent et dans un domaine d’études correspondant. L’admission est prononcée à l’issue d’une procédure de sélection et en fonction des capacités d’accueil définies par l’établissement.

Stages et Projets

Master 1 EMPMO: Stage de 12 semaines minimum (20 maximum). Période : avril-août. Objectif : réaliser une mission opérationnelle, de l'analyse des besoins et leur contextualisation à la conception et/ou la mise en œuvre de solutions ou de dispositifs pertinents, en étant capable d'en faire une lecture critique. Tout secteur d'activité possible, dans toute organisation productive. Production d'un mémoire de stage. Conduite d'un projet grandeur nature (participation aux Entrepreneuriales) par groupes restreints pluridisciplinaires. Période : octobre-mars ; 75 h. TPE. Double objectif : opérationnel et méthodologique. Evaluation du travail opérationnel collectif et du REX (retour d'expérience) individuel.
Master 2 EMPMO: Stage de 24 semaines. Période : février-août. Objectif : réaliser une mission opérationnelle, de l'analyse des besoins et leur contextualisation à la conception et/ou la mise en œuvre de solutions ou de dispositifs pertinents, en étant capable d'en faire une lecture critique. Formation-action : projet de développement par groupes pluridisciplinaires. Période : octobre-février ; 150 h.

Modalités Pédagogiques

La formation mixe des situations et des modalités d'apprentissage variées :

Présentiel et à distance
Étude de cas et pédagogie inversée
Mise en situation tutorée et auto-formation (MOOC et autres ressources pédagogiques disponibles)
Coaching collectif et accompagnement individualisé

Le développement de la formation ouverte et à distance est l'une des solutions privilégiées pour ouvrir beaucoup plus la formation aux professionnels et à d'autres étudiants ayant des contraintes particulières. La formation exploite aujourd'hui largement la plateforme technologique Moodle.

Adossement et Affiliations

Le parcours EMPMO est adossé au Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles (LGTO - URU) rattaché à l'Ecole Doctorale des Sciences de Gestion de l'Université Toulouse 1 Capitole et est affilié à la MSHS de Toulouse.

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Secteurs d'Activité Ciblés

Les secteurs d'activité spécifiquement concernés par cette formation incluent :

Activités spécialisées, scientifiques et techniques (M)
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion (M70)
Activités de services administratifs et de soutien (N)
Activités administratives et autres activités (N82)
Information et Communication (J)
Services d'information (J63)

Licence Professionnelle Métiers de l’Entrepreneuriat

La Licence Professionnelle Métiers de l’entrepreneuriat assure un accompagnement et dispense une formation pratique à la création/reprise d’entreprise. Cela permet aux étudiants porteurs d’un projet de réaliser leur business plan et de s’approprier les outils fondamentaux du management opérationnel d’une TPE/PME. Un accent particulier est porté sur la dimension digitale des projets.

Infographie des étapes de la création d'entreprise

Le gestionnaire d’une entité doit avoir des compétences transversales. Il doit être capable de maîtriser les savoirs professionnels permettant de favoriser les relations entre les membres d’une organisation mais aussi d’analyser les points forts et les points faibles de l’activité.

Organisation de la Formation

Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et des connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM) et les travaux dirigés (TD).

Selon les objectifs de formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d’évaluation tels que le contrôle terminal, le contrôle continu ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et/ ou oral, travail de groupe, rapports/mémoires etc.

La formation dure un an. Pour la formation initiale : Septembre à juin : 17 semaines de cours et 15 semaines alternées de stage. Pour la formation en alternance : Septembre à août : 17 semaines de cours et 35 semaines en entreprise (contrat de professionnalisation).

Admission

L'admission se fait sur dossier et entretien de motivation. Les candidats doivent être titulaires d’un bac +2. Les personnes inscrites à Pôle Emploi de niveau Bac+2 et les publics issus du monde professionnel non titulaires d’un Bac+2, dont la candidature est validée par une Commission de Validation des Acquis Personnels et Professionnels, peuvent également candidater. Il est important d'avoir un projet à court terme de création ou de reprise d’entreprise.

Tableau des Effectifs et Taux de Passage

Année	Master	Effectifs	Taux de Passage en M2
2018-2019	Master 1	21	95%

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