Réseau de recherche: genre et entrepreneuriat — enjeux et thématiques
A l’occasion du Women Entrepreneurship Summit s’étant tenu le 6 mars à l’UNESCO, le think-tank dédié à l’entrepreneuriat féminin NEMOW Lab (en partenariat avec BPI France Le Lab et Vallorem, avec le soutien de la Fondation MMA Entrepreneurs du futur) a dévoilé les résultats de l’étude pour laquelle il avait sollicité l’Ifop.
Le désir d’entrepreneuriat ne connaît pas de frontière de genre, mais les étudiants masculins le concrétisent davantage. Au sein de l’échantillon étudiant, l’entrepreneuriat est le seul choix de carrière qui est autant désiré par les hommes que les femmes.
Motivations et projections des étudiants
Ils aspirent en effet par cette voie à la liberté et à l’indépendance. Mais les femmes se projettent moins dans la concrétisation de ce projet, à la fois car elles imaginent que cela ne leur correspond pas, mais aussi - et bien plus que les hommes - car elles estiment avoir moins les compétences et le réseau adéquat pour le faire.
Rôle de l’entourage dans le parcours entrepreneurial
Aussi bien pour les étudiants que les dirigeants, l’entourage proche joue un rôle clé à toutes les étapes du projet. Pour les étudiants, il s’agit du premier élément pouvant impacter la réussite d’un projet entrepreneurial (rencontre avec les bonnes personnes pour s’associer, avoir des entrepreneurs dans son entourage, avoir des parents entrepreneurs).
En revanche, le conjoint semble jouer un rôle secondaire à leurs yeux alors que, pour les chefs d’entreprise, ce dernier est la pièce maîtresse de la réussite d’un projet ! Dans le détail, les femmes dirigeantes d’entreprise reconnaissent plus volontiers que leur entourage est une clé de réussite et notamment leur partenaire.
Lire aussi: Le rôle du Responsable Réseau Franchise
Les étudiants (et a fortiori les étudiantes) témoignent de fortes appréhensions quant au financement d’une possible création ou reprise d’entreprise. En conséquence de quoi, ils envisagent d’utiliser en priorité leurs économies personnelles - au même titre que les actuels dirigeants d’entreprise.
Perception des compétences, du réseau et du financement
Les femmes se projettent moins dans la concrétisation de ce projet, à la fois car elles imaginent que cela ne leur correspond pas, mais aussi - et bien plus que les hommes - car elles estiment avoir moins les compétences et le réseau adéquat pour le faire.
Les étudiants sont optimistes quant à la perspective de réussite de leur projet entrepreneurial. Ils n’en demeurent pas moins assez lucides et notamment concernant le fait de disposer des ressources nécessaires (qu’ils questionnent tout autant que les dirigeants actuels).
Interview de Maelle, étudiante MBA Finance d'entreprise à Financia Lyon
Inégalités perçues et double-peine des femmes
Les étudiants (et surtout les étudiantes) anticipent bien plus que les dirigeants dans leur ensemble des inégalités d’accès à l’entrepreneuriat en raison du sexe. Ils estiment ainsi davantage que la situation serait différente s’ils étaient du sexe opposé, mais également qu’être une femme peut constituer un frein à une carrière entrepreneuriale.
Ainsi, c’est la double-peine pour les femmes prétendantes à l’entrepreneuriat : au manque de confiance criant s’ajoute en effet le sentiment que le parcours sera plus difficile que pour les hommes.
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Femmes dirigeantes: reconnaissance du rôle du partenaire
Dans le détail, les femmes dirigeantes d’entreprise reconnaissent plus volontiers que leur entourage est une clé de réussite et notamment leur partenaire. Elles lui attribuent de nombreuses qualités, mais tendent plus que les hommes à reconnaître une très bonne compréhension de la gestion d’entreprise / de l’entrepreneuriat en général.
Implications pour un réseau de recherche
A l’occasion du Women Entrepreneurship Summit s’étant tenu le 6 mars à l’UNESCO, le think-tank dédié à l’entrepreneuriat féminin NEMOW Lab (en partenariat avec BPI France Le Lab et Vallorem, avec le soutien de la Fondation MMA Entrepreneurs du futur) a dévoilé les résultats de l’étude pour laquelle il avait sollicité l’Ifop.
Les étudiants (et a fortiori les étudiantes) témoignent de fortes appréhensions quant au financement d’une possible création ou reprise d’entreprise. En conséquence de quoi, ils envisagent d’utiliser en priorité leurs économies personnelles - au même titre que les actuels dirigeants d’entreprise.
| Thématique | Constat |
|---|---|
| Motivation | Le désir d’entrepreneuriat ne connaît pas de frontière de genre; aspiration à liberté et indépendance. |
| Concrétisation | Les étudiants masculins concrétisent davantage; les femmes se projettent moins. |
| Réseau et compétences | Les femmes estiment avoir moins de compétences et de réseau adéquat. |
| Entourage | Rôle clé pour étudiants et dirigeants; conjoint perçu différemment selon le statut. |
| Financement | Appréhension forte; recours anticipé aux économies personnelles. |
| Inégalités | Étudiantes anticipent des inégalités d’accès à l’entrepreneuriat en raison du sexe. |
Ils aspirent en effet par cette voie à la liberté et à l’indépendance. Les étudiants sont optimistes quant à la perspective de réussite de leur projet entrepreneurial. Ils n’en demeurent pas moins assez lucides et notamment concernant le fait de disposer des ressources nécessaires (qu’ils questionnent tout autant que les dirigeants actuels).
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