Les Meilleurs Podcasts Francophones sur le Leadership et le Management

La philosophie est bien plus qu'une discipline. Son but est de transformer la connaissance en art de vivre en considérant comme digne d'intérêt et de réflexion l'existence dans tous ses recoins. Dans le monde du travail actuel, où l'individualisation est omniprésente, la souffrance au travail a évolué. Comment se manifeste-t-elle ?

Le management mise sur l'humanisation des méthodes de travail, pourtant, il en vient à déshumaniser les individus, les déprofessionnaliser. Comment est-ce possible ?

Voici une sélection de podcasts qui vous aideront à relever les défis du leadership et à développer vos compétences managériales :

Podcasts sur la Stratégie d'Entreprise et les Défis des Dirigeants

1. Philosophie du Management : Animé par Céline Kajoulis, ce podcast répond à différents défis que de nombreux dirigeants et dirigeantes ont traversés. Quel cap fixer à son entreprise ? Comment sauver une entreprise lorsque son patron disparaît brutalement ? Comment fédérer une équipe de direction ?
2. Les Clés de la Réussite : Entrepreneurs et dirigeants d’entreprise se réunissent au micro de Martin Videlaine pour évoquer les réussites et déboires de la vie d’entreprise. Comment expliquer le succès d’une entreprise ? Quels facteurs ont participé à la réussite d’une aventure entrepreneuriale ?

Ces podcasts vous proposent de réfléchir, ensemble, aux stratégies entrepreneuriales et managériales de demain. Ils sont présentés par des PDG, DG, DRH, Directeurs de l’Innovation, de la Transformation ou de la RSE, Directeurs de la transformation.

Podcasts Axés sur les Ressources Humaines et le Management

1. Passion DRH : C’est l’espace de dialogue privilégié des DRH qui reviennent, avec simplicité et humour, sur l’évolution de leur carrière professionnelle, les différents défis rencontrés et leur vision de la fonction de DRH.
2. La Table Ronde du Management : Le podcast propose une conversation libre entre professionnels de la fonction RH pour réfléchir, avec bienveillance et humour, aux grandes problématiques managériales.

Focus sur le Leadership

Dans un épisode spécial, Anne-France Wéry, experte en développement personnel et en coaching, discute du leadership. Son approche : l’hédo-performance, qui se base sur l’hédonisme. Quelle est la définition d’un manager leader ? À quoi peut-on le reconnaître ?

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Il faut comprendre cette expression de manager leader avec toutes ses nuances. On peut faire l’analogie avec un iceberg où il y aurait 3 casquettes de savoir-faire :

• La casquette de manager, pour cadrer donner les objectifs, avoir le courage managérial de décider
• Celle du mentor, pour transmettre et accompagner ses équipes par ses conseils
• Celle du coach, la posture de celui qui écoute.

En dessous de ces casquettes se trouve le leader, qui s’ajuste avec ces 3 casquettes (avec la bonne personne, au bon moment,... choisir la bonne casquette). Aujourd’hui ce courage est important pour les jeunes générations. Lors d’un précédent séminaire, Anne-France a recueilli des paroles d’un jeune collaborateur qui avait besoin qu’on lui confie des responsabilités tout en ayant un manager pilote qui sache trancher. C’est effectivement plus facile de tomber dans le consensus qui plait à tous les collaborateurs mais sans résoudre le problème plutôt que de décider et maintenir un cap.

Nous avons 2 besoins universels fondamentaux : l’amour et la reconnaissance : si on ne décide pas en tant que manager, on risque de décevoir, si on tranche, la décision peut déplaire. Cela peut amener des organisations à être dans une phase de “flottement”.

Est-ce que pour être manager c’est inné ou acquis ? Ce n’est pas inné, ça s’apprend.

• L’estime de soi du manager : dans quels domaines je m’apprécie ? Où ai-je envie de déployer mes talents ? Avec quelles intentions ?
• Trouver sa juste place : cette quête va aider à déployer son leadership. Il s’agit d’être congruent, aligné avec soi-même à l’intérieur et donc cohérent à l’extérieur.
• L’ajustement créateur : la posture reprend l’ajustement des casquettes dont on parlait afin de créer et d’innover.

Le leadership c’est un entraînement permanent. L'exercice ne doit pas être contraignant. Plus qu’une méthodologie c’est une philosophie et un choix de management, l’hédo-performance. L’hédo-performance c’est donc d’être aligné avec ces 3 sphères. L’hédo-performance ne se décrète pas, elle se vit. C’est un vrai choix managérial de mettre ce "supplément d’âme" dans son quotidien.

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Oui le leader doit avoir une “verticalité intérieure” (être aligné) et aussi un déploiement extérieur (auprès des équipes). Un leader qui pratique l’hédo-performance n’influence pas mais “insuffle”. Trouver son équilibre est un paradigme et un besoin à prendre en compte chez chacun de ses collaborateurs.

Autres podcasts inspirants

• Femme Ambitieuse (Sensées) : Ce podcast se concentre sur le leadership féminin, offrant des conseils et des stratégies pour aider les femmes à développer leur leadership et à s'épanouir professionnellement.
• LITTLE BIG THINGS : Ce podcast va à l’essentiel, proposant des échanges denses et des réflexions nuancées. Chaque entretien, mené avec soin, est l’occasion d’explorer les enjeux de l’entrepreneuriat et de l’innovation sous un angle original.
• GDIY : Matthieu Stefani explore les parcours fascinants de personnalités issues d’horizons variés : entrepreneurs, artistes, sportifs ou encore intellectuels.
• TheBBoost : Animé par Aline Bartoli, TheBBoost est un concentré d’astuces pour développer son business en ligne.
• InPower : Louise Aubery, connue sous le nom de MyBetterSelf, s’adresse à tous ceux qui souhaitent prendre leur vie en main. InPower est une invitation à oser, à se dépasser et à tracer sa propre voie.

Ces podcasts business français sont une véritable source d’inspiration et de savoir pour tous ceux qui souhaitent élargir leurs horizons et affiner leur vision entrepreneuriale.

Podcasts sur le travail et la carrière

• COMMENCER by Nouvelles Ecoutes : Amélie et Caroline, deux amies trentenaires originaires de Paris, racontent comment elles se sont lancées dans leur aventure entrepreneuriale. Loin des clichés de la « success story », elles détaillent, sous forme de journal de bord audio, les différents obstacles rencontrés et comment les surmonter.
• TRAVAIL EN COURS by Louie Media : Dans chaque épisode d’une quinzaine de minutes, diffusé un mardi sur deux, Marie Semelin apporte des réponses précieuses aux questions sur le marché du travail.
• C’EST MON BOULOT by France Info : Ce podcast proposé par France Info résume en 3 minutes les dernières infos à connaître : défis par secteur, tendances managériales, télétravail ou encore retraites.
• GOOD JOB by Courrier Cadres : Fabienne Broucaret, rédactrice en cheffe de Courrier Cadres, met en lumière dans ce podcast des acteurs engagés en faveur de la qualité de vie au travail afin de s’y épanouir.
• PRATIQUES DU MANAGEMENT by Revue Fiduciaire : Tous les mois, Frédérique Roseau, rédactrice en cheffe de la Revue Fiduciaire tend le micro à Aurélie Durand afin de permettre à tous les dirigeants de renforcer leur efficacité managériale.

Ces podcasts offrent des perspectives variées sur le monde du travail, allant des conseils pratiques pour la gestion de carrière aux réflexions sur le leadership et le bien-être au travail.

Tableau récapitulatif des podcasts mentionnés

Explorez ces ressources pour enrichir vos connaissances et développer votre potentiel de leader !

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