Les Métiers de la Comptabilité, de la Gestion et de la Finance : Définition et Perspectives
Les domaines de la finance, de la comptabilité et de la gestion jouent un rôle crucial dans le maintien de la stabilité et la croissance économique, surtout face aux défis posés par la volatilité des marchés et les variations des taux d'intérêt.
Ce guide a pour but d'orienter votre parcours professionnel, il éclaire la diversité et la richesse des opportunités disponibles dans ces domaines pour ceux qui aspirent à convertir leur intérêt pour la finance, la comptabilité et la gestion en une carrière réussie, ce guide constitue un excellent point de départ.
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Les Différents Domaines de la Comptabilité et de la Gestion
La comptabilité s'exerce dans différents domaines. La comptabilité des entreprises se concentre sur les activités financières d'une entreprise à but lucratif.
Elle implique la préparation des états financiers, la tenue des livres comptables, le suivi des transactions financières et la gestion des obligations fiscales. L'objectif principal est de fournir une image précise et transparente de la situation financière de l'entreprise aux parties prenantes telles que les actionnaires, les investisseurs et les autorités fiscales.
La comptabilité des organisations est applicable à diverses entités, y compris les organisations à but non lucratif, les organismes gouvernementaux, les associations, etc. Elle se concentre sur la tenue de livres, la préparation des états financiers et la gestion des ressources financières dans le contexte d'une organisation qui n'a pas nécessairement pour objectif principal de réaliser des profits.
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Pour la gestion des salaires, la comptabilité se charge d'enregistrer les transactions liées aux salaires, notamment les heures travaillées, les taux horaires, les avantages sociaux, les retenues sur salaire... Elle est souvent impliquée dans l'élaboration des bulletins de salaire. Elle s'assure que toutes les composantes correctes sont incluses, y compris les salaires bruts, les retenues sociales, les impôts, les avantages en nature, etc.
De la comptabilité à l’audit, c’est au sein des entreprises et des administrations que le vivier d’emplois est le plus important. En effet, la loi impose à toute structure privée ou publique de tenir sa comptabilité.
Les professionnels de la comptabilité ont pour mission d’enregistrer les dépenses et les recettes en vue de produire en fin d’année un bilan comptable, un document qui reflète la santé de l’entreprise et qui sert de base au calcul de l’impôt sur les sociétés.
Dans les grandes entreprises, les comptables sont souvent spécialisés (comptables clients, fournisseurs…). Dans des structures plus modestes, un comptable unique se charge de la tenue des comptes. Quant aux structures trop petites pour avoir leur propre comptable, elles s’appuient sur les cabinets d’expertise comptable.
Autre obligation pour un certain nombre de structures : l’audit légal, qui consiste en une évaluation de leur comptabilité par une personne extérieure, différente de l’expert-comptable qui a préparé les documents à transmettre à l’administration fiscale.
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Cet audit est généralement mené par un commissaire aux comptes ou par un auditeur externe, chargé de donner son opinion sur la régularité et la sincérité des comptes. Cette activité d’audit est dominée par de grands cabinets anglo-saxons, les "Big four" : Deloitte, KPMG, EY et PWC.
Les Métiers de la Finance
La finance se divise en quatre grands secteurs : la finance d'entreprise (gestion, comptabilité, contrôle), la finance de marché (trading, analyse), la finance bancaire (conseil, gestion de patrimoine) et la finance immobilière.
Dans le secteur bancaire, on trouve principalement les métiers de conseiller clientèle (particuliers ou entreprises), chargé d'affaires, directeur d'agence, analyste crédit et risk manager.
Dans le secteur de l'assurance, on retrouve les métiers de conseiller en assurances, gestionnaire de risques, actuaire, chargé de clientèle assurance et risk manager.
L'analyste est actif dans les décisions et choix d'investissement ou de placement en bourse.
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Le gestionnaire de capitaux est en charge du portefeuille de son ou ses clients. C’est à lui que revient la lourde tâche de faire fructifier l’argent du client, malgré les nombreux risques que cela implique. C’est le gestionnaire de capitaux qui va définir l’achat ou la vente de titres.
Toute personne ou entreprise possédant un patrimoine ou en phase de s'en constituer un peut consulter un expert ou conseiller en gestion de patrimoine. Le conseiller en gestion de patrimoine a pour rôle d'accompagner une clientèle de particuliers dans la gestion et l'optimisation de leur patrimoine, en leur proposant des produits financiers adaptés.
Les Métiers de la Gestion
Le gestionnaire est un salarié à qui l'on confie la gestion d'une entité de l'entreprise. Il peut s'agir d'un service, d'un portefeuille de biens ou de clients ou d'une affaire spécifique. Ce dernier optimise la performance financière de l'entreprise. C'est l'acteur essentiel lors des prises de décisions stratégiques pour s'assurer d'une bonne rentabilité avec une gestion correcte et mesurée du risque.
Afin de garantir la rentabilité de l'entreprise ou de l'organisme pour lequel il travaille, ce dernier est le manager de l'équipe de contrôleurs de gestion. Il peut avoir 2 aspects: industriel ou commercial.
Les professionnels de la gestion et ceux des ressources humaines sont indispensables au bon fonctionnement de toute organisation publique ou privée. La course à l’optimisation des coûts de production crée de belles opportunités pour les premiers, contrôleurs de gestion en tête.
Leur mission : mettre en place les outils de suivi permettant de savoir au plus vite si les objectifs de rentabilité fixés ont des chances d’être atteints. Et côté gestion financière, les trésoriers ou les crédit-managers ont pour rôle de gérer au mieux les flux d’argent et de minimiser les risques de factures impayées.
Quant aux professionnels des ressources humaines, ils ont pour mission de gérer le personnel au quotidien et sur le long terme en préparant les bulletins de paie, en informant les salariés de leurs droits, mais aussi en les faisant monter en compétences grâce à des formations ou encore en recrutant de nouveaux collaborateurs.
Le responsable administratif et financier est chargé de conseiller sa direction sur la stratégie de développement à suivre, garant de la pérennité financière de l’entreprise qui l’emploie.
Il s'agit du stratège et du guide pour les entreprises qui effectuent des opérations financières importantes : rachats, fusion ou vente d'entreprise.
L'investor relations gère la relation de l’entreprise avec les actionnaires, les investisseurs et l’ensemble de la communauté financière : analystes, journalistes, l’AMF. il est en charge de récupérer tous les éléments comptables et financiers (clôtures mensuelles et annuelles) en provenance des filiales du groupe qui l’emploie afin de réaliser un bilan financier unique pour sa direction, les actionnaires du groupe ou encore les différents organismes légaux.
Les Qualités Requises et les Formations pour Réussir
Depuis la crise financière, la comptabilité ne concerne plus seulement les comptes de l'entreprise mais se place au cœur de sa stratégie commerciale et financière afin d'en améliorer la rentabilité. C'est pourquoi le secteur fait appel à de nombreux autres profils, spécialistes en matière de droit des affaires.
Mise à part l'auditeur externe, les employeurs recherchent activement des contrôleur de gestion, auditeur interne, crédit manager (responsable de recouvrement), gestionnaire de paie, trésorier, etc.
Pour une carrière dans ces métiers, il est important d'être compétent en mathématiques et en analyse de données, ainsi que d'avoir une solide compréhension des règles et des réglementations financières.
Tous ces métiers pointus nécessitent un diplôme du supérieur, allant de Bac+2 à Bac+8.
Il existe des Bacs professionnels en comptabilité, des BTS en comptabilité et gestion ou encore des BUT en gestion des entreprises et des administrations. Les licences ou les masters universitaires en comptabilité et audit sont également conseillés pour apprendre les techniques et exercer certains métiers de la comptabilité, de l'audit et de la gestion.
Si vous optez pour le métier de comptable ou d’expert comptable, sachez que vous devrez obtenir le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) équivalent d’un Bac+3, le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) équivalent d’un Bac+5 ou le DEC (Diplôme d’expert comptable) équivalent d’un Bac+8, par exemple.
Les écoles de commerce offrent également de nombreux programmes pour former les étudiants aux métiers du secteur. L'alternance et les stages pour apprendre sur le terrain sont un plus.
L'alternance vous permettra de combiner des périodes de cours et des périodes de travail sur le terrain et le stage d'acquérir une expérience pratique.
Les formations en finance sont accessibles à différents niveaux : BTS Comptabilité-Gestion, Bachelor en Finance (Bac+3), Master Finance en école de commerce ou université (Bac+5). L'alternance est particulièrement appréciée des recruteurs.
Être comptable paie ou bien comptable analytique sont deux métiers assez différents au quotidien, travailler dans une PME ou pour EY aussi. En revanche, l'ensemble des secteurs recrutent ! La loi impose en effet à toutes les sociétés de tenir scrupuleusement leurs comptes et de les faire certifier. Industries, commerces ou encore administrations publiques ont donc besoin de faire appel à des techniciens du chiffre compétents et pointus. Le parfait candidat est celui qui est capable d'appliquer les nouvelles règles de comptabilité internationale et de rédiger en anglais.
Comptables et auditeurs ne connaissent pas la crise. Avec un taux de chômage bas dans le secteur et les nombreux départs à la retraite, un bel avenir se dessine pour les jeunes tentés par ces métiers du chiffre.
Travailler dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion financière ne se résume pas à taper sur une calculatrice ! Anticiper les évolutions des lois fiscales, élaborer des budgets prévisionnels, conseiller tel ou tel placement, répondre aux questions des salariés ou des clients : les professionnels doivent être à la fois experts et polyvalents. La profession de comptable ne cesse ainsi d'évoluer mais aussi de recruter.
En plus des quatre grands cabinets (EY, Deloitte, KPMG et PwC, surnommés "les Big Four") qui emploient à eux seuls près de 30 000 collaborateurs, il existe 15 000 sociétés d'expertise comptable et d'audit comptant plus de 100 000 salariés, et 10 000 cabinets de conseil de petite taille. Très recherchés, les jeunes diplômés représentent 50 à 75 % des 5 000 recrutements de cadres réalisés chaque année par les 10 cabinets leaders du secteur. Et les nombreux départs en retraite laissent présager de belles opportunités dans les années à venir.
Le secteur offre des opportunités multiples et une variété de situations professionnelles. En revanche, l'ensemble des secteurs recrutent ! La loi impose en effet à toutes les sociétés de tenir scrupuleusement leurs comptes et de les faire certifier. Industries, commerces ou encore administrations publiques ont donc besoin de faire appel à des techniciens du chiffre compétents et pointus. Le parfait candidat est celui qui est capable d'appliquer les nouvelles règles de comptabilité internationale et de rédiger en anglais.
Les métiers de la finance et de la comptabilité sont essentiels pour la réussite de toute entreprise. Les professionnels de ces domaines sont chargés de gérer les finances de l'entreprise, d'assurer sa conformité aux normes fiscales et réglementaires, et de produire des rapports financiers précis et complets.On peut citer des rôles tels que comptable, analyste financier, contrôleur financier, trésorier, auditeur interne et externe, ainsi que conseiller financier et fiscal. Les secteurs sont divers : banque, l'assurance, l'immobilier, la gestion d'actifs et la comptabilité publique.
Rémunération
La rémunération est souvent un critère déterminant dans le choix d'une carrière en finance. Le Directeur Administratif et Financier (DAF) est le métier le mieux rémunéré dans la finance avec un salaire médian de 67 000€ bruts annuels*, pouvant atteindre 95 000€ en Île-de-France.
Tableau récapitulatif des métiers, rôles et secteurs
| Métier | Rôle | Secteurs |
|---|---|---|
| Comptable | Tenue des comptes, états financiers | Entreprises, cabinets comptables |
| Analyste financier | Analyse des investissements | Banque, finance de marché |
| Contrôleur financier | Suivi budgétaire, performance | Entreprises de toutes tailles |
| Trésorier | Gestion de la trésorerie | Grandes entreprises |
| Auditeur | Vérification des comptes | Cabinets d'audit, entreprises |
| Conseiller financier | Conseil en gestion de patrimoine | Banque, assurance |
| Gestionnaire de paie | Gestion des salaires | Entreprises, cabinets RH |