Congé Maternité Auto-Entrepreneur : Conditions et Simulateur

Depuis 2019, les auto-entrepreneurs bénéficient des mêmes droits que les salariés en matière de congé maternité. Cela inclut la possibilité d'interrompre temporairement leur activité tout en percevant des allocations. Cet article détaille les conditions, les durées de congé, les aides financières disponibles et les démarches à suivre pour les auto-entrepreneuses en France.

Durée du Congé Maternité en Micro-Entreprise

La durée du congé maternité pour une auto-entrepreneuse varie en fonction du nombre d'enfants :

• Premier ou deuxième enfant: jusqu'à 16 semaines.
• Troisième enfant: jusqu'à 26 semaines.

Ces durées s'appliquent pour une grossesse simple (hors jumeaux, triplés...). La durée du congé maternité peut s’allonger dans certains cas de naissance, notamment si la future maman attend des jumeaux ou des triplés. Le congé prénatal est respectivement de 12 ou de 24 semaines et le congé postnatal, de 22 semaines. Des aménagements sont aussi prévus dans des cas particuliers tels qu’une naissance prématurée ou une hospitalisation du nouveau-né. Il est aussi possible de réduire la durée du congé prénatal au profit du congé postnatal sous certaines conditions.

Ces durées peuvent être également étendues en raison de congés pathologiques. Dans le cas d’une adoption, la durée du congé est de 16 semaines pour un enfant, 22 semaines si vous adoptez plus d’un enfant et de 18 semaines si vous êtes déjà mère de 2 enfants.

Conditions pour Bénéficier des Allocations Maternité

Pour bénéficier des allocations liées à la maternité, vous devez remplir une condition principale :

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• Justifier de six mois d'affiliation au titre d'une activité non salariée (ou autre activité ou chômage, tant qu'il n'y a pas eu d'interruption entre ces affiliations) à la date présumée de l'accouchement ou à la date de l'adoption.

Depuis le 1er janvier 2020, vous n'avez plus besoin d'être à jour dans le paiement de vos cotisations pour pouvoir bénéficier des indemnités journalières de maternité. Tous vos soins et consultations médicales seront également pris en charge par la sécurité sociale.

Les Aides Financières Disponibles

Il existe deux allocations que toutes les femmes en auto-entreprise peuvent cumuler :

• Une allocation forfaitaire de repos maternel, versée en deux fois.
• Des indemnités journalières forfaitaires d'interruption d'activité.

Allocation Forfaitaire de Repos Maternel

L'allocation forfaitaire de repos maternel est destinée à compenser la diminution de votre activité. Cette allocation est versée en deux fois, la première partie étant délivrée à la fin du 7ème mois de grossesse, et la seconde après l'accouchement. Si vous adoptez un enfant ou que vous accouchez avant la fin du 7ème mois, cette allocation vous sera versée en une seule fois.

En 2025, le montant de l'allocation forfaitaire de repos maternel est de :

• 3 925 € si le revenu annuel est supérieur à 4 383,20 €.
• 392,50 € si le revenu annuel est inférieur à 4 383,20 €.

Pour bénéficier de l'allocation forfaitaire de repos maternel, vous devrez transmettre deux documents à l'organisme dont vous dépendez pour votre assurance maladie. Ces formulaires sont présents dans votre carnet de maternité :

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• La feuille d'examen prénatal du 7e mois pour obtenir le premier versement.
• Le certificat d'accouchement pour obtenir le deuxième versement.

Indemnité Journalière Forfaitaire d'Interruption d'Activité

Vous pouvez cumuler l'allocation forfaitaire de repos maternel avec l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité. Une condition toutefois : vous devez arrêter au moins 56 jours consécutifs votre activité (soit 8 semaines) dont 14 jours immédiatement avant la date d'accouchement présumée. Cet arrêt de travail peut être prolongé jusque 112 jours consécutifs, comme n'importe quelle salariée. À noter également que des prestations supplémentaires peuvent être accordées en cas de grossesse difficile ou pathologique, de bébé prématuré ou de naissances multiples. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre organisme d'assurance maladie pour en savoir plus.

Le montant de l'indemnité journalière forfaitaire est de :

• 64,52 € par jour si le revenu annuel est supérieur à 4 383,20 €.
• 6,45 € par jour si le revenu annuel est inférieur à 4 383,20 €.

Pour 56 jours d'arrêt, cela représente :

• 3 613,12 € si le revenu annuel est supérieur à 4 383,20 €.
• 361,2 € si le revenu annuel est inférieur à 4 383,20 €.

Pour bénéficier de l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité, vous devrez transmettre les documents suivants à l'organisme dont vous dépendez pour votre assurance maladie :

• Une déclaration sur l'honneur attestant de votre intention d'arrêter totalement votre activité indépendante.
• Un certificat d'arrêt de travail pendant au moins 56 jours consécutifs dont 14 avant la date présumée de l'accouchement.

Vous trouverez également ces formulaires dans votre carnet de maternité. Dès le 3ème mois de votre grossesse, pensez à envoyer votre certificat de grossesse afin de déclencher vos droits.

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Bonne nouvelle ! Si vous exerciez une activité avant de devenir auto-entrepreneuse, vous pouvez maintenir vos anciens droits aux indemnités journalières : ils seront rétroactifs ! Si vous étiez salariée par exemple et que vos droits actuels sont nuls ou faibles, ce choix peut s'avérer avantageux. Les IJ maternité des salariées peuvent en effet s'élever à 96,52 € maximum par jour avant déduction des charges CSG et CRDS (source).

Tableau Récapitulatif des Montants des Allocations (2025)

Comment Déclarer son Congé Maternité en Tant qu'Indépendante ?

En tant qu’auto-entrepreneuse, vous devez informer votre Caisse primaire d’Assurance maladie (CPAM) de votre grossesse. Vous pouvez déclarer votre grossesse vous-même ou demander au professionnel de santé qui s’occupe de votre suivi de le faire pour vous. Cela vous permet, entre autres, de bénéficier de la prise en charge des soins et des frais de santé durant la durée de votre grossesse, au même titre que les salariées.

Afin d’obtenir l’allocation, vous devez remplir la feuille d’examen prénatal du 7e mois de grossesse et la transmettre à la caisse d'Assurance maladie. Cette action débloque le premier versement. Pour ce qui est de l'indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité, la CPAM vous demande d’envoyer une attestation sur l'honneur dans laquelle vous vous engagez à interrompre totalement votre activité.

Auto-Entrepreneur et Salariée : Cumul des Droits

Si vous êtes à la fois auto-entrepreneuse et salariée, vous pouvez cumuler les prestations maternité au titre de votre activité salariée (régime général) et celles ouvertes par votre micro-entreprise (régime de la SSI). Pour bénéficier du régime général et percevoir des indemnités journalières à ce titre, vous devez être affiliée à la Sécurité sociale en tant que salariée depuis au minimum 6 mois à la date d’accouchement planifié.

Congé Paternité pour les Auto-Entrepreneurs

Les pères auto-entrepreneurs bénéficient également d'un congé paternité aligné sur celui des salariés. La durée de ce congé est de 28 jours au total (3 jours de congé de naissance et 25 jours de congé paternité). Il est possible de prendre ce congé paternité dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant.

L'indemnisation journalière atteint 63,52 euros en 2025, sous réserve d'une affiliation minimale de 10 mois à la Sécurité sociale. La CPAM calcule vos droits selon la moyenne de vos revenus des trois dernières années. Un revenu annuel inférieur à 4 383,20 euros par an en 2025 sont réduites à 10 % des montants habituels.

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