Les Avantages et Inconvénients du Statut de Programmeur Informatique Freelance

Opter pour le statut de développeur salarié ou choisir la liberté du freelance est une décision qui influence grandement la carrière d’un professionnel IT. Chacune de ces options présente des avantages spécifiques et impose certains défis. Alors, que faut-il privilégier ?

Les Avantages du Statut de Salarié

Le statut de salarié offre plusieurs avantages notables.

Premièrement, la sécurité de l’emploi est souvent perçue comme l’une des principales forces de ce modèle. Les contrats à durée indéterminée (CDI) assurent une source de revenus stable, élément rassurant dans un monde économique parfois volatile.

Travailler pour une entreprise en tant que salarié donne droit à des bénéfices supplémentaires tels que des assurances santé, des plans de retraite, et des congés payés. En plus de la sécurité d’emploi, cela retire une grande charge de responsabilités qui autrement devraient être gérées personnellement en tant que freelance.

Travailler dans une bonne culture d’entreprise peut améliorer significativement votre expérience en tant que salarié.

En effet, une entreprise qui embauche un salarié s'engage à respecter un contrat de travail garantissant un salaire régulier, des avantages sociaux, une couverture santé, des vacances payées et, parfois même, des avantages supplémentaires comme un plan de retraite ou des options d'achat d'actions. En outre, ce dernier a généralement droit à une protection contre le licenciement abusif.

Toutefois, être salarié n'est pas sans inconvénients. Le salaire étant généralement fixe, cela signifie qu'il peut être difficile d'augmenter ses revenus, à moins de grimper dans la hiérarchie de l'entreprise ou de changer d'emploi.

Les Inconvénients du Statut de Salarié

Bien que la sécurité de l’emploi soit attrayante, être salarié peut aussi signifier moins de flexibilité et d’autonomie dans les projets et les horaires de travail.

Les Avantages du Statut de Freelance

La vie de freelance attire de nombreux développeurs grâce à sa flexibilité inégalée. En tant que travailleur indépendant, vous pouvez choisir vos clients et projets, offrant ainsi une grande variété dans votre quotidien professionnel.

De plus, le potentiel de revenus en tant que freelance peut être significativement plus élevé comparé à celui d’un salarié. Après un certain nombre d’années d’expérience acquise et une expertise reconnue dans votre domaine, vous pourrez augmenter votre tarif. Ainsi, si vous êtes chargé à 100 %, votre salaire peut atteindre des sommes importantes. Vous pourrez parvenir à des niveaux de revenus auxquels vous auriez pu difficilement prétendre en tant que salarié.

Environ 90 % des freelances dans les services aux entreprises (et 97 % parmi les développeurs) sont indépendants par choix. Et si beaucoup découvrent ce statut au hasard d’une opportunité, ils choisissent souvent de le conserver pour son mode de vie.

En tant que travailleur indépendant, vous pouvez choisir vos horaires et les services. Vous pouvez ainsi ajuster votre emploi du temps comme bon vous semble et adapter votre organisation. Vous pouvez travailler plutôt le matin, l'après-midi ou le soir selon vos convenances personnelles.

Comme vous êtes votre propre patron, rien ne vous oblige à commencer par une tâche en particulier et vous pouvez même écouter de la musique pendant que vous travaillez ou faire des pauses quand vous le souhaitez. C'est aussi un statut très adapté à la vie de famille, si vous avez des enfants, vous aurez la possibilité d'aménager votre travail en fonction des horaires de garderie ou d'école de vos enfants et les garder lorsqu'ils sont malades.

En plus, vous pourrez définir vous-même vos périodes de vacances et en prendre davantage que les 5 semaines de congés réglementaires en tant que salarié. Vous serez ainsi plus efficace en choisissant vous-même vos périodes de travail.

En tant que freelance, vous disposez d'une plus grande indépendance dans de nombreux domaines. Vous choisissez vos clients selon différents critères. Vous pouvez choisir selon le type de projets proposés, les valeurs de l'entreprise ou encore selon les missions qui vous sont confiées.

De plus, c'est vous qui fixez le prix de vos prestations, vous pouvez donc accéder à un meilleur niveau de rémunération qu'un salarié pour un même travail sans forcément y passer plus de temps. Étant donné que vous êtes obligé de gérer plusieurs aspects comme le côté administratif, celui de la prospection commerciale et de la réalisation des missions, vous devenez plus performant sur de nombreux aspects.

Lorsque vous choisissez le statut de freelance, vous pouvez travailler depuis n'importe où. Bien souvent, vous pourrez travailler de chez vous mais pas seulement, il vous sera aussi possible de partir à l'étranger et de remplir vos missions ou de rendre visite à de la famille et à des amis sans devoir interrompre votre activité. Vous limitez également vos déplacements par rapport à d'autres statuts qui obligent de prendre la voiture presque tous les jours. Cette liberté est intéressante puisqu'elle vous permet de partir vous installer à l'étranger sans perdre vos clients.

Un des avantages à se lancer en freelance dans l’informatique est que vous aurez très peu d’investissement à réaliser. Vous aurez juste besoin d’un bureau (que vous pouvez installer chez vous), d’un ordinateur, de logiciels, d’une connexion Wi-Fi et d’un smartphone.

Votre force de travail, c’est votre matière grise. Nul besoin d’investir dans des locaux, des machines, une voiture, etc. Il n’y a pas de « barrières à l’entrée » pour se lancer.

Nul besoin d’avoir l’accord de votre employeur pour vous former sur telle ou telle compétence si vous avez envie d’apprendre un nouveau langage de programmation, une nouvelle technologie, un nouveau métier IT ou une nouvelle méthode de travail. Libre à vous de demander un financement à votre OPCO (Opérateur de Compétences) et de vous former.

Ainsi, en améliorant vos compétences, vous pourrez peut-être augmenter ensuite votre TJM (Taux Journalier Moyen).

Et puis, il y a la fierté d’avoir créé son propre emploi et de ne pas être dépendant d’un(e) patron(e). De même, vous ne risquez plus d’être licencié malgré vous par votre employeur, car votre employeur, c’est vous !

Les Inconvénients du Statut de Freelance

Devenir travailleur indépendant revient à subir une grande insécurité. En effet, vos revenus peuvent varier d'un mois à l'autre avec des périodes de creux ou sans revenus selon les activités, les nouveaux entrants sur le marché et les technologies qui sont développées et susceptibles de diminuer le recours aux freelances.

L'insécurité concerne également d'autres domaines. En tant que travailleur indépendant, vous ne cotisez pas au chômage, donc en cas de baisse d'activité ou de perte de marché, vous ne pourrez pas compenser votre perte de revenus avec le chômage comme c'est le cas pour les personnes en CDI notamment. En outre, vous ne cotisez pas à une mutuelle qui serait en partie prise en charge par l'entreprise si vous aviez un autre statut.

Lorsque vous prenez des congés, vous devez les anticiper car ils ne seront pas payés. En effet, lorsque vous n'avez pas de mission, vous ne percevez aucune rémunération et vos ressources vont donc diminuer pendant cette période.

Certains clients peuvent vous imposer des délais. Dans ce cas, il est possible que vous ayez du mal à tenir les délais exigés et que vous soyez submergé par le travail. La pression peut aussi venir du fait que vous devez chercher de façon régulière de nouveaux clients pour couvrir les besoins de votre activité. Trouver de nouveaux clients n'est pas toujours simple et cela peut représenter un véritable défi.

En ce sens, vous créer une communauté sera un véritable atout pour vous faire connaître et réussir à décrocher de nouveaux contrats. Les échanges suscités peuvent déboucher sur de nouvelles opportunités professionnelles ou des appels pour des demandes de devis.

En tant que freelance, vous pouvez ressentir un isolement qui peut vous peser à la longue. Vous travaillez souvent seul depuis chez vous, sans équipe ni collègues et avec assez peu de contacts humains. L'isolement se manifeste également au niveau des différentes responsabilités administratives et de gestion qui vous incombent. Vous avez l'obligation de déclarer votre chiffre d'affaires directement auprès de l'URSSAF. Vous serez aussi en charge de la facturation au client qui doit comporter toutes les mentions obligatoires comme le numéro de SIRET, la date ou l'adresse postale.

La vie de freelance IT peut parfois se révéler difficile lorsque les missions se font rares et que les facturations s’amenuisent. Le salaire ne tombe pas tout cuit tous les mois : pas de client, pas de rémunération. Il vaut mieux se prémunir des périodes d’austérité ou d’imprévus, comme la crise sanitaire du Covid 19, en épargnant pendant les périodes florissantes.

Vos revenus seront forcément irréguliers. Si vous n’aimez pas l’insécurité et que vous êtes d’un naturel stressé, la vie de freelance n’est peut-être pas faite pour vous. Cela pousse souvent certains freelances à accepter toutes les prestations, y compris celles qui ne les intéressent pas, qu’on leur propose de peur de manquer un jour de charge de travail. Ce qui n’est généralement pas un bon calcul car il peut conduire à refuser des missions plus intéressantes parce qu’on déjà occupé par des missions moins intéressantes.

La plus grosse difficulté lorsqu’on est indépendant est de trouver des clients. En effet, rares sont les missions qui arrivent toutes seules sur un plateau ! C’est vous, le commercial. Il faut donc aller chercher les clients soi-même, surtout au début. Vous êtes peut-être un expert dans votre domaine, mais il faut savoir le démontrer à vos prospects pour qu’ils acceptent votre devis. Bon nombre de personnes très compétentes dans leur domaine ne sont pas de de bons commerciaux. Il est important pour un indépendant de trouver son positionnement marketing afin de faciliter la communication client et la vente.

Si vous aimez avoir des horaires réguliers tous les jours, une vie bien réglée, l’indépendance ne sera peut-être pas votre tasse de thé ! Le freelancing suppose en effet une alternance de périodes où vous allez beaucoup travailler car il faut terminer un projet à temps et de périodes plus calmes, notamment en inter-contrats.

Travailler en micro-entreprise, c’est aussi travailler seul, sans collègues de travail avec qui discuter, travailler en équipe, créer de l’émulation et aussi partager des moments conviviaux. La solitude en télétravail à domicile peut se révéler pesante à terme et avoir un impact sur le moral, la motivation et la qualité du travail effectué. Vous n’aurez pas non plus de chef derrière vous pour vous donner un coup de boost. C’est pourquoi de plus en plus de freelances choisissent de travailler dans des espaces de coworking, plutôt que de travailler seul chez eux.

Quand on est entrepreneur, il n’y a plus de frontière entre vie privée et vie professionnelle. Les deux sont étroitement imbriquées, surtout quand on travaille seul à son compte. Si votre travail constitue votre passion, il n’y a pas de problème avec cela. Sinon, il est préférable de se fixer des limites, notamment en termes d’horaires, et de s’accorder des pauses, de prendre des vacances.

Vous n’êtes plus salarié. Que vous soyez en EI (Entreprise Individuelle), en SARL (Société A Responsabilité Limitée) unipersonnelle ou en SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle), vous ne bénéficiez plus des avantages sociaux qu’offre le statut de salariés :

congés payés,
congés maladie,
droits aux allocations chômage,
droits à la retraite.

Certes vous gagnerez peut-être mieux votre vie (on l’espère pour vous !), mais vous devrez épargner avant de prendre des congés et pour anticiper la perte éventuelle d’une mission importante qui constitue une grosse part de votre chiffre d’affaires, une maladie ou des imprévus. Enfin, sachez que la retraite des micro-entrepreneurs est faible. Elle correspond à 50 % du revenu moyen, si vous avez cotisé 172 trimestres.

Les Formes Juridiques pour les Freelances

Les entreprises individuelles sont les plus répandues. Elles sont dirigées par une seule personne ne possédant pas de personnalité morale. Cela signifie que ce que la personne possède à titre privé pourra servir à éponger les dettes éventuelles de l’activité commerciale.

Contrairement à une idée reçue, l’auto-entreprise n’est pas à proprement parler un statut. Il s’agit en réalité d’un travailleur indépendant, qui crée une entreprise individuelle sous le régime de la micro-entreprise. L’auto-entrepreneur est donc seulement contraint de déclarer des dépenses et ses revenus à L’URSAFF, et le statut peut être créé sur Internet très facilement. Pour ceux que l’activité expose à d’éventuelles pertes, il est toutefois possible d’opter pour un régime protégeant le patrimoine personnel.

On peut tout à fait se déclarer en EIRL si l’on est déjà auto-entrepreneur. Contrairement aux entreprises individuelles, les entreprises unipersonnelles se rapprochent davantage des entreprises classiques en ce qu’elles disposent d’une personne morale. Elle est en apparence très proche de l’EIRL. En revanche, elle connaît aussi quelques différences. Elle permet ainsi de répondre à des appels d’offres, qui demandent une personnalité morale, contrairement à l’entreprise individuelle.

La SASU est exposée à des charges autrement plus lourdes que l’EURL. Bien sûr, il s’agit là de raccourcis assez grossiers, mais qui permettent d’avoir un premier aperçu des différences qui existent entre ces diverses formes juridiques.

Il n’y a pas de statut qui soit objectivement meilleur qu’un autre pour le freelance informatique.

Le Portage Salarial : Une Alternative

Le portage salarial est une solution un peu à part, qui met en relation un client, un prestataire et une société de portage. Le prestataire réalise alors des missions de manière indépendante pour des clients.

Le portage salarial permet de développer une activité indépendante tout en bénéficiant des avantages sociaux d’un salarié. En effet, le portage salarial permet de développer une activité indépendante tout en bénéficiant des avantages sociaux d’un salarié. Un développeur en portage salarial bénéficie aussi de la sécurité sociale, et l’assurance chômage. Ces cotisations pour sa retraite, la prévoyance ou la mutuelle d’entreprise sont bien plus avantageuses que pour un indépendant.

Le développeur porté signe un contrat avec une société de portage, ce qui garantit ses droits. En échange de frais de gestion, la société de portage transforme le chiffre d’affaires du développeur indépendant en rémunération. Elle prend également en charge les contraintes administratives et les éléments de facturation (y compris les impayés).

Grâce au portage salarial, le développeur indépendant bénéficie de plus de sécurité dans son travail. Il profite d’un véritable gain de temps sur l’ensemble des parties juridiques, fiscales, administratives et sociales. Ce temps peut alors être consacré à sa vie de famille ou aux formations nécessaires.

La mise en réseau permise par le portage salarial apporte des contacts précieux aux professionnels portés. Il est alors possible de bénéficier de conseils et d’éviter les erreurs de débutants. Les semaines et mois gagnés dans la prospection commerciale sont autant d’atouts pour pérenniser son activité.

Une société de portage se compose, en règle générale, d’une équipe de conseillers experts et à l’écoute. Ils peuvent alors rapidement prendre en charge tous les problèmes qui surviennent, jour après jour.

Stratégies pour Réussir en Tant que Freelance

Parmi ceux qui deviennent freelances informatiques, nombreux sont ceux qui sont très compétents dans leur domaine, mais qui abordent la partie commerciale avec plus de réserve. Cependant, si cette partie du travail est effectuée avec sérieux et patience, elle fournit d’excellents résultats sur le long terme.

Premièrement, il faut savoir que tout le monde possède un réseau. Le problème, c’est qu’on en donne souvent une définition trop restreinte. Or, c’est justement ailleurs, dans l’industrie, le commerce, la culture ou tout autre domaine que les recruteurs ont le plus de difficulté à dénicher des talents. Cultivez donc d’abord votre réseau social - et non professionnel -, car c’est là où la concurrence sera la moins importante. Vous y trouverez le plus de gens susceptibles de vous recommander.

Le site internet est plus qu’une simple vitrine pour un développeur ou un consultant SEO : c’est un gage de qualité. Ces réseaux, par ailleurs remplis d’offres d’emploi, permettent à un potentiel client de vérifier vos compétences et vous contacter par messagerie personnalisée.

Aller chercher les potentiels clients directement est toujours une solution efficace. Pratiquer la recherche active a toujours été un excellent moyen de décrocher des missions. Il faut cependant bien savoir se vendre et rédiger des offres de service pertinentes. Pour cela la proposition de services doit être définie et cadrée. Veillez à y faire figurer les informations sur les conditions d’exécution et de réussite de la prestation.

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