Le Leadership: Une Perspective Biblique

Cette semaine, nous allons explorer ensemble quelques réflexions sur le leadership. Lorne Sanny, un ami et mentor de longue date, disait souvent que pour être un leader efficace, il faut : "Le leadership amène la Vision, la Foi et le Courage. La Vision, pour voir ce qu'il faut faire. La Foi, pour croire qu'on peut le faire."

Comme beaucoup, j'ai apprécié divers ouvrages sur le leadership écrits par des auteurs reconnus tels que Jack Welch, Peter Drucker, Warren Bennis, Burt Namus, Robert Greenleaf, Stephen Covey et bien d'autres. Récemment, j'ai découvert un autre auteur qui exprime une réflexion remarquable sur le leadership.

Durant la Seconde Guerre mondiale, le général MacArthur a convoqué son commandant de bataillon et lui a dit : "Major, quand le signal de monter au sommet sera donné, je veux que vous soyez le premier à grimper, devant vos hommes. Si vous le faites, ils vous suivront." Tout en parlant, le général a enlevé sa Médaille du Mérite et l'a accrochée au revers de la veste du major. Il lui a remis cette médaille en l'honneur de l'héroïsme dont le commandant de bataillon n'avait pas encore fait preuve. Portant fièrement cette nouvelle décoration, le major a foncé à la tête de ses troupes. Voilà le leadership sous sa forme la plus noble, le genre de leadership qui donne l'exemple, qui montre la voie et qui motive les autres à donner ce qu'ils ont de meilleur.

Réduit à sa plus simple expression, le vrai leadership ne consiste pas à se servir mais à servir - servir l'entreprise, ses salariés, ses clients, ses fournisseurs, ses différents partenaires, et au bout du compte à servir Dieu.

La Définition du Leadership

Le leadership définit la capacité d’un individu à conduire, influencer et inspirer d’autres individus dans le but d’atteindre des objectifs. De ce fait, le leader est perçu comme celui qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer d’autres personnes.

En parcourant la Bible, on se rend compte que les saintes Écritures ne passent pas sous silence ce concept universel qui transcende toutes les disciplines et organisations (marketing, management, politique, association, ONG, gestion des projets…). Ces modèles de leadership sont toujours valables de nos jours. C’est pourquoi, le chrétien doit trouver un modèle de leadership qui lui soit adapté et qui réponde aux normes établies et prescrites par Dieu Lui-même.

Le leader est quelqu’un qui se remet en question, qui doit faire des choix en permanence et dont l’inquiétude fait partie du quotidien car il a des responsabilités économiques, voire juridiques, importantes.

Il est important aussi de suivre chaque étape de son projet, tout comme l’a fait Dieu. En effet, on trouve à plusieurs reprises la phrase « Et Dieu vit que c’était bon » ce qui prouve que Dieu en quelque sorte contrôle son œuvre.

Si la Bible aborde le thème de la réussite on trouve aussi l’échec car Dieu lui-même émet des regrets en ce qui concerne sa création de l’homme. Ici aussi on peut souligner l’importance de reconnaître son erreur car la renier est une faute morale mais peut aussi bien souvent être une faute économique.

Comment être un leader selon le coeur de Dieu ? - Bonjour chez vous ! - Yannis Gautier

Figures Bibliques et Leadership

Dans la Bible, on trouve de grands leaders qui ont influencé toute l’humanité comme Abraham, Joseph et Moïse.

Lire aussi: Finances et foi chrétienne

Abraham

Abraham a une totale confiance en Dieu et sait qu’il ne lui demandera pas quelque chose de mauvais. Sa confiance est telle qu’au moment de partir, Abraham dit à ses serviteurs que son fils et lui vont revenir, il sait que rien d’irréversible ne sera commis.

La rencontre et les accords entre Sadate et Begin en 1977 suivent rigoureusement le même schéma que les accords entre Abraham et Abimélec. Négocier un accord de paix c’est avant tout bâtir une confiance réciproque, c’est évaluer des rapports de force, estimer l’enjeu de la sécurité, considérer l’existence des points analogues et des similarités, instaurer la communication, trouver un alignement des intérêts et entretenir la confiance.

Joseph

Dans sa jeunesse, Joseph est si prétentieux et insupportable que ses frères décident de le mettre à mort. Au cours de l’histoire on peut trouver de nombreux exemples de réconciliation similaires à celle de Joseph et ses frères. Ce passage de la Bible met en pratique les règles de la Teshouva : reconnaître les torts, savoir les évaluer, ne pas avoir l’ancien comportement et ne pas dévier.

La réconciliation de Joseph et ses frères a été possible et durable car les protagonistes ont appliqué le principe de « se souvenir et pardonner » plutôt que « pardonner et oublier » comme l’ont fait Jacob et Esaü. Ces derniers illustrant une réconciliation ratée.

Moïse

On peut dire que Moïse est un leader missionnaire parce qu’il n’a jamais dévié de la charge qu’il avait reçue de Dieu, à savoir sortir les Israélites d’Égypte, les conduire au Mont Sinaï et de là vers la Terre Promise.

Lire aussi: Finances et enseignement biblique

Moïse a toutes les qualités requises pour être un bon exécutant car il a une formation de base, il est fidèle à son groupe, il est modeste et patient, il sait résoudre les problèmes, il relève les défis, il gère les crises et enfin il est respectueux des valeurs. Cependant, Moïse n’est pas un leader né, il est modeste et Dieu doit insister pour qu’il accepte sa mission car il sous-estime ses capacités et redoute l’échec.

Dans toute entreprise il est essentiel qu’il y ait un leader et toute vacance de direction peut conduire au désastre tout comme le démontre l’épisode du veau d’or. Le problème initial vient du fait que Moïse n’a pas évalué tous les problèmes qui auraient pu advenir lors de son absence et par conséquent il n’a pas délégué son leadership aux personnes adéquates.

La responsabilité du drame du veau d’or est beaucoup plus le fait de Moïse que d’Aaron car il a surestimé la foi des Israélites en Dieu et sous-estimé leur dépendance à sa seule présence physique. En confiant toute la responsabilité à son frère, un homme qui n’avait pas d’expérience en matière de leadership, Moïse commet une erreur.

Principes de Leadership Biblique

Ces quelques commandements visent à poser quelques bases pour assurer un leadership biblique. Que l’on soit débutant ou non, il est toujours bon de voir et de revoir certains principes qui sont rarement enseignés dans les cursus théologiques pour éviter de trébucher et d’entraîner d’autres personnes dans la mauvaise direction.

Lecture et méditation de la Parole de Dieu : Aucun leader n’atteindra un jour une connaissance suffisante de la Parole qui pourra lui faire croire que désormais, il n’a plus besoin de s’y attarder davantage. Tout l’intérêt est là: laisser la Parole de Dieu vivre en nous.
Douceur et humilité : Jésus nous instruit par sa douceur et son humilité. Aujourd’hui, beaucoup de leaders chrétiens ne savent ni se remettre en question, ni reconnaître leurs erreurs. Ils se soucient de leur réputation et glissent malheureusement dans une posture d’autorité abusive et destructrice.
Amour : L’amour est un sentiment qui motive nos paroles et nos actions. Regarder les autres comme étant au-dessus de soi, considérer leurs intérêts avant les nôtres, sont des notions qui peuvent être mal comprises.
Repos : Nous avons tous des limites physiques, émotionnelles, psychologiques. Aucun leader n’échappe à cette règle. Mettez aussi de côté la dîme de votre énergie.
Amitié : Il est important, voire essentiel, d’avoir une personne avec qui vous pouvez échanger librement. La solitude du leader est bien réelle et ce n’est pas un euphémisme.

Josué: Un Modèle de Leadership

La vie et le parcours de Josué nous révèle clairement que le leadership n’est pas fait pour les flemmards, les paresseux, les plaintifs et ceux qui manquent d’initiatives. Il est fait pour ceux qui comptent sur la grâce de Dieu et sont prêts à relever les défis.

Le monde nous proposera sûrement une manière de diriger ou de conduire les choses mais le véritable leadership est celui inspiré par l’Auteur et le Détenteur de toute autorité et puissance. C’est pourquoi, Josué n’a pas hésité un seul instant à mettre en pratique la Parole de Yawhé. C’est cette Parole qui communique sagesse et intelligence, assurance et espérance.

L’un des points forts du leadership de Josué est qu’il savait donner toute la gloire à Dieu quand il le fallait et il savait honorer les hommes qui l’entouraient. La reconnaissance est l’arme des véritables leaders. Les plus grands dirigeants, reconnaissent la source du vrai succès.

Tout au long du livre de Josué, l’homme choisit de suivre la volonté du Seigneur et appelle le peuple à faire de même. Il soutient ensuite ses décisions par l’action. Dans la conquête de Canaan, il était au-devant de la scène et combattait auprès du peuple.

Le Rôle de la Vision

Il serait donc vraiment difficile de séparer le leadership de la vision. Car tout bon leader est guidé par une vision et refuse le statu quo.

La vision cherche à définir un but atteignable pour le futur et peut revêtir plusieurs facettes, à savoir entre autres : Où voulons-nous aller en tant qu’Église ? Que croyons-nous de ce que le Seigneur désire que nous devenions ?

N’oublions pas ceci : si Dieu nous a donné une vision du royaume, si nous la voyons clairement et la sentons profondément ancrée en nous, alors nous aurions tout intérêt à la prendre au sérieux. Il vaudrait mieux lui consacrer sa vie et c’est la raison pour laquelle Dieu a fait de nous des leaders. C’est en somme notre raison de vivre et nous ne pourrons réellement nous épanouir en dehors de celle-ci.

Assumer et vivre sa vision consiste également à la communiquer. Dans le contexte de la communication, il est important de bien clarifier la vision en se fixant sur l’essentiel qui doit être retenu.

Être un Leader

Un leader est en fait une personne qui exerce une influence visible et productive sur un groupe de personnes. Un individu est un leader toujours par rapport à quelqu’un d’autre. Le leadership parle de relation et de la position des différentes personnes au sein de cette relation.

Le leadership n’a rien à voir avec le métier exercé par un individu. Dans la pensée commune, on emploi le terme de leader pour parler uniquement de présidents et de rois ou de P.D.G., de personnes très riches ou ayant fait une brillante carrière.

Être un leader ne dépend pas d’un métier ou d’une position. Le leadership est une capacité inhérente à une personne, sans aucun rapport avec sa position sociale. Une personne qui a du leadership se reconnaît à sa capacité de rassembler les énergies (humaines et matérielles) autour d’une action commune.

Les leaders ont une personnalité hors norme et se démarquent des autres par leur vision. Les leaders sont tous des visionnaires. Ils ont la capacité de voir l’image finale du puzzle encore en morceaux, ils ont la facilité d’imaginer des plans d’action et ils sont des océans de solutions. C’est pourquoi ils sont devant, car c’est eux qui portent la vision que l’ensemble doit accomplir. La vision est comme le moteur d’une locomotive.

Néhémie: Un Modèle de Responsable Laïc

Pour caractériser la personnalité biblique de Néhémie, nous utilisons l’expression « responsable laïc ». Ainsi, Néhémie se présente à nous comme un modèle de « responsable laïc ». Nous pouvons facilement transposer son exemple pour les ministres ordonnés qui ont au sein de l’Église une fonction de responsabilité pastorale.

Néhémie n’est ni prophète, ni prêtre. Il s’agit véritablement d’un « laïc », d’un membre du peuple d’Israël qui à cause de sa situation particulière « d’échanson du Roi Artaxerxès » devient gouverneur de Jérusalem. Néhémie était un homme profondément obéissant et profondément libre, parce qu’il était serviteur.

Conclusion

Les leaders donnent le modèle à suivre et mettent en évidence le fait qu’il est important de maîtriser le temps. Rien n’est dû au hasard, Dieu nous donne la ligne directrice et c’est à nous de construire notre chemin au jour le jour. Il est également important dans tous nos projets de faire preuve de bienveillance comme l’ont toujours fait nos trois leaders bibliques.

Si nous devions retenir un seul enseignement biblique qui s’applique aussi bien au monde du travail qu’à la vie personnelle, ce serait ce que répondit le Rabbin Hillel à un incroyant il y a deux mille ans : « Ce que tu hais, ne le fais pas à autrui ».

balises: